صبح به خیر دوستان! ایرینا در تماس است. با شروع صبح، ستارگان فیزیکی در آسمان ناپدید می شوند، اما برای جایگزینی آنها، "ستارگان" دیگری از خواب بیدار می شوند و به سمت کار خود می شتابند تا فعالانه و به طور قابل توجهی در آنجا "ستاره" شوند. و هیچ نجاتی از این ستاره شدن نیست. ستارگان واقعی دورتر در آسمان هستند و اینها اینجا، در همین نزدیکی، در تیم های ما هستند. بنابراین امروز به درمان بیماری ستاره خواهیم پرداخت. شما بپرسید به طور خاص چه کسی؟ خوب، بیایید اینقدر مستقیم نباشیم و بی تدبیر به سمت مردم انگشت نشان دهیم. :)
در هر تیمی یک یا دو کارمند وجود دارد که:
- همه چیز را بهتر بداند
- از مقامات تجلیل نکنید
- محدودیت های قدرت خود را درک نمی کنند
- سعی نکنید رفتار آنها را کنترل کنید
- قاطعانه و با اعتماد به نفس رفتار کنید
- ارزش آنها برای شرکت اغراق آمیز است
- مرتباً انحصار خود را اعلام می کنند
- نگاه از بالا به همکاران
- نظرات دیگران را نادیده بگیرید
- رد هر نظر مخالف
- نیاز به یک رابطه خاص
- بار منفی را به تیم وارد می کند
- از بین بردن اقتدار رهبر
عواقب ستاره شدن برای شرکت
باید اعتراف کرد که کارمندان مبتلا به تب ستارگان می توانند به خوبی در روند کار مسلط باشند، تجربه کاری زیادی داشته باشند، موثر و با استعداد باشند، به همین دلیل جدا شدن از آنها کار آسانی نیست (در واقع گاهی اوقات وجود دارد. کسی نیست که جایگزین آنها شود).
و جدا نشدن برای خودتان گرانتر است، زیرا آسیب ستاره شدن یک نفر به سادگی عظیم است: از هوس های ساده، وحشتناک حواس پرتی، ناراحت کننده، مزاحم تیم، تا خرابکاری کامل در روند کار. این امر توسعه شرکت را کند می کند. اما مهمتر از همه، "ستاره های" مشابه دیگر به سمت "ستاره" کشیده می شوند و نوعی باتلاق با کارایی صفر را تشکیل می دهند.
تب ستارگان چگونه شروع می شود؟
مانند تشخیص‌های فیزیکی مختلف، بیماری ستاره‌ای به تدریج ایجاد می‌شود. ممکن است به دلیل عوامل مختلفی باشد:
- رابطه غیر رسمی با مدیر
- رشد سریع شغلی غیرمنطقی
- سندرم ستایش بیش از حد
آه، با این "ستاره ها" چه کنیم؟ معضلی از مقوله "اعدام قابل عفو نیست"
با افتخار اخراج شد؟ یا کمک به نزول از آسمان به زمین؟ بفرستم تا آسمان دیگری روشن شود؟ یا سعی کنید این ستاره شدن را درمان کنید؟ هوم، اصلا قابل درمان هست؟ آیا تضمینی برای بهبودی کامل وجود دارد؟ آیا تیم در آینده از عود بیماری ستاره ای درمان نشده خسته می شود؟ خوب، بیایید آن را بفهمیم.
اگر مشکل به طور ریشه ای حل شود (من در مورد اخراج یک کارمند ستاره صحبت می کنم)، باید بدانید که رقیب شما می تواند چنین "ستاره" را استخدام کند. و اگر موضوع به طور ریشه ای حل نشود (من در مورد ترک کارمند ستاره در تیم صحبت می کنم)، پس باید درک کنید که او می تواند تیم را بی انگیزه کند یا حتی آن را خراب کند.
بسیاری از رهبران نمی دانند با "ستاره های" در تیم چه کنند - نوعی شمشیر دو لبه. بسیاری از مردم فکر می کنند که درمان "ستاره ها" بی فایده است، زیرا اغلب متخصصان باتجربه که مدت هاست به صورت فردی شکل گرفته اند، از بیماری ستاره رنج می برند. برای چنین رهبرانی، کارمندان با "ستاره ای در پیشانی" مانند یک بیماری مزمن هستند: چرا برای "قرص" پول خرج کنید؟ آنها هنوز به هدر می روند. چنین رهبرانی تمایل دارند پس از صحبت صریح با "ستاره ها" تا حد امکان دوستانه از آنها جدا شوند. آنها با کارمندان مغرور مانند سنگریزه ای در کفش رفتار می کنند که تا زمانی که آن را در نیاورید، مانع می شود.
اما سایر مدیران بر این باورند که اخراج آخرین راه حل است و فرستادن یک کارمند ستاره به خانه یک گزینه نیست. آنها با "ستاره ها" به عنوان یک شبیه ساز روانشناختی خوب رفتار می کنند که کاملا رایگان است (!) به بقیه اعضای تیم کمک می کند تا سطح تحمل استرس خود را ارتقا دهند.
اما تقریباً همه مدیران در یک چیز توافق دارند: شما باید مراقب یک کارمند درخشان باشید (رفتار او را مشاهده کنید، به موقع اصلاح کنید، در یک کلام، مراقب باشید).
اگر هنوز تصمیم به درمان یک کارمند ستاره دارید، به چند نکته گوش دهید:
روانشناسان بیماری ستاره را یک اختلال خودشیفتگی می دانند که می تواند و باید تثبیت شود، اما فقط از طریق روان درمانی. به عبارت دیگر، اگر شرکت با چنین مشکلی مواجه شد، فقط باید از روانشناسان برای کمک استفاده کنید. متأسفانه، چنین تمرین کافی در شرکت ها وجود ندارد، به نوعی مرسوم نیست که از روانشناسان یا روان درمانگران دعوت به کمک کنند، اما باور کنید، ارزش امتحان کردن را دارد. از این گذشته، شما از این واقعیت مصون نیستید که روزی یک "ستاره" دیگر در تیم شما ظاهر نشود.
درمان بیماری ستاره همیشه در مراحل اولیه بهترین است. درمان یک "ستاره" کوچک دمدمی مزاج آسان تر از "صورت فلکی" است که مدت هاست در شرکت کار می کند.
راه درمان کسانی که به ویروس ستاره مبتلا شده اند می تواند انتقال یک کارمند به یک یا چند پست زیر باشد: شخصی یک بار دیگر همان مسیر شغلی خود را طی می کند، اما قبلاً به شدت در مورد رفتار خود فکر کرده است.
انتقال به یک شغل اساساً جدید در شرکت کمک خواهد کرد: این حرفه جدید است، هیچ آشنایی وجود ندارد، "ستاره" کار نخواهد کرد.
یک سیستم "شلاق" مفید است: به عنوان مثال، تحریم برای نقض یک مدل رفتاری قابل قبول که به شدت توسط یک متخصص منابع انسانی مشخص شده است.
این کمک خواهد کرد، به اندازه کافی عجیب، و یک انگیزه جدید. شاید شخصی قبلاً به هدف رسیده باشد ، و دیگری ، بالاتر ، هنوز در برابر او قرار نگرفته است ، بنابراین سعی می کند "خود را از ابتدا اثبات کند". چنین "ستاره هایی" را می توان با عنوان خاصی مانند "متخصص بالاترین رده"، "متخصص در کار با مشتریان کلیدی"، "مدیر پیشرو" به آنها اختصاص داد. در این شرایط «ستاره بودن» به نوعی خود به خود خنثی می شود، به سمت افول می رود و به «ستاره» این فرصت را می دهد که به نتایج بالا ادامه دهد.
همچنین گنجاندن یک کارمند ستاره در برخی از گروه های پروژه برای حل یک کار دشوار به خصوص کمک خواهد کرد، به طوری که او از این احساس که دور از همه زمینه ها را درک می کند زنده بماند. یک "ستاره" با استعداد باید کاری را تا حدودی دشوارتر از دیگران تعیین کند. سپس او زمانی برای "ستاره گرفتن" نخواهد داشت.
نتیجه
وظیفه هر مدیری این است که نگذارد کارمندانش «ستاره بگیرند». موثرترین و موثرترین درمان بیماری «ستاره» ... پیشگیری است! بگذارید فقط ستاره های آسمانی زندگی و فعالیت شما را روشن کنند! موفق باشید!
چند مقاله اضافی در مورد یک موضوع مشابه بخوانید:
"تب ستارگان"، که علامت اصلی آن تعالی خود است، در زمینه های مختلف فعالیت حرفه ای خود را نشان می دهد. معمولا افراد مبتلا به سندرم ستاره با کوچکترین انتقادی عصبانی می شوند. برای آنها حیاتی است که در رتبه اول باشند، از این رو تمایل دائمی آنها به رتبه بندی دیگران است. ویژگی‌های شخصیتی مانند ادعاهای اغراق‌آمیز و بی‌توجهی به نیازهای افراد دیگر باعث می‌شود که تماس آنها با دیگران بی‌ثبات باشد.
اگر از دیدگاه روانشناسی در مورد بیماری ستاره ای صحبت کنیم، پس شایان ذکر است که در تظاهرات آن، "بیماری ستاره" بسیار شبیه به اختلال شخصیت خودشیفته شناخته شده در روانشناسی است. این در واقع یک تجلی ناسالم (عصبی) شخصیت است که منجر به مشکلات جدی در ارتباطات بین فردی می شود.
افرادی از این نوع با احساس حسادت دائمی نسبت به همه کسانی که به موفقیت رسیده اند و حتی برای کسانی که زندگی معمولی، غنی و جالبی دارند، زندگی می کنند. مشکلات ارتباطی برای چنین افرادی در شرایطی به وجود می آید که با رفتار خود باعث می شوند دیگران نسبت به خود نگرش منفی داشته باشند.
شخصیت های خودشیفته همه افراد دیگر را پست تر از خود می دانند. آنها در درجه اول به دنبال تحسین دیگران هستند تا عظمت خود را تأیید کنند و برتری خود را بر دیگران حفظ کنند. برای محافظت از خود ضعیف خود در برابر تخریب، از دفاع های مختلفی استفاده می کنند، اما درمان مورد علاقه آنها برای اضطراب، ایده آل سازی و کاهش ارزش است. آنها یا یک نفر را ایده آل می کنند و ارزش خود را پایین می آورند یا خودشان را ایده آل می کنند و ارزش دیگران را پایین می آورند. هنگامی که استراتژی های آنها با مشکل مواجه می شود، ممکن است افسرده شوند.
اگر بعد از این توضیحات به نظرتان رسید که هر آرزوی موفقیت می تواند منجر به «تب ستارگان» شود. اصلا اینطور نیست. همه چیز بستگی به انگیزه های شما برای موفقیت دارد.
هر ارگانیسم سالم نیاز کاملاً طبیعی به خودسازی دارد. انگیزه دستاوردهای جدید میل به تحقق خود، جستجوی دانش جدید، توسعه مهارت ها و توانایی هایی است که چشم اندازهای جدیدی را در زندگی باز می کند. در این مورد، فرد برای شهرت به عنوان چنین تلاش نمی کند، بلکه برای دستاوردهای جدید، اکتشافات، توسعه حرفه ای و شخصی تلاش می کند.
در یک تظاهرات دردناک (عصبی)، انگیزه های دیگر حاکم است، این میل به اعتبار، نیاز به تحت تاثیر قرار دادن دیگران، موضوع تحسین و احترام است.
این تفاوت اصلی بین میل روان رنجور به قدرت، اعتبار، ثروت و نیاز سالم به رشد شخصی و خودسازی است که در نهایت معنای وجود ماست.
همه حداقل یک بار اصطلاح "بیماری ستاره" را شنیده اند، اما همه نمی توانند آن را توصیف کنند، علائم و روش های درمان را نام ببرند. در همین حال، بسیاری از شخصیت‌های مشهور و اطرافیانشان از این موضوع رنج می‌برند، که در مرز غول‌مانندی قرار دارند.
تب ستاره ای چیست؟
بیماری ستاره یک مفهوم روانشناختی است که تغییر شکل شخصیت است که نگرش بیش از حد به خود و نگرش تحریف شده نسبت به واقعیت دارد. دلیل چنین تغییراتی موفقیت در هر زمینه ای است: تجارت نمایشی، ادبیات، علم، پزشکی و غیره. این سندرم خود را به صورت ناسازگاری اجتماعی نشان می دهد و منجر به تنزل شخصیت می شود.
بیماری ستاره - روانشناسی
از نظر روانشناسی، این آسیب شناسی در تظاهرات خود بسیار شبیه به اختلال خودشیفتگی است، به این معنا که: بیماری ستاره یک تظاهرات ناسالم شخصیت است که منجر به مشکلاتی در ارتباطات می شود. برخی از روانشناسان مفاهیم «خودشیفتگی» و «بیماری ستاره» را یکی می دانند که نشانه های آن مشابه است. میل به خودسازی و جستجوی دانش جدید امری طبیعی است و تجلی روان رنجور این نیاز در انگیزه های زیر بیان می شود:
- مورد احترام و تحسین باشید؛
- میل بیمارگونه برای پرستیژ؛
- نیاز به تحت تاثیر قرار دادن دیگران
علت بیماری ستاره
بیماری ستاره نه تنها کسب و کار نمایشی، بلکه افراد عادی را از حوزه های مختلف نیز تحت تاثیر قرار می دهد. به عنوان مثال، یک کارمند اداری جاه طلب، یک پزشک یا بهترین دانشجوی دانشگاه می تواند تبدیل به یک ستاره شود. در قلب همه انحرافات، عزت نفس نادرست شکل گرفته یک شخص است. در نبود حمایت درونی، خلأ روحی و تنهایی شکل می گیرد و فرد نیاز به حمایت های بیرونی را احساس می کند. دلایل زیر برای تغییر شکل شخصیت را می توان نام برد:
- توجه بیش از حد؛
- افزایش شدید ثروت مادی؛
- وضعیت رئیس؛
- سایر دستاوردهای شخصی که عزت نفس را به طور چشمگیری افزایش می دهد.
- تربیت غلط؛
- مانند تکبر، عدم تواضع، تکبر.
علائم بیماری ستاره در انسان
اگر فردی احساس منحصر به فرد بودن کند و آن را به همه ثابت کند، یک بیماری ستاره ای وجود دارد که علائم آن خیلی سریع ظاهر می شود و به راحتی قابل تشخیص است. نشانه ها عبارتند از:
- نیاز به توجه کامل به شخص؛
- تمایل به تأکید بر وضعیت؛
- فخر فروشی؛
- حسادت به موفقیت های دیگران؛
- تمایل به شکستن قوانین تعیین شده؛
- عدم توجه به خانواده و دوستان
بیماری ستاره - درمان
یک بیمار مبتلا به یک بیماری روانی، به عنوان یک قاعده، وجود آن را تشخیص نمی دهد، همانطور که یک "ستاره" مشکلی در رفتار خود نمی بیند. اما دیگران رنج می برند و در تلاشند تا دریابند چگونه از شر بیماری ستاره خلاص شوند. یک فرد باید از پایه خود پایین بیاید، اما مهم است که با دقت عمل کنید. کارشناسان معتقدند مبارزه با مظاهر خودشیفتگی تنها از طریق روان درمانی ضروری است. اما روش های اثبات شده "مردمی" در مورد چگونگی درمان بیماری ستاره وجود دارد.
- انگیزه جدید زمانی که اهداف دیگری پیش روی شخص قرار می گیرد.
- افزایش پیچیدگی کار.
- روش شلاق، یعنی مجازات نقض الگوی رفتاری.
- از بهشت به زمین - زمانی که کارمندی که بینی خود را بالا آورده است به موقعیت پایین تر منتقل می شود.
- محدودیت حوزه نفوذ، انزوا.
بیماری ستاره های مشهور
بیماری ستاره های مشهور یک اتفاق رایج است. افراد عمومی که "شهرت آنها را خراب کرده" مرتباً در حوادث ناخوشایند شرکت می کنند و خود را از بهترین سمت خود نشان نمی دهند. استعدادهای جوان تحت تأثیر محبوبیت به شورشیان، الکلی ها، معتادین به مواد مخدر، جنگجویان تبدیل می شوند و تولیدکنندگان را با هوس های خود می آورند. در میان سلبریتی‌های جوانی که توسط بیماری ستاره‌ای لوس شدند: جاستین بیبر، لیندسی لوهان، رابرت پتینسون، مکالی کالکین. در بین ستارگان روسی می توان افراد متکبر مانند:
خواننده ماکسیم
بیماری ستاره می تواند به نقطه پایانی یک حرفه تبدیل شود، زندگی شخصی را از بین ببرد یا به طور قابل توجهی پیچیده کند. اگر مشکلی شناسایی شد، باید فوراً با آن برخورد کرد، تا زمانی که یک لمس خفیف "ستاره" به یک اختلال روانی جدی تبدیل شود. فردی که خود را بالاتر از دیگران قرار داده است، ناگزیر باید با واقعیت روبرو شود و متوجه شود که جایگاهش بسیار پایین تر است.
