proces formiranja ličnosti kao društvenog kvaliteta pojedinca kao rezultat njegove socijalizacije i vaspitanja. Posjedujući prirodne anatomske i fiziološke preduslove za formiranje ličnosti, dijete u toku socijalizacije komunicira sa svijetom, ovladavajući dostignućima čovječanstva. Sposobnosti i funkcije nastale u ovom procesu reproduciraju historijski formirane ljudske kvalitete u ličnosti. Ovladavanje stvarnošću kod djeteta ostvaruje se u njegovoj aktivnosti preko odraslih, stoga je proces odgoja vodeći u razvoju ličnosti. Na osnovu onoga što je dete već naučilo, odrasli organizuju njegove aktivnosti kako bi savladali nove aspekte stvarnosti, nove oblike i karakteristike ponašanja.
Razvoj ličnosti ostvaruje se u aktivnosti koju kontroliše sistem motiva svojstvenih datoj ličnosti. Aktivnost posredovani tip odnosa koji se razvija kod osobe sa najreferentnijom grupom (ili osobom) je odlučujući, vodeći faktor u razvoju ličnosti. Potrebe djeluju kao preduvjet i rezultat razvoja ličnosti. Njegova pokretačka snaga je unutrašnja kontradikcija između rastućih potreba i realnih mogućnosti njihovog zadovoljenja. Sistem interpersonalnih odnosa u grupama generiše kontradikciju između potrebe pojedinca za personalizacijom i objektivnog interesa referentne grupe da prihvati samo manifestacije svoje individualnosti koje odgovaraju vrednostima, zadacima i normama funkcionisanja i razvoja ove zajednice. Ova kontradikcija se otklanja u zajedničkoj aktivnosti.
U najopštijem obliku, razvoj ličnosti se može predstaviti kao proces ulaska osobe u novu društvenu sredinu i integrisanja u nju kao rezultat tog procesa. Kada pojedinac uđe u relativno stabilnu društvenu zajednicu, on, pod povoljnim okolnostima, prolazi kroz tri faze ličnog razvoja:
1) adaptacija – podrazumeva asimilaciju postojećih vrednosti i normi i ovladavanje odgovarajućim sredstvima i oblicima delovanja, a samim tim, donekle, i asimilaciju pojedinca drugim članovima zajednice;
2) individualizacija – generisana je rastućim kontradikcijama između potrebe da se „bude kao svi“ i želje za maksimalnom personalizacijom, koju karakteriše potraga za sredstvima i načinima za označavanje svoje individualnosti;
3) integracija – određena je kontradikcijom između želje da bude idealno predstavljen sopstvenim karakteristikama i razlikama u zajednici, i potrebe da zajednica prihvati, odobri i razvija samo one njene osobine koje doprinose njenom razvoju i stoga razvoj sebe kao osobe u grupi; ako se kontradikcija ne otkloni, dolazi do dezintegracije i, kao rezultat, ili izolacije pojedinca, ili njegovog izmještanja iz zajednice, ili degradacije.
Ako pojedinac nije u stanju da savlada poteškoće perioda adaptacije, može razviti kvalitete konformizma, zavisnosti, plahovitosti i nesigurnosti. Ako u drugoj fazi razvoja pojedinac, iskazujući lična svojstva koja su referentna za grupu, ne naiđe na međusobno razumijevanje, onda to može doprinijeti formiranju negativizma, agresivnosti i sumnjičavosti. Uspješnim završetkom faze integracije u visoko razvijenoj prosocijalnoj zajednici, pojedinac razvija kvalitete kao što su humanost, povjerenje u ljude, pravednost, kolektivno samoopredjeljenje, zahtjevnost prema sebi i drugima itd.
Budući da se situacije adaptacije (dezadaptacije), individualizacije (deindividualizacije) i integracije (dezintegracije) iznova reproduciraju uzastopnim ili paralelnim ulaskom pojedinca u različite grupe, odgovarajuće neoplazme ličnosti se fiksiraju, kao rezultat toga, prilično stabilna struktura ličnosti. se formira. Društvena situacija razvoja u kojoj se odvija društveni razvoj pojedinca je dinamična. Uporedo sa dinamikom razvoja ličnosti unutar relativno stabilne starosne faze, odvija se i dinamika doslednog uključivanja ličnosti u zajednice koje se razlikuju po stepenu razvoja, od kojih svaka dominira u određenim starosnim periodima. Tip razvoja ličnosti određen je tipom grupe u kojoj je integrisan.
Vrijeme čitanja 6 minuta
Psihologija ličnog rasta i razvoja je obimna grana nauke koja uključuje lični razvoj u psihologiji, kao i zakonitosti razvoja ličnosti i mehanizme razvoja ličnosti u psihologiji. Formiranje procesa ličnog razvoja osobe počinje od rođenja i odbija se od svoje neposredne prirode i nivoa receptivnosti.
Psihologija ličnog rasta kroz motivaciju
„Psihologija ličnog rasta“ i „psihologija ličnog razvoja“ su slični koncepti, ali se ne razlikuju mnogo. Mnogi stručnjaci su u više navrata započeli rasprave na temu odnosa ovih odjeljaka psihologije, a tek sada je dokazana njihova sličnost. Činjenica je da sama psihologija ličnog razvoja ide ruku pod ruku sa psihologijom ličnog rasta, potpuno su međusobno povezani i ne mogu postojati jedno bez drugog. O njima ćemo danas reći našim čitaocima.
Ličnost- visoki pojam, koji označava potpuno formiranu i socijalizovanu osobu u savremenom svetu, koja poseduje psihološke karakteristike neophodne za život u društvu.
Počnimo sa " lični rast”- koncept koji nam je došao iz dijelova psihologije. Ako razložimo sam pojam “psihologija”, vidjet ćemo da se sastoji od dvije starogrčke riječi: “učenje” i “duša”, pokazujući nam na taj način da proučavanje ljudske duše zaslužuje posebnu nišu u znanstvenom svijetu.
Ako se vratimo psihologiji ličnog rasta, onda ona već dublje proučava koncepte zakona razvoja ličnosti i samu viziju izvorne ljudske prirode na pozitivan način. Ovaj odjeljak psihologije pomaže da se razvije unutrašnji potencijal osobe, da mu se da poticaj na put samorazvoja.
Put u psihologiji razvoja ličnosti
Ljudska priroda i put ka ličnom samoobrazovanju
Ljudska priroda ima svoju klasifikaciju u psihologiji:
- Svakako pozitivno;
- Uslovno pozitivno;
- Neutral;
- Oštećen.
Već na osnovu otkrivene prirode osobe moguće je izgraditi put ka ličnom rastu.
Na primjer, u „bezuslovno pozitivnoj“ prirodi osobe, smisao edukacije će biti pomoć psihologa u aktualizaciji. Sa “uslovno pozitivnom” prirodom osobe, značenje edukacije će se promijeniti u egzistencijalni pristup psihologa u pomaganju pri izboru.
Ako uzmemo neutralnu ljudsku prirodu, onda će smisao obrazovanja biti formiranje i korekcija ličnosti od strane psihologa. Što se tiče posljednje varijacije ljudske prirode - oštećene, onda će ovdje na ramena psihologa pasti teži zadatak - korekcija i kompenzacija.
Počeci psihologije ličnog rasta
Ako se vratimo na porijeklo teorije psihologije osobnog rasta, onda je ovdje vrijedno zahvaliti njenim "očevima" američkim psiholozima Carlu Ransome Rogerasu i Abrahamu Haroldu Maslowu. Upravo su oni svojevremeno stvorili svoj humanistički koncept, unutar kojeg se formirala psihologija osobnog rasta.
Psihologija ličnog rasta u savremenom svetu
Godine prakse i rada mnogih talentovanih psihologa na svoj su način „ispolirali“ psihologiju ličnog rasta, pretvarajući je u pogodan alat za provođenje motivacijskih treninga za samorazvoj čovjeka.
U savremenoj praksi ovakvi treninzi su posebno popularni među psiholozima i njihovim studentima. No, vrijedno je napomenuti da je originalna teorija psihologije osobnog rasta s vremenom dobila svoja nova obilježja.
Na primjer, naš savremenik, poslovni trener Grigorij Spiževoj, autor je nove knjige o ličnom razvoju. U njegovoj teoriji, koncepti kao što su „unutarnji sklad“, „odnos sa samim sobom“, „odnosi ja + ja“, „odnosi ja + drugi“, „odnosi sa spoljnim svetom“ i, naravno, „samorazvoj“ su korišteno. Svi ovi koncepti, kako ih je zamislila Spizheva, čine cjelokupnu psihologiju ličnog rasta.
Lični razvoj u psihologiji
Lični razvoj je grana psihologije koja se odnosi na lični rast i samorazvoj. Ovaj deo psihologije ličnog razvoja obuhvata sve promene u psihološkim stavovima i procesima čoveka, kao ličnosti, pod spoljašnjim i unutrašnjim uticajima na njega.
Lični razvoj se može formirati u osobi ne samo uz pomoć njegovih samostalnih radova, već i uz uticaj bilo kojih drugih faktora izvana. Razvoj ličnosti osobe je prilično dug proces koji ga prati kroz cijeli životni put. Ovo takođe može uticati na lični razvoj ljudske psihologije, zahvaljujući njenoj kontinuiranoj interakciji sa spoljnim svetom i drugim ljudima.
U određenoj mjeri, ljudska psiha je poput sunđera. Upija sve što se događa okolo, što se ogleda u ličnom samorazvoju osobe i njegovom formiranju. Zato je u nekim slučajevima i već formiranu ličnost potrebno korigovati profesionalni psihoanalitičar.
Slika 4 - rezultat osobnog razvoja u psihologiji - potpuni sklad sa samim sobom.
Mehanizmi razvoja ličnosti u psihologiji
Mehanizmi razvoja ličnosti u psihologiji su prisvajanje, izolacija i identifikacija pojedinca.
Onda dublje pogledaj prisvajanje- to je stvaranje i formiranje ličnosti kroz komunikaciju osobe sa vanjskim svijetom, u pravom smislu riječi - nametanje svjetskih principa i redova na njega. Izolacija takođe deluje kao odbrana svoje izvorne prirodne esencije. A identifikaciju je obrnut proces - odnos, a ponekad čak i kopiranje od strane osobe onih oko sebe ili njegovih idola.
Zadatak
Dakle, takav mehanizam razvoja ličnosti u psihologiji kao što je "prisvajanje" je inherentno najčešći. Sam po sebi, podrazumijeva samostalno formiranje i razvoj ličnosti kada osoba stupi u kontakt sa okolinom. Odnosno, svaka njegova lična i društvena aktivnost doprinosi formiranju i „dodijeli“ ličnih kvaliteta i njihovom kasnijem razvoju.
Izolacija
Takav mehanizam razvoja ličnosti u psihologiji kao što je “izolacija” nosi mnogo više slobode nego “prisvajanje”. U ovom slučaju, pojedinac nije spreman da percipira društvene principe i teži da se razlikuje od ostalih. U ovom slučaju se pokreće proces individualizacije, koji formira individualne lične kvalitete osobe, odvajajući je od ostatka društva.
Štaviše, ovaj mehanizam razvoja ličnosti u psihologiji ima dva smjera odjednom: unutrašnji (psihološki) i vanjski (materijalno-fizički). Unutrašnje formiranje uključuje individualne psihološke karakteristike (nivo inteligencije, tip temperamenta, karakterne osobine i tako dalje), a fizičke promjene (nacionalnost, rodni identitet i tako dalje) su pogodne za eksterno formiranje.
Identifikacija
Posljednji mehanizam razvoja ličnosti u psihologiji - "identifikacija" - je najsloženiji. U ovom slučaju, pojedinac pokušava oponašati predmet prema kojem pokazuje simpatije ili interesovanje. Odnosno, to je proces kopiranja druge osobe na emocionalnom i drugim nivoima. Nije ni čudo što kažu da djeca od malih nogu u svemu oponašaju svoje roditelje i tu dolazi do izražaja ovaj mehanizam razvoja ličnosti u psihologiji.
Zakoni razvoja ličnosti
Psihologija ličnog rasta je prilično složen proces i nosi svoje obrasce i zakone razvoja ličnosti. Bez njih bi bilo teško kreirati programe obuke za djecu i adolescente čija se ličnost tek formira. Također, zakoni razvoja ličnosti pomažu kvalifikovanim psihoanalitičarima da bolje razumiju svoje pacijente i pomažu im efikasnije u procesu njihovog formiranja i samorazvoja.
Zakoni ličnog razvoja uključuju:
- Prisustvo psiholoških promjena kod pojedinca.
- Odnos između različitih područja razvoja i njihovih pravaca.
- Pojava specifičnih karakteristika razvoja.
- Razlike u razvoju po vremenskom okviru i drugim kriterijumima (različit razvoj među kolegama).
- Formiranje jasnih stavova i ličnih uvjerenja.
- Razvoj određenih psiholoških karakteristika (osjetljivost).
- Obrada i proučavanje/razumijevanje različitih sfera života.
- Plastičnost razvoja ličnosti (kompenzacija za razvoj jedne lične komponente druge).
- Kontradikcija između pojedinca i svijeta oko njega.
- Kontinuirani napredak u ličnom razvoju.
Psihologija razvoja ličnosti i zdravlja
Psihološko stanje i stabilnost čistoće čovjekovog uma važni su pokazatelji njegovog zdravlja. Zato je psihologija ličnog rasta ili ličnog razvoja toliko važna u stvaranju punopravne zdrave osobe.
Ako se vratimo tipovima ljudske prirode, možemo izvući odgovarajući zaključak da ako ima pozitivnu prirodu, potpuno je psihički zdrav. Ako je ljudska priroda oštećena, tada će se njeno vraćanje na pozitivnu razinu smatrati potpunim psihičkim oporavkom pojedinca. Odnosno, u ovom slučaju takve manipulacije vjerojatno neće moći izvesti čak ni najiskusniji trener na treninzima osobnog rasta. Ovdje vam je potreban profesionalni dugogodišnji rad sa psihologom, a samo stručnjak ovog profila može pomoći u ovom slučaju.
BITAN! Ljudska psiha je delikatan i osjetljiv instrument, nemojte se samoliječiti, u slučaju bilo kakvih problema i ozbiljnih iskustava koja utiču na Vaše emocionalno i psihičko stanje, odmah se obratite specijalistu.
Ostanite zdravi i ne plašite se dostići nove lične visine samorazvoja!
Koncept "ličnog rasta" može se shvatiti na bilo koji način. Jednom je ovo pozicija u transnacionalnoj korporaciji, a drugom peto dijete i usavršeno umijeće kuhanja kotleta. Općenito, ovo je stjecanje vještina ili koristi koje pomažu da se život podigne na kvalitativno novi nivo. U ovoj recenziji ćemo vam reći zašto je lični rast i samorazvoj u poslu toliko važan i kako to postići.
Šta nas sprečava da rastemo?
Američki psiholog Carl Rogers je 1959. godine odgovorio na pitanje šta je lični rast osobe. On je izdvojio opšti "zakon ličnog rasta" zasnovan na formuli "ako-onda". Zvuči ovako: ako postoje neophodni uslovi, onda se u čoveku aktualizuje proces samorazvoja, odnosno promene usmerene na njegovu ličnu zrelost. Danas se ovaj koncept najčešće povezuje sa razvojem karijere – najkraćim i najefikasnijim načinom za sticanje mogućnosti.
Međutim, na ovom putu rijetko smo sprinteri: krećemo se polako, sa zastojima, ometani smo manje važnim aktivnostima. To je glavni razlog zašto naš engleski još uvijek nije baš dobar - međutim, kao i druge korisne vještine.
1. Plašimo se odgovornosti
Kako započeti lični rast...
Ako imate pitanje "Lični rast - šta to znači?", onda ste već na ivici velikog skoka. Sada je glavna stvar da počnemo: prvo postavljamo trenutne ciljeve, povezujemo upravljanje vremenom, zatim automatizujemo procese i razvijamo globalnu strategiju. I u isto vrijeme razumijemo šta je uključeno u koncept ličnog rasta.
1. Postavljamo neposredne zadatke
Za početak, bilo bi dobro da identifikujete svoje slabosti i prednosti. Na osnovu toga za naredni mjesec, kvartal, godinu formulisati akcioni program za njihovo postizanje. Zvuči komplikovano, ali ako pogledate primjer, sve je prilično jasno.
Jack Dorsey i Biz Stone bili su obični zaposlenici američke IT kompanije. 2005. godine došli su do zaključka da će Livejournal i slični servisi uskoro otići u drugi svijet, pa je došlo vrijeme da se smisli alternativa. Dorsey je shvatio da te same njegove ideje i kreativnost neće daleko odvesti i da mu je potreban tim: napredan i vrlo fokusiran tehničar i dobar producent-investitor. Na sreću, prvi u liku Biz Stonea dnevno mu je pravio društvo uz šoljicu kafe, a drugi - Evan Williams- sjedio u kancelariji kroz zid. Tako je nastao trio "ideja-implementacija-promocija". Prema Dorseyju, upravo je podjela odgovornosti, uzimajući u obzir individualne osobine, pomogla da se mala šala pretvori u veliku stvar tzv. Twitter. Za samo 2 sedmice servis je bio spreman, a trebalo mu je manje od godinu dana da uđe u top tri najpopularnije društvene mreže na svijetu.
Jednostavni momci koji su kreirali Twitter. Izvor fotografije: Twitter 2. Povezujemo upravljanje vremenom
Vrijeme je jedan od najvažnijih faktora samorazvoja, trebalo bi da bude dovoljno za sve. - nije samo život po rasporedu, već postavljanje prioriteta, delegiranje zadataka, planiranje posla. Odnosno, ovo je vještina da uradite više za manje vremena - a ne na štetu vašeg života. A ako to savladate, možete pomjeriti planine.
Engleski industrijski dizajner, pronalazač i šampion perfekcionizma proveo je više od 15 godina razvijajući savršeni usisivač. Prije nego što je svijetu pokazao model Dysonovog ciklonskog usisivača, napravio je 5127 "neuspješnih" prototipova. Uprkos nedostatku novca, ogromnoj količini posla i nedostatku optimizma, uvijek je izdvajao vrijeme kako bi mogao biti sa svojom porodicom, razgovarati sa prijateljima i napraviti sljedeći prototip. Kao rezultat toga, danas je sretan porodičan čovjek i otac troje djece. Prijatelji koje nikada nije zaboravio pomogli su mu da promovira brend, a sada njegovo bogatstvo premašuje 3 milijarde dolara.
Sretan izumitelj usisivača. Izvor fotografije: dyson.com.ru 3. Automatiziramo procese
Automatizacija pomaže u uštedi vremena i izbjegavanju grešaka. IT proizvod kao što je .
CRM je softver koji vam pomaže da vodite evidenciju kupaca i transakcija, automatizira prodaju i izvještavanje. CRM pohranjuje cjelokupnu historiju komunikacije sa klijentima i evidenciju poziva, pomaže u kontroli zaposlenih, upravljanju zadacima i projektima, a također prima izvještaje na mreži. Program će sam kreirati zadatke u svakoj fazi toka, podsjetiti vas na rokove i automatski slati SMS obavijesti korisnicima. Nakon toga, imaćete jedinstvenu bazu klijenata i poslova, menadžeri će zvati klijente na vreme i ispuniti plan prodaje, a moći ćete da kontrolišete rad kompanije i dobijate izveštaje sa bilo kog mesta u svetu.
4. Postavite strateške ciljeve
Ako kratkoročno planiranje daje rezultate, a ušli ste u režim „Vidim cilj – ne vidim prepreke“, možete proširiti vremenski okvir i postaviti strateške ciljeve. I zapamtite! Lijenost se u psihologiji razlaže na dva aspekta – nedostatak motivacije i nedostatak volje. Ako vam lijenost pojede sav napredak, onda biste trebali razmisliti o promjeni područja aktivnosti ili uslova rada. Ali ako ste odabrali pravi smjer i stabilno se krećete ka cilju, onda su vam sve mogućnosti otvorene.
Jack Ma- Čovek čije se bogatstvo danas procenjuje na 25 milijardi dolara nikada nije mnogo obećavao. Krhki Kinez iz siromašne porodice - dva puta ga nisu vodili u institut, više od deset puta su ga odbijali da radi, a uzimali su ga samo kao pokrajinskog turističkog vodiča za strance. Tamo je samostalno naučio engleski jezik, a zatim diplomirao na pedagoškom fakultetu. Nakon što je saznao za postojanje interneta, shvatio je da Kina ne postoji na internetu, kao što internet ne postoji u Kini. Tada je Ma Yun (njegovo pravo ime) sebi postavio globalni cilj da postane pionir. Četiri godine je studirao književnost, studirao i, konačno, organizovao internet kompaniju. Danas je poznata kao Alibaba grupa, legenda koja razbija rivale sa prometom od više od 180 milijardi dolara.
Lični razvoj je doživotni proces. To je način da ljudi procijene svoje vještine i kvalitete, razmotre svoje životne ciljeve i postave nove kako bi ostvarili i dostigli svoj maksimalni potencijal. Ova stranica će vam pomoći da identificirate vještine koje su vam potrebne za postavljanje životnih ciljeva koji mogu poboljšati vaše izglede za posao, povećati vaše samopouzdanje i dovesti do ispunjenijeg i kvalitetnijeg života. Planirajte i donosite smislene, pozitivne i uticajne životne odluke za svoju budućnost kako biste osnažili svoju osobu.
Iako rani razvoj i rano formiranje u porodici, u školi itd. može pomoći u oblikovanju nas kao odraslih, lični razvoj ne bi trebao prestati kasnije u životu. Ova stranica sadrži informacije i savjete osmišljene da vam pomognu da razmišljate o svom ličnom razvoju i kako možete raditi na postizanju svojih ciljeva i dostizanju svog punog potencijala. .Lični razvoj i Lično osnaživanje su dvije oblasti koje se ukrštaju i prepliću, pa vas podstičemo da pročitate ovu stranicu zajedno sa našom stranicom za osobno osnaživanje.
Zašto je lični razvoj važan?
Postoje mnoge ideje vezane za lični razvoj, a jedna od njih je proces samoaktualizacije Abrahama Maslowa.
Samorealizacija
Maslow (1970) sugerira da svi ljudi imaju ugrađenu potrebu za ličnim razvojem, koji se javlja u procesu koji se naziva samoaktualizacija.
Stepen do kojeg se ljudi mogu razviti zavisi od zadovoljenja određenih potreba, a te potrebe formiraju hijerarhiju. Viši nivo potrebe može se postići samo ako je jedan nivo potrebe zadovoljen. Međutim, kako se promene dešavaju tokom života, nivo potrebe koji motiviše ponašanje osobe u bilo kom trenutku će se takođe promeniti.
Maslowova hijerarhija potreba: fiziološke potrebe, sigurnosne potrebe, ljubav i pripadnost, estetske potrebe, kognitivne potrebe i potrebe za ispunjenjem.
- Na dnu hijerarhije su osnovne fiziološke potrebe za hranom, pićem, seksom i snom, tj. osnove preživljavanja.
- Drugo, to su potrebe za sigurnošću i sigurnošću, kako u fizičkom tako i u ekonomskom smislu.
- Treće, može se postići napredak u zadovoljavanju potrebe za ljubavlju i pripadanjem.
- Četvrti nivo se odnosi na zadovoljenje potrebe za samopoštovanjem. Ovo je nivo koji je najbliži povezan sa "samousavršavanjem".
- Peti nivo se odnosi na potrebu za razumijevanjem. Ovaj nivo uključuje apstraktnije ideje kao što su radoznalost i potraga za smislom ili svrhom i dublje razumijevanje.
- Šesto se odnosi na estetske potrebe ljepote, simetrije i reda.
- Konačno, na vrhu Maslowove hijerarhije je potreba za samoaktualizacijom.
Maslow (1970, str. 383) kaže da svi ljudi sebe treba da vide kao kompetentne i autonomne, a svaka osoba ima neograničene mogućnosti za rast.
Samorealizacija se odnosi na ispunjenje želje osobe da postane ono što želi. Drugim riječima, radi se o samospoznaji i potrebi da se u potpunosti ostvari potencijal kao jedinstvena osoba.Za Maslowa put do samospoznaje uključuje dolazak u kontakt sa svojim osjećajima, potpuno i koncentrisano iskustvo života.
Upravljanje ličnim razvojem
Postoji nekoliko koraka koje morate preduzeti da biste upravljali svojim ličnim razvojem.
Razvoj lične vizije
Lični razvoj može biti samo zabava, ali većina nas se lakše motivira za učenje i usavršavanje ako za to imamo svrhu. Razvijanje vaše lične vizije – jasne ideje o tome gdje želite biti za nekoliko mjeseci ili godina i zašto – važan je dio razvoja tog cilja.
Ovo je detaljnije pokriveno na našim stranicama: Razvijanje lične vizije, poboljšanje i sužavanje vaše vizije i postavljanje ličnih ciljeva.
Planiranje vašeg ličnog razvoja
Kada budete imali jasnu ideju o tome gdje želite biti, možete početi planirati kako da tamo stignete. Izrada individualnog plana razvoja nije neophodna, ali čini proces planiranja realističnijim.
Pročitajte više o ovom dijelu procesa na našoj stranici Planiranje vašeg ličnog razvoja.
Ako vam je teško da identifikujete koje oblasti zahtevaju pažnju za razvoj i poboljšanje, možda će vam biti od pomoći da pročitate naše stranice o personalizovanoj SWOT analizi i identifikaciji oblasti za poboljšanje.
Započinjanje procesa poboljšanja
Postoji nekoliko različitih načina na koje možete učiti i razvijati se.
Naša stranica za poboljšanje performansi – neke specifične tehnike objašnjava neke od metoda učenja, uključujući tehniku koja se zove transfer znanja.
Naša stranica Postavke učenja sugerira kako različite vrste učenja mogu biti učinkovitije za određene ljude. Možda će vam naša stranica Stilovi učenja pomoći da shvatite kako želite učiti.
Snimanje rezultata ličnog razvoja
Često je korisno voditi evidenciju o svom ličnom razvoju. Zapisivanjem ključnih događaja učenja i razvoja kako se dogode, možete razmišljati o svom napretku u kasnijoj fazi. Ovo razmišljanje vam može pomoći da vas motiviše da steknete nove vještine u budućnosti. Pokušajte da vodite studijski dnevnik ili časopis kako se vještine i znanje razvijaju.
Pregled i revizija planova ličnog razvoja
Da biste učili efikasnije, važno je razmisliti o svojim iskustvima i razmisliti o onome što ste naučili. Redovno preispitivanje vaših ličnih razvojnih planova i vaših razvojnih aktivnosti omogućit će vam da naučite iz onoga što ste uradili. Također osigurava da vas vaše aktivnosti nastavljaju pomicati prema vašim ciljevima i da vaši ciljevi ili vizija ostaju relevantni za vas.
Max Scheler
Svaka osoba je individua! A ličnost se mora razviti da bi barem ostala ličnost, a maksimalno da bi se odigrala u ovom životu. Nikada nećemo biti potpuno zadovoljni svojim životom ako u njemu ostanemo niko, odnosno oni od kojih nas čine drugi ljudi, a ne mi sami. Da, svi smo jedinstveni, svako od nas ima svoju sudbinu, koju gradimo svojim rukama, ali u isto vreme samo nekolicina nas želi da postane takva osoba čije bi postojanje imalo smisla. Ljudi se rađaju i umiru, dolaze na ovaj svijet i napuštaju ga, a samo rijetki od njih ostavljaju nešto na ovom svijetu poslije sebe, nešto zbog čega ih poštuju, vole, pamte, cijene, poštuju.
Lični razvoj je razvoj cjelokupnog jastva osobe. Ne treba se dijeliti na sastavne dijelove i govoriti o svakom od njih posebno, govoreći o razvoju naše ličnosti. Ličnost je sveukupnost svih ljudskih kvaliteta – to je cela ličnost, a ovo je priča o čoveku. Hajde, prijatelji, naučimo da sastavljamo priču o sebi koja će postati priča o Velikom Čoveku!
Za početak, shvatite jednu jednostavnu, ali vrlo važnu stvar - uvijek treba ostati svoj, samo povremeno stavljajući "masku" koja vam je potrebna za određenu životnu situaciju kako biste ostavili utisak koji vam je potreban na određene ljude. Nije potrebno, u svakom slučaju, biti stidljiv, uplašen i izbjegavati svoje Ja, naprotiv, ono se mora razvijati i naglašavati na svaki mogući način. Morate se boriti za svoju jedinstvenost, za svoje osebujne osobine i aktivno ih razvijati u sebi. Ako pokušate da oponašate nekoga, budete poput nekoga, uporedite se sa nekim - izgubićete svoju ličnost, izgubićete svoje Ja. A ako izgubite svoje Ja, a samim tim i svoju ličnost, onda se razvijati nećete imati ništa. Budi svoj i radi na onome što ti je priroda dala, što su ti roditelji dali - dajući ti život, i ni u kom slučaju ne smatraj druge ljude boljim od sebe! Svi smo različiti, znate - različiti! Ne trebate se porediti ni sa kim – morate biti svoji i ponositi se time. Budite ponosni na svoje gene, budite ponosni na svoj izgled, budite ponosni na svaki dio svog tijela, budite ponosni na svoja djela, svoje misli, svoje ciljeve u životu. Uostalom, da biste razvili svoju ličnost, morate je imati.
Vaša ličnost je vaša vrijednost, vaše bogatstvo! Brinite o njoj, zaštitite je, cijenite je, cijeneći sebe i sve svoje iznad svega. Zapamtite, vaša ličnost je ono čega drugi ljudi žele da vas liše, koji su zainteresovani da postanete njihov rob, tako da postanete niko i da ga je lako gurati oko sebe. Siva, osrednja ličnost, depresivna, zastrašena, nabijena, potpuno bez inicijative i nesigurna u sebe - ovo je oruđe u rukama jake i samouverene ličnosti. I drugi ljudi će te izvrtati kako hoće, ako se ne voliš i ne poštuješ, što znači da ne cijeniš svoju ličnost. Kroz svoju historiju živjeli smo i živimo u društvu u kojem smo uvijek bili i jesmo – gospodar i rob, u ovom ili onom obliku. Gospodar ima ličnost na koju se ponosi i koju razvija, ali rob nema ličnost, ona nije u njegovoj glavi. I morate shvatiti da ako sami ne počnete da razvijate svoju ličnost, onda je niko neće razviti za vas i za vas. Štaviše, ima mnogo ljudi koji žele da potisnu vašu ličnost, zgaze je u prljavštinu, razmažu po zidu, ponize, unište. Ne računajte na dobre ljude, računajte na zle ljude i budite sposobni da im se oduprete, ali cijenite i poštujte dobre ljude. Vaša ličnost je protivteža tuđem zlu, tuđoj agresiji, tuđim interesima koji se ukrštaju sa vašim.
Kako onda razviti svoju ličnost? O jednom od načina da to uradite, već sam vam rekao - treba da ostanete svoj i da volite sebe sve - u potpunosti, ne poredeći se ni sa kim. Šta još možete učiniti za sebe? Morate jasno shvatiti, dragi prijatelji, da ono što čovjeka razlikuje od životinja, između ostalog, jeste da ima razvijeniji mozak - to je naša glavna prednost. Neću sada govoriti o duši i svijesti, jer te stvari još nisu u potpunosti proučene, a možda nikada neće biti u potpunosti proučene. Ali što se tiče mozga, on je definitivno razvijeniji kod nas nego kod životinja. A koliko će to biti razvijeno kod svakog od nas zavisi od toga kakva ćemo osoba biti. A kvalitet našeg života zavisi i od razvoja našeg mozga. Stoga će moj sljedeći savjet za vas biti savjet - razvijajte svoj mozak. Ako želite da budete razvijena osoba, razvijajte svoj mozak. I nije važno koliko se trenutno smatrate pametnim, jer kao što život pokazuje, što je čovjek gluplji, to se smatra pametnijim, u svakom slučaju iu svakoj situaciji razvijajte svoj mozak - to vam je potrebno. Učite o ovom svijetu što je više moguće, nemojte se ograničavati u znanju, dijeleći ga na potrebno i nepotrebno. Samo ispravno odredite prioritete i prvo dobijete najkorisnije, a onda manje korisno znanje za vas. Što više znate o ovom svijetu, to će vam biti širi horizonti, a što će širi biti vaši, to će vaša ličnost biti razvijenija i jača.
Pa ipak, šta znači razvijati svoj mozak? Iako sa vama razgovaramo o znanju koje treba steći, odnosno učiti, čitati pametne knjige, komunicirati sa pametnim ljudima da biste mnogo znali. Ali poenta nije samo, a danas ni ne toliko u znanju. Zaista, stjecanjem novih znanja razvijamo svoj mozak i postajemo pametniji. Ali, danas živimo u kvalitativno novom informatičkom okruženju od sredine u kojoj su živjeli naši preci, danas nam nije potrebno toliko znanje koliko, prije svega, sposobnost da ga izaberemo iz ogromnog toka informacija s kojim se svakodnevno susrećemo i kojima imamo pristup i mogućnost da ih koristimo. Dakle, pod razvojem mozga mislim prije svega na razvoj mišljenja, a tek onda na sticanje novih znanja. A šta znači razvoj mišljenja, kako ga razviti? To znači, prijatelji, da morate biti sposobni razmišljati i rasuđivati. Razvoj mišljenja je kritički odnos prema informacijama koje dobijate i informacijama koje ste već primili, to je i stvaranje novih informacija od strane osobe na osnovu svog znanja i uopšte kreativnog stava prema životu. Osoba, ako je ona ličnost, a ne njena jadna ličnost, ne može biti običan nosilac tuđe informacije, tuđeg znanja. Osoba, za to i osoba, da bi mogao, prvo, razmišljati o primljenim informacijama, izdvajajući od njih korisno i filtrirajući štetne, i drugo, da bi mogao kreirati vlastitu informaciju, a za to potrebno je biti sposoban misliti. Stoga, kada primite neko znanje, treba da razmislite o njemu, sumnjate u njega, procijenite ga, uporedite ga sa drugim znanjem, a ne samo da ga uzimate na vjeru i zapamtite. Obratite pažnju na to koliko ljudi brzo preuzima povjerenje u sve što dobiju iz različitih izvora informacija, posebno iz renomiranih izvora informacija kojima su ljudi navikli implicitno vjerovati. I samo nekoliko, obično vrlo pametnih ljudi, sumnja u pouzdanost onoga što saznaju, posebno iz renomiranih izvora informacija. Svaka informacija i svako znanje moraju se tretirati kritički, inače nema potrebe pričati o bilo kakvom razmišljanju. Ne možete ništa uzeti na vjeru, uprkos činjenici da je to vrlo lako učiniti - samo vjerujte i ne razmišljajte ni o čemu. Glava nam je data ne da bismo je ispunili tuđim mislima, već da bismo u njoj imali svoje misli.
Čovek koji razmišlja mora biti sposoban da postavlja pitanja kada je to potrebno i kada je prikladno, a gotovo uvek mora biti u stanju da postavlja pitanja kako bi vodio konstruktivan unutrašnji dijalog, odnosno komunicirao sam sa sobom. Što više pitanja postavite, prije svega, sebi, to bolje, vedrije će vam misli biti i racionalnije ponašanje. Stoga, ako želite da budete razvijena ličnost i želite da je stalno razvijate, morate biti u stanju da sebi postavljate pitanja i da sami sebi odgovarate na njih. Na primjer, trebali biste moći odgovoriti na tako važno pitanje kao što je - "Zašto?". Zašto je tako nešto, a ne drugačije? Zašto biste to uradili, a zašto ne biste uradili ono? Zašto želite ono što želite i da li zaista želite nešto? Ako osoba nije osoba, već biorobot, on uopće ne razmišlja o tome šta radi – djeluje instinktivno, jednostavno reagira na vanjske podražaje i to je to. Ali čovek je pametan, uvek razmišlja, pre nego što nešto uradi, pokušava da shvati i često razume zašto nešto želi i da li uopšte treba nešto da uradi. Zato ponavljam – razvijajte svoje razmišljanje, postavljajte pitanja sebi i drugima, prije svega sebi, i odgovarajte na ova pitanja, razmišljajte o njima i odgovarajte na njih. Za što? Zašto? Za što? Kako? SZO? Kome? Gdje? Što više pitanja, to bolje, što će vaš mozak imati više posla, to će vaše razmišljanje biti razvijenije i aktivnije će se razvijati vaša ličnost. Počnite proučavati filozofiju tako da vam ona pomogne da razvijete svoje razmišljanje, inače nećete moći razviti svoju ličnost. Kažemo da je čovjek razumno biće, ali to nije tako. Čovek je sklon da postane inteligentan. A ako osoba ne poduzima nikakve korake ka razumu, onda nikada neće postati razumna, i živjet će cijeli život na mašini, plešući uz tuđu melodiju. Razvijena ličnost je osoba koja kritički razmišlja. Ova osoba je sklona razmišljanju i introspekciji, logičkom zaključivanju i kreativnosti. Biorobot koji potpuno ne razmišlja i ne razmišlja nije ličnost, već funkcija.
Sljedeći korak koji trebate učiniti kako biste razvili svoju ličnost je da odlučite za šta uopšte živite, odnosno sa smislom svog života. Ovo pitanje morate postaviti ispred sebe, ako ste racionalno biće, i sami sebi odgovoriti – odgovorite sami. Oduvijek sam bio zadivljen ljudima koji kao da pokušavaju pronaći smisao života izvan svojih umova. I uvijek sam sa simpatijom gledao na one ljude koji su vjerovali da nema potrebe razmišljati ni o kakvom smislu života, samo treba živjeti i uživati u životu dok je. Može se, naravno, ovako živjeti, ali da li je to potrebno, to je pitanje. Osoba koja ne razumije zašto živi, koja, recimo, nije sama odlučila zašto živi, nikada neće dobiti punu satisfakciju od svog života. Zašto? Ali zato što će on, sa svim svojim unutrašnjim potencijalom, jednostavno izgorjeti kroz svoj život, a to će ga pritisnuti, izazvati nelagodu. I sami vidite kako se svi ti takozvani materijalisti drže svojih stvari, kako nastoje nešto posjedovati da bi sebe predstavljali. Neki od njih su čak spremni da se rastanu od života zbog novca ili imovine, ili čak zbog nekog smeća koje im nije ni potrebno. Da li bi tako postupio normalan čovek koji zna koliko vredi i sebe smatra osobom, bez obzira na imovinu koju ima ili nema? Normalan čovjek se neće ni cjenkati ako ga pitaju koliko košta njegov život, ali besmisleno živi materijalista će razmisliti o ovom pitanju, pa čak i navesti cijenu. Toliko o nerazumijevanju neke osobe zašto živi, toliko o vašem nedostatku želje da razmišljate o smislu života. Dakle, ako cijenite svoj život, onda odgovorite sebi na pitanje - zašto ga cijenite, zašto ga cijenite, u koju svrhu ga cijenite? Na kraju krajeva, ako želite da razvijete svoju ličnost, morate pored unutrašnjeg zadovoljstva da vidite neku svrhu u životu zbog koje to radite.
S druge strane, pitanje šta je to - ovaj smisao života takođe zvuči prilično čudno ako ga postavite drugim ljudima. Da li želite da vam neko drugi, a ne vi, odgovori na to? Da li želite da vam druga osoba kaže šta je smisao vašeg života? Jesi li ozbiljan? Može se, pa čak i potrebno, govoriti o smislu postojanja čitavog čovječanstva, iznoseći i razmatrajući razne teorije, ali ne i o smislu života jedne osobe, jer je to njegova lična stvar. Ja lično mogu samo da nagađam koji je smisao postojanja čitavog čovječanstva, a s obzirom na još uvijek prilično slab razvoj čovjeka, smatram da su ljudi samo međukarika u evoluciji, koja u toku svog života može imati stvoriti novi, savršeniji oblik života, istu umjetnu inteligenciju, na primjer. Ali to su samo moja nagađanja, a onda, u odnosu na čitavo čovječanstvo, a što se tiče vlastitog života, ja definišem njegov smisao kako hoću. To je ono što želim, to je smisao mog života. I vama, dragi čitaoci, preporučujem da učinite isto. Ako želite da budete razvijena osoba, nemojte dozvoliti da iko drugi odlučuje šta će biti smisao vašeg života, ne dozvolite da vam iko postavlja životne ciljeve i da odlučuje umesto vas šta vam odgovara, a šta nije. Živite za ono za šta i sami želite da živite, samo pre toga dobro razmislite o svojoj želji, inače će se odjednom ispostaviti da nije vaša, ili da nije baš promišljena. Morate sami odlučiti koje ćete ciljeve i zašto postići u svom životu. To je smisao razvoja ličnosti, koja je ličnost, da bi samostalno donosila odluke, posebno o tako važnim pitanjima kao što je pitanje smisla svog života.
Pa, posljednja stvar koju bih želio da vam kažem o ličnom razvoju je kreativnost. Čovjek je po prirodi kreator i svaka njegova kreacija je odraz njegove ličnosti. Što više stvarate, više će se razvijati vaša ličnost, a što se više razvija vaša ličnost, više ćete želeti da stvarate. Nemojte biti samo mašina za zaradu novca, biorobot vođen vašim osnovnim instinktima, naučite stvarati. Pa kakav je to život - posao-kuća-posao? Jeste li rođeni za ovo, da cijeli život provedete za novac i da se nekako zabavite u slobodno vrijeme? Mislim da nije. Da ste stvoreni isključivo za rad, onda biste se rodili kao konj, ili magarac, a za takozvani intelektualni rad savršeno bi pristajao neošišani majmun. Ne, prijatelji, zato ste i rođeni kao čovek, ne samo, nego mislim ne toliko da radite koliko da stvarate. Razvijena ličnost ne radi za novac, razvijena ličnost radi za dušu, za zadovoljstvo, jer to želi. Znate li šta znači raditi zato što želite, a ne zato što morate? Ako ste cijeli život radili samo za novac, onda to ne možete znati, a to će vam biti vrlo teško razumjeti. Za većinu poslova nije potrebna osoba, za rad su potrebni uglavnom izvođači - pokorni, nezahtjevni, osrednji. Samo u rijetkim slučajevima, za posao, za zanimljiv rad potrebna je kreativna, proaktivna, slobodoumna osoba - pravi kreator. Tako da ćete svakako morati da razmislite gde i kako ćete stvarati da ne samo da opstanete u ovom svetu, već da u njemu postignete veliki uspeh.
Općenito, prijatelji, u razvoju ličnosti, teoretski, nema ništa komplikovano. Govorimo o usložnjavanju i usavršavanju čovjeka u svim pravcima samog sebe. Ali u praksi, potrebno je da želite da razvijete svoju ličnost da biste obavili ovaj posao. I preporučujem da to poželite, jer ćete razvijanjem svoje ličnosti živjeti svoj život što je moguće efikasnije. A senzacijama koje ste već primili, a koji vam daju radost i zadovoljstvo od života, dodaće se nove senzacije, višeg reda, koje će vam pružiti neuporedivo zadovoljstvo, istinsko blaženstvo. Razvijajući svoju ličnost na načine koje sam predložio, a o drugim, manje značajnim načinima pisaću malo kasnije, sigurno ćete znati da vaš život nije uzaludan, da zaista živite, a ne samo nadživljavate svoje vrijeme!
