Ulaganja u otvaranje centra za obuku površine 200 m2, dizajniranog za obuku 100-150 ljudi mjesečno, iznose oko 13-15 hiljada dolara, period povrata je 6-10 mjeseci. Prosječan povrat ulaganja je 30%. Mjesečni promet centra za obuku je na nivou od 10-15 hiljada dolara.
U Sankt Peterburgu postoji oko 200 organizacija koje pružaju kratkoročne kurseve. Oni se takmiče sa univerzitetima, tehničkim školama, fakultetima, koji takođe često organizuju dodatne obrazovne kurseve.
Tržištem trenutno dominira potražnja za kratkim kursevima - od 20 do 60 sati nastave. Prosječna cijena 40-satnog tečaja je 2,5-3 hiljade rubalja.
Obrazovni čipovi
Prema Gennadiju Smirnovu, direktoru NOU "Centar za stručno usavršavanje "Impuls", studente mogu privući novi originalni obrazovni programi, na primjer, ekskluzivni kursevi za oglašivače, menadžere, trgovce, koje razvijaju nastavnici centra - praktičari. Poslodavci informišu centre za obuku o najrelevantnijim obrazovnim oblastima.
Glavnim faktorom uspjeha trening centra smatra se pravilno odabran nastavni kadar.
Možete otvoriti centar za obuku u određenoj kompaniji kao dodatni odjel. Osim toga, prilikom otvaranja škole možete uštedjeti tako što ćete iznajmiti računarsku učionicu i druge prostorije na fakultetu ili fakultetu na određene sate nastave, a ne na cijeli dan. Dakle, prema proračunima Genadija Smirnova, prilikom otvaranja novog centra mogu se izbjeći glavni troškovi vezani za iznajmljivanje i opremanje stacionarnog objekta. Investicija će biti oko 1.000 dolara.
Hvala na pomoći u pripremi materijala: NOU „Centar za stručno usavršavanje „Impuls”, Škola profesionalnih poslovnih konsultanata, NOU „Evrika Trening centar”, NOU „Centar za obuku „Kvarta” itd.
Korak 1 Koncept
Organizacija i prihodi centra za obuku prvenstveno zavise od koncepta, koji ga treba razlikovati od konkurencije.
Postoje razne opcije:
Centar sa setom standardnih stručnih kurseva: računovodstvo i oporezivanje; sekretar-referent; dizajn i raspored na PC-u, itd.;
Centri za obuku;
Predavanje jednog originalnog kursa, kao što je obuka žena čuvara, feng shui, itd., kao i individualna obuka za određeni kurs.
Pravno lice je registrovano za centar za obuku kao nedržavna obrazovna institucija (NOU), uz naznaku njegovog glavnog profila delatnosti. Prema Građanskom zakoniku Ruske Federacije, svrha NOU-a nije izvlačenje neto dobiti, prihod se može usmjeriti samo na razvoj obrazovne ustanove. Usluge advokata za registraciju koštat će oko 200 dolara. Najpogodniji sistem oporezivanja je pojednostavljen sa plaćanjem 6% prihoda.
Korak 2. Osoblje
Osoblje obrazovnog centra:
Tri do šest nastavnika (po jedan za svaki kurs) - od 200 rubalja po satu,
Dva ili tri konsultanta (odredite profesionalne sklonosti studenata centra) - 300 $,
sekretarica - 200 dolara,
Računovođa - od 300 dolara.
Korak 3. Soba
Za organizaciju trening centra za obuku 100-150 ljudi mjesečno u četiri smjene (ujutro, dva popodneva, večer), trebat će vam prostorija ukupne površine od oko 200 m2:
Dvije učionice površine 50 m2 (u skladu sa zahtjevima regulatornih tijela, u njima mogu učiti grupe od najviše 10 osoba),
Jedna kompjuterska klasa - 60 m2 (10 mjesta opremljenih za rad),
Ostatak prostora (oko 40 m2) rezerviran je za recepciju i ured direktora.
Ukupno: najam od 200 m2 (od 30 dolara po 1 m2) - 6 hiljada dolara mjesečno, u nekim slučajevima obrazovne organizacije mogu iznajmiti prostorije od KUGI-a po povlaštenim cijenama (koeficijent 0,1) - oko 15 dolara po 1 m2.
Korak 4 Oprema
Projektor - 1 hiljada dolara
10 kompjutera - oko 3-3,5 hiljada dolara.
30 stolova - 1 hiljada dolara
20 stolica - 500 dolara
Ormar - 100 dolara
Faks - 100 dolara
Xerox - 200 dolara
Obrazovna literatura - 500 dolara
Ukupno: oko 6,5 hiljada dolara.
Korak 5 Licenciranje
Dokumenti koji se moraju dostaviti Odboru za obrazovanje uprave Sankt Peterburga da biste dobili licencu za obrazovne aktivnosti:
Aplikacija, koja ukazuje na razvijene obrazovne programe,
Podaci o kadrovskoj popunjenosti i procijenjenom broju studenata,
Informacije o prostorijama
Informacija o obezbjeđenju obrazovnog procesa obrazovnom literaturom (za svaki obrazovni program) i materijalno-tehničkom opremom (u obliku izvoda iz bilansa stanja),
Podaci o nastavnom osoblju (za svaki obrazovni program),
Dodatne informacije (potvrda o registraciji, podaci o osnivačima, itd.).
Rok za razmatranje dokumenata i donošenje odluke je 1 mjesec.
Korak 6: Učenici
Profitabilna grupa se sastoji od 10 ljudi.
U centru bi trebalo formirati najmanje 10 grupa mjesečno.
Glavni način za privlačenje studenata je oglašavanje u štampanim publikacijama. Budžet za oglašavanje se formira uzimajući u obzir 10% prometa, odnosno oko 1.000$ mjesečno.
biografija
GENNADY SMIRNOV
Godine 1990. diplomirao je mašinstvo na Lenjingradskom poljoprivrednom institutu.
Od 1990. do 2000. godine radio je kao zamjenik šefa proizvodnje u Centralnom institutu za gorivnu opremu.
Od 1994. do 1997. godine radio je kao direktor osiguranja u jednom osiguravajućem društvu.
Godine 1997. organizovao je NOU "Centar za stručno osposobljavanje "Impuls", koji još uvijek radi. Za 8 godina prosječan godišnji broj učenika (i promet preduzeća) povećan je 3 puta.
Odaberite fragment s tekstom greške i pritisnite Ctrl+Enter
Otvaranje novih centara za obuku postalo je isplativo zbog sve veće potrebe stanovništva za dobijanjem dodatnih sertifikata za kratkoročne edukativne kurseve.
Kapitalna ulaganja u centar za obuku, koji će biti do 200 kvadratnih metara i predviđen za 100 do 150 polaznika, iznosiće 13.000 do 15.000 konvencionalnih jedinica. Centar za obuku će se isplatiti u roku od 6 do 10 mjeseci. Nivo profitabilnosti je oko 30%.
Mjesečni promet je od 10.000 do 15.000 konvencionalnih jedinica.
U Sankt Peterburgu je otvoreno oko 200 centara za obuku. Ovi centri za obuku pružaju usluge kratkih kurseva. Glavni konkurenti trening centra su:
- Visokoškolska ustanova (HEI);
- Srednja specijalizovana obrazovna ustanova (tehnička škola);
- College;
Također, često sve obrazovne institucije na njihovoj osnovi stvaraju pomoćne nastavne discipline.
Poslednjih godina veoma su traženi izborni predmeti čije trajanje je 20-60 časova. Jedan kurs u trajanju od 40 sati procjenjuje se od 3.000 do 4.000 rubalja.
Privlačenje studenata može se izvršiti otvaranjem i uvođenjem dodatnih originalnih kurseva i programa. Primjeri bi bili ekskluzivni kursevi o oglašavanju, za marketing. Kurseve razvijaju nastavnici. O najpopularnijim i novim kursevima obuke, centri za obuku dobijaju informacije od poslodavaca.
Glavni kriterij uspješnog poslovanja je kompetentan i kvalifikovan kadar (nastavnici).
Moguće je organizovati trening kompleks na bazi nekog preduzeća, kao dodatnu jedinicu. Osim toga, otvaranjem obrazovne ustanove, postoji dobra prilika za uštedu novca sklapanjem ugovora o zakupu prostora na neko vrijeme, a ne u potpunosti na cijeli dan.
Stoga, otvaranjem novog centra za obuku postoji mogućnost da se zaobiđu glavni troškovi zakupa i opreme za prostorije. Kapitalna ulaganja u posao će biti od 2.000 konvencionalnih jedinica.
Faza 1. Koncept i registracija
Formiranje i profitabilnost kompanije zavisiće od ideje i ideje. Prije svega, potrebno je da se ove ideje razlikuju od drugih centara za obuku.
Postoje sljedeće ideje i koncepti centara za obuku:
- Centri za obuku sa standardnim kursevima: računovodstvo, porezi i porezi, kursevi dizajna, kursevi personalnog računara i drugo;
- Automatizovani centri za obuku (kancelarijske aplikacije; 1C: Konfigurator, Računovodstvo, Preduzeće);
- Trening centar za obuku;
- Trening centar sa nastavom individualnog i specifičnog smera (zaštitar i drugi originalni kursevi);
Registracija pravnog lica se vrši kao registracija nedržavne obrazovne ustanove. Prilikom registracije morate navesti glavnu djelatnost. U skladu sa Građanskim zakonikom Ruske Federacije, glavna djelatnost nedržavne obrazovne ustanove ne može biti primanje neto prihoda, primljena dobit mora ići na poboljšanje i rast obrazovnog centra.
Pomoć pravnog savjetnika i advokata koštat će centar za obuku 200 konvencionalnih jedinica.
Prilikom pružanja usluga najbolje je izabrati pojednostavljeni poreski sistem. U ovom slučaju, isplate će iznositi 6 posto dobiti.
Profitabilnost centra za obuku zavisi od koncepta.
Faza 2. Osoblje i plate
Osoblje obrazovne ustanove i njihova naknada
Osoblje se sastoji od 7 do 11 ljudi.
Faza 3. Prostorije
Da bi se organizovao trening centar za obuku od 100 do 150 polaznika tokom celog dana (4 smene; jutarnja smena, 2 smene popodne i jedna smena uveče), potrebno je odabrati prostoriju od 200 kvadratnih metara:
- Časovi obuke (2 kom.) od po 50 m2 (u prostoriji od 50 m2 obuka je dozvoljena za grupe do 10 polaznika);
- Edukativni kabinet opremljen kompjuterskom tehnikom (60 kvadratnih metara). Može se obučiti i do 10 učenika;
- Preostalih 40 kvadratnih metara rezervisano je za recepciju i kancelariju upravnika;
Zaključak: najam za 200 kvadratnih metara, uzimajući u obzir cijenu jednog kvadratnog metra od 30 konvencionalnih jedinica, iznosi 6.000 konvencionalnih jedinica mjesečno. Međutim, u praksi obrazovne ustanove imaju mogućnost da iznajmljuju prostorije od odbora za upravljanje državnom imovinom. U ovom slučaju, centar za obuku ima priliku iznajmiti prostorije po nižoj cijeni - od 15 konvencionalnih jedinica po 1 kvadratnom metru.
Za organizaciju trening centra potrebna je prostorija od oko 200 kvadratnih metara. Zakup će biti 6.000 konvencionalnih jedinica mjesečno.
Faza 4. Oprema i oprema
Oprema za trening centar i njena cijena
Rezultat - od 6.500 konvencionalnih jedinica.
Za nabavku kompletne opreme i neophodne opreme za centar za obuku biće potrebno oko 6.500 konvencionalnih jedinica.
Faza 5. Licenciranje
Da biste dobili licencu za obavljanje obrazovne djelatnosti, morate dostaviti sljedeći set dokumenata:
- Aplikacija koja pokazuje razvijene obrazovne programe za koje će se klijenti obučavati;
- Podaci o osoblju, broju osoblja i kvalifikacijama zaposlenih, kao i podaci o očekivanom pohađanju ustanove;
- Informacije o publici, nastavi i smještaju;
- Informacije o snabdjevenosti predmeta potrebnom materijalno-tehničkom bazom i potrebnom literaturom (daju se izvodi iz bilansa stanja, kao i lista referenci za svaki nastavni plan i program i disciplinu);
- Informacije o nastavnicima (informacije se daju o svakoj disciplini sa nastavnikom);
- Dodatne informacije (podaci i podaci o osnivaču, potvrda o registraciji itd.);
Odluka o dodjeli licence i razmatranje cjelokupne dokumentacije traje oko 4 sedmice.
Da biste dobili licencu, potrebno je dostaviti paket dokumenata nadležnom organu i sačekati odluku u roku od 1 mjeseca.
Faza 6. Studenti
Profitabilno odjeljenje treba da se sastoji od oko 10 učenika.
Svakog mjeseca, centar za obuku bi trebao regrutirati iz 10 različitih odjeljenja u različitim oblastima.
Glavni način za privlačenje studenata je oglašavanje.
Sada je postalo veoma popularno dodatno obrazovanje, kako u oblasti svoje profesije, tako i dodatno samoobrazovanje odraslih i dece. Potražnja stvara ponudu, pa je otvaranje trening centra za dodatno obrazovanje dobra prilika za zaradu. Razmotrite sve faze, kako otvoriti centar za obuku?
Kako otvoriti centar za obuku - odabir niše!
Odlučite u kom formatu želite da trenirate i kome?
Obično se dodatno obrazovanje može naći u obliku kurseva, treninga, seminara, predavanja, majstorskih kurseva, edukativnih maratona.
Oni su uslovno klasifikovani:
- Po vremenu treninga.
Trajanje aktivnosti zavisi od deklariranog programa, a može trajati od nekoliko sati do nekoliko godina.
Takav dugoročni format obuke uključuje kurseve stranog jezika, dizajna i drugih disciplina. Program je podijeljen u nekoliko nivoa obuke, čije trajanje je u prosjeku od 3 mjeseca do 2 godine. Dugotrajno školovanje je dobro jer će dugo vremena postojati prihod od studenata u vidu mjesečnih doprinosa.
Kratkotrajni trening može biti od nekoliko sati, poput majstorske klase, do 2 mjeseca, poput edukativnog maratona ili treninga.
- Prema temi kurseva, što se dešava:
Profesionalni - ovo je povećanje nivoa stručnog znanja, odnosno razvoj novih profesija, kao što su računovođa, dizajner, cvjećar, maniker, frizer, barmen itd.
Opšte obrazovanje – kada razvijaju određene vještine, na primjer, strani jezik, ili prepumpavaju lične kvalitete, takozvani treninzi ličnog rasta koji su danas popularni.
Kreativni kursevi kada uče da crtaju, šiju, pletu, prave lutke, tkaju perle, vez, duborez i drugo, u hobi formatu.
- Klasifikacija prema starosti publike.
Dijele se na djecu, adolescente, odrasle.
Nakon što smo se odlučili za program obuke i publiku, prelazimo na sljedeći korak.
Kako formirati kadar?
Da biste osigurali život centra za obuku, trebat će vam administrator, računovođa, nastavnici, čistačica.
Nastavnici mogu biti zaposleni sa punim radnim vremenom i pozvani izvana. 
Za specijalizovani centar za obuku koji stalno predaje iste kurseve potrebno je stalno stalno nastavno osoblje.
Postoje centri za obuku koji služe samo kao platforma za obrazovne programe. Sada je popularan ovaj format, kada se prostor iznajmljuje od sati do nekoliko dana, opremljen svime što je potrebno za edukativne događaje. U ovom slučaju nastavno osoblje nije potrebno, dovoljan je administrator, čistačica. Računovođa je također slobodna na poslovima vanjskih poslova.
Kako odabrati sobu?
Uglavnom, obrazovne institucije se nalaze u centralnim delovima, što je veoma pogodno za ljude u svim delovima grada. Kako profitabilno otvoriti centar za obuku? Odaberite centralnu lokaciju!
Izuzetak mogu biti prostori za spavanje, koji su pogodni za dječje obrazovne centre.
Prostorija mora biti u skladu sa sanitarnim standardima.
Njegove dimenzije i raspored zavise od odabranog koncepta centra za obuku.
To mogu biti velike prostorije ili male učionice. Preduslov je kupatilo, soba-kuhinja, gde se zaposleni mogu opustiti za ručkom ili užinom za učenike tokom obrazovnog procesa. 
Koja je potrebna oprema?
Osnovna oprema su stolovi, stolice, tabla ili flipčart, projektor, pribor za pisanje.
Iz teme centra za obuku, možda će vam trebati i edukativni metodički materijal, kompjuteri, za djecu - igračke i tepisi na podu.
Kako formalizovati?
Mogu postojati pitanja: kako otvoriti centar za obuku, potrebna vam je licenca. Za obavljanje obrazovnih aktivnosti u formatu kursa nije potrebna licenca. Jedino bi trebalo da postoji obavezna registracija kod poreskih organa.
Takođe je potreban sledeći paket dokumenata:
Spisak obrazovnih programa centra;
— dokumente o dostupnosti visokokvalifikovanog nastavnog osoblja;
- dokumentacija za prostoriju koja ispunjava sve sanitarne standarde;
– dokumente koji osiguravaju proces učenja svim potrebnim;
— podatke o registraciji nedržavne obrazovne ustanove. 
Koliki će biti troškovi?
Teško je reći određenu cifru, jer. troškovi zakupnine, plata i nadnica zaposlenima iz regiona značajno se razlikuju.
Da ništa ne bismo izgubili iz vida, sumiramo procjenu od čega se sastoje:
- Prostorije koje se iznajmljuju možda trebaju dodatne popravke;
- Kupovina opreme;
- plate osoblja;
- Troškovi oglašavanja;
Dio troškova se može smanjiti za platu. Na primjer, isplatite plate prema broju studenata.
Troškovi oglašavanja mogu varirati. Zavisi kako promovirate. Jedna od metoda rada je online oglašavanje. Nije potrebno odmah kreirati vlastitu web stranicu, dovoljno je da se oglašavate na društvenim mrežama. mreže, postavite oglas na forumima, što je u početnoj fazi mnogo jeftinije od ulaganja u sajt.
Kako treba promovirati centar za obuku?
Strategija razvoja marketinga zasniva se na odabranom konceptu.
Ako predajete zanimanja, onda vrijedi dobiti podršku centara za zapošljavanje koji vas mogu poslati na prekvalifikaciju. Objavite oglase na gradskim forumima.
Za dječije centre potrebno je postaviti oglase na forumima, časopisima za majke. U dječjim zabavnim centrima. Može čak i proći obližnje kuće i postaviti oglas na ulazu.
Gdje zaraditi novac: 5 jedinstvenih poslovnih ideja koje će vam pomoći da se obogatite! Kako brzo zaraditi novac uoči praznika? Radni putevi iz Anatomije poslovanja!
Poslodavcima su potrebni zaposlenici koji su sposobni da pristupe problemima na originalan način, kao i da vide izlaz iz situacija iz kojih se drugi povlače. Velika potražnja na tržištu obrazovne usluge uživajte kursevi osvježenja znanja i ostvaruju dobar profit. Ovaj članak je posvećen Kako se otvara centar za obuku?.
O otvaranju trening centra
U svakom trenutku, znanje je bilo prepoznato kao najveća vrijednost. Danas, u uslovima razvoja i unapređenja novih tehnologija, traženi su više nego ikada. To je kompetentan i visoko kvalifikovan zaposlenima ključni su za stabilnost svake organizacije.
Organizaciona pitanja
Dakle kako otvoriti centar za obuku? Prvo morate postati pravno lice, kao i odabrati vrstu djelatnosti kojom ćete se baviti Obrazovni centar. Prilikom stalnog privlačenja diplomaca (tačnije nastavnika) to je potrebno sertifikat za rad centra za obuku. Nabaviti ga nije tako lako: ovaj postupak će potrajati puno vremena i zahtijevat će ulaganja.
Ali postoji veoma dobar izlaz iz ove situacije. Da ne bude potrebno sertifikat, dovoljno za registracija centra za obuku naznačiti vrstu privredne djelatnosti "konsultantske usluge", ili odabrati srodne, slične po vrijednosti vrste djelatnosti. A nakon toga možete komunicirati sa nastavnicima i predavačima na osnovu ugovora o radu.
To otvoriti centar za obuku, potrebno je jasno razumjeti koje su obrazovne usluge najtraženije, kakvu potražnju i ponudu trenutno imaju na tržištu. Šta se pod ovim misli? Morate znati: u kakvom će se obliku održavati nastava, koji će je nastavnici izvoditi, za koji će kontingent kadrova biti.
Za to, u centar za obuku počeo se dobro isplatiti, najbolja opcija bi bila da njegov šef kombinira ovu poziciju sa sličnim, ali u bilo kojoj kompaniji ili velikoj organizaciji. Slušaoci koji će prvi pohađati kurseve biće njegovi zaposleni u ovoj firmi. Ovo vam garantuje minimalnu publiku u početnim fazama i postaće neka vrsta „motora trgovine“.
Profitabilnost od otvaranje trening centra skoro nemoguće predvideti. Činjenica je da profit direktno zavisi od broja predavanja, njihov trošak, broj slušalaca, kao i prateći troškovi. Evo glavnih:
- troškovi nabavke ili iznajmljivanja prostorija plus troškovi održavanja čistih;
- računi za komunalije, kao i plaćanje komunikacionih, televizijskih, internetskih usluga;
- troškovi uredskog namještaja, kancelarijske opreme i pribora;
- isplata plata i materijalnih naknada zaposlenima i nastavnom osoblju;
- troškovi reklamne kampanje.
Zahtjevi za prostorije
Glavno pitanje koje brine budućeg lidera trening centar, ovo je, naravno, cijena zakupa. Može biti i mala i prilično značajna. Sve ovisi o geografskoj lokaciji i unutrašnjosti prostorije.
Takođe je od velike važnosti prostor budućeg centra za obuku. Proračun potrebnog prostora se zasniva na broju i učestalosti časova, kao i na predviđenoj publici. Takođe je potrebno obezbijediti prostoriju za rad administratora i prolaze do učionica.
Unutrašnjost gledališta mora biti osmišljena tako da se lako može pretvoriti u prostoriju za razne sastanke ili druge svrhe. Moderna publika obično je opremljena video projektorima ili interaktivnom pločom. Ukoliko planirate da nastavu izvodite uz pomoć računara, potrebno je da unapred nabavite odgovarajuću opremu.
Kako bi se osigurala visoka i stabilna posjećenost ponuđenih kurseva, zgrada u kojoj će se održavati treba biti smještena blizu transportna čvorišta(metro, stanice javnog prevoza, železničke stanice). Ne bi trebalo da iznajmljujete sobu u stambenoj zgradi, jer njeni stanovnici očigledno neće biti oduševljeni. Nastava se, po pravilu, odvija u slobodno vrijeme, a njihovo izvođenje uvijek je praćeno žučnim raspravama i često se razvlači do kasno. Ali ako imate svoje prostorije, sasvim pogodne za izvođenje nastave, onda ova stavka rashoda potpuno ispada.
Takođe morate unaprijed razmisliti o tome gdje će jesti. polaznika kursa. Dobro je ako se u blizini nalazi prodavnica, kantina ili bife. Ako u blizini nema ničeg sličnog, potrebno je kupiti aparat za kafu ili obezbijediti prostoriju za pauze za kafu.
Sastav osoblja
Za normalan rad trening centar osim toga nastavno osoblje(osoblje i slobodnjaci) potrebno menadžer, računovođa, čistač soba i ostali radnici. Ako soba nije tako velika, onda možete kombinirati ove pozicije. A radna zanimanja, kao što su električari, mehaničari, čistači, mogu se dopuniti povremenim kontaktiranjem relevantnih službi.
Lice trening centra po pravu je njen rukovodilac, koji je uvek na radnom mestu, odgovara na pozive, konsultuje i reguliše sve aktivnosti centra za obuku. Odgovornosti menadžera također uključuju organiziranje reklamne kampanje i istraživanje tržišta obrazovnih usluga. Stoga se pred kandidata za takvu poziciju postavljaju veoma visoki zahtjevi: to mora biti osoba sposobna za rad u a multitasking, sa otvorenim razmišljanjem, odgovornim i otvorenim za komunikaciju. Poželjno je da kandidat ima iskustvo u sličnim poslovima.
Sistem nagrađivanja zaposlenih treba da bude fleksibilan. Stoga ga vrijedi podijeliti na fiksnu plaću i bonus, o čemu će ovisiti broj studenata. Najbolja opcija ako su zainteresirani za privlačenje novih kupaca, te će stoga svoj posao obavljati maksimalno efikasno.
Promocija
Pitanje " kako otvoriti centar za obuku takođe se oslanja na marketinška strategija. To direktno ovisi o vrsti aktivnosti koja je odabrana. Može ih biti nekoliko. Glavni su:
- osposobljavanje za novo zanimanje, kursevi osvježenja znanja i prekvalifikacije;
- dodatni ili fakultativni kursevi za školsku decu;
- organizacija nastave na lični rast(na primjer, upravljanje vremenom);
- zakup prostorija ili auditorija za razne seminare, predavanja i druge događaje.
Ako Obrazovni centar predviđa izvođenje nastave i nastave, onda ima smisla potpisati ugovor o interakciji sa preduzećima i centrima za zapošljavanje kojima je to potrebno kursevi. Kada ciljate centar za obuku djece i mladih, potrebno je oglašavati se u medijima. Delotvorna će biti i distribucija tematskih knjižica u školama i centrima dječijeg i omladinskog stvaralaštva.
Za promocija trening centra Informativni sastanci su veoma efikasni, na kojima će ljudi koji su prošli obuku u ovoj instituciji razgovarati o pozitivnim promjenama koje su se desile u njihovim profesionalnim aktivnostima nakon kursa ili seminara.
Informacije o isporuci iznajmljivanje obrazovnih prostorija svrsishodno je postaviti na web stranice na Internetu periodične publikacije sa odgovarajućom ciljnom publikom. Da bi centar za obuku što pre počeo da ostvaruje profit, najbolja opcija je kombinovanje različitih oblasti rada.
Nemojte odmah očekivati lako i brzu zaradu od otvaranja trening centra. Potrebno je određeno vrijeme da to postane tržište obrazovnih usluga. Ali ako se sve ispravno izračuna, izračunaju se svi mogući scenariji razvoja događaja, tada će centar za obuku, osim pristojne zarade, svom vođi donijeti nove živopisne utiske i proširiti krug poslovnih poznanstava.
Danas hiljade ljudi željno pronalaze među brojnim mogućnostima taj rudnik zlata, koji će im dati priliku da zauvijek zaborave na nedostatak novca i pređu na fundamentalno novi finansijski nivo. A jedna od najperspektivnijih poslovnih prilika dostupnih prosječnom građaninu je zarada na kursevima obuke. Dakle, u ovom pregledu ćemo govoriti o tome kako otvoriti kurseve za obuku.
Zašto su kursevi obuke relevantni
Za početak, vrijedno je napomenuti činjenicu da živimo u vremenu kada su se ukrstile dvije potpuno različite generacije.
U svakom gradu, rame uz rame, smjenjuju se oni ljudi koji su rođeni na početku postsovjetskog kapitalizma i vođeni modernijim principima svjetonazora, i oni koji su svojevremeno uspjeli apsorbirati svijetli mentalitet sovjetskog društva. strana. Šta je sa kursevima obuke?
Činjenica je da mladi ljudi često pokazuju interesovanje za različite vrste aktivnosti i žele da se u njima profesionalno razvijaju.
Na primjer, pitanja o tome kako otvoriti tečaj frizera i kako pokrenuti vlastiti posao prodaje automobila mogu im biti važna. Štaviše, mladi ljudi mogu savladati nekoliko smjerova odjednom. Upis na univerzitete u raznim specijalnostima je sudbina rijetkih koji imaju dovoljno entuzijazma i novca za takav manevar. Osim toga, do trenutka kada tehnologija bude objavljena, trendovi će se uvelike promijeniti, pa stoga relevantnost obuke može biti niska.
Ali kursevi obuke traju mnogo kraće od studiranja na univerzitetu, a informacije koje se daju na takvim kursevima imaju maksimalan nivo relevantnosti.
Spas za ljude u vidu kurseva
Ako govorimo o ljudima koji su bili iznenađeni raspadom Sovjetskog Saveza, onda su kursevi koji podučavaju novu specijalnost za njih spas. Uostalom, u relativno kratkom roku moći će savladati novu profesiju koja je tražena na tržištu rada.
Dakle, kursevi obuke su više od stvarnog pravca preduzetničke aktivnosti. Uz njihovu pomoć možete kombinirati, na primjer, šivanje i sport.
Lokalni kursevi
Prva opcija koju možete koristiti za zaradu su lokalni kursevi za podučavanje popularnih specijaliteta i samo zanimljive aktivnosti. Možete ih provoditi u iznajmljenim ili vlastitim prostorijama. Na primjer, vlasnici kozmetičkih salona mogu otvoriti kurseve manikure ili frizera na bazi svoje kompanije.
Ako nema vlastite nekretnine pogodne za nastavu s grupom, onda vas ništa ne sprječava da iskoristite mogućnost najma.
Međutim, u samim kursevima prostorija ne igra veliku ulogu, iako je važna. Na primjer, da biste razumjeli pitanje kako otvoriti tečajeve rukotvorina, vaša kancelarija možda neće biti potrebna. Lako se možete nositi kod kuće. Pogotovo ako imate odgovarajuće vještine.
Obuka može postati popularna zahvaljujući recenzijama zadovoljnih kupaca. Ako, nakon niza časova, novopečeni stručnjaci dovoljno dobro ovladaju specifičnim vještinama da se zaposle ili počnu sami pružati usluge, tada će ocjena tečajeva biti visoka.
Pronađite kvalifikovane stručnjake
Da biste razumjeli kako otvoriti kurseve za obuku, morate pronaći profesionalce. S tim u vezi postaje jasna jedna činjenica – kvalifikacije specijalista koji će obučavati moraju biti visoke. Po pravilu, kurseve otvaraju oni koji su već profesionalci u nekoj oblasti aktivnosti i spremni su prenijeti znanje drugima na pristojnom nivou. Ovaj faktor se mora navesti prilikom izrade poslovnog plana.
Kursevi engleskog, na primjer, zahtijevaju profesionalan pristup. A ako potrebne vještine nisu dostupne, potrebno je privući stručnjake izvana. Ali u ovom slučaju pozvani profesionalac će morati platiti, što će smanjiti profitnu maržu. Iako u slučaju angažovanog osoblja za obuku, možete ići na vrlo isplativ način i napraviti kurseve koji će uključivati obuku iz različitih specijalnosti. Ovakav potez će obezbijediti mnogo veći protok ljudi, a samim tim i drugačiji nivo prihoda.
Naravno, u slučaju otvaranja multidisciplinarnih kurseva morat ćete platiti više za najam prostora, međutim, pravilnim formiranjem cijene edukacije svi troškovi će se lako nadoknaditi.
Marketinške aktivnosti
Da bi oglašavanje došlo do predstavnika ciljne publike, potrebno je utvrditi koji su izvori informacija o oglašavanju u datoj regiji najefikasniji. I tek nakon toga investirajte u reklamnu kampanju. Istovremeno, ostaje jedno „ali“: broj ljudi koji mogu da plate obrazovanje ograničen je u najboljem slučaju određenim regionom, u najgorem gradu. I uprkos činjenici da u ovoj oblasti postoji konkurencija.
Kako biste proširili krug potencijalnih kupaca, vrijedi iznijeti svoj sistem obuke na internet prostor, gdje ga ljudi mogu kupiti ne samo iz svih regija zemlje, već i iz drugih zemalja. Takav potez mogao bi stotine puta povećati tržište prodaje za kurs obuke.
Učenje na webu
Informativni proizvod je vrlo popularan način da svoje znanje i iskustvo, kao i vještine drugih ljudi prodate hiljadama korisnika iz cijelog svijeta. Ova vrsta aktivnosti se lako može kombinovati sa lokalnim kursevima obuke. Ali ako želite, postoji prilika da online učenje pretvorite u glavni i stabilan izvor visokog prihoda. Kako otvoriti kurseve za obuku na webu?
