Καλημέρα φίλοι! Η Ιρίνα είναι σε επαφή. Με την έναρξη του πρωινού, τα φυσικά αστέρια στον ουρανό εξαφανίζονται, αλλά, για να τα αντικαταστήσουν, άλλα «αστέρια» ξυπνούν και σπεύδουν στη δουλειά τους για να «πρωταγωνιστούν» ενεργά και εμφανώς εκεί. Και δεν υπάρχει σωτηρία από αυτό το αστέρι. Τα πραγματικά αστέρια είναι μακριά στον ουρανό, και αυτά είναι εδώ, κοντά, στις ομάδες μας. Σήμερα λοιπόν θα αντιμετωπίσουμε την ασθένεια των αστεριών. Ποιανού συγκεκριμένα, ρωτάτε; Λοιπόν, ας μην είμαστε τόσο άμεσοι, δείχνοντας το δάχτυλο στους ανθρώπους χωρίς τακτ. :)
Σε οποιαδήποτε ομάδα υπάρχουν ένας ή δύο υπάλληλοι που:
- γνωρίζω τα πάντα καλύτερα
- μην πανηγυρίζετε τις αρχές
- δεν καταλαβαίνουν τα όρια των δυνάμεών τους
- μην προσπαθήσετε να ελέγξετε τη συμπεριφορά τους
- συμπεριφέρονται κατηγορηματικά και με αυτοπεποίθηση
- υπερβάλλουν την αξία τους για την εταιρεία
- δηλώνουν τακτικά την αποκλειστικότητά τους
- κοιτάζοντας ψηλά τους συναδέλφους
- αγνοήστε τις απόψεις των άλλων
- να απορρίψει κάθε αντίθετη γνώμη
- απαιτούν ειδική σχέση
- φέρει αρνητικό φορτίο στην ομάδα
- καταστρέψει την εξουσία του ηγέτη
Συνέπειες του σταρ για την εταιρεία
Πρέπει να παραδεχτούμε ότι οι εργαζόμενοι με αστρικό πυρετό μπορούν να γνωρίζουν καλά τη διαδικασία εργασίας, να έχουν μεγάλη εργασιακή εμπειρία, να είναι αποτελεσματικοί και ταλαντούχοι, γι' αυτό δεν είναι πολύ εύκολο να τους αποχωριστείς (μερικές φορές, μάλιστα, υπάρχει κανείς να τους αντικαταστήσει).
Και το να μην χωρίσεις είναι πιο ακριβό για τον εαυτό σου, γιατί η ζημιά από το αστέρι κάποιου είναι απλά κολοσσιαία: από απλές ιδιοτροπίες, τρομερά αποσπώντας την προσοχή, ανησυχία, ενόχληση της ομάδας, μέχρι την πλήρη δολιοφθορά της διαδικασίας εργασίας. Αυτό επιβραδύνει την ανάπτυξη της εταιρείας. Αλλά, το πιο σημαντικό, άλλα παρόμοια «αστέρια» έλκονται προς το «αστέρι», σχηματίζοντας ένα είδος βάλτου με μηδενική απόδοση.
Πώς ξεκινά ο πυρετός των αστεριών;
Όπως διάφορες φυσικές διαγνώσεις, η ασθένεια των αστεριών αναπτύσσεται αρκετά σταδιακά. Μπορεί να οφείλεται σε διάφορους παράγοντες:
- άτυπη σχέση με τον διευθυντή
- αδικαιολόγητα γρήγορη ανάπτυξη σταδιοδρομίας
- σύνδρομο υπερεπαίνου
Ω, τι να κάνουμε με αυτά τα "αστέρια"; Δίλημμα από την κατηγορία "η εκτέλεση δεν μπορεί να συγχωρηθεί"
Απολύθηκε τιμητικά; Ή να βοηθήσει να κατέβει από τον ουρανό στη γη; Να σταλεί να φωτίσει άλλον ουρανό; Ή προσπαθήστε να θεραπεύσετε αυτό το αστέρι; Χμμ, θεραπεύεται καθόλου; Υπάρχει εγγύηση πλήρους αποκατάστασης; Θα εξαντληθεί η ομάδα στο μέλλον από υποτροπές της ασθένειας των αστεριών που δεν έχει υποβληθεί σε θεραπεία; Εντάξει, ας το καταλάβουμε.
Εάν το ζήτημα επιλυθεί ριζικά (μιλάω για την απόλυση ενός αστέρος υπαλλήλου), τότε πρέπει να καταλάβετε ότι ο ανταγωνιστής σας μπορεί να προσλάβει ένα τέτοιο "αστέρι". Και αν το θέμα δεν λυθεί ριζικά (μιλάω για να αφήσει τον αστέρα υπάλληλο στην ομάδα), τότε πρέπει να καταλάβεις ότι μπορεί να αποθαρρύνει την ομάδα ή ακόμα και να την καταστρέψει.
Πολλοί ηγέτες δεν ξέρουν τι να κάνουν με τα «αστέρια» στην ομάδα - ένα είδος δίκοπου μαχαιριού. Πολλοί άνθρωποι πιστεύουν ότι είναι άχρηστο να θεραπεύονται τα "αστέρια", επειδή τις περισσότερες φορές έμπειροι επαγγελματίες που έχουν από καιρό διαμορφωθεί ως άτομα πάσχουν από ασθένεια των αστεριών. Για τέτοιους ηγέτες, οι εργαζόμενοι με «αστέρι στο μέτωπο» είναι σαν μια χρόνια ασθένεια: γιατί να ξοδέψετε χρήματα σε «χάπια»; εξακολουθούν να πάνε χαμένα. Τέτοιοι ηγέτες τείνουν, αφού μιλήσουν ειλικρινά με τα "αστέρια", όσο το δυνατόν πιο φιλικά να τους αποχωριστούν. Αντιμετωπίζουν τους αλαζονικούς υπαλλήλους σαν ένα βότσαλο σε ένα παπούτσι που μπαίνει στο δρόμο μέχρι να το αφαιρέσετε.
Αλλά άλλα στελέχη πιστεύουν ότι η απόλυση είναι η τελευταία λύση, ότι η αποστολή ενός αστέρος υπαλλήλου στο σπίτι δεν είναι επιλογή. Αντιμετωπίζουν τα «αστέρια» ως έναν καλό ψυχολογικό προσομοιωτή, ο οποίος εντελώς δωρεάν (!) Βοηθά τα υπόλοιπα μέλη της ομάδας να βελτιώσουν το επίπεδο ανοχής τους στο στρες.
Αλλά σχεδόν όλοι οι διευθυντές συμφωνούν σε ένα πράγμα: πρέπει να είστε σε εγρήγορση με έναν αστρικό υπάλληλο (παρατηρήστε τη συμπεριφορά του, διορθώστε εγκαίρως, με μια λέξη, προσέξτε).
Εάν εξακολουθείτε να αποφασίζετε να περιποιηθείτε έναν αστέρα υπάλληλο, ακούστε μερικές συμβουλές:
Οι ψυχολόγοι θεωρούν ότι η ασθένεια των αστεριών είναι μια ναρκισσιστική διαταραχή που μπορεί και πρέπει να σταθεροποιηθεί, αλλά μόνο μέσω ψυχοθεραπείας. Με άλλα λόγια, εάν η εταιρεία αντιμετωπίζει ένα τέτοιο πρόβλημα, απλά πρέπει να προσλάβετε ψυχολόγους για να σας βοηθήσουν. Δυστυχώς, δεν υπάρχει αρκετή τέτοια πρακτική στις επιχειρήσεις, κατά κάποιο τρόπο δεν είναι συνηθισμένο να προσκαλούμε ψυχολόγους ή ψυχοθεραπευτές για βοήθεια, αλλά πιστέψτε με, αξίζει να δοκιμάσετε. Άλλωστε, δεν έχεις ανοσία από το γεγονός ότι κάποτε δεν θα εμφανιστεί στην ομάδα σου ακόμη ένα «αστέρι».
Η θεραπεία της νόσου των αστεριών είναι πάντα καλύτερη σε πρώιμο στάδιο. Είναι πιο εύκολο να θεραπεύσετε έναν ιδιότροπο μικρό «αστερίσκο» παρά έναν «αστερισμό» που εργάζεται στην εταιρεία εδώ και πολύ καιρό.
Η θεραπεία για όσους έχουν κολλήσει τον ιό σταρ μπορεί να είναι η μεταφορά ενός υπαλλήλου σε μία ή περισσότερες θέσεις παρακάτω: ένα άτομο για άλλη μια φορά διανύει την ίδια επαγγελματική πορεία, αλλά έχοντας ήδη σκεφτεί πολύ τη συμπεριφορά του.
Η μετάβαση σε μια ουσιαστικά νέα δουλειά μέσα στην εταιρεία θα βοηθήσει: το επάγγελμα είναι νέο, δεν υπάρχουν γνωριμίες, δεν θα λειτουργήσει για να «πρωταγωνιστήσει».
Ένα σύστημα «μαστιγίων» είναι χρήσιμο: για παράδειγμα, κυρώσεις για παραβίαση ενός αποδεκτού μοντέλου συμπεριφοράς που περιγράφεται αυστηρά από έναν ειδικό HR.
Θα βοηθήσει, παραδόξως, και ένα νέο κίνητρο. Ίσως ένα άτομο έχει ήδη φτάσει στον στόχο και ένα άλλο, υψηλότερο, δεν έχει ακόμη τεθεί μπροστά του, οπότε προσπαθεί να "επιβεβαιωθεί από το μηδέν". Τέτοια "αστέρια" μπορούν να λάβουν μια θέση με ειδικό τίτλο όπως "ειδικός της υψηλότερης κατηγορίας", "ειδικός στη συνεργασία με βασικούς πελάτες", "επικεφαλής διευθυντής". Σε αυτή την κατάσταση, το «αστέρι» κατά κάποιο τρόπο εξουδετερώνεται από μόνο του, πηγαίνει σε παρακμή και δίνει στο «αστέρι» την ευκαιρία να συνεχίσει να φέρνει υψηλά αποτελέσματα.
Θα βοηθήσει επίσης να συμπεριλάβετε έναν αστέρα υπάλληλο σε κάποια ομάδα έργου για να λύσει μια ιδιαίτερα δύσκολη εργασία, έτσι ώστε να επιβιώσει από την αίσθηση ότι καταλαβαίνει μακριά από όλους τους τομείς. Ένας ταλαντούχος «σταρ» χρειάζεται να θέσει ένα έργο κάπως πιο δύσκολο από άλλους. Τότε δεν θα έχει χρόνο να «πρωταγωνιστεί».
συμπέρασμα
Το καθήκον κάθε μάνατζερ είναι να μην αφήνει τους υπαλλήλους του να «πιάσουν αστέρι». Η πιο αποτελεσματική και αποτελεσματική θεραπεία για την ασθένεια «αστέρι» είναι η... πρόληψη! Αφήστε μόνο τα ουράνια αστέρια να φωτίζουν τη ζωή και τη δραστηριότητά σας! Καλή τύχη!
Διαβάστε μερικά επιπλέον άρθρα για παρόμοιο θέμα:
"αστεροπυρετός", το κύριο σύμπτωμα του οποίου είναι η ανάταση του εαυτού του, εκδηλώνεται σε διάφορους τομείς επαγγελματικής δραστηριότητας. Είναι σύνηθες φαινόμενο τα άτομα με σύνδρομο Star να εξοργίζονται με την παραμικρή κριτική. Είναι ζωτικής σημασίας για αυτούς να είναι οι πρώτοι στην κατάταξη, εξ ου και η συνεχής επιθυμία τους να κατατάσσουν τους άλλους. Χαρακτηριστικά του χαρακτήρα, όπως οι υπερεκτιμημένοι ισχυρισμοί και η περιφρόνηση των αναγκών των άλλων, κάνουν τις επαφές τους με άλλους ασταθείς.
Αν μιλάμε για τη λεγόμενη «ασθένεια των αστεριών» από την άποψη της ψυχολογίας, τότε αξίζει να σημειωθεί ότι στις εκδηλώσεις της, η «ασθένεια των αστεριών» μοιάζει πολύ με τη ναρκισσιστική διαταραχή προσωπικότητας που είναι γνωστή στην ψυχολογία. Πρόκειται στην πραγματικότητα για μια ανθυγιεινή (νευρωτική) εκδήλωση της προσωπικότητας, η οποία οδηγεί σε σοβαρά προβλήματα στη διαπροσωπική επικοινωνία.
Οι άνθρωποι αυτού του τύπου ζουν με ένα συνεχές αίσθημα φθόνου για όλους όσους έχουν επιτύχει και ακόμη και για εκείνους που ζουν συνηθισμένες, πλούσιες και ενδιαφέρουσες ζωές. Τα προβλήματα επικοινωνίας για τέτοια άτομα προκύπτουν στο πλαίσιο του γεγονότος ότι με τη συμπεριφορά τους κάνουν τους άλλους να έχουν αρνητική στάση απέναντι στον εαυτό τους.
Οι ναρκισσιστικές προσωπικότητες θεωρούν όλους τους άλλους κατώτερους από τον εαυτό τους. Επιζητούν τον θαυμασμό των άλλων κυρίως για να λάβουν επιβεβαίωση του μεγαλείου τους και να διατηρήσουν την ανωτερότητά τους έναντι των άλλων. Για να προστατεύσουν τον αδύναμο εαυτό τους από την καταστροφή, χρησιμοποιούν διάφορες άμυνες, αλλά το αγαπημένο τους φάρμακο για το άγχος είναι η εξιδανίκευση και η υποτίμηση. Είτε εξιδανικεύουν κάποιον και υποτιμούν τον εαυτό τους, είτε εξιδανικεύουν τον εαυτό τους και απαξιώνουν τους άλλους. Όταν οι στρατηγικές τους αντιμετωπίζουν προβλήματα, μπορεί να πέσουν σε κατάθλιψη.
Αν, μετά από αυτές τις εξηγήσεις, σας φάνηκε ότι οποιαδήποτε επιθυμία για επιτυχία μπορεί να οδηγήσει σε «πυρετό των αστεριών». Αυτό δεν είναι καθόλου έτσι. Όλα εξαρτώνται από τα κίνητρα που οδηγούν την επιθυμία σας για επιτυχία.
Κάθε υγιής οργανισμός έχει μια απολύτως φυσιολογική ανάγκη για αυτο-ανάπτυξη. Το κίνητρο για νέα επιτεύγματα είναι η επιθυμία για αυτοπραγμάτωση, η αναζήτηση νέας γνώσης, η ανάπτυξη δεξιοτήτων και ικανοτήτων που ανοίγουν νέες προοπτικές στη ζωή. Σε αυτή την περίπτωση, ένα άτομο δεν προσπαθεί για τη φήμη αυτή καθαυτή, αλλά για νέα επιτεύγματα, ανακαλύψεις, αναπτύσσοντας επαγγελματικά και προσωπικά.
Σε μια οδυνηρή (νευρωτική) εκδήλωση κυριαρχούν άλλα κίνητρα, αυτή είναι η επιθυμία για κύρος, η ανάγκη να εντυπωσιάσεις τους άλλους, να είσαι αντικείμενο θαυμασμού και σεβασμού.
Αυτή είναι η κύρια διαφορά μεταξύ της νευρωτικής επιθυμίας για δύναμη, κύρος, πλούτο και μια υγιή ανάγκη για προσωπική ανάπτυξη και αυτοπραγμάτωση, η οποία, τελικά, είναι το νόημα της ύπαρξής μας.
Όλοι έχουν ακούσει τον όρο «ασθένεια των αστεριών» τουλάχιστον μία φορά, αλλά δεν μπορούν όλοι να τον περιγράψουν, να ονομάσουν τα συμπτώματα και τις μεθόδους θεραπείας. Εν τω μεταξύ, πολλές διάσημες προσωπικότητες και η συνοδεία τους υποφέρουν από αυτό, στα όρια της μεγαλομανίας.
Τι είναι ο πυρετός των αστεριών;
Η ασθένεια των αστεριών είναι μια ψυχολογική έννοια, η οποία είναι μια παραμόρφωση της προσωπικότητας, η οποία έχει μια υπερεκτιμημένη στάση απέναντι στον εαυτό της και μια διαστρεβλωμένη στάση απέναντι στην πραγματικότητα. Ο λόγος για τέτοιες αλλαγές είναι η επιτυχία σε οποιονδήποτε τομέα: show business, λογοτεχνία, επιστήμη, ιατρική κ.λπ. Το σύνδρομο εκδηλώνεται ως κοινωνική δυσπροσαρμογή και οδηγεί σε υποβάθμιση της προσωπικότητας.
Αστέρια ασθένεια - ψυχολογία
Από την άποψη της ψυχολογίας, αυτή η παθολογία στις εκδηλώσεις της μοιάζει πολύ με τη ναρκισσιστική διαταραχή, που σημαίνει: η ασθένεια των αστέρων είναι μια ανθυγιεινή εκδήλωση της προσωπικότητας, που οδηγεί σε προβλήματα στην επικοινωνία. Ορισμένοι ψυχολόγοι εξισώνουν τις έννοιες του «ναρκισσισμού» και της «ασθένειας των αστεριών», τα σημάδια των οποίων είναι παρόμοια. Η επιθυμία για αυτοπραγμάτωση και η αναζήτηση νέας γνώσης είναι φυσιολογική και η νευρωτική εκδήλωση αυτής της ανάγκης εκφράζεται στα ακόλουθα κίνητρα:
- να είναι αντικείμενο σεβασμού και θαυμασμού.
- νοσηρή επιθυμία για κύρος.
- την ανάγκη να εντυπωσιάσεις τους άλλους.
Αιτία αστρικού πυρετού
Η ασθένεια των αστεριών επηρεάζει όχι μόνο το show business, αλλά και απλούς ανθρώπους από διάφορους τομείς. Για παράδειγμα, ένας φιλόδοξος υπάλληλος γραφείου, ένας ιατρός ή ο καλύτερος φοιτητής πανεπιστημίου μπορεί να γίνει αστέρι. Στην καρδιά όλων των αποκλίσεων βρίσκεται μια εσφαλμένα διαμορφωμένη αυτοεκτίμηση ενός ατόμου. Ελλείψει εσωτερικής υποστήριξης, σχηματίζεται πνευματικό κενό και μοναξιά και ένα άτομο αισθάνεται την ανάγκη για εξωτερικά στηρίγματα. Οι ακόλουθες αιτίες παραμόρφωσης της προσωπικότητας μπορούν να ονομαστούν:
- Υπερβολική προσοχή?
- απότομη αύξηση του υλικού πλούτου.
- κατάσταση αφεντικού?
- άλλα προσωπικά επιτεύγματα που αυξάνουν δραματικά την αυτοεκτίμηση.
- Λάθος ανατροφή?
- όπως αλαζονεία, έλλειψη ταπεινοφροσύνης, αλαζονεία.
Σημάδια της ασθένειας των αστεριών στον άνθρωπο
Αν κάποιος αισθάνεται μοναδικός και το αποδεικνύει σε όλους, υπάρχει μια ασθένεια σταρ, τα συμπτώματα της οποίας εμφανίζονται πολύ γρήγορα και διακρίνονται εύκολα. Τα σημάδια είναι:
- η απαίτηση της πλήρους προσοχής στο πρόσωπό του·
- η επιθυμία να τονιστεί η κατάσταση.
- καυχιέται?
- φθόνος για τις επιτυχίες των άλλων.
- τάση για παραβίαση των καθιερωμένων κανόνων·
- έλλειψη προσοχής στην οικογένεια και τους φίλους.
Αστέρια - θεραπεία
Ένας ασθενής με ψυχολογική ασθένεια, κατά κανόνα, δεν αναγνωρίζει την παρουσία του, όπως και ο «πρωταγωνιστής» δεν βλέπει πρόβλημα στη συμπεριφορά του. Άλλοι όμως υποφέρουν και προσπαθούν να βρουν πώς να απαλλαγούν από την ασθένεια των αστεριών. Ένα άτομο πρέπει να κατέβει από το βάθρο του, αλλά είναι σημαντικό να ενεργήσετε προσεκτικά. Οι ειδικοί πιστεύουν ότι είναι απαραίτητο να καταπολεμηθούν οι εκδηλώσεις ναρκισσισμού μόνο μέσω ψυχοθεραπείας. Αλλά υπάρχουν αποδεδειγμένες «λαϊκές» μέθοδοι για το πώς να θεραπεύσετε την ασθένεια των αστεριών.
- Νέο κίνητρο όταν τίθενται άλλοι στόχοι μπροστά σε ένα άτομο.
- Αύξηση της πολυπλοκότητας της εργασίας.
- Η μέθοδος του μαστιγίου, δηλαδή η τιμωρία για παραβίαση του μοντέλου συμπεριφοράς.
- Από τον ουρανό στη γη - όταν ένας υπάλληλος που γύρισε τη μύτη του μεταφέρεται σε χαμηλότερη θέση.
- Περιορισμός της σφαίρας επιρροής, απομόνωση.
ασθένεια αστέρι διασημοτήτων
Η ασθένεια των διασήμων σταρ είναι συχνό φαινόμενο. Οι δημόσιοι άνθρωποι που «χαλάζονται από τη φήμη» γίνονται τακτικά συμμετέχοντες σε δυσάρεστα περιστατικά, δείχνοντας τον εαυτό τους όχι από την καλύτερή τους πλευρά. Υπό την επίδραση της δημοτικότητας, τα νεαρά ταλέντα μετατρέπονται σε επαναστάτες, αλκοολικούς, τοξικομανείς, καβγατζήδες και φέρνουν τους παραγωγούς με τις ιδιοτροπίες τους. Μεταξύ των νεαρών διασημοτήτων που χάλασαν τα αστέρια: ο Justin Bieber, η Lindsay Lohan, ο Robert Pattinson, ο Macaulay Culkin. Μεταξύ των Ρώσων σταρ, μπορεί κανείς να ξεχωρίσει τέτοιους αλαζονικούς ανθρώπους όπως:
Τραγουδιστής Μαξίμ
Η ασθένεια των αστεριών μπορεί να γίνει το τελευταίο σημείο μιας καριέρας, να καταστρέψει ή να περιπλέξει σημαντικά την προσωπική ζωή. Εάν εντοπιστεί κάποιο πρόβλημα, πρέπει να αντιμετωπιστεί άμεσα, μέχρις ότου ένα ελαφρύ άγγιγμα «αστέρι» εξελιχθεί σε σοβαρή ψυχική διαταραχή. Ένα άτομο που έχει τοποθετήσει τον εαυτό του πάνω από τους άλλους θα πρέπει αναπόφευκτα να αντιμετωπίσει την πραγματικότητα και να συνειδητοποιήσει ότι η κατάστασή του είναι πολύ χαμηλότερη.
