Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ ուսումնական կենտրոն բացելու համար. Ուսումնական կենտրոնը նման է բիզնեսի

Ամսական 100-150 հոգու վերապատրաստման համար նախատեսված 200 մ2 մակերեսով ուսումնական կենտրոնի բացման ներդրումները կազմում են մոտ $13-15 հազար, մարման ժամկետը՝ 6-10 ամիս։ Ներդրումների միջին եկամտաբերությունը 30% է: Ուսումնական կենտրոնի ամսական շրջանառությունը կազմում է $10-15 հազ.

Սանկտ Պետերբուրգում գործում է մոտ 200 կազմակերպություն, որոնք իրականացնում են կարճաժամկետ դասընթացներ։ Նրանք մրցում են բուհերի, տեխնիկումների, քոլեջների հետ, որոնք նույնպես հաճախ կազմակերպում են լրացուցիչ կրթական դասընթացներ։

Շուկայում ներկայումս գերակշռում է կարճ դասընթացների պահանջարկը՝ 20-ից մինչև 60 ուսուցման ժամ: 40-ժամյա դասընթացի միջին արժեքը 2,5-3 հազար ռուբլի է:

Կրթական չիպսեր

Ըստ NOU «Իմպուլս» մասնագիտական ​​ուսուցման կենտրոնի տնօրեն Գենադի Սմիրնովի, ուսանողներին կարող են գրավել նոր օրիգինալ կրթական ծրագրեր, օրինակ՝ բացառիկ դասընթացներ գովազդատուների, մենեջերների, շուկայագետների համար, որոնք մշակվում են կենտրոնի ուսուցիչների կողմից՝ պրակտիկ. Մասնագետներ Գործատուները վերապատրաստման կենտրոններին տեղեկացնում են առավել համապատասխան կրթական ոլորտների մասին:

Ուսումնական կենտրոնի հաջողության հիմնական գործոնը համարվում է ճիշտ ընտրված դասախոսական կազմը։

Դուք կարող եք ուսումնական կենտրոն բացել կոնկրետ ընկերությունում՝ որպես լրացուցիչ բաժին։ Բացի այդ, դպրոց բացելիս կարող եք գումար խնայել՝ վարձելով համակարգչային լաբորատորիա և այլ տարածքներ համալսարանում կամ քոլեջում դասերի որոշակի ժամերի համար, այլ ոչ թե ամբողջ օրվա համար: Այսպիսով, Գենադի Սմիրնովի հաշվարկներով, նոր կենտրոն բացելիս կարելի է խուսափել ստացիոնար օբյեկտի վարձակալության և սարքավորման հետ կապված հիմնական ծախսերից։ Ներդրումը կկազմի մոտ 1000 դոլար։

Շնորհակալություն նյութի պատրաստման հարցում օգնության համար՝ NOU «Profesional Training Center «Impulse», Պրոֆեսիոնալ բիզնես խորհրդատուների դպրոց, NOU «Evrika Training Center», NOU «Training Center «Kvarta» և այլն:

Քայլ 1 Հայեցակարգ

Ուսումնական կենտրոնի կազմակերպումն ու եկամուտն առաջին հերթին կախված են հայեցակարգից, որը պետք է տարբերի այն մրցակիցներից։

Կան տարբեր տարբերակներ.

Կենտրոն` ստանդարտ մասնագիտական ​​վերապատրաստման դասընթացների համալիրով` հաշվապահություն և հարկային; քարտուղար-տեղեկատու; դիզայն և դասավորություն համակարգչի վրա և այլն;

Վերապատրաստման ուսումնական կենտրոններ;

Մեկ օրիգինալ դասընթացի ուսուցում, ինչպես օրինակ՝ կին պահակների, ֆենգ շուիի և այլնի պատրաստում, ինչպես նաև հատուկ դասընթացի անհատական ​​ուսուցում:

Ուսումնական կենտրոնի համար իրավաբանական անձը գրանցված է որպես ոչ պետական ​​ուսումնական հաստատություն (ՆՈՒ)՝ նշելով նրա գործունեության հիմնական բնութագիրը: Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, NOU-ի նպատակը զուտ շահույթ ստանալը չէ, հասույթը կարող է ուղղվել միայն ուսումնական հաստատության զարգացմանը: Գրանցման համար փաստաբանի ծառայությունները կարժենան մոտավորապես $200: Առավել հարմար հարկային համակարգը պարզեցված է եկամտի 6%-ի վճարմամբ։

Քայլ 2. Անձնակազմ

Ուսումնական կենտրոնի համալրումը.

Երեքից վեց ուսուցիչ (մեկը յուրաքանչյուր դասընթացի համար)՝ ժամում 200 ռուբլուց,

Երկու-երեք խորհրդատու (որոշել կենտրոնի ուսանողների մասնագիտական ​​հակումները) - $300,

Քարտուղար - 200 դոլար,

Հաշվապահ - $300-ից:

Քայլ 3. Սենյակ

Ամսական 100-150 հոգու չորս հերթափոխով (առավոտյան, երկու կեսօր, երեկոյան) վերապատրաստման համար նախատեսված ուսումնական կենտրոն կազմակերպելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի մոտ 200 մ2 ընդհանուր մակերեսով սենյակ.

50 մ2 մակերեսով երկու դասասենյակ (կարգավորող մարմինների պահանջներին համապատասխան՝ դրանցում կարող են սովորել ոչ ավելի, քան 10 հոգուց բաղկացած խմբեր),

Մեկ համակարգչային դաս՝ 60 մ2 (աշխատանքի համար հագեցած 10 տեղ),

Մնացած տարածքը (մոտ 40 մ2) վերապահված է ընդունարանի և տնօրենի գրասենյակի համար։

Ընդհանուր՝ 200 մ2 (1 մ2-ի համար 30 դոլարից) - ամսական 6 հազար դոլար, որոշ դեպքերում կրթական կազմակերպությունները կարող են տարածքներ վարձակալել KUGI-ից արտոնյալ գներով (0,1 գործակից)՝ մոտ 15 դոլար 1 մ2-ի դիմաց:

Քայլ 4 Սարքավորումներ

Պրոյեկտոր՝ $1 հազ

10 համակարգիչ՝ մոտ $3-3,5 հազ.

30 սեղան՝ $1 հազ

20 աթոռ՝ 500$

Զգեստապահարան - $100

Ֆաքս - ​​$100

Xerox - $200

Ուսումնական գրականություն՝ $500

Ընդհանուր՝ մոտ $6,5 հազ.

Քայլ 5 Լիցենզավորում

Փաստաթղթեր, որոնք պետք է ներկայացվեն Սանկտ Պետերբուրգի վարչակազմի կրթության կոմիտեին՝ կրթական գործունեության լիցենզիա ստանալու համար.

Դիմում, որը ցույց է տալիս մշակված կրթական ծրագրերը,

Տեղեկություններ անձնակազմի և ուսանողների գնահատված թվի մասին,

Տեղեկատվություն տարածքի մասին

Տեղեկություններ ուսումնական գործընթացին ուսումնական գրականությամբ (յուրաքանչյուր կրթական ծրագրի համար) և նյութատեխնիկական սարքավորումներով (հաշվեկշռից քաղվածքի տեսքով) տրամադրելու մասին.

Տեղեկություններ դասախոսական կազմի մասին (յուրաքանչյուր կրթական ծրագրի համար),

Լրացուցիչ տեղեկություններ (գրանցման վկայական, հիմնադիրների մասին տեղեկություններ և այլն):

Փաստաթղթերի քննարկման և որոշում կայացնելու ժամկետը 1 ամիս է։

Քայլ 6. Ուսանողներ

Շահութաբեր խումբը բաղկացած է 10 հոգուց։

Կենտրոնում ամսական պետք է կազմվի առնվազն 10 խումբ։

Ուսանողներին գրավելու հիմնական միջոցը տպագիր հրատարակություններում գովազդն է։ Գովազդային բյուջեն ձեւավորվում է՝ հաշվի առնելով շրջանառության 10%-ը, այսինքն՝ ամսական մոտ 1000 դոլար։

կենսագրություն

ԳԵՆԱԴԻ ՍՄԻՐՆՈՎ

1990 թվականին ավարտել է Լենինգրադի գյուղատնտեսական ինստիտուտը՝ ինժեներ-մեխանիկի որակավորմամբ։

1990-2000 թվականներին աշխատել է Վառելիքային սարքավորումների կենտրոնական ինստիտուտում որպես արտադրության պետի տեղակալ։

1994-1997 թվականներին աշխատել է ապահովագրական ընկերությունում որպես ապահովագրական տնօրեն։

1997թ.-ին կազմակերպել է NOU «Իմպուլս» մասնագիտական ​​ուսուցման կենտրոնը, որը դեռ գործում է, 8 տարվա ընթացքում ուսանողների միջին տարեկան թիվը (և ընկերության շրջանառությունը) աճել է 3 անգամ։

Ընտրեք սխալի տեքստով հատվածը և սեղմեք Ctrl+Enter

Շահավետ է դարձել նոր ուսումնական կենտրոնների բացումը` կապված բնակչության աճող անհրաժեշտության հետ` կարճաժամկետ կրթական դասընթացների համար լրացուցիչ վկայականներ ստանալու համար:

Կապիտալ ներդրումները ուսումնական կենտրոնում, որը կլինի մինչև 200 քմ և նախատեսված է 100-ից 150 ուսանողի համար, կկազմի 13000-ից 15000 պայմանական միավոր։ Ուսումնական կենտրոնը կվարձատրվի 6-ից 10 ամսվա ընթացքում։ Շահութաբերության մակարդակը կազմում է մոտ 30%:

Ամսական շրջանառությունը կազմում է 10000-ից մինչև 15000 պայմանական միավոր:

Սանկտ Պետերբուրգում բացվել է շուրջ 200 ուսումնական կենտրոն։ Այս ուսումնական կենտրոնները տրամադրում են կարճ դասընթացների ծառայություններ: Ուսումնական կենտրոնի հիմնական մրցակիցներն են.

• Բարձրագույն ուսումնական հաստատություն (ԲՈՒՀ);
• Միջնակարգ մասնագիտացված ուսումնական հաստատություն (տեխնիկական դպրոց);
• Քոլեջ;

Նաև հաճախ բոլոր ուսումնական հաստատություններն իրենց հիման վրա ստեղծում են օժանդակ ակադեմիական առարկաներ։

Վերջին տարիներին մեծ պահանջարկ ունեն ընտրովի առարկաները, որոնց տեւողությունը 20-60 դասաժամ է։ 40 ժամ տեւողությամբ մեկ դասընթացը գնահատվում է 3000-ից 4000 ռուբլի:

Ուսանողների ներգրավումը կարելի է անել՝ բացելով և ներդնելով լրացուցիչ օրիգինալ դասընթացներ և ծրագրեր։ Օրինակներ կլինեն գովազդի բացառիկ դասընթացները, մարքեթինգի համար: Դասընթացները մշակվում են ուսուցիչների կողմից: Ամենատարածված և նոր վերապատրաստման դասընթացների մասին ուսումնական կենտրոնները տեղեկատվություն են ստանում գործատուներից:

Հաջողակ բիզնեսի հիմնական չափանիշը իրավասու և որակյալ անձնակազմն է (ուսուցիչ):

Հնարավոր է կազմակերպել ուսումնական համալիր ինչ-որ ընկերության հիման վրա՝ որպես լրացուցիչ միավոր։ Բացի այդ, ուսումնական հաստատություն բացելով՝ լավ հնարավորություն կա գումար խնայելու՝ տարածքների վարձակալության պայմանագիր կնքելով որոշ ժամանակով, և ոչ ամբողջությամբ ամբողջ օրը։

Հետևաբար, նոր ուսումնական կենտրոն բացելով, հնարավորություն է ստեղծվում շրջանցել տարածքի վարձակալության և սարքավորումների հիմնական ծախսերը: Բիզնեսում կապիտալ ներդրումները կլինեն 2000 սովորական միավորից։

Փուլ 1. Հայեցակարգ և գրանցում

Ընկերության ձևավորումն ու շահութաբերությունը կախված կլինի գաղափարից և գաղափարից։ Առաջին հերթին անհրաժեշտ է, որ այդ գաղափարները տարբերվեն այլ ուսումնական կենտրոններից։

Կան ուսումնական կենտրոնների հետևյալ գաղափարներն ու հայեցակարգերը.

• Վերապատրաստման կենտրոններ ստանդարտ դասընթացներով՝ հաշվապահություն, հարկեր և հարկեր, դիզայնի դասընթացներ, անհատական ​​համակարգչային դասընթացներ և այլն;
• Ավտոմատացված ուսումնական կենտրոններ (գրասենյակային հավելվածներ; 1C: Configurator, Accounting, Enterprise);
• Ուսումնական ուսումնական կենտրոն;
• Ուսումնական կենտրոն անհատական ​​և կոնկրետ ուղղության ուսուցմամբ (կին պահակ և այլ օրիգինալ դասընթացներ);

Իրավաբանական անձի գրանցումն իրականացվում է որպես ոչ պետական ​​ուսումնական հաստատության գրանցում: Գրանցվելիս պետք է նշեք հիմնական գործունեությունը։ Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի համաձայն, ոչ պետական ​​ուսումնական հաստատության հիմնական գործունեությունը չի կարող լինել զուտ եկամտի ստացումը, ստացված շահույթը պետք է ուղղվի ուսումնական կենտրոնի բարելավմանը և աճին:

Իրավաբանի և իրավաբանի օգնությունը ուսումնական կենտրոնի վրա կարժենա 200 սովորական միավոր:

Ծառայություններ մատուցելիս ավելի լավ է ընտրել պարզեցված հարկային համակարգ: Այս դեպքում վճարումները կկազմեն շահույթի 6 տոկոսը։

Ուսումնական կենտրոնի շահութաբերությունը կախված է հայեցակարգից:

Փուլ 2. Անձնակազմ և աշխատավարձ

Ուսումնական հաստատության անձնակազմը և նրանց վարձատրությունը

Անձնակազմը բաղկացած է 7-ից 11 հոգուց։

Փուլ 3. Տարածքներ

Ամբողջ օրվա ընթացքում 100-ից 150 ուսանողի ուսուցման կենտրոն կազմակերպելու համար (4 հերթափոխ; առավոտյան հերթափոխ, 2 հերթափոխ ցերեկը և մեկ հերթափոխ երեկոյան), անհրաժեշտ է ընտրել սենյակ 200 քմ.

• Ուսումնական պարապմունքներ (2 հատ) յուրաքանչյուրը 50 քմ (50 քմ սենյակում թույլատրվում է մինչև 10 ուսանող խմբերի համար դասընթացներ);
• Համակարգչային տեխնիկայով հագեցած ուսումնական սենյակ (60քմ). Կարող են վերապատրաստվել նաև մինչև 10 ուսանող;
• Մնացած 40 քմ-ը վերապահված է ընդունարանի և մենեջերի գրասենյակի համար;

Ստորին գիծ՝ 200 քմ-ի վարձակալությունը, հաշվի առնելով 30 պայմանական ագրեգատից մեկ քառակուսի մետրի արժեքը, ամսական կազմում է 6000 պայմանական միավոր։ Սակայն գործնականում ուսումնական հաստատությունները հնարավորություն ունեն տարածքներ վարձակալել պետական ​​գույքի կառավարման կոմիտեից։ Այս դեպքում ուսումնական կենտրոնը հնարավորություն ունի տարածքներ վարձակալել ավելի ցածր գնով՝ 1 քմ-ի համար 15 պայմանական միավորից:

Ուսումնական կենտրոն կազմակերպելու համար պահանջվում է մոտ 200 քմ մակերեսով սենյակ։ Վարձավճարը կկազմի ամսական 6000 պայմանական միավոր։

Փուլ 4. Սարքավորումներ և սարքավորումներ

Ուսումնական կենտրոնի սարքավորումները և դրա արժեքը

Արդյունքը՝ 6500 սովորական միավորից։

Ուսումնական կենտրոնի համար սարքավորումների ամբողջական փաթեթի և անհրաժեշտ սարքավորումների ձեռքբերման համար կպահանջվի մոտ 6500 սովորական միավոր։

Փուլ 5. Լիցենզավորում

Կրթական գործունեություն իրականացնելու լիցենզիա ստանալու համար պետք է տրամադրեք փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը.

• Հավելված, որը ցույց է տալիս մշակված կրթական ծրագրերը, որոնցով հաճախորդները կվերապատրաստվեն.
• Տեղեկություններ անձնակազմի, անձնակազմի թվի և աշխատողների որակավորման մասին, ինչպես նաև տեղեկատվություն հաստատության սպասվող հաճախումների մասին.
• Տեղեկատվություն լսարանի, դասերի և կացարանի մասին;
• Դասընթացների ապահովման վերաբերյալ տեղեկատվություն անհրաժեշտ նյութատեխնիկական բազայով և անհրաժեշտ գրականությամբ (տրամադրվում են քաղվածքներ հաշվեկշռից, ինչպես նաև տեղեկանքների ցանկ յուրաքանչյուր ուսումնական ծրագրի և առարկայի համար).
• Տեղեկատվություն ուսուցիչների մասին (տեղեկատվությունը տրվում է յուրաքանչյուր առարկայի վերաբերյալ ուսուցչի հետ);
• Լրացուցիչ տեղեկություններ (հիմնադիրի տվյալներ և տվյալներ, գրանցման վկայական և այլն);

Լիցենզիա տրամադրելու և բոլոր փաստաթղթերի քննարկումը տևում է մոտ 4 շաբաթ:

Լիցենզիա ստանալու համար անհրաժեշտ է փաստաթղթերի փաթեթ ներկայացնել համապատասխան մարմնին և սպասել որոշման 1 ամսվա ընթացքում։

Փուլ 6. Սովորողներ

Շահութաբեր դասարանը պետք է բաղկացած լինի մոտ 10 աշակերտից։

Ամեն ամիս ուսումնական կենտրոնը պետք է հավաքագրի 10 տարբեր դասարաններից տարբեր ոլորտներում:

Ուսանողներին գրավելու հիմնական միջոցը գովազդն է։

Այժմ շատ տարածված է դարձել հավելյալ կրթություն ստանալը թե՛ սեփական մասնագիտության ոլորտում, թե՛ մեծահասակների ու երեխաների համար լրացուցիչ ինքնակրթություն։ Պահանջարկը ստեղծում է առաջարկ, ուստի լրացուցիչ կրթության համար ուսումնական կենտրոն բացելը լավ հնարավորություն է փող աշխատելու: Դիտարկենք բոլոր փուլերը, ինչպե՞ս բացել ուսումնական կենտրոն։

Ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն՝ ընտրելով տեղը:

Որոշեք, թե ինչ ձևաչափով եք ուզում մարզվել և ո՞ւմ:

Սովորաբար լրացուցիչ կրթություն կարելի է գտնել դասընթացների, թրեյնինգների, սեմինարների, դասախոսությունների, վարպետության դասերի, կրթական մարաթոնների տեսքով:

Դրանք պայմանականորեն դասակարգվում են.

1. Ըստ մարզումների ժամանակի.

Գործունեության տեւողությունը կախված է հայտարարված ծրագրից, որը կարող է տեւել մի քանի ժամից մինչեւ մի քանի տարի։
Ուսուցման նման երկարաժամկետ ձևաչափը ներառում է օտար լեզվի, դիզայնի և այլ առարկաների դասընթացներ: Ծրագիրը բաժանված է վերապատրաստման մի քանի մակարդակների, որոնց տևողությունը միջինը 3 ամսից մինչև 2 տարի է։ Երկարատև կրթությունը լավ է, քանի որ երկար ժամանակ ուսանողներից եկամուտներ կլինեն ամսական վճարումների տեսքով։

Կարճաժամկետ ուսուցումը կարող է տևել մի քանի ժամից, ինչպես վարպետության դասը, մինչև 2 ամիս, ինչպես ուսումնական մարաթոնը կամ վերապատրաստումը:

1. Դասընթացների առարկայի համաձայն, որը տեղի է ունենում.

Պրոֆեսիոնալ - սա մասնագիտական ​​գիտելիքների մակարդակի բարձրացում է կամ նոր մասնագիտությունների զարգացում, ինչպիսիք են հաշվապահ, դիզայներ, ծաղկավաճառ, մատնահարդար, վարսահարդար, բարմեն և այլն:

Հանրակրթություն. երբ նրանք զարգացնում են որոշակի հմտություններ, օրինակ՝ օտար լեզուներ, կամ բարձրացնում են անձնական որակները, այսպես կոչված, անհատական ​​աճի թրեյնինգները, որոնք այժմ հայտնի են:

Ստեղծագործական դասընթացներ, երբ սովորում են նկարել, կարել, հյուսել, տիկնիկներ պատրաստել, ուլունքագործություն, ասեղնագործել, փայտի փորագրություն և այլն, հոբբի ձևաչափով:

1. Դասակարգում ըստ հանդիսատեսի տարիքի.
   Նրանք բաժանվում են երեխաների, դեռահասների, մեծահասակների:

Որոշելով վերապատրաստման ծրագիրն ու հանդիսատեսը՝ անցնում ենք հաջորդ քայլին։

Ինչպե՞ս ձևավորել աշխատակազմ:

Ուսումնական կենտրոնի կյանքը ապահովելու համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի ադմինիստրատոր, հաշվապահ, ուսուցիչներ, հավաքարար։

Ուսուցիչները կարող են լինել ինչպես լրիվ դրույքով աշխատող, այնպես էլ դրսից հրավիրված:

Մասնագիտացված ուսումնական կենտրոնի համար, որն անընդհատ դասավանդում է նույն դասընթացները, անհրաժեշտ է մշտական ​​մշտական ​​դասախոսական կազմ:

Կան ուսումնական կենտրոններ, որոնք ծառայում են միայն որպես կրթական ծրագրերի հարթակ։ Այժմ այս ձևաչափը տարածված է, երբ վարձով տարածք է տրվում ժամից մինչև մի քանի օր՝ հագեցած կրթական միջոցառումների համար անհրաժեշտ ամեն ինչով։ Այս դեպքում դասախոսական կազմը պետք չէ, բավական է ադմինիստրատոր, հավաքարարուհի։ Հաշվապահը նաև ֆրիլանս է աութսորսինգով:

Ինչպե՞ս ընտրել սենյակ:

Հիմնականում կրթական հաստատությունները տեղակայված են կենտրոնական հատվածներում, ինչը շատ հարմար է քաղաքի բոլոր շրջանների մարդկանց համար։ Ինչպե՞ս շահավետ բացել ուսումնական կենտրոն: Ընտրեք կենտրոնական վայր:

Բացառություն կարող են լինել քնելու վայրերը, որոնք հարմար են մանկական ուսումնական կենտրոնների համար։

Սենյակը պետք է համապատասխանի սանիտարական չափանիշներին:
Դրա չափերը և դասավորությունը կախված են ուսումնական կենտրոնի ընտրված հայեցակարգից:

Դա կարող է լինել կամ մեծ սենյակներ կամ փոքր դասասենյակներ: Նախապայման է սանհանգույցը, սենյակ-խոհանոցը, որտեղ աշխատակիցները կարող են հանգստանալ ճաշի ժամանակ կամ խորտիկ ուտել ուսանողների համար ուսումնական գործընթացում։

Ո՞րն է անհրաժեշտ սարքավորումները:

Հիմնական սարքավորումներն են՝ սեղաններ, աթոռներ, տախտակ կամ ֆլիպչարտ, պրոյեկտոր, գրենական պիտույքներ:

Ուսումնական կենտրոնի թեմայից կարող է անհրաժեշտ լինել նաև ուսումնական մեթոդական նյութ, համակարգիչներ, երեխաների համար՝ խաղալիքներ և հատակին գորգեր։

Ինչպե՞ս պաշտոնականացնել:

Հարցեր կարող են լինել՝ ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն, լիցենզիա է պետք: Դասընթացի ձևաչափով կրթական գործունեություն իրականացնելու համար լիցենզիա չի պահանջվում: Միայն հարկային մարմիններում պետք է պարտադիր գրանցում լինի։

Պահանջվում է նաև փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը.

Կենտրոնի կրթական ծրագրերի ցանկ;
— բարձր որակավորում ունեցող դասախոսական կազմի առկայության փաստաթղթեր.
- փաստաթղթեր մի սենյակի համար, որը համապատասխանում է բոլոր սանիտարական չափանիշներին.
– փաստաթղթեր, որոնք ապահովում են ուսումնական գործընթացն անհրաժեշտ ամեն ինչով.
— տեղեկատվություն ոչ պետական ​​ուսումնական հաստատության գրանցման մասին.

Ինչպիսի՞ն կլինեն ծախսերը:

Դժվար է որոշակի թիվ ասել, քանի որ. Տարածաշրջաններից աշխատողների վարձակալության, աշխատավարձի և աշխատավարձի արժեքը զգալիորեն տարբերվում է:

Որևէ բան աչքից չկորցնելու համար եկեք ամփոփենք գնահատականը, թե ինչից են դրանք կազմված.

1. Վարձակալության տարածքները կարող են լրացուցիչ վերանորոգման կարիք ունենալ.
2. Սարքավորումների գնում;
3. անձնակազմի աշխատավարձ;
4. Գովազդային ծախսեր;

Արժեքի մի մասը կարող է կրճատվել աշխատավարձով։ Օրինակ՝ աշխատավարձ վճարեք՝ ըստ ուսանողների թվի։

Գովազդի ծախսերը կարող են տարբեր լինել: Կախված է նրանից, թե ինչպես եք խթանում: Աշխատանքային մեթոդներից մեկը առցանց գովազդն է: Պետք չէ անմիջապես ստեղծել ձեր սեփական կայքը, բավական է գովազդել սոցիալական ցանցերում։ ցանցերում, տեղադրեք գովազդ ֆորումներում, ինչը սկզբնական փուլում շատ ավելի էժան է, քան կայքում ներդրումներ կատարելը:

Ինչպե՞ս պետք է խթանվի ուսումնական կենտրոնը:

Մարքեթինգի զարգացման ռազմավարությունը հիմնված է ընտրված հայեցակարգի վրա:

Եթե ​​դասավանդում եք մասնագիտություններ, ապա արժե ստանալ զբաղվածության կենտրոնների աջակցությունը, որոնք կարող են ձեզ ուղարկել վերապատրաստման: Տեղադրեք գովազդ քաղաքային ֆորումներում:

Մանկական կենտրոնների համար անհրաժեշտ է գովազդ տեղադրել ֆորումներում, մայրիկների համար նախատեսված ամսագրերում: Մանկական ժամանցի կենտրոններում. Այն նույնիսկ կարող է անցնել մոտակա տներով և մուտքի մոտ գովազդ տեղադրել։

Որտեղ գումար աշխատել. 5 եզակի բիզնես գաղափարներ, որոնք կօգնեն ձեզ հարստանալ: Ինչպե՞ս արագ գումար աշխատել տոների նախաշեմին. Աշխատանքային ուղիներ բիզնեսի անատոմիայից:

Գործատուներին պետք են աշխատողներ, ովքեր կկարողանան օրիգինալ կերպով մոտենալ խնդիրներին, ինչպես նաև ելք տեսնել այն իրավիճակներից, որոնցից մյուսները նահանջում են: Բարձր պահանջարկ շուկայում կրթական ծառայություններվայելել թարմացման դասընթացներև նրանք լավ շահույթ են ստանում: Այս հոդվածը նվիրված է Ինչպե՞ս է բացվում ուսումնական կենտրոնը:.

Ուսումնական կենտրոնի բացման մասին

Բոլոր ժամանակներում գիտելիքը ճանաչվել է որպես բարձրագույն արժեք: Այսօր նոր տեխնոլոգիաների զարգացման ու կատարելագործման պայմաններում դրանք ավելի քան երբևէ պահանջված են։ Դա իրավասու և բարձր որակավորում ունեցող մարդ է անձնակազմըկարևոր են ցանկացած կազմակերպության կայունության համար:

Կազմակերպչական հարցեր

Այսպիսով ինչպես բացել ուսումնական կենտրոն? Նախ, դուք պետք է դառնաք իրավաբանական անձ, ինչպես նաև ընտրեք գործունեության տեսակը, որով կզբաղվեք Ուսումնական կենտրոն. Շրջանավարտների (ավելի կոնկրետ՝ ուսուցիչների) շարունակական ներգրավման ժամանակ պահանջվում է վկայական ուսումնական կենտրոնի աշխատանքի համար. Այն ստանալն այնքան էլ հեշտ չէ. այս ընթացակարգը շատ ժամանակ կխլի և ներդրումներ կպահանջի։

Բայց այս իրավիճակից շատ լավ ելք կա. Պահանջված չլինելու համար ատեստատ, բավական է ուսումնական կենտրոնի գրանցումնշել տնտեսական գործունեության տեսակը «խորհրդատվական ծառայություններ» կամ ընտրել հարակից, արժեքային գործունեության տեսակները: Եվ դրանից հետո դուք կարող եք շփվել ուսուցիչների և դասախոսների հետ աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա։

Դեպի բացել ուսումնական կենտրոն, պետք է հստակ հասկանալ, թե որ կրթական ծառայություններն են առավել պահանջված, ինչպիսի պահանջարկ ու առաջարկ ունեն դրանք ներկայումս շուկայում։ Ի՞նչ է սա նշանակում: Պետք է իմանալ՝ ինչ ձևով են անցկացվելու պարապմունքները, ինչ ուսուցիչներ են դրանք վարելու, կադրերի ինչ կոնտինգենտի համար են լինելու։

Դրա համար, դեպի ուսումնական կենտրոնսկսեց լավ վճարել, լավագույն տարբերակը կլինի, եթե նրա գլուխը համատեղի այս պաշտոնը նմանատիպի հետ, բայց ցանկացած ընկերությունում կամ խոշոր կազմակերպությունում: Այն ունկնդիրները, ովքեր առաջինը կմասնակցեն դասընթացներին, կլինեն նրա աշխատակիցներն այս ֆիրմայում։ Սա ձեզ երաշխավորում է նվազագույն լսարան սկզբնական փուլերում և կդառնա յուրատեսակ «առևտրի շարժիչ»:

Շահութաբերությունը սկսած ուսումնական կենտրոնի բացումգրեթե անհնար է կանխատեսել. Փաստն այն է, որ շահույթն ուղղակիորեն կախված է դրանց քանակից դասավանդվող դասընթացներ, դրանց արժեքը, լսողների թիվը, ինչպես նաև հարակից ծախսերը։ Ահա հիմնականները.

• տարածքների ձեռքբերման կամ վարձակալության ծախսերը՝ գումարած դրանք մաքուր պահելու ծախսերը.
• կոմունալ վճարումներ, ինչպես նաև կապի, հեռուստատեսության, ինտերնետ ծառայությունների վճարում.
• գրասենյակային կահույքի, գրասենյակային սարքավորումների և պարագաների արժեքը.
• աշխատողների և դասախոսական կազմի աշխատավարձերի և նյութական վարձատրության վճարում.
• գովազդային արշավի արժեքը.

Տարածքի պահանջները

Գլխավոր հարցը, որը հուզում է ապագա ղեկավարին ուսումնական կենտրոն, սա, իհարկե, վարձակալության գինը.Այն կարող է լինել և՛ փոքր, և՛ բավականին նշանակալից: Ամեն ինչ կախված է աշխարհագրական դիրքից և սենյակի ինտերիերից:

Մեծ նշանակություն ունի նաև ապագա ուսումնական կենտրոնի տարածքը. Պահանջվող տարածքի հաշվարկը հիմնված է դասերի քանակի և հաճախականության, ինչպես նաև նախատեսված լսարանի վրա: Անհրաժեշտ է նաև սենյակ տրամադրել ադմինիստրատորի աշխատանքի համար և անցումներ դեպի դասարաններ։

Դահլիճի ինտերիերայն պետք է մտածել այնպես, որ այն հեշտությամբ վերածվի տարբեր հանդիպումների կամ այլ նպատակների համար նախատեսված սենյակի։ Ժամանակակից լսարանը սովորաբար հագեցած է վիդեո պրոյեկտորներով կամ ինտերակտիվ գրատախտակով: Եթե ​​նախատեսում եք դասեր անցկացնել համակարգչի միջոցով, ապա պետք է նախապես հոգ տանել համապատասխան սարքավորումների ձեռքբերման մասին։

Առաջարկվող դասընթացներին բարձր և կայուն հաճախելիություն ապահովելու համար պետք է գտնվի այն շենքը, որտեղ դրանք կանցկացվեն. մոտ տրանսպորտային հանգույցներ(մետրո, հասարակական տրանսպորտի կանգառներ, երկաթուղային կայարաններ): Դուք չպետք է սենյակ վարձեք բնակելի բազմաբնակարան շենքում, քանի որ դրա բնակիչները ակնհայտորեն չեն հիանա: Դասերը, որպես կանոն, տեղի են ունենում ազատ ժամանակ, և դրանց անցկացումը միշտ ուղեկցվում է բուռն քննարկումներով և հաճախ ձգձգվում մինչև ուշ ժամ։ Բայց եթե դուք ունեք ձեր սեփական տարածքը, որը բավականին հարմար է դասերի անցկացման համար, ապա ծախսերի այս կետը ամբողջությամբ դուրս է գալիս:

Պետք է նաև նախօրոք մտածել, թե որտեղ են ուտելու։ դասընթացի մասնակիցները. Լավ է, եթե մոտակայքում կա խանութ, ճաշարան կամ բուֆետ։ Եթե ​​մոտակայքում նման բան չկա, պետք է գնել սուրճի մեքենա, կամ տրամադրել սենյակ սուրճի ընդմիջումների համար:

Անձնակազմի կազմը

Նորմալ շահագործման համար ուսումնական կենտրոնԲացի այդ դասախոսական կազմ(աշխատակազմ և ազատ աշխատողներ) պահանջվում են մենեջեր, հաշվապահ, սենյակ մաքրող և այլ աշխատողներ. Եթե ​​սենյակն այնքան էլ մեծ չէ, ապա կարող եք համատեղել այս դիրքերը։ Իսկ աշխատանքային մասնագիտությունները՝ էլեկտրիկ, մեխանիկ, հավաքարար, կարելի է համալրել՝ պարբերաբար դիմելով համապատասխան ծառայություններին։

Ուսումնական կենտրոնի դեմքըԻրավունքով նրա մենեջերն է, ով միշտ աշխատավայրում է, պատասխանում է զանգերին, խորհրդակցում և կարգավորում ուսումնական կենտրոնի բոլոր գործունեությունը։ Ղեկավարի պարտականությունները ներառում են նաև գովազդային արշավի կազմակերպումը և կրթական ծառայությունների շուկայի ուսումնասիրությունը։ Ուստի նման պաշտոնի թեկնածուի նկատմամբ շատ բարձր պահանջներ են դրվում՝ այն պետք է լինի ա բազմաբնույթ առաջադրանք, արտասահմանյան մտածողությամբ, պատասխանատու և բաց հաղորդակցության համար: Ցանկալի է, որ թեկնածուն ունենա նմանատիպ աշխատանքի փորձ։

Աշխատակիցների վարձատրության համակարգը պետք է ճկուն լինի. Ուստի արժե այն բաժանել ֆիքսված աշխատավարձի և բոնուսի, որից կախված կլինի ուսանողների թիվը. Լավագույն տարբերակը, եթե նրանք շահագրգռված են նոր հաճախորդներ ներգրավելու մեջ և հետևաբար իրենց աշխատանքը կկատարեն առավելագույն արդյունավետությամբ:

Առաջխաղացում

Հարց " ինչպես բացել ուսումնական կենտրոննույնպես հենվում է շուկայավարման ռազմավարություն. Դա ուղղակիորեն կախված է ընտրված գործունեության տեսակից: Կարող են լինել մի քանիսը: Հիմնականներն են.

• վերապատրաստում նոր մասնագիտության համար, վերապատրաստման դասընթացներ և վերապատրաստում.
• լրացուցիչ կամ ընտրովի դասընթացներ դպրոցականների համար.
• դասերի կազմակերպում անձնական աճ(օրինակ՝ ժամանակի կառավարում);
• Տարածքների կամ լսարանների վարձակալություն տարբեր սեմինարների, դասախոսությունների և այլ միջոցառումների համար:

Եթե Ուսումնական կենտրոննախատեսում է վերապատրաստման և խորացված վերապատրաստման դասընթացների անցկացում, այնուհետև իմաստ ունի պայմանագիր կնքել ձեռնարկությունների և զբաղվածության կենտրոնների հետ փոխգործակցության մասին, որոնք ունեն այդպիսի կարիք: դասընթացներ. Երեխաների և երիտասարդների ուսումնական կենտրոնը թիրախավորելիս անհրաժեշտ է գովազդել լրատվամիջոցներում։ Արդյունավետ կլինի նաև թեմատիկ գրքույկների տարածումը դպրոցներում և մանկապատանեկան ստեղծագործական կենտրոններում։

Համար ուսումնական կենտրոնի խթանումՇատ արդյունավետ են տեղեկատվական հանդիպումները, որտեղ դասընթացից կամ սեմինարից հետո այս հաստատությունում վերապատրաստված մարդիկ կխոսեն, թե ինչ դրական փոփոխություններ են տեղի ունեցել իրենց մասնագիտական ​​գործունեության մեջ:

Տեղեկատվություն առաքման մասին ուսումնական տարածքների վարձակալություննպատակահարմար է տեղադրել ինտերնետային կայքերում, համապատասխան թիրախային լսարան ունեցող պարբերականներ։ Որպեսզի ուսումնական կենտրոնը հնարավորինս շուտ սկսի շահույթ ստանալ, լավագույն տարբերակը աշխատանքի տարբեր ոլորտների համատեղումն է։

Մի ակնկալեք անմիջապես հեշտ և արագ շահույթ ուսումնական կենտրոն բացելուց. Որոշակի ժամանակ է պահանջվում, որպեսզի այն դառնա կրթական ծառայությունների շուկա. Բայց եթե ամեն ինչ ճիշտ հաշվարկվի, իրադարձությունների զարգացման բոլոր հնարավոր սցենարները հաշվարկվեն, ապա ուսումնական կենտրոնը, բացի արժանապատիվ վաստակից, նոր վառ տպավորություններ կբերի իր ղեկավարին և կընդլայնի գործարար ծանոթությունների շրջանակը:

Այսօր հազարավոր մարդիկ ցանկանում են գտնել ոսկու հանքավայրի բազմաթիվ հնարավորությունների մեջ, ինչը նրանց հնարավորություն կտա ընդմիշտ մոռանալ փողի պակասի մասին և անցնել սկզբունքորեն նոր ֆինանսական մակարդակ։ Իսկ միջին քաղաքացու համար հասանելի բիզնեսի ամենահեռանկարային հնարավորություններից մեկը վերապատրաստման դասընթացների վրա գումար վաստակելն է: Այսպիսով, այս վերանայում մենք կխոսենք այն մասին, թե ինչպես բացել վերապատրաստման դասընթացներ:

Ինչու են արդիական վերապատրաստման դասընթացները

Սկզբից հարկ է նշել այն փաստը, որ մենք ապրում ենք մի ժամանակաշրջանում, երբ խաչվել են երկու բոլորովին տարբեր սերունդներ։

Յուրաքանչյուր քաղաքում կողք կողքի պտտվում են այն մարդիկ, ովքեր ծնվել են հետխորհրդային կապիտալիզմի սկզբում և առաջնորդվում են աշխարհայացքի ավելի ժամանակակից սկզբունքներով, և նրանք, ովքեր ժամանակին կարողացել են կլանել խորհրդային հասարակության վառ մտածելակերպը. կողմը. Ի՞նչ է կապված վերապատրաստման դասընթացների հետ:

Բանն այն է, որ բավականին հաճախ երիտասարդները հետաքրքրություն են ցուցաբերում տարբեր տեսակի գործունեության նկատմամբ և ցանկանում են դրանցում մասնագիտորեն զարգանալ։

Օրինակ, հարցերը, թե ինչպես բացել վարսահարդարման դասընթաց և ինչպես սկսել իրենց սեփական ավտոմեքենաների վաճառքի բիզնեսը, կարող են կարևոր լինել նրանց համար: Ավելին, երիտասարդները կարող են միանգամից մի քանի ուղղություն յուրացնել։ Տարբեր մասնագիտություններով բուհ ընդունվելն այն քչերի բաժինն է, ովքեր բավական ոգևորվածություն և գումար ունեն նման մանևրի համար։ Բացի այդ, մինչև տեխնոլոգիան թողարկվի, միտումները շատ կփոխվեն, և, հետևաբար, վերապատրաստման արդիականությունը կարող է ցածր լինել:

Բայց վերապատրաստման դասընթացները շատ ավելի քիչ են տևում, քան համալսարանում սովորելը, և տեղեկատվությունը, որը տրվում է նման դասընթացներում, ունի առավելագույն արդիականություն:

Փրկություն մարդկանց համար՝ դասընթացների տեսքով

Եթե ​​խոսենք մարդկանց մասին, ովքեր զարմացել են Խորհրդային Միության փլուզումից, ապա նոր մասնագիտություն ուսուցանող դասընթացները նրանց համար փրկօղակ են։ Չէ՞ որ համեմատաբար կարճ ժամանակահատվածում նրանք կկարողանան յուրացնել աշխատաշուկայում պահանջված նոր մասնագիտություն։

Այսպիսով, վերապատրաստման դասընթացները ավելին են, քան ձեռնարկատիրական գործունեության իրական ուղղություն։ Նրանց օգնությամբ կարելի է համատեղել, օրինակ, ասեղնագործության գործն ու սպորտը։

Տեղական դասընթացներ

Առաջին տարբերակը, որը դուք կարող եք օգտագործել գումար վաստակելու համար, տեղական դասընթացներն են հանրաճանաչ մասնագիտությունների ուսուցման և պարզապես հետաքրքիր գործունեության համար: Դուք կարող եք դրանք անցկացնել վարձով կամ ձեր սեփական տարածքում: Օրինակ, գեղեցկության սրահների սեփականատերերը կարող են բացել մատնահարդարման կամ վարսահարդարման դասընթացներ իրենց ընկերության հիման վրա։

Եթե ​​չկա սեփական անշարժ գույք, որը հարմար է խմբով դասերի համար, ապա ոչինչ չի խանգարում ձեզ օգտվել վարձակալության տարբերակից:

Այնուամենայնիվ, բուն դասընթացներում սենյակը մեծ դեր չի խաղում, թեև դա կարևոր է: Օրինակ, որպեսզի հասկանաք, թե ինչպես բացել ասեղնագործության դասընթացներ, ձեր գրասենյակը կարող է չպահանջվել: Դուք կարող եք հեշտությամբ հաղթահարել տանը: Հատկապես, եթե դուք ունեք ճիշտ հմտություններ:

Թրեյնինգը կարող է հանրաճանաչ դառնալ՝ շնորհիվ գոհ հաճախորդների ակնարկների: Եթե ​​մի շարք պարապմունքներից հետո նորաստեղծ մասնագետները բավական լավ տիրապետեն կոնկրետ հմտություններին, որպեսզի կարողանան աշխատանք գտնել կամ ինքնուրույն սկսել ծառայություններ մատուցել, ապա դասընթացների վարկանիշը բարձր կլինի։

Գտեք որակյալ մասնագետներ

Որպեսզի հասկանաք, թե ինչպես բացել վերապատրաստման դասընթացներ, պետք է մասնագետներ գտնել: Այս առումով պարզ է դառնում մեկ փաստ՝ այն մասնագետների որակավորումը, ովքեր կմարզվեն, պետք է բարձր լինեն։ Որպես կանոն, դասընթացներ բացում են նրանք, ովքեր արդեն պրոֆեսիոնալ են գործունեության ինչ-որ ոլորտում և պատրաստ են արժանապատիվ մակարդակով գիտելիքները փոխանցել ուրիշներին: Այս գործոնը պետք է հստակեցվի բիզնես պլան կազմելիս:

Անգլերենի դասընթացները, օրինակ, պահանջում են պրոֆեսիոնալ մոտեցում։ Իսկ եթե անհրաժեշտ հմտությունները չկան, ապա պետք է մասնագետներ ներգրավել դրսից։ Բայց այս դեպքում հրավիրված մասնագետը ստիպված կլինի վճարել, ինչը կնվազեցնի շահույթի մարժան: Թեև վերապատրաստման համար վարձված կադրերի դեպքում կարելի է գնալ շատ շահավետ ճանապարհով և դասընթացներ անցկացնել, որոնք կներառեն վերապատրաստում տարբեր մասնագիտությունների գծով։ Նման քայլը կապահովի մարդկանց շատ ավելի մեծ հոսք, հետևաբար՝ եկամուտների այլ մակարդակ։

Իհարկե, բազմամասնագիտական ​​դասընթացներ բացելու դեպքում տարածքը վարձակալելու համար անհրաժեշտ կլինի ավելի շատ վճարել, սակայն կրթության գնի ճիշտ ձևակերպմամբ բոլոր ծախսերը հեշտությամբ կփոխհատուցվեն։

Մարքեթինգային գործունեություն

Որպեսզի գովազդը հասնի թիրախային լսարանի ներկայացուցիչներին, անհրաժեշտ է որոշել, թե տվյալ տարածաշրջանում գովազդային տեղեկատվության որ աղբյուրներն են առավել արդյունավետ: Եվ միայն դրանից հետո ներդրումներ կատարեք գովազդային արշավում։ Միևնույն ժամանակ, մնում է մեկ «բայց»՝ կրթության համար վճարող մարդկանց թիվը լավագույն դեպքում սահմանափակվում է որոշակի տարածաշրջանով, վատագույն դեպքում՝ քաղաքով: Եվ չնայած այն հանգամանքին, որ այս ոլորտում մրցակցություն կա։

Պոտենցիալ հաճախորդների շրջանակն ընդլայնելու համար արժե ձեր ուսումնական համակարգը բերել ինտերնետ տարածք, որտեղ մարդիկ կարող են այն գնել ոչ միայն երկրի բոլոր մարզերից, այլ նաև այլ երկրներից։ Նման քայլը կարող է հարյուրավոր անգամ մեծացնել վերապատրաստման դասընթացի վաճառքի շուկան:

Ուսուցում համացանցում

Տեղեկատվական արտադրանքը շատ տարածված միջոց է ձեր գիտելիքներն ու փորձը, ինչպես նաև այլ մարդկանց հմտությունները վաճառելու հազարավոր օգտատերերի ամբողջ աշխարհից: Գործունեության այս տեսակը հեշտությամբ կարելի է համատեղել տեղական վերապատրաստման դասընթացների հետ: Բայց ցանկության դեպքում հնարավորություն կա առցանց ուսուցումը վերածել բարձր եկամտի հիմնական և կայուն աղբյուրի։ Ինչպե՞ս բացել վերապատրաստման դասընթացներ համացանցում: