Dobro jutro prijatelji! Irina je u kontaktu. S početkom jutra, fizičke zvijezde na nebu nestaju, ali, da bi ih zamijenile, druge „zvijezde“ se bude i žure na svoj posao da tamo aktivno i vidljivo „zvijezde“. I ne mogu te spasiti od ove slave. Prave zvijezde su daleko na nebu, ali ove su ovdje, u blizini, u našim kolektivima. Dakle, danas ćemo liječiti zvjezdanu groznicu. Čije tačno, pitate se? Pa, nemojmo biti tako direktni, upiranje prstom u ljude je netaktično. :)
U svakom timu će biti jedan ili dva zaposlena koji:
- zna sve bolje od bilo koga
- ne slavi autoritet
- ne razumiju granice svojih ovlasti
- ne pokušavajte da kontrolišete njihovo ponašanje
- ponašati se kategorično i samouvjereno
- preuveličavaju njihovu vrijednost za kompaniju
- redovno izjavljuju svoju ekskluzivnost
- gledaj sa visine na kolege
- zanemariti mišljenja drugih
- demantovati bilo kakvo suprotno mišljenje
- zahtijevaju poseban tretman
- nose negativan naboj u timu
- uništi autoritet vođe
Posljedice slave za kompaniju
Mora se priznati da zaposleni sa zvjezdanom groznicom mogu biti dobro upućeni u radni proces, imaju veliko radno iskustvo, biti efikasni i talentirani, zbog čega se nije baš lako rastati od njih (ponekad, zapravo, nema nikoga). da ih zameni).
A ne rastati se je skuplje za sebe, jer je šteta od nečije slave jednostavno kolosalna: od jednostavnih hirova, užasno ometajućih, uznemirujućih, ometajući tim, do potpune sabotaže radnog procesa. To usporava razvoj kompanije. Ali, što je najvažnije, druge slične "zvijezde" privlače "zvijezdu", formirajući neku vrstu močvare s nultom efikasnošću.
Gdje počinje zvjezdana groznica?
Kao i razne fizičke dijagnoze, zvjezdana groznica se razvija prilično postupno. Tome mogu prethoditi različiti faktori:
- neformalni odnos sa menadžerom
- nerazumno brz rast karijere
- sindrom prehvaljivanja
Oh, šta da radimo sa ovim "zvezdama"? Dilema "izvršenje se ne može oprostiti"
Otpustiti s počastima? Ili pomoći da siđeš s neba na zemlju? Poslati da osvijetli drugo nebo? Ili pokušati izliječiti ovu slavu? Hmmm, je li ovo uopće izlječivo? Postoji li garancija potpunog oporavka? Neće li tim u budućnosti biti iscrpljen relapsima nečije neliječene zvjezdane bolesti? Ok, hajde da shvatimo.
Ako se pitanje radikalno odluči (govorim o otpuštanju zvjezdanog zaposlenika), onda morate shvatiti da takvu "zvijezdu" može zaposliti vaš konkurent. A ako se problem ne riješi radikalno (govorim o ostavljanju zvijezde u timu), onda morate shvatiti da on može demotivirati tim ili ga čak uništiti.
Mnogi menadžeri ne znaju šta da rade sa "zvezdama" u timu - to je neka vrsta mača sa dve oštrice. Mnogi smatraju da je beskorisno liječiti “zvjezdane ljude”, jer najčešće od zvjezdane groznice pate iskusni profesionalci koji su odavno formirani kao pojedinci. Za takve menadžere zaposleni sa “zvijezdom na čelu” su poput hronične bolesti: zašto trošiti novac na “pilule”? oni će i dalje biti potrošeni. Takvi menadžeri su skloni da se, nakon iskrenog razgovora sa „zvezdama“, rastaju od njih što je više moguće prijateljski. Prema arogantnim zaposlenicima se ponašaju kao prema kamenčiću u cipeli koji vas sprečava da hodate dok ga ne uklonite.
Ali drugi menadžeri smatraju da je otpuštanje ekstremna mjera, da slanje zvijezde kući nije opcija. Oni tretiraju "zvijezde" kao dobar psihološki simulator, koji potpuno besplatno (!) pomaže ostatku tima da usavrši nivo otpornosti na stres.
Ali gotovo svi menadžeri se slažu u jednom: morate biti na oprezu sa zaposlenim zvijezdom (posmatrajte njegovo ponašanje, ispravite ga na vrijeme, jednom riječju, pazite).
Ako se ipak odlučite liječiti zvjezdanim zaposlenikom, poslušajte nekoliko savjeta:
Psiholozi zvjezdanu groznicu smatraju narcističkim poremećajem, koji se može i treba stabilizirati, ali samo psihoterapijom. Drugim rečima, ako se kompanija suoči sa takvim problemom, samo treba da angažuje psihologe da pomognu. Nažalost, ova praksa je rijetka u poduzećima, nekako nije uobičajeno pozivati psihologe ili psihoterapeute da pomognu, ali, vjerujte, vrijedi pokušati. Uostalom, niste osigurani od činjenice da se u vašem timu jednog dana neće pojaviti još jedna “zvijezda”.
Uvek je bolje lečiti zvezdanu groznicu u ranoj fazi. Lakše je izliječiti prevrtljivu malu "zvijezdu" nego "sazviježđe" koje već dugo radi u kompaniji.
Lijek za one koji su se zarazili virusom slave može biti prebacivanje zaposlenika na jednu ili više nižih pozicija: osoba ponovo prolazi kroz isti put karijere, ali sada dobro razmišlja o svom ponašanju.
Prelazak na suštinski novi posao u kompaniji pomoći će: profesija je nova, nema poznanstava, neće se moći postati zvijezda.
Koristan je sistem „bičeva“: na primjer, sankcije za kršenje prihvatljivog modela ponašanja koji je striktno definirao stručnjak za ljudske resurse.
Začudo, nova motivacija će također pomoći. Možda je osoba već postigla svoj cilj, ali mu još nije postavljen drugi, viši, pa se pokušava “afirmirati od nule”. Takve “zvijezde” mogu dobiti poziciju sa posebnim naslovom kao što su “specijalista najviše kategorije”, “stručnjak za rad sa ključnim klijentima”, “vodeći menadžer”. U ovoj situaciji, “zvijezda” se nekako neutralizira, opada i daje “zvijezdi” mogućnost da nastavi da donosi visoke rezultate.
Također će pomoći da se u neku projektnu grupu uključi zaposlenik zvijezda za rješavanje posebno složenog problema, tako da doživi osjećaj da ne razumije sve oblasti. Talentovanoj "zvijezdi" treba dati malo teži zadatak od drugih. Tada neće imati vremena da "zvijezdi".
Zaključak
Zadatak svakog menadžera je da spriječi svoje zaposlenike da „uhvate zvijezdu“. Najefikasniji i najefikasniji lek za "zvezdanu" bolest je... prevencija! Neka samo nebeske zvijezde obasjaju vaš život i aktivnosti! Sretno!
Pročitajte još nekoliko članaka na sličnu temu:
"Zvjezdana groznica", čiji je glavni simptom samoveličanje, manifestira se u različitim područjima profesionalne aktivnosti. Uobičajeno je da ljudi sa sindromom zvijezda postanu bijesni na najmanju kritiku. Za njih je od vitalnog značaja da budu prvi na rang-listi, otuda njihova stalna želja da rangiraju druge. Osobine karaktera kao što su naduvane tvrdnje i zanemarivanje potreba drugih ljudi čine njihove kontakte s drugima nestabilnim.
Ako govorimo o takozvanoj "zvjezdanoj groznici" sa stanovišta psihologije, vrijedi napomenuti da je po svojim manifestacijama "zvjezdana groznica" vrlo slična narcističkom poremećaju ličnosti poznatom u psihologiji. To je zapravo nezdrava (neurotična) manifestacija ličnosti koja dovodi do ozbiljnih problema u međuljudskoj komunikaciji.
Ljudi ovog tipa žive sa stalnim osećanjem zavisti prema svima koji su postigli uspeh, pa čak i prema onima koji žive običnim bogatim i zanimljivim životom. Problemi u komunikaciji kod takvih pojedinaca nastaju u pozadini činjenice da njihovo ponašanje izaziva negativan stav drugih prema njima samima.
Narcisoidne osobe na sve ostale gledaju kao na inferiorne u odnosu na njih. Oni traže divljenje drugih prvenstveno kako bi dobili potvrdu svoje veličine i zadržali svoju superiornost nad drugima. Kako bi zaštitili svoje slabašno ja od uništenja, koriste razne obrane, ali njihov omiljeni lijek za anksioznost je idealizacija i devalvacija. Ili idealiziraju nekog drugog i obezvrijeđuju sebe, ili idealiziraju sebe i obezvrijeđuju druge. Kada njihove strategije naiđu na prepreku, mogu postati depresivne.
Ako vam se nakon ovih objašnjenja učini da svaka želja za uspjehom može dovesti do “zvjezdane groznice”. To uopšte nije istina. Sve zavisi od toga koji motivi pokreću vaše težnje za uspehom.
Svaki zdrav organizam ima sasvim normalnu potrebu za samorazvojom. Motiv za nova postignuća je želja za samoostvarenjem, potraga za novim znanjima, razvoj vještina i sposobnosti koje otvaraju nove perspektive u životu. U ovom slučaju, osoba ne teži slavi kao takvoj, već novim dostignućima i otkrićima, razvijajući se profesionalno i osobno.
U bolnoj (neurotičnoj) manifestaciji vladaju drugi motivi, to je želja za prestižom, potreba da se impresionira druge, da se bude predmet divljenja i poštovanja.
To je glavna razlika između neurotične želje za moći, prestiža i bogatstva od zdrave potrebe za ličnim razvojem i samoostvarenjem, što je u konačnici smisao našeg postojanja.
Svi su barem jednom čuli izraz "zvjezdana groznica", ali ne mogu svi to opisati, navesti simptome i metode liječenja. U međuvremenu, mnoge poznate ličnosti i njihova pratnja pate od toga, na granici sa zabludom veličine.
Šta je zvezdana groznica?
Zvjezdana groznica je psihološki koncept koji predstavlja deformaciju ličnosti koja ima naduvan odnos prema sebi i iskrivljen odnos prema stvarnosti. Razlog ovakvih promjena je uspjeh u bilo kojoj oblasti: šou biznisu, književnosti, nauci, medicini itd. Sindrom se manifestuje kao društvena neprilagođenost i dovodi do degradacije ličnosti.
Zvjezdana groznica - psihologija
Sa psihološke tačke gledišta, ova patologija je po svojim manifestacijama vrlo slična narcističkom poremećaju, što znači: zvjezdana groznica je nezdrava manifestacija ličnosti koja dovodi do problema u komunikaciji. Neki psiholozi izjednačavaju koncepte "narcizma" i "zvjezdane groznice", čiji su simptomi slični. Želja za samoostvarenjem i potraga za novim saznanjima je normalna, a neurotična manifestacija te potrebe izražena je u sljedećim motivima:
- biti predmet poštovanja i divljenja;
- morbidna želja za prestižem;
- potreba da impresionirate druge.
Uzrok zvjezdane groznice
Ne samo da šou biznis pati od groznice zvijezda, već i obični ljudi iz raznih oblasti. Na primjer, ambiciozni kancelarijski radnik, praktičar ili najbolji student na univerzitetu može postati zvijezda. Osnova svih devijacija je neispravno formirana samopoštovanje osobe. U nedostatku unutrašnje podrške formira se duhovna praznina i usamljenost, a osoba osjeća potrebu za vanjskom podrškom. Mogu se navesti sljedeći razlozi za deformaciju ličnosti:
- pretjerana pažnja;
- naglo povećanje materijalnog bogatstva;
- status šefa;
- druga lična dostignuća koja dramatično povećavaju samopoštovanje;
- nepravilan odgoj;
- kao što su arogancija, nedostatak poniznosti, arogancija.
Znakovi zvjezdane groznice kod ljudi
Ako se osoba osjeća jedinstveno i to svima dokaže, postoji zvjezdana groznica čiji se simptomi javljaju vrlo brzo i lako se razlikuju. Znakovi su:
- zahtjev pune pažnje prema vlastitoj osobi;
- želja da se naglasi status;
- hvalisanje;
- zavist na uspjehe drugih ljudi;
- sklonost kršenju utvrđenih pravila;
- nedostatak pažnje prema porodici i prijateljima.
Zvjezdana groznica - liječenje
Pacijent sa psihičkom bolešću, po pravilu, ne prepoznaje njeno prisustvo, kao što „zvezdasta“ osoba ne vidi problem u svom ponašanju. Ali oni oko njih pate i pokušavaju da shvate kako da se otarase zvezdane groznice. Osobu treba spustiti s pijedestala, ali je važno postupati oprezno. Stručnjaci smatraju da je potrebno suzbiti manifestacije narcizma samo psihoterapijom. Ali postoje provjerene "narodne" metode za liječenje zvjezdaste groznice.
- Nova motivacija kada se osobi daju drugačiji ciljevi.
- Povećanje složenosti zadatka.
- Metoda štapa, odnosno kažnjavanje za kršenje modela ponašanja.
- Sa neba na zemlju - kada se zaposlenik koji okrene nos prebacuje na nižu poziciju.
- Ograničenje sfere uticaja, izolacija.
Zvezdana groznica slavnih
Zvjezdana groznica među slavnim ličnostima je česta pojava. Javne osobe koje je „razmazila slava“ redovno se upliću u neugodne incidente, pokazujući da nisu baš najbolje. Pod uticajem popularnosti, mladi talenti se pretvaraju u buntovnike, alkoholičare, narkomane, svađalice i svojim hirovima dosađuju producentima. Među mladim poznatim ličnostima koje je razmazila zvezdana groznica: Justin Bieber, Lindsay Lohan, Robert Pattinson, McCauley Culkin. Među ruskim zvijezdama možemo razlikovati takve arogantne osobe kao:
Singer Maxim
Zvjezdana groznica može postati završna tačka karijere, uništiti ili značajno zakomplicirati vaš lični život. Ako se problem otkrije, mora se odmah riješiti, prije nego što se blagi dodir „zvjezdanosti“ razvije u ozbiljan mentalni poremećaj. Osoba koja se stavila iznad drugih neminovno će se morati suočiti sa realnošću i shvatiti da je njen status mnogo niži.
