Testet

Testet (testi anglisht - test, kontroll, mostër) janë teste të standardizuara dhe zakonisht të shkurtra dhe të kufizuara në kohë, të dizajnuara për të vendosur dallime sasiore dhe cilësore individuale psikologjike midis njerëzve. Testi ju lejon të përcaktoni niveli ashpërsia e vetive mendore që studiohet në lëndë, pasi treguesi individual lidhet me normë testimi(përcaktohet si rezultat i testimit të një kampioni të madh lëndësh dhe mesatarizimi i vlerave të fituara).

Duhet të theksohet se koncepti kyç në përkufizimin e mësipërm është standardet. Së pari, kjo përcakton uniformitetin e kërkesave për të gjitha kushtet e testimit dhe udhëzimet për kryerjen e tij dhe përpunimin e rezultateve. Për individë të ndryshëm, testi zbatohet në mënyrë uniforme, sipas të njëjtit standard. Kjo siguron një garanci të caktuar të barazimit të faktorëve të situatës që mund t'i vendosë disa subjekte në një pozicion më të favorshëm në krahasim me të tjerët. Pa standardizim, krahasimi i rezultateve individuale bëhet i pamundur. Për shembull, udhëzimet zakonisht paraqiten me shkrim ose (më rrallë) lexohen, por nuk formulohen në asnjë mënyrë nga kujtesa, me fjalët tuaja. Pas kësaj askujt nuk i jepen shpjegime personale, komente individuale etj.

Së dyti, standardizimi i referohet përkthimit të rezultateve të testit parësor ("të papërpunuar"), duke pasqyruar numrin e detyrave të përfunduara, në një shkallë më të përgjithësuar, duke karakterizuar shkallën e shprehjes individuale të një vetie ose funksioni të caktuar mendor. Le të themi se gjatë kryerjes së një testi inteligjence, subjekti zgjidhi me sukses një numër të caktuar detyrash. Duke ditur vetëm këtë, ende nuk mund të themi asgjë se cili është niveli i tij i inteligjencës. Në fakt, kanë bërë shumë apo pak? A ishte testi i mirë apo i keq për të? Sa shpesh shfaqet ky tregues tek të tjerët? Sa detyra duhet të kryhen për të demonstruar një nivel të lartë inteligjence? Është e pamundur t'u përgjigjemi të gjitha këtyre pyetjeve pa pasur një kornizë të përbashkët referimi, një standard të caktuar. Kjo e fundit është zakonisht rezultatet e testimit të një kampioni të madh dhe përfaqësues. Duke krahasuar një lëndë me të tjerët që kanë bërë më parë të njëjtin test, ne standardizojmë sipas normës statistikore. Kohët e fundit, një lloj standardizimi paksa i ndryshëm është përdorur gjithnjë e më shumë, kur rezultatet e subjektit të testimit krahasohen jo me rezultate të tjera, por me një përshkrim të kërkesave të shoqërisë për zhvillimin e një funksioni ose prone të caktuar, domethënë me një socio-psikologjik. standarde. Sido që të jetë, standardizimi ofron mundësinë për të kaluar nga informacioni në lidhje me kryerjen e një testi të veçantë nga një ose një person tjetër në karakteristikat psikologjike që nënvizojnë uniformitetin e interpretimit.

Përparësitë e metodës së testimit janë sigurisht: thjeshtësi relative(ka udhëzime të gatshme, detyra, metoda për përpunimin dhe interpretimin e rezultateve); shpejtësia(koha për kryerjen e detyrave të testimit është e kufizuar); marrjen e materialit me shumicë(testimi mund të kryhet me një numër të madh lëndësh). Disavantazhi kryesor i shumicës së metodave diagnostikuese është ndërgjegjësimi i subjektit për situatën e ekzaminimit artificial, gjë që çon në aktualizimin e motiveve të pakontrollueshme në lëndë dhe shtrembërimin e rezultateve (dëshira për të dhënë përgjigje të miratuara nga shoqëria, dëshira për të rritur prestigjin në sytë e eksperimentuesit, etj.) Rezultatet e testit lejojnë vetëm matjen dhe përshkrimin e gjendjes mendore që studiohet cilësinë e subjektit, por nuk japin mundësinë për të depërtuar në fenomenin që studiohet, për të kuptuar arsyen e manifestimit të tij, dhe mos zbuloni modelet e zhvillimit të tij.

Aktualisht, në vendin tonë, si dhe në mbarë botën, testimi është një nga metodat më të zakonshme të kërkimit psikologjik. Mjetet e tij po zhvillohen në mënyrë dinamike dhe metodat e përpunimit dhe interpretimit të informacionit po përmirësohen vazhdimisht.

Varet nga subjekt i matjes testet dallohen:

inteligjencës, sigurimi i studimit të nivelit të zhvillimit të të menduarit dhe proceseve njohëse në përgjithësi;

aftësitë, aftësitë vlerësimin e aftësive të të nxënit, mundësinë dhe lehtësinë e përvetësimit të njohurive, shkathtësive dhe aftësive të caktuara. Këto përfshijnë teste të aftësive të përgjithshme dhe të veçanta;

arritjet , përcaktimi i formimit, pra niveli i zotërimit të njohurive, aftësive dhe aftësive në çdo fushë (akademike, profesionale, sportive);

personalitete, që synon studimin e aspekteve të ndryshme të zhvillimit personal, si interesat, motivet, emocionet, marrëdhëniet, etj.;

ndërpersonale, duke përfshirë vlerësimin e marrëdhënieve njerëzore në një grup, duke identifikuar specifikat e proceseve të komunikimit.

Nga natyra e detyrave të testit Dallohen llojet e mëposhtme të testeve:

verbale, materiali i të cilit paraqitet në formë verbale;

figurative, ku puna e subjekteve kryhet me vizatime, diagrame bazuar në paraqitjet pamore që dalin;

- praktike, kryhet gjatë manipulimit të objekteve reale ose zëvendësuesve të tyre;

- të kombinuara, duke kombinuar materialin e detyrave verbale dhe joverbale.

Sipas formës së detyrave testet ndahen në bosh ("letër dhe laps"), harduer, vizatim Dhe gojore.

Varet nga numri i lëndëve testet ndahen në individuale dhe grupore

Përdorimi i metodave të testimit për kërkimin shkencor kërkon njohuri të përgjithshme psikologjike dhe kompetencë në teorinë dhe praktikën e matjes. Mungesa e kualifikimeve shpesh rezulton në një humbje të qasjes individuale, defekte të mëdha në interpretimin e rezultateve dhe një rritje të numrit të gabimeve gjatë organizimit të procedurës së testimit.

Pyetësorë

Pyetësorët janë një grup teknikash psikodiagnostike ku detyrat paraqiten në formën e pyetjeve dhe deklaratave dhe synojnë të marrin të dhëna nga fjalët e subjektit. Ndryshe nga testet, pyetësorët nuk mund të kenë përgjigje të sakta ose të gabuara. Ato pasqyrojnë vetëm qëndrimin e një personi ndaj deklaratave të caktuara, shkallën e marrëveshjes ose mosmarrëveshjes së tij.

Pyetësorët mund të ndahen në

pyetësorët e personalitetit

pyetësorët.

Pyetësorët e personalitetit mund të mendohen si vetë-raporte të standardizuara. Në këtë mënyrë ata janë afër procedurës së testimit. Pyetësorët e personalitetit ndryshojnë nga pyetësorët në mënyrat e mëposhtme:

fokusimi në studimin e karakteristikave psikologjike;

standardizimi i procedurave të aplikimit dhe interpretimit;

mbështetja në përmbajtjen e një koncepti, teorie të caktuar shkencore;

prania e standardeve të performancës ose kritereve përkatëse të zhvillimit, në lidhje me të cilat kryhet standardizimi i rezultateve individuale, duke kontrolluar shkallën e vlefshmërisë dhe besueshmërisë. Kjo mund të përshkruhet si avantazhet e kësaj metode. Disavantazhet e përdorimit të pyetësorëve të personalitetit, si dhe testimit, përfshijnë ndërgjegjësimin e subjektit për situatën e ekzaminimit artificial dhe shtrembërimin e rezultateve (dëshirën për të dhënë përgjigje të miratuara nga shoqëria). Gjithashtu, rezultatet e pyetësorëve nuk e kuptojnë plotësisht arsyen e sjelljes së subjektit. Një shembull është Pyetësori Eysenck për përcaktimin e llojit të temperamentit.

Një pyetësor është një grup pyetjesh i organizuar në mënyrë strukturore, secila prej të cilave lidhet logjikisht me detyrën qendrore diagnostikuese. Pyetja zakonisht kryhet duke përdorur të dhënat e vëzhgimit, të cilat përdoren për përpilimin e pyetësorëve.

Përdorimi i pyetësorëve në diagnostikim ka një sërë përparësish: Së pari, është një i afërm Liria Kur përpilon një pyetësor, studiuesi mund të bëjë pyetje sipas gjykimit të tij, të përcaktojë numrin e tyre dhe të zgjedhë llojin e pyetësorit. Së dyti, mundësia për të mbuluar një numër të madh të anketuarish, për të identifikuar fenomene masive (interesat e nxënësve të shkollës, klima emocionale në ekip në tërësi, qëndrimet ndaj lëndëve akademike, etj.). Avantazhi i padiskutueshëm i kësaj metode është prodhimi i shpejtë i materialit me shumicë. Disavantazhi i metodës është se lejon zbulimin vetëm të shtresës së lartë të faktorëve: rezultatet nuk mund t'i japin studiuesit një ide për shumë modele që lidhen me psikologjinë. Në një anketë me shkrim, nuk ka kontakt të drejtpërdrejtë midis studiuesit dhe subjektit; nuk ka mundësi të individualizimit të pyetjeve, ndryshimit të tyre, sqarimeve shtesë ose diagnostikimit të menjëhershëm të besueshmërisë dhe plotësinë e përgjigjeve. Prandaj, pyetja shpesh konsiderohet si një mjet orientimi i parë, një mjet zbulimi paraprak.

Ekzistojnë tre lloje kryesore të pyetësorëve:

- pyetësorë të hapur (të përbërë nga pyetje të drejtpërdrejta) - kanë për qëllim identifikimin e cilësive të perceptuara të lëndëve, përfshijnë reflektimin e nxënësit dhe përgjigjet e përbashkëta për pyetjet e pyetësorit. Për shembull, pyetjet: "Pse mendoni se disa kafshë, zogj dhe bimë janë të shënuara në Librin e Kuq?", "Nëse do t'ju ofrohej tani të mos studioni më, të përfundoni arsimin tuaj, çfarë do të bënit?"

- pyetësorë selektivë, ku subjektit i ofrohen disa përgjigje të gatshme për secilën pyetje të pyetësorit, të cilat praktikisht janë ekuivalente me njëra-tjetrën. Detyra e subjektit është të zgjedhë përgjigjen më të përshtatshme. Për shembull, për të përcaktuar qëndrimin e një studenti ndaj lëndëve të ndryshme akademike, mund të përdorni pyetjen e mëposhtme: "Cila lëndë akademike është më interesante për ju: algjebra, kimia, fizika, gjeografia?"

Pyetësorët e këtij lloji kufizojnë natyrshëm aftësitë e të anketuarve, por puna me ta kërkon më pak kohë dhe ata janë më të përshtatshëm për përpunimin matematikor.

- pyetësorë - peshore, ku subjektit i ofrohen edhe një numër përgjigjesh të gatshme për secilën pyetje, por ato janë të renditura në një shkallë, nga më e vogla tek më e madhja; subjekti zgjedh atë të duhurin. Ky lloj përfshin pyetje që kërkojnë një përgjigje alternative "po" ose "jo", si dhe përgjigje sipas një sistemi pikësh (tre pikë: 3 pikë - "po", 2 pikë 0 "Nuk e di, gjeje vështirë për t'u përgjigjur", 1 pikë - "jo", në një shkallë me pesë pikë: 5 pikë - me siguri "po", 4 pikë - më shumë "po" se "jo", 3 pikë - "nuk jam i sigurt", "jo" di”, 2 pikë – më shumë gjasa “jo” sesa “jo” po”, 1 pikë – me besim “jo”). Për shembull, kur studioni qëndrimin e një fëmije ndaj shkollës, mund të përdorni pyetjen: "A ju mungon shkolla gjatë pushimeve të shkollës?" Përgjigjet e mundshme përfshijnë një shkallë përgjigjeje me pesë pikë: 1 - po, fort; 2 - Më mungon; 3 - ndonjëherë; 4 - Nuk më mungon; 5 - As që më kujtohet.

Numri i pyetjeve në këtë lloj pyetësori përcaktohet nga dizajni i studimit dhe mund të arrijë deri në 30.

Nuk ka dallime thelbësore midis këtyre llojeve të pyetësorëve. Megjithatë, pyetësorët e llojit të parë japin informacion më cilësor për individin, por analiza sasiore e materialit është e vështirë. Pyetësorët e shkallës janë lloji më i formalizuar i pyetësorit, pasi ato lejojnë një analizë sasiore më të saktë të të dhënave të anketës.

Psikologjia është një shkencë delikate. Ajo nuk jep një përgjigje të qartë as për pyetjet në dukje elementare. Kur studioni ndryshimet midis një pyetësori dhe një testi, menjëherë hasni në interpretime të ndryshme të termit pyetësor. Dhe unë me të vërtetë dua që këto koncepte të fitojnë përfundimisht të njëjtin kuptim dhe të mos ngatërrojnë personin e zakonshëm që studion veten me ndihmën e testeve.

Por le të përpiqemi ta kuptojmë Si ndryshon një pyetësor nga një test?

A është pyetësori një lloj testi psikologjik?

NË "Fjalori Enciklopedik: Psikologjia e Punës, Menaxhimi, Psikologjia Inxhinierike dhe Ergonomia", botuar në vitin 2005, lexojmë:

Pyetësori është një nga llojet e testeve psikologjike.

Dhe këtu është teksti shkollor "Hyrje në veprimtarinë psikologjike dhe pedagogjike" raporton se pyetësori është një lloj pyetësori që përpilohet për të studiuar dhe vlerësuar manifestimet dhe karakteristikat e ndryshme të personalitetit. Kjo do të thotë, rezulton se pyetësori është i ngjashëm si me një test ashtu edhe me një pyetësor.

Pyetësorët ndryshojnë nga pyetësorët në qëllimin e tyre (pyetësori nuk studion personalitetin), si dhe në praninë e përgjigjeve të përgatitura paraprakisht për secilën pyetje (që e afron pyetësorin me testin).

Pyetësori mund të japë një ide si për një tipar individual të personalitetit, ashtu edhe për kompleksin e tyre. Në rastin e fundit, pyetjet që diagnostikojnë tipare të ndryshme shpërndahen në mënyrë të rastësishme dhe gjatë përpunimit ato grupohen në mënyrë që të karakterizojnë çdo tipar të personalitetit të të anketuarit.

Çdo grup i tillë pyetjesh quhet shkallë. Rezultatet e pyetësorëve më së shpeshti përkthehen në pikë të standardizuara, kështu që të anketuarit mund të krahasohen ose me një normë të paracaktuar ose me njëri-tjetrin.

Për të rritur besueshmërinë e përgjigjeve, disa pyetësorë ofrojnë përgjigje për pyetjet, kuptimi dhe qëllimi i të cilave janë të mbuluara.

Kujt i intereson?

Tani që kemi një ide se çfarë janë pyetësorët, le të shohim testet. Duke lexuar përkufizimin, do të shohim menjëherë ndryshimin. Nëse një pyetësor krahasohet me një test dhe një pyetësor, atëherë testi nuk ka asgjë për t'u krahasuar me të, sepse është një sistem detyrash që lejojnë dikë të masë nivelin e zhvillimit të cilësive të ndryshme psikologjike.

Kjo do të thotë, ndryshimi kryesor i pyetësorit është si vijon:

Pyetësori studion tiparet e karakterit.

Testi studion cilësitë psikologjike, domethënë vëmendjen, kujtesën, imagjinatën, e kështu me radhë e kështu me radhë.

Për më tepër, ndryshe nga pyetësorët e standardizuar, testet janë mjaft intensive për t'u kryer dhe përpunuar, kryhen individualisht me çdo person dhe përdoren shumë rrallë në një ekip ose grup.

Dhe ndryshimi i fundit shumë i rëndësishëm midis një pyetësori dhe një testi:

Rezultati i pyetësorit është një shprehje sasiore e një tipari të veçantë të personalitetit.

Rezultati i testit është një krahasim i rezultatit të marrë me një normë të vendosur, e cila është e natyrshme në një lloj të veçantë personi. Kjo do të thotë, çdo test ka një të ashtuquajtur shkallë vlerash, e cila ju lejon të merrni menjëherë një rezultat shumë të caktuar që do t'ju tregojë mjaftueshëm për një person.

Shembuj të pyetësorëve përfshijnë si më poshtë:

• Pyetësori për nevojën për arritje Yu.M. Orlova;
• pyetësori Shmishek, i cili ju lejon të përcaktoni llojin e theksimit të personalitetit;
• pyetësori E.A. Klimov, i cili përcakton orientimin e individit për të ndihmuar në përcaktimin e llojit të preferuar të profesionit, dhe shumë të tjerë.

Për të kuptuar edhe më mirë se si një pyetësor ndryshon nga një test, thjesht duhet të studioni veten duke përdorur një prej tyre. Atëherë mund të përjetoni plotësisht të gjitha ndryshimet!

Metodat, materiali i të cilave përbëhet nga pyetje që klienti duhet t'u përgjigjet, ose deklarata me të cilat ai duhet të pajtohet ose të mos pajtohet. Ekzistojnë lloje të ndryshme të pyetësorëve: 1) pyetësorët e hapur; 2) pyetësorë të mbyllur; 3) pyetësorët; 4) pyetësorët personalë. Një nga problemet me të cilat përballen hartuesit dhe përdoruesit e pyetësorëve është si më poshtë. drejtuar vetëvlerësimit, vetëndërgjegjësimit të subjektit; por subjekti mund të japë informacion jo të besueshëm - qoftë nga vetëvlerësimi i pamjaftueshëm, ose nga pasinqeriteti - nga dëshira për të kënaqur ose nga frika për t'u përgjigjur "gabim". Kjo mund të hiqet pjesërisht nga anonimiteti i ekzaminimit, i cili nuk është gjithmonë i mundur, ose nga një marrëveshje e veçantë midis psikologut dhe klientit, që kërkon besim të ndërsjellë; por këto kushte nuk janë të mjaftueshme për të eliminuar pamjaftueshmërinë e vetëpërfaqësimit të klientit. Prandaj, hartuesit e disa pyetësorëve ofrojnë pyetje të veçanta, në bazë të përgjigjeve të cilave mund të gjykohet besueshmëria e rezultateve. Zakonisht,< это - вопросы, связанные с "мелкими слабостями" и их проявлениями: предполагается, что большинство людей им подвержено, и отрицательные ответы говорят о недостоверности результатов. Это - распространенный, но не единственный способ.

Përkufizimet, kuptimet e fjalëve në fjalorë të tjerë:

Enciklopedia Psikologjike

Një pyetësor për vlerësimin e personalitetit i zhvilluar nga Raymond Cattell bazuar në 16 faktorë të personalitetit ose tipare të thella të identifikuara në analizën e tij të faktorëve të një numri të madh tiparesh sipërfaqësore. Vetë testi përbëhet nga deklarata vetë-raportuese në lidhje me tiparet e personalitetit, si p.sh.

Enciklopedia Psikologjike

PYETESOR- teknikat, materiali i të cilave janë pyetjet të cilave klienti duhet t'u përgjigjet, ose deklarata me të cilat ai duhet të jetë dakord ose jo. Ekzistojnë lloje të ndryshme të pyetësorëve:

1) pyetësorë të hapur;

2) pyetësorë të mbyllur;

3) pyetësorët;

4) pyetësorët personalë.

Një nga problemet me të cilat përballen hartuesit dhe përdoruesit e pyetësorëve është si më poshtë. Pyetësori trajton vetëvlerësimin, vetëdijen e subjektit; por subjekti mund të japë informacion jo të besueshëm - qoftë nga vetëvlerësimi i pamjaftueshëm, ose nga pasinqeriteti - nga dëshira për të kënaqur ose nga frika për t'u përgjigjur "gabim". Kjo mund të hiqet pjesërisht nga anonimiteti i ekzaminimit, i cili nuk është gjithmonë i mundur, ose nga një marrëveshje e veçantë midis psikologut dhe klientit, që kërkon besim të ndërsjellë; por këto kushte nuk janë të mjaftueshme për të eliminuar pamjaftueshmërinë e vetëpërfaqësimit të klientit. Prandaj, hartuesit e disa pyetësorëve ofrojnë pyetje të veçanta, në bazë të përgjigjeve të cilave mund të gjykohet besueshmëria e rezultateve. Zakonisht,< это - вопросы, связанные с «мелкими слабостями» и их проявлениями: предполагается, что большинство людей им подвержено, и отрицательные ответы говорят о недостоверности результатов. Это - распространенный, но не единственный способ.

Do të mësoni për veçoritë dhe avantazhet e një pune të tillë me kohë të pjesshme. Përveç kësaj, ai ofron disa këshilla që do të jenë të dobishme jo vetëm për ata që janë të rinj në këtë fushë, por edhe për përkthyes të pavarur me përvojë. E tëra çfarë ju duhet të bëni është të studioni më në detaje kushtet e platformave të propozuara online dhe të zgjidhni një ose më shumë opsione të përshtatshme.

Përfitimet e fitimit të parave duke marrë anketa

Me siguri, tashmë e dini se ky është një lloj kërkimi në fushën e marketingut. Klientët e tyre janë kompani të ndryshme të njohura për një gamë të gjerë konsumatorësh. Dhe platformat speciale në internet kryejnë testime të tilla. Ata mbledhin opinionet e një auditori të madh për një produkt të caktuar.

Kështu, një nga avantazhet kryesore të aktiviteteve të tilla është mundësia për të shprehur mendimin tuaj, për të ndarë përshtypjet dhe përvojat, duke llogaritur në një shpërblim të vogël monetar. Detyra juaj si i intervistuar është t'i përgjigjeni pyetjeve të bëra, pa humbur asnjë pyetje dhe duke qenë plotësisht i sinqertë.

Sot në World Wide Web ka shumë pyetësorë të besueshëm që ofrojnë kushte fitimprurëse dhe interesante të bashkëpunimit dhe kanë disa avantazhe. Pra, për të avantazhet kryesore Projekte të tilla përfshijnë si më poshtë:

• nuk ka nevojë për përvojë, arsim të lartë ose ndonjë njohuri ose aftësi të specializuar (aktiviteti është i përshtatshëm si për studentë ashtu edhe për nxënës të shkollave të mesme, të rritur dhe madje edhe për pensionistë);
• disponueshmëria e testeve për të gjithë ata që kanë mbushur moshën 18 vjeç (në disa raste lejohen pjesëmarrësit mbi 14 vjeç) dhe jetojnë në Rusi ose vende të tjera;
• aftësia për të punuar në çdo kohë të përshtatshme dhe kudo ku ka një lidhje interneti;
• investim në kohë të ulët (mesatarisht, plotësimi i testit u merr njerëzve rreth 20-25 minuta).

Një tjetër avantazh i pamohueshëm i një punësimi të tillë është se ju do të jeni ndër të parët që do të informoheni për një shumëllojshmëri produktesh të reja në tregun modern. Prandaj, do të jeni në gjendje të mbani krah për krah të gjitha ngjarjet dhe mendimi juaj do të ketë rëndësi.

Lista e pyetësorëve më të mirë të internetit

Lista e vendeve të tilla është mjaft e gjerë. Unë rekomandoj që të njiheni me projekte të suksesshme dhe të besueshme që janë të besuara dhe që përmbushin pritshmëritë e përdoruesve nga e gjithë bota. Pra, unë sjell në vëmendjen tuaj pyetësorët TOP:

Pasi të njiheni me burimet e njohura, mund të zgjidhni opsionin më optimal për bashkëpunim. Sidoqoftë, para se ta bëni këtë, ju rekomandoj të lexoni disa këshilla të dobishme:

1. Për të pritur fitime më të larta, krijoni profile në shumë site. Ju mund të kaloni procedurën e regjistrimit në të gjithë pyetësorët e njohur, të testuar jo vetëm nga unë, por edhe nga shumë përdorues të tjerë. Kështu, brenda një muaji do të mund të kaloni jo 2-5 teste, por shumë më tepër. Nëse të ardhurat nga një sit janë 200-300 rubla në muaj, atëherë, në përputhje me rrethanat, nga 10 burime të tilla do të merrni 2000-3000.
2. Numri i ftesave që do të merrni nga një projekt i caktuar varet drejtpërdrejt nga ndërgjegjshmëria juaj dhe plotësimi i profilit tuaj. Sa më i detajuar ta plotësoni, aq më mirë.

Besueshmëria juaj do të rritet gjithashtu kur t'i nënshtroheni testimit me ndershmëri dhe përgjegjësi. Prandaj, menjëherë pas aktivizimit të llogarisë suaj, plotësoni formularin sa më shumë të jetë e mundur dhe kur bëni anketa tregohuni sa më të kujdesshëm dhe të sinqertë.

1. Përpiquni t'u përgjigjeni ftesave të dërguara në emailin tuaj sa më shpejt të jetë e mundur. Mos harroni se pothuajse të gjitha faqet e anketave vendosin kufizime të caktuara për pyetësorët. Kështu, një sondazh mund të jetë i disponueshëm për disa orë ose të jetë i hapur derisa numri i kërkuar i të anketuarve t'i përgjigjet pyetjeve.

Prandaj, këshillohet që të kontrolloni rregullisht kutinë tuaj hyrëse dhe të ndiqni menjëherë lidhjet. Niveli i të ardhurave tuaja varet drejtpërdrejt nga kjo.

1. Nëse një projekt i caktuar ofron një program referimi, mos ngurroni të merrni pjesë në të. Ky është një opsion i shkëlqyeshëm për të marrë të ardhura pasive për tërheqjen e pjesëmarrësve të tjerë në sistem. Sa më shumë përdorues të regjistrohen duke përdorur lidhjen tuaj dhe të jenë aktivë, aq më shumë fitim mund të mbështeteni.

Shpresoj se keni mësuar shumë nga ky artikull. Pasi të keni shqyrtuar listën e vendeve të sondazheve të besueshme që e kanë provuar veten mirë dhe kanë fituar besimin e njerëzve nga e gjithë bota, mund të zgjidhni shpejt opsionet që janë të rehatshme për ju. Studioni kushtet që ato ofrojnë, regjistrohuni në të gjitha faqet e anketave që ju pëlqejnë dhe fitoni para! Ju uroj suksese dhe të ardhura të qëndrueshme!