ویژگی‌ها یا ویژگی‌های شخصیتی، ویژگی‌هایی هستند که به‌دقت‌ترین ویژگی‌های عمیق فرد را توصیف می‌کنند، ویژگی‌هایی که تصوری از نحوه ارتباط او با جامعه، واکنش به موقعیت‌های خاص، نه تنها در یک لحظه خاص، بلکه در طول تماس طولانی مدت با دیگران
ویژگی های شخصیتی می تواند ماهیت اجتماعی داشته باشد و ویژگی های ذاتی یک فرد خاص باشد.
طبقه بندی ویژگی های شخصیتی
صفات شخصیت اصلی معمولاً به سه گروه تقسیم می شوند:
- نگرش فرد به جامعه، افراد اطرافش (به عبارت دیگر، نگرش به محیط بیرونی).
- نگرش نسبت به شخص خود.
- نگرش به یادگیری و کار، یعنی به فعالیت.
ویژگی های عاطفیمانند بی تفاوتی یا شادابی، پرخاشگری یا خوش خلقی، تکانشگری یا انزوا، عشق به عشق، هوسبازی، گرم مزاجی، مالیخولیایی و غیره در مراحل اولیه شکل گیری روان یعنی در اوایل کودکی شکل می گیرد. .
باهوش ویژگی های شخصیتی (تدبیر، بصیرت، استقلال و...) و اراده قوی(مردانگی، قاطعیت، احتیاط، حیله گری و غیره) برعکس، ویژگی های شخصیتی در طول زندگی به دست می آید و تحت تأثیر موقعیت های مختلف خارجی شکل می گیرد.
ویژگی های زیر ویژگی های شخصیتی نیستند:
هنگام شکل گیری شخصیت یک فرد، استعداد طبیعی و همچنین تأثیر خلق و خو و ژن های ارثی بر روی آن از اهمیت زیادی برخوردار خواهد بود.
با این حال، نباید نقش محیط کودک در رشد شخصیت او را دست کم گرفت. اهمیت آن کمتر از ویژگی های ذاتی نیست. کودک با دنیای اطراف خود آشنا می شود و یاد می گیرد که در موقعیت های مختلف به یک شکل عمل کند. در ابتدا، این فرآیند به صورت انعکاسی رخ می دهد و سپس نتیجه یک انتخاب آگاهانه می شود. این انتخاب است که رشد بیشتر فرد، رشد او را تعیین می کند.
ویژگی های اصلی شخصیت
در هر فردی می‌توانید ترکیبی از طیف گسترده‌ای از ویژگی‌های شخصیتی، مثبت و منفی را بیابید. اگرچه نمی توان با اطمینان مطلق گفت که یک ویژگی شخصیتی خاص مثبت است یا برعکس، منفی است، برای مثال، گرایش به انواع ماجراجویی می تواند به سعادت کمک کند یا مشکلات بزرگی را ایجاد کند، بسته به اینکه فرد چقدر عمدی دارد. در ماجراجویی شرکت می کند
به عنوان مثال، حسادت معمولاً به عنوان یک ویژگی شخصیتی بسیار منفی نامیده می‌شود، اما می‌تواند به فردی که حسادت می‌کند انگیزه دهد تا به سمت جلو حرکت کند و به دستاوردهای بسیار بیشتری نسبت به دیگران دست یابد. به طور کلی می توان گفت که نقش تعیین کننده نه چندان توسط یک ویژگی شخصیتی خاص، بلکه با توانایی به کارگیری صحیح آن و همچنین ترکیب آن با سایر ویژگی های شخصیتی ایفا می شود. اما از منظر اخلاقی، مشخص ترین ویژگی های شخصیتی معمولاً به دو دسته منفی و مثبت تقسیم می شوند.
صفات منفی
ویژگی های مثبت
لیستی از ویژگی های شخصیت مثبت می تواند برای مدت طولانی ادامه یابد، اما مهم ترین آنها عبارتند از:
البته همه موارد فوق بدیهی نیستند و تقریباً غیرممکن است که پیش بینی کنید یک فرد خاص چه واکنشی نسبت به یک موقعیت خاص نشان می دهد، چگونه در آن موقعیت رفتار می کند، حتی اگر او را از نزدیک بشناسید. بعلاوه، ویژگی های شخصیت منفی می تواند باشد:
- نزول کردن،
- به مثبت تبدیل شود
با این حال، این با تلاش طولانی و سخت بر روی خود به دست می آید و متأسفانه افراد زیادی نمی توانند این کار را انجام دهند.
ویژگی های شخصیتی در روانشناسی- اینها ویژگی های ثابت رفتار یک فرد هستند که در موقعیت های مختلف تکرار می شوند.
خواص مورد نیازویژگی های شخصیتی عبارتند از: میزان بیان آنها در افراد مختلف، فرا موقعیتی (ویژگی شخصیتی فرد در هر شرایطی خود را نشان می دهد) و قابلیت اندازه گیری بالقوه (ویژگی های شخصیتی را می توان با استفاده از پرسشنامه ها و آزمون های خاص اندازه گیری کرد).
در روانشناسی شخصیت تجربی، برونگرایی - درونگرایی، اضطراب، سفتی و تکانشگری- بیشترین مورد مطالعه قرار گرفته است. تحقیقات مدرن این دیدگاه را اتخاذ کرده اند که توصیف ویژگی های شخصیتی برای درک و پیش بینی ویژگی های رفتاری فردی کافی نیست، زیرا آنها فقط جنبه های کلی تظاهرات شخصیت را توصیف می کنند.
یک ویژگی واحدی از تجزیه و تحلیل شخصیت است، استعدادی برای رفتار مشابه در طیف گسترده ای از موقعیت ها.
جی. آلپورت یک ویژگی شخصیتی را به عنوان بلوک تشکیل دهنده سازمان روانی تعریف می کند که واکنش ها را به محرک های مختلف متحد می کند.
تنظیمات اصلیخصوصیت شخصیتی:
- درجه بیان،
- فرا موقعیت گرایی،
- قابلیت اندازه گیری بالقوه ویژگی های ویژگی های شخصیتی:
- واقعی هستند، واقعاً در مردم آشکار می شوند.
- کیفیت های تعمیم یافته تر از عادات هستند.
- عامل محرک یا حداقل تعیین کننده رفتار است.
وجود ویژگی های شخصیتی را می توان به صورت تجربی ثابت کرد.
یک صفت فقط نسبتاً مستقل از سایر صفات است.
- مترادف با ارزشیابی اخلاقی یا اجتماعی نیست.
- می توان آن را یا در زمینه فردی که در آن یافت می شود و یا با توجه به شیوع آن در جامعه در نظر گرفت.
صرفاً به این دلیل که اعمال یا حتی عادات با یک ویژگی شخصیتی ناسازگار است، دلیلی بر عدم وجود آن ویژگی نیست. آلپورت ویژگی های شخصیتی را به گرایش های کلی و فردی یا شخصی تقسیم می کند.
او سه نوع خصلت را متمایز می کند:
- اصلی؛
- مرکزی؛
- ثانوی.
همبستگی صفات، نگرش ها و عادات و همچنین مقایسه آنها از این جهت مهم است که همگی شبیه به هم هستند و به طبقه پدیده های نگرشی تعلق دارند، محصول ترکیبی از وراثت و یادگیری هستند و از نظر منحصر به فرد بودن و کارکرد آغازگر متفاوت هستند. این صفت در رابطه با دو پدیده دیگر تعمیم بیشتری دارد و جنبه ای از شخصیت است. نگرش در رابطه با محیط ایجاد می شود. عادت یک پاسخ خصوصی به یک محرک خصوصی است.
آلپورت این صفت را مهم ترین واحد تحلیل برای درک و مطالعه شخصیت می دانست. در سیستم او، یک ویژگی شخصیتی به عنوان استعداد برای پاسخگویی مشابه به انواع مختلف محرک ها تعریف می شود.
به گفته R. Cattell، مفهوم اصلی سازمان دهنده شخصیت در توصیف انواع مختلف صفات شناسایی شده توسط او نهفته است.
صفات ساختارهای ذهنی فرضی شخصیتی هستند که در رفتار یافت می شوند و استعداد عمل مداوم در شرایط مختلف و در طول زمان را تعیین می کنند. ویژگی های شخصیتی منعکس کننده ویژگی های پایدار است و در مفهوم او مهم ترین هستند.
در بررسی عناصر ساختاری شخصیت، آر کتل به طور معقولی بر تحلیل عاملی تکیه می کند.
اصول طبقه بندی صفات بر اساس اصل دوگانگی.
- سطحی - اولیه؛
- قانون اساسی - تشکیل شده توسط محیط زیست؛
- توانایی، خلق و خو - ویژگی های پویا؛
- مشترک - ویژگی های منحصر به فرد.
فهرست صفات دوگانه سطحی، به گفته R. Cattell.
- اعتماد به نفس تواضع است.
- روشنفکری، تحلیل گرایی - محدودیت ها، کمبود تخیل.
- بلوغ ذهن - حماقت، ناسازگاری، حساسیت به تأثیر.
- ناپایداری، غرور - احتیاط، رواقیت، خویشتن داری.
- روان رنجوری - عدم روان رنجوری.
- سنگدلی، بدبینی - نرمی.
- اراده، خودخواهی - مهربانی، محجوب بودن، بردباری.
- سفتی، استبداد، کینه توزی - توافق، دوستی.
- بدخواهی، سنگدلی - مهربانی، ادب.
- تخریب روحی، اوتیسم - واقع گرایی.
- اراده قوی، وظیفه شناسی - بی حالی، تکانشگری.
- روشنفکری - ذهن بی انضباط، سادگی.
- نوزادی، عدم اطمینان - بلوغ، درایت.
- جامعه گرایی، اسکیزوئیدیسم - گشودگی، ایده آلیسم.
- شادی، اشتیاق، شوخ طبعی - احساس بدبختی، دست و پا چلفتی.
- فعالیت، عصبیت - خودکنترلی، سفتی، سازگاری.
- روان رنجوری، روان پریشی - بلوغ عاطفی.
- حساسیت بیش از حد، بیان - بلغمی،
- کینه توزی، خرد - طبیعی بودن، دوستی، صراحت.
- عاطفی (ناکافی) - بی احساسی.
- هیجان، بیان، تنوع علایق - انزوا، آرامش، محدودیت.
- دسترسی، گرما، احساسات - انزوا، سردی، انسان دوستی.
- بیهودگی، بیهودگی، تظاهر - متوسط، بی هنری.
- پرخاشگری، پارانویا - قابلیت اطمینان، مهربانی
- علایق زیبایی شناختی - استقلال قضاوت.
- اضطراب، احساسات، هیپومانیا - آرامش، صبر، فروتنی.
- نوزادی، خود محوری - بلوغ عاطفی، مقاومت در برابر سرخوردگی.
- بی ثباتی، بی مهری، فقدان واقع گرایی - شخصیت پایدار و یکپارچه.
- قدرت ذهنی و جسمی، قدرت - نوراستنی.
- روحیه کارآفرینی، خلق و خوی گرم - بی حالی، ترسو.
- معاشرت، شور - عشق به تنهایی، ترسو.
- مالیخولیا.
- سفتی، استحکام - درون نگری، حساسیت، ترسو.
- تخیل، درون نگری، سازنده بودن - آرامش، بخل.
- مهارت، اراده - صداقت، ملایمت.
R. Cattell ویژگی های شخصیتی را ساختارهای فرضی پیچیده ای می داند که فرد را مستعد رفتار پایدار در طول زمان و در شرایط مختلف می کند.
جوهر نظریه G. Eysenck این است که عناصر شخصیت را می توان به صورت سلسله مراتبی مرتب کرد: ویژگی های فوق العاده، ویژگی های ترکیبی، واکنش های عادتی (HR)، واکنش های خاص (CP).
در سیستم او فوق صفات یا انواع خاصی مانند برونگرایی وجود دارد که تأثیر قدرتمندی بر رفتار دارد. به نوبه خود، او هر یک از این فوق صفات را برگرفته از چندین صفت جزء می بیند. این صفات ترکیبی یا بازتاب های سطحی تر از نوع زیربنایی یا کیفیت های خاص ذاتی آن نوع هستند. در نهایت، صفات متشکل از پاسخ‌های عادتی متعدد (HRs) هستند که به نوبه خود از چندین پاسخ خاص تشکیل می‌شوند.
بر خلاف R. Cattell، G. Eysenck تنها دو نوع اصلی (ابر صفات) را در زیربنای ساختار شخصیت می بیند: درونگرایی - برونگرایی و ثبات - روان رنجوری. ویژگی های رفتار یک فرد نتیجه ترکیبی از این دو نوع است.
با مطالعه ویژگی های شخصیتی یک فرد خاص، می توان تشخیص داد که چه ویژگی هایی شخصیت را مشخص می کند. تجلی آنها بر اساس تأثیر تجربه فردی، دانش، توانایی ها و قابلیت های افراد است. فهرست ویژگی های بیولوژیکی شامل ویژگی های ذاتی یک فرد است. سایر ویژگی های شخصیتی در نتیجه فعالیت زندگی به دست می آیند:
- اجتماعی بودن
به معنای تقلیل ناپذیری به خصوصیات فردی، بیولوژیکی افراد، اشباع از محتوای فرهنگی-اجتماعی است.
- منحصر به فرد بودن
منحصر به فرد بودن و اصالت دنیای درونی یک فرد، استقلال و ناتوانی او در نسبت دادن به یک یا آن نوع اجتماعی یا روانی.
- تعالی
تمایل به فراتر رفتن از "حدود" خود، خودسازی مداوم به عنوان راهی برای وجود، اعتقاد به امکان توسعه و غلبه بر موانع بیرونی و درونی در راه رسیدن به هدف و در نتیجه ناقص بودن، ناهماهنگی و ماهیت مشکل ساز.
- صداقت و ذهنیت
وحدت درونی و هویت (برابری با خود) در هر موقعیت زندگی.
- فعالیت و ذهنیت
توانایی تغییر خود و شرایط وجودی خود، استقلال از شرایط محیطی، توانایی منشاء فعالیت خود، علت اعمال و تشخیص مسئولیت اعمال انجام شده.
- اخلاقی
اساس تعامل با دنیای خارج، تمایل به رفتار با دیگران به عنوان بالاترین ارزش، برابر با ارزش خود، و نه به عنوان وسیله ای برای دستیابی به اهداف.
فهرست کیفیت ها
ساختار شخصیت شامل خلق و خوی، ویژگی های ارادی، توانایی ها، شخصیت، عواطف، نگرش های اجتماعی و انگیزه است. و همچنین به طور جداگانه کیفیت های زیر:
- استقلال؛
- خودسازی فکری؛
- مهارت های ارتباطی؛
- مهربانی؛
- کار سخت؛
- صداقت؛
- عزم;
- مسئوليت؛
- توجه؛
- اعتماد به نفس؛
- انضباط؛
- بشریت؛
- رحمت؛
- کنجکاوی؛
- عینیت.
ویژگی های شخصی یک فرد شامل ادراک درونی و تظاهرات بیرونی است. تجلی خارجی شامل فهرستی از شاخص ها است:
- هنر ذاتی یا اکتسابی؛
- ظاهر جذاب و حس سبک؛
- توانایی و تلفظ واضح گفتار؛
- رویکرد شایسته و پیچیده به .
ویژگی های اصلی یک شخص (دنیای درونی او) را می توان با توجه به تعدادی ویژگی طبقه بندی کرد:
- ارزیابی جامع از وضعیت و عدم وجود ادراک متناقض از اطلاعات؛
- عشق ذاتی به مردم؛
- تفکر باز؛
- شکل مثبت ادراک؛
- قضاوت عاقلانه
سطح این شاخص ها ویژگی های فردی فرد مورد مطالعه را تعیین می کند.
ساختار کیفیت های فردی
برای تعیین دقیق تر کیفیت شخصیت یک فرد، باید ساختار بیولوژیکی آن را برجسته کرد. از 4 سطح تشکیل شده است:
- مزاج، که شامل ویژگی های استعداد ژنتیکی (سیستم عصبی) است.
- درجه ای از فرآیندهای ذهنی منحصر به فرد که به فرد امکان می دهد ویژگی های شخصی یک فرد را تعیین کند. سطح ادراک فردی، تخیل، تجلی نشانه های ارادی، احساسات و توجه بر دستیابی به نتایج تأثیر می گذارد.
- تجربیات افراد که با دانش، توانایی ها، قابلیت ها و عادت ها مشخص می شود.
- شاخص های جهت گیری اجتماعی، از جمله نگرش آزمودنی به محیط خارجی. رشد ویژگی های شخصی به عنوان یک عامل هدایت کننده و تنظیم کننده رفتار عمل می کند - علایق و دیدگاه ها، باورها و نگرش ها (وضعیت آگاهی بر اساس تجربه قبلی، نگرش تنظیمی و)، هنجارهای اخلاقی.
ویژگی های افراد که ویژگی خلق و خوی آنهاست
ویژگی های ذاتی یک فرد، او را به عنوان یک موجود اجتماعی شکل می دهد. عوامل رفتاری، نوع فعالیت و دایره اجتماعی در نظر گرفته شده است. این دسته به 4 مفهوم تقسیم می شود: سانگوئن، مالیخولیک، وبا و بلغمی.
- Sanguine - به راحتی با محیط جدید سازگار می شود و بر موانع غلبه می کند. اجتماعی بودن، پاسخگویی، گشاده رویی، نشاط و رهبری ویژگی های اصلی شخصیت هستند.
- مالیخولیک - ضعیف و کم تحرک. تحت تأثیر محرک های قوی، اختلالات رفتاری رخ می دهد که با نگرش منفعل نسبت به هر فعالیتی آشکار می شود. گوشه گیری، بدبینی، اضطراب، گرایش به عقل و کینه از ویژگی های بارز افراد سوداوی است.
- وباها ویژگی های شخصیتی قوی، نامتعادل و پرانرژی هستند. آنها زودرنج و بی بند و بار هستند. لمس، تکانشگری، احساساتی بودن و بی ثباتی نشانه های واضحی از خلق و خوی بی قرار هستند.
- فرد بلغمی فردی متعادل، بی‌تحرک و کند است و مستعد تغییر نیست. شاخص های شخصی نشان می دهد که چگونه می توان به راحتی بر عوامل منفی غلبه کرد. اعتماد، حسن نیت، صلح طلبی و احتیاط از ویژگی های افراد آرام است.
ویژگی های شخصیتی فردی
شخصیت مجموعه ای از صفات فردی است که خود را در انواع مختلف فعالیت، ارتباط و روابط با مردم نشان می دهد.توسعه کیفیات شخصی در پس زمینه فرآیندهای زندگی و نوع فعالیت افراد شکل می گیرد. برای ارزیابی دقیق‌تر شخصیت افراد، عوامل رفتاری در شرایط خاص باید به طور دقیق مورد مطالعه قرار گیرد.
انواع شخصیت:
- سیکلوئید - نوسانات خلقی؛
- تاکید بیش از حد شامل فعالیت زیاد و عدم انجام وظایف است.
- ویژگی های فردی آستنیک - دمدمی مزاج و افسردگی؛
- شخصیت حساس - ترسو؛
- هیستریک - ساخته های رهبری و غرور.
- دیس تایمیک – تمرکز بر جنبه منفی رویدادهای جاری.
توانایی های فردی افراد
ویژگی های روانشناختی فردی یک فرد به دستیابی به موفقیت و تعالی در یک فعالیت خاص کمک می کند. آنها توسط عملکرد اجتماعی و تاریخی فرد، نتایج تعاملات شاخص های بیولوژیکی و ذهنی تعیین می شوند.
سطوح مختلف توانایی وجود دارد:
- استعداد؛
- استعداد؛
- نابغه
توسعه الگوریتم خصوصیات و توانایی های شخصی افراد با توانایی یادگیری چیزهای جدید در حوزه ذهنی مشخص می شود. ویژگی های خاص در نوع خاصی از فعالیت (موسیقی، هنری، آموزشی و غیره) آشکار می شود.
خصلت های قوی اراده افراد
تنظیم عوامل رفتاری مرتبط با غلبه بر ناراحتی درونی و بیرونی، تعیین ویژگی های شخصی را امکان پذیر می کند: سطح تلاش و برنامه ریزی برای انجام اقدامات، تمرکز در جهت معین. اراده در ویژگی های زیر ظاهر می شود:
- - سطح تلاش برای دستیابی به نتیجه مطلوب؛
- پشتکار - توانایی بسیج برای غلبه بر مشکلات؛
- استقامت - توانایی محدود کردن احساسات، تفکر و اعمال.
شجاعت، خویشتن داری، تعهد از خصوصیات شخصی افراد با اراده است. آنها به اعمال ساده و پیچیده طبقه بندی می شوند. در یک مورد ساده، انگیزه‌های اقدام به صورت خودکار به اجرا در می‌آیند. اقدامات پیچیده بر اساس تهیه یک برنامه و در نظر گرفتن عواقب انجام می شود.
احساسات انسانی
نگرش مداوم مردم نسبت به اشیاء واقعی یا خیالی بر اساس سطح فرهنگی و تاریخی شکل می گیرد. تنها راه های تجلی آنها بر اساس دوران تاریخی تغییر می کند. شخصی.
انگیزه شخصی
انگیزه ها و انگیزه هایی که به فعال شدن کنش ها کمک می کنند از آن شکل می گیرند. ویژگی های شخصیتی محرک می تواند آگاهانه یا ناخودآگاه باشد.
آنها به صورت زیر ظاهر می شوند:
- میل به موفقیت؛
- اجتناب از مشکل؛
- کسب قدرت و غیره
ویژگی های شخصیتی چگونه خود را نشان می دهند و چگونه می توان آنها را تشخیص داد؟
ویژگی های شخصی یک فرد با تجزیه و تحلیل عوامل رفتاری تعیین می شود:
- اعتماد به نفس. خود را نسبت به خود نشان می دهند: متواضع یا با اعتماد به نفس، متکبر و خودانتقادگر، قاطع و شجاع، افرادی با سطح بالایی از خودکنترلی یا عدم اراده.
- ارزیابی نگرش فرد به جامعه درجات مختلفی از روابط بین سوژه و نمایندگان جامعه وجود دارد: صادق و منصف، اجتماعی و مؤدب، درایت، بی ادب و غیره.
- شخصیت منحصر به فرد با سطح علاقه در زمینه های کار، آموزشی، ورزشی یا خلاق تعیین می شود.
- روشن شدن موقعیت یک فرد در جامعه در ارتباط نزدیک با نظرات در مورد او اتفاق می افتد.
- هنگام مطالعه عوامل روانشناختی، توجه ویژه ای به حافظه، تفکر و توجه می شود که مشخصه رشد ویژگی های شخصی است.
- مشاهده ادراک عاطفی از موقعیت ها به ما امکان می دهد واکنش فرد را هنگام حل مشکلات یا عدم وجود آن ارزیابی کنیم.
- اندازه گیری سطح مسئولیت ویژگی های اصلی یک فرد جدی در فعالیت کاری به شکل رویکرد خلاقانه، سرمایه گذاری، ابتکار و انجام کارها به نتیجه مطلوب ظاهر می شود.
بررسی خصوصیات فردی افراد به ایجاد تصویری کلی از رفتار در حوزه های حرفه ای و اجتماعی کمک می کند. مفهوم "شخصیت" شخصی است با ویژگی های فردی که توسط محیط اجتماعی تعیین می شود. اینها شامل ویژگی های شخصی است: هوش، احساسات و اراده.
گروه بندی ویژگی هایی که به شناخت شخصیت کمک می کنند:
- آزمودنی هایی که از وجود ویژگی های اجتماعی ذاتی خود آگاه هستند.
- افرادی که در زندگی اجتماعی و فرهنگی جامعه مشارکت دارند؛
- خصوصیات شخصی و شخصیت یک فرد در روابط اجتماعی از طریق ارتباطات و حوزه کاری به راحتی قابل تعیین است.
- افرادی که به وضوح از منحصر به فرد بودن و اهمیت خود در جامعه آگاه هستند.
ویژگی های شخصی و حرفه ای یک فرد در شکل گیری جهان بینی و ادراک درونی ظاهر می شود. یک فرد همیشه سؤالات فلسفی در مورد زندگی و اهمیت او در جامعه می پرسد. او ایده ها، دیدگاه ها و موقعیت های زندگی خود را دارد که تأثیر می گذارد
ویژگی های رفتاری، ارتباطی، نگرش نسبت به افراد، اشیاء، کار، اشیا، ویژگی های شخصیتی را نشان می دهد که یک فرد دارد. بر اساس کلیت آنها، نظر در مورد یک شخص مشخص می شود. کلیشه هایی مانند "زندگی مهمانی"، "کسالت"، "بدبین"، "بدبین" نتیجه ارزیابی ویژگی های شخصیتی یک فرد می شود. درک نحوه عملکرد شخصیت به ایجاد روابط کمک می کند. علاوه بر این، این هم در مورد ویژگی های خود شما و هم برای دیگران صدق می کند.
ویژگی های شخصیت انسان: طبقه بندی.
2. افراد دیگر
- سکوت-اجتماع پذیری. این نشان دهنده گشاده رویی یک فرد، آرامش او، آشنایی او چقدر آسان است، احساسی که در یک شرکت یا تیم جدید دارد.
- راستگویی - فریبکاری. دروغگوهای بیمارگونه حتی در چیزهای کوچک دروغ می گویند، حقیقت را پنهان می کنند و به راحتی خیانت می کنند. افرادی هستند که واقعیت را زینت می دهند، اغلب آنها این کار را انجام می دهند زیرا واقعیت برای آنها خسته کننده به نظر می رسد یا به اندازه کافی روشن نیست.
- استقلال - انطباق. این کیفیت نشان می دهد که یک فرد چگونه است. آیا او به تجربه، دانش، نظر خود متکی است یا از دیگران پیروی می کند و به راحتی سرکوب می شود؟
- بی ادبی- ادب. تلخی ها و تجربیات درونی انسان را بی ادب می کند. چنین افرادی در صف ها، در وسایل نقلیه عمومی بی ادب هستند و به زیردستان خود بی احترامی می کنند. ادب، اگرچه یک ویژگی مثبت شخصیت است، اما می تواند انگیزه های خودخواهانه داشته باشد. همچنین ممکن است تلاشی برای اجتناب از رویارویی باشد.
3 چیز
- آراستگی - شلختگی. به هم ریختگی خلاقانه یا تمیزی دقیق در خانه می تواند نشان دهد که یک فرد چقدر مرتب است. همچنین می توان آن را با ظاهر آن مشخص کرد. افراد شلخته اغلب باعث ضدیت می شوند و همیشه کسانی نیستند که بخواهند به روح گسترده ای که در پس پوچی بیرونی است نگاه کنند.
- صرفه جویی - سهل انگاری. یک شخص را می توان با نگرش او نسبت به اموال انباشته و اقلام قرض گرفته شده ارزیابی کرد. اگرچه این صفت انسانی در گروه مادی ظاهر شد، اما در ارتباط با مردم نیز می تواند خود را نشان دهد.
- طمع-سخاوت. برای اینکه شما را سخاوتمند خطاب کنند، لازم نیست یک انسان دوست باشید یا آخرین خود را ببخشید. در عین حال، سخاوت بیش از حد گاهی نشانه بی مسئولیتی یا تلاش برای «خرید» لطف دیگران است. حرص و آز نه تنها در رابطه با افراد دیگر، بلکه نسبت به خود نیز بیان می شود، زمانی که شخص از ترس بی پول ماندن، حتی در چیزهای کوچک پس انداز می کند.
4. خود
- مطالبه گری. هنگامی که این ویژگی شخصیتی تلفظ می شود، دو افراط ظاهر می شود. فردی که از خود مطالبه گر است اغلب به همان اندازه با دیگران سختگیر است. او بر اساس این اصل زندگی می کند که "من می توانستم این کار را انجام دهم، بنابراین دیگران نیز می توانند." او ممکن است در برابر نقاط ضعف دیگران تاب نیاورد و درک نکند که هر یک فردی است. افراط دوم بر اساس عدم قطعیت ساخته شده است. شخص خود را شکنجه می کند و خود را به اندازه کافی کامل نمی داند. نمونه بارز آن اعتیاد به کار است.
- انتقاد از خود. فردی که می داند چگونه از خود انتقاد کند شخصیت سالمی دارد. درک، پذیرش و تجزیه و تحلیل دستاوردها و شکست های خود به رشد شخصیتی قوی کمک می کند. وقتی تعادل به هم می خورد، یا خودانتقادی مشاهده می شود یا خود انتقادی.
- فروتنی. باید فهمید که حیا و حیا مفاهیم متفاوتی هستند. اولی مبتنی بر یک نظام ارزشی است که در طول تربیت القا شده است. دومی زنگ خطری برای توسعه است. حیا در حالت عادی به صورت اعتدال، آرامش، حد و حدود در کلام، ابراز احساسات، هزینه های مالی و ... تجلی می یابد.
- خودخواهی و خودخواهی. مفاهیم مشابه، اما ویژگی در اینجا خودگرایی است، در حالی که خود محوری یک روش تفکر است. آنها فقط به خود فکر می کنند، اما از دیگران برای اهداف خود استفاده می کنند. افراد خودمحور اغلب انسان دوست هستند و نیازی به دیگران ندارند و معتقدند که هیچ کس شایسته آنها نیست.
- اعتماد به نفس. احساس درونی فرد را نشان می دهد. از نظر ظاهری، در ارزیابی بالایی از حقوق و ارزش اجتماعی فرد بیان می شود.
ارزیابی شخصیت و انواع شخصیت ها.
علاوه بر ویژگی های شخصیت اصلی که در سیستم روابط شکل می گیرد، روانشناسان حوزه های دیگری را نیز شناسایی می کنند:
- باهوش.تدبیر، کنجکاوی، بیهودگی، عملی بودن.
- عاطفی.اشتیاق، احساسات، تأثیرپذیری، خلق و خوی گرم، نشاط.
- اراده قوی.شجاعت، پشتکار، اراده.
- اخلاقی.انصاف، پاسخگویی، .
اهداف انگیزشی وجود دارد که شخصیت را به حرکت در می آورد و رهنمودهای آن را تعیین می کند. و همچنین ویژگی‌ها-روش‌های ابزاری، نشان می‌دهند که با چه روش‌هایی به مطلوب می‌رسد. بنابراین، برای مثال، یک دختر ممکن است زمانی که به طور مداوم و فعالانه معشوق خود را تعقیب می کند، این را تجربه کند.
گوردون آلپورت نظریه ای در مورد ویژگی های شخصیتی ارائه کرد. روانشناس آنها را به انواع زیر تقسیم کرد:
- غالب. آنها رفتار فرد را به عنوان یک کل، بدون توجه به حوزه، تعیین می کنند و در عین حال بر کیفیت های دیگر تأثیر می گذارند یا حتی بر آنها همپوشانی دارند. مثلا مهربانی یا طمع.
- منظم. آنها همچنین در همه بیان می شوند. اینها برای مثال انسانیت را شامل می شود.
- جزئی. آنها به ویژه بر هیچ چیز تأثیر نمی گذارند و اغلب از سایر صفات مشتق شده اند. مثلاً سخت کوشی.
ویژگی های شخصیتی معمولی و فردی وجود دارد. گروه‌بندی نمونه‌های معمولی آسان است؛ با توجه به یکی از ویژگی‌های غالب یا چند ویژگی جزئی، می‌توانید یک پرتره شخصی را به‌عنوان یک کل «کشید» و نوع شخصیت را تعیین کنید. این به پیش بینی اقدامات و درک بهتر شخص کمک می کند. بنابراین، به عنوان مثال، اگر فردی پاسخگو باشد، به احتمال زیاد در یک موقعیت دشوار به نجات می آید، حمایت می کند، گوش می دهد.
می خواهید تصمیمات بهتری بگیرید، شغل ایده آل خود را پیدا کنید و حداکثر پتانسیل خود را بشناسید؟ به صورت رایگان پیدا کنیداین سیستم در بدو تولد قرار بود به چه نوع آدمی تبدیل شوید
ویژگی های شخصیتی مثبت و منفی.
شخصیت تعادل بین ویژگی های مثبت و منفی است. در این زمینه همه چیز مشروط است. به عنوان مثال، این یک کیفیت بد در نظر گرفته می شود، اما برخی از روانشناسان استدلال می کنند که می تواند انگیزه ای برای کار روی خود یا بهبود زندگی شما باشد. برعکس، تحریف صفات مثبت می تواند منجر به تبدیل آنها به ویژگی های منفی شود. پشتکار به وسواس و ابتکار به خود محوری تبدیل می شود.
ویژگی های شخصیتی قوی و ضعیف باید برجسته شوند؛ اغلب هنگام پر کردن رزومه باید آنها را به خاطر بسپارید. آنها خیلی ها را می ترسانند، زیرا ارزیابی خود دشوار است. در اینجا یک برگه تقلب کوچک است:
- ضعیف.رسمی بودن، تحریک پذیری، خجالتی بودن، تکانشگری، ناتوانی در سکوت یا "نه" گفتن.
- قویپشتکار، جامعه پذیری، صبر، وقت شناسی، سازماندهی، قاطعیت.
- منفی.انتقام جویی، ظلم، انگلی.
- مثبت.مهربانی، صداقت، خوش بینی، گشاده رویی، صلح طلبی.
ویژگی های شخصیتی در دوران کودکی شکل می گیرند، اما در عین حال بسته به شرایط زندگی می توانند تغییر کنند و تغییر کنند. هیچ وقت برای تغییر آنچه در خود دوست ندارید دیر نیست.
یک شخصیت قوی چه ویژگی هایی دارد: نشانه های افراد بزرگ
بسیاری از ما به زندگی "مثل دیگران" عادت کرده ایم. ما در اقیانوس زندگی شنا می کنیم به امید اینکه باد خوبی بگیریم که به لطف آن به سطح وجودی راحت تری پرتاب خواهیم شد. برخی از ما زیر وزش بادهای طوفانی زندگی می شکنند و برخی دیگر به آنچه سرنوشت برایشان فرستاده راضی هستیم. با این حال، شخصیت های قوی نیز وجود دارد - کسانی که بادها را کنترل می کنند: آنها خودشان راه را برای کشتی هموار می کنند و به طرز ماهرانه ای سکان زندگی را کنترل می کنند.
ارائه یک تعریف دقیق و بدون ابهام از آنچه که پدیده "شخصیت قوی" را تشکیل می دهد، غیرممکن است. ویژگی ها و ویژگی های شخصیتی هر انسان بزرگی منحصر به فرد و بدیع است. پرتره یک شخصیت قوی را نمی توان به طور دقیق با نشانه های فردی یا اعمال منفرد توصیف کرد. عظمت یک شخص فقط با کلیت اعمال او تعیین می شود.
برای درک اینکه چگونه یک فرد خاص به یک شخصیت برجسته تبدیل شده است، لازم است که کل زندگی او را از بدو تولد به دقت در نظر بگیرید. از این گذشته، هر آنچه در گذشته برای یک فرد اتفاق افتاده است در حال او منعکس می شود و آینده را تحت تأثیر قرار می دهد. یک شخصیت قوی متولد نمی شود، بلکه ساخته می شود. شرایط بیرونی و شرایط زندگی به خودی خود نمی تواند یک فرد برجسته ایجاد کند. اینکه فردی ضعیف خواهد بود یا جهان را فتح خواهد کرد، در درجه اول به اجزای همیشه متحرک و متغیر دنیای درونی او بستگی دارد.
یک شخصیت قوی چه ویژگی هایی دارد: پدیده قدرت
چه علائمی نشان دهنده یک فرد برجسته است؟ در درک برخی افراد، شخصیت قوی، رهبری است که از اقتدار شناخته شده برخوردار باشد، دارای نفوذ باشد و بتواند گروهی از افراد را رهبری کند. سایر مردم عادی افراد قوی را مستبد و ظالم می دانند، بنابراین به شدت از آنها می ترسند و از آنها دوری می کنند. از دیدگاه افراد دیگر، شخصیت قوی نوعی الگو است، بتی که خیلی ها دوست دارند شبیه آن باشند. با وجود دیدگاه‌های متضاد، جامعه انسانی معیارهای انتزاعی را اتخاذ کرده است که بر اساس آن جامعه درباره ضعف یا قوت یک موضوع فردی حکم می‌کند. یک مرد بزرگ چه ویژگی هایی دارد؟
علامت 1. هوش فوق العاده
نشانه ثابت یک شخصیت برجسته، پتانسیل فکری بسیار زیاد و سطح عالی تحصیلات است. یک شخصیت قوی اجازه جهل وحشی را نمی دهد. او اجازه نمی دهد وحشی های بی سواد به شخص خود نزدیک شوند. چنین موضوعی همیشه سعی می کند کمبود دانش را جبران کند. او تلاش می کند تا افق های خود را گسترش دهد و در زمینه های مختلف زندگی تحصیل کند. یک فرد برجسته با دانش بسیار عالی می درخشد.
یک شخصیت قوی مشتاقانه در بحث های فکری شرکت می کند. با این حال، گفتگو در مورد هر چیزی و شایعات سکولار مورد استقبال او قرار نمی گیرد. یک فرد باوقار اجازه نمی دهد که خود را به بحث در مورد زندگی شخصی دیگران بکشاند. با شنیدن شایعات و شایعات، چنین شخصی بدون مزاحمت مکالمه را به سمت دیگری هدایت می کند. اگر بفهمد که مخالفانش به دلیل جهل تاریک قادر به گفتگو در مورد موضوعات مهم و مفید نیستند، مهارت های سخنوری خود را هدر نخواهد داد. یک شخصیت قوی فوراً خود را از شر ارتباط با چنین نادانانی خلاص می کند. و او این کار را با درایت و بدون تحقیر حیثیت دیگران انجام خواهد داد.
علامت 2. داشتن دیدگاه خود
یک شخصیت قوی چه ویژگی هایی دارد؟ فردی که از نظر روحی قوی است در مورد همه رویدادها و پدیده ها دیدگاه خاص خود را دارد. تحمیل نظر شخص دیگری به او غیرممکن است. او عادت دارد آنچه را که فکر می کند بگوید. او آن را تحمل نمی کند زمانی که مونولوگ او با برخی اطلاعات در مورد مزخرف قطع می شود. او لازم نمی داند که وقت شخصی گرانبهای خود را صرف حرف های بیهوده و بیهوده کند.
با این حال، یک شخصیت قوی به دیدگاه دیگران احترام می گذارد. یک فرد برجسته می داند چگونه بر حریف خود پیروز شود. او با دقت به داستان‌های دیگران گوش می‌دهد، سؤال‌های روشن‌کننده می‌پرسد، به جزئیات علاقه‌مند است و می‌خواهد برخی جنبه‌ها را روشن کند. او هرگز طرفداران خود را به خاطر داشتن عقیده متفاوت قضاوت نمی کند. در عین حال، یک شخصیت قوی می داند که چگونه از نظرات خود دفاع کند. با استدلال های شکست ناپذیر، چنین فردی قادر است حتی سرسخت ترین حریف را متقاعد کند.
علامت 3. شهود و منطق
چه علائمی نشان دهنده شخصیت قوی است؟ فردی که از دیگران متمایز است، در پروژه هایی که دیگران آن را شکست می دانند، نوید می بیند. او می داند که چگونه روند حوادث را پیش بینی کند. توانایی توجه به آنچه که فراتر از دید سایر فانی ها باقی می ماند، نه تنها بقای او را تضمین می کند، بلکه در مواقع دشوار نیز رفاه را تضمین می کند. شهود توسعه یافته به طور مکرر به یک شخصیت قوی کمک می کند، او را به تصمیم درست هدایت می کند و در موقعیت های به ظاهر ناامیدکننده کمک می کند. با این حال، یک فرد برجسته تنها به حس ششم خود متکی نیست. او شهود را از فیلتر منطق و عقل هوشیار عبور می دهد.
علامت 4. ابتکار
ویژگی کیفی یک شخصیت قوی ابتکار و تلاش است. اکثر افراد بزرگ فعال و پرانرژی هستند. آنها از تدبیر و کارایی کافی برخوردارند. این ابتکار است که به یک فرد قوی اجازه می دهد در بین همسالان خود محبوب شود، به یک هدف برنامه ریزی شده دست یابد و جاه طلبی های خود را برآورده کند. به لطف روحیه کارآفرینی خود، چنین فردی اغلب موفق می شود شغلی موفق ایجاد کند و موقعیت بالایی را در موقعیت های رهبری اشغال کند. می توان گفت که چنین علاقه مندانی دنیا را بهبود می بخشند. با کمک افراد مبتکر، ایده های جذاب تازه به وجود می آیند، پیشرفت های جدید ظاهر می شوند و اکتشافات درخشان انجام می شود.
علامت 5. عزت نفس کافی
آدم قوی بودن یعنی چی؟ ویژگی بارز افراد برجسته اعتماد به توانایی های خود است. یک مرد بزرگ از عزت نفس کافی برخوردار است. او شکی ندارد که استعدادهای منحصر به فرد و توانایی های غیرعادی دارد. یک شخصیت قوی متقاعد شده است که می تواند به هدف خود برسد. چنین فردی با اطمینان به سمت رویای خود حرکت می کند.
با این حال، او هوشیارانه منابع خود را ارزیابی می کند. اگر ابزار کافی برای فتح آنها نداشته باشد، هرگز به ارتفاعات دست نیافتنی نخواهد رسید. یک شخصیت قوی می داند که چه ویژگی ها، مهارت ها و دانشی برای تحقق رویاهایش ندارد. چنین آگاهی افراد بزرگ را تحریک می کند تا دایما دامنه توانایی های خود را گسترش دهند. به همین دلیل است که یک فرد برجسته هرگز در سطح معینی از پیشرفت متوقف نمی شود، بلکه دائماً منابع مهارت ها و تجربه را افزایش می دهد.
علامت 6. عدم ترس از مشکلات
یکی از ویژگی های افراد قوی این است که به جای خود دشواری، روی گزینه هایی برای حل یک مشکل تمرکز می کنند. به عنوان یک قاعده، اکثر مردم، هنگامی که با یک مانع مواجه می شوند، خونسردی خود را از دست می دهند و به تجربیات خود وابسته می شوند. افراد ضعیف به جای یافتن راهی برای غلبه بر دشواری، فرار می کنند یا از وحشت در جای خود یخ می زنند.
یک شخصیت قوی متفاوت عمل می کند. وقتی مشکلی پیش می آید یک انسان بزرگ تسلیم نمی شود و وابسته به ترس نمی شود. او با نگاهی هوشیار وضعیت را ارزیابی می کند، همه عوامل موجود را تجزیه و تحلیل می کند، گزینه های ممکن برای حل مشکل را مطالعه می کند و موثرترین و بی دردسرترین روش را انتخاب می کند.
در برخی موارد، نترسی و آمادگی درونی برای عمل، افراد قوی را نسبت به بی‌خیلی و بی اراده‌ای اطرافیان خود تحمل نمی‌کند. بسیاری از شخصیت های بزرگ نسبت به کسانی که به جای اقدامات سازنده، عادت به بهانه تراشی، شکایت، ناله کردن از بی عدالتی سرنوشت دارند، نگرش بسیار منفی دارند.
علامت 7. انجام تعهدات انجام شده
یک شخصیت قوی چه ویژگی هایی دارد؟ نشانه تغییر ناپذیر یک مرد بزرگ، توانایی نگه داشتن قول خود است. یک شخصیت قوی عادت دارد آنچه را که فکر می کند بیان کند و آنچه را که می تواند ارائه دهد قول دهد. به همین دلیل است که قبل از قول دادن، چنین فردی با دقت در مورد همه چیز فکر می کند و منابع خود را ارزیابی می کند. از آنجایی که یک فرد برجسته مسئول گفتار او است، او تمام تلاش خود را برای انجام تعهدات خود به کار می گیرد. شخصیت قوی افرادی را که گفتارشان با کردارشان مطابقت ندارد تحقیر می کند و از آنها دوری می کند.
علامت 8. صداقت و رد باطل
نشانه کلاسیک افراد بزرگ صداقت کریستالی است. یک شخصیت قوی با خودش صادق و رک است. ریا و دروغ با او بیگانه است. چنین فردی تقریبا هرگز به دیگران دروغ نمی گوید و آنها را گمراه نمی کند. بی میلی به فریب دادن دیگران با این واقعیت توضیح داده می شود که افراد برجسته از هر دروغی متنفرند.
با این حال، یک شخصیت قوی می داند که حقیقت همیشه برای دیگران خوشایند و ضروری نیست. بنابراین، اگر هدف وسیله را توجیه کند، چنین شخصی دروغگو را آشکارا افشا نمی کند و حق با او را ثابت نمی کند. او با دیدگاه خود سازگار خواهد ماند و جمعیت را متقاعد نخواهد کرد. اما یک فرد برجسته اقدامات قاطعی را برای پاکسازی محیط خود از دروغگویان بیمارگونه که عادت به امتحان کردن ماسک های مختلف دارند انجام می دهد.
علامت 9. درک واقع بینانه از جهان
آدم قوی بودن یعنی چی؟ یک فرد برجسته بودن مستلزم داشتن مهارت کامل در برقراری روابط با دیگران است. یک شخصیت قوی یک روانشناس عالی است. او از طریق نزدیکان خود می بیند، به فردیت هر فرد توجه می کند و در نظر می گیرد. یک فرد عالی می تواند با افراد با پیشینه های اجتماعی مختلف ارتباط برقرار کند. او می داند که چگونه بر هر موضوعی، صرف نظر از موقعیتش در جامعه، ذهنیت یا سطح تحصیلاتش، پیروز شود.
با وجود توانایی بسیار توسعه یافته در تعامل با مردم، یک فرد بزرگ سعی نمی کند بر دیگران تسلط یابد. او دیگران را همانطور که هستند - با کاستی ها و مزایای آنها درک می کند. او نیازی به آموزش مجدد، آموزش و محکوم کردن افرادی که برای او ناخوشایند هستند ندارد. فردی که از نظر روحی قوی است، فردی خودبسنده است که دنیا را در نقص هایش می پذیرد. او می داند که سرمایه گذاری تلاش و صرف انرژی برای اصلاح کاستی های دیگران بی معنی است.
علامت 10. اجتناب از دستکاری
یک شخصیت قوی چه ویژگی هایی دارد؟ یک فرد برجسته با نظرات خود هدایت می شود و با اصول شخصی زندگی می کند. او تنها بر اساس ملاحظات خود عمل می کند. با وجود اینکه افراد بزرگ به نظرات اطرافیان خود گوش می دهند، نیازی به تایید همسالان خود ندارند. آنها نیازی به توصیه و توصیه ندارند. آنها به ندرت برای کمک به افراد دیگر مراجعه می کنند. اغلب افراد خارجی خدمات خود را به تنهایی ارائه می دهند. یک شخصیت قوی وجود معیارهای اجتماعی را می پذیرد. با این حال، اگر هدفی که با آن روبروست بیشتر از تلفات و تلفات احتمالی باشد، آنها به طور خاص نگران نقض هنجارهای تحمیل شده از خارج نیستند.
علامت 11. مسئولیت شخصی
چه نشانه هایی دلیلی برای این فرض می کنند که ما شخصیت قوی داریم؟ یک مرد بزرگ نسبت به اعمال و رفتار خود احساس مسئولیت دارد. او هرگز بار را بر دوش دیگران نمی اندازد، بی عدالتی سرنوشت را مقصر نمی داند. یک شخصیت قوی ارباب زندگی خودش است. چنین سوژه ای مسئولیت تمام اتفاقاتی را که در زمان حال او می افتد به عهده می گیرد. او نفوذ بیرونی را به رسمیت نمی شناسد یا اجازه نمی دهد و آینده خوشبختی خود را به تنهایی ایجاد می کند. چنین مرکز کنترل داخلی آگاهانه شکل گرفته، شخصیتی قوی با برتری آشکار نسبت به سایر شهروندان عادی فراهم می کند که بر ثروت تکیه می کنند و سرنوشت بد را مقصر همه مشکلات می دانند.
علامت 12. توانایی تمرکز توجه
آدم قوی بودن یعنی چی؟ برای اینکه فردی بزرگ باشید و اثری مهم در تاریخ بگذارید، باید بتوانید حقایق مهم را از جزئیات بی اهمیت تشخیص دهید. یک شخصیت قوی می داند که چگونه به طور کامل بر روی کار مورد نظر تمرکز کند و مشکلات کوچکتر را نادیده بگیرد و متوجه نشود. توانایی تمرکز کامل روی کار انجام شده، نتایج کاری بالا را تضمین می کند و یک فرد برجسته را محکوم به موفقیت می کند.
باید به این نکته توجه داشت که نمی توان یک شخصیت قوی را مجبور به انجام کاری کرد که برای او جالب و مفید نیست. چنین فردی را نمی توان با یک پاداش مجلل اغوا کرد. جایزه هر چقدر هم که بالا باشد، برخلاف میلش عمل نمی کند. اما یک شخصیت قوی تمام منابع فکری، مادی و زمانی موجود را در یک موضوع اولویت دار سرمایه گذاری می کند. یک فرد بزرگ برای رسیدن به هدف انتخابی خود می تواند تمام جنبه های دیگر را به پس زمینه بگذارد: زندگی شخصی، سرگرمی ها، تفریحات، شرایط زندگی راحت. با این حال، با تحقق مقصود خود، چنین موضوعی در نتیجه به دست آمده متوقف نمی شود، بلکه نوار را حتی بالاتر می برد.
علامت 13. هماهنگی درونی
چه علائمی نشان دهنده شخصیت قوی است؟ بسیاری از افراد برجسته، مانند فانی های معمولی، اغلب درگیری های داخلی خشونت آمیز دارند. با این حال، تضادهای در حال ظهور در دیدگاه ها، فعالیت های یک مرد بزرگ را کند نمی کند، بلکه برعکس، او را به کار بر روی خودش ترغیب می کند. یک شخصیت قوی همیشه به احساسات درونی خود گوش می دهد و به احساسات او اعتماد می کند. هنگامی که کوچکترین اختلاف نظر در دنیای درونی ایجاد می شود، فردی با روحیه قوی شروع به اقداماتی برای از بین بردن سریع تضادها می کند. به لطف سخت کوشی روی خود، هر تعارض درونی خیلی سریع حل می شود و شخصیت قوی هارمونی، آرامش و اعتماد به نفس را دوباره به دست می آورد.
علامت 14. خودمختاری جهان بینی
آدم قوی بودن یعنی چی؟ یک مرد بزرگ خود را از دنیای اطرافش جدا نمی کند و خود را بخشی از آن می داند. با این حال، او از خودمختاری تفکر و جهان بینی خود آگاه است. یک شخصیت قوی از قوانین یک رژیم استبدادی تبعیت نمی کند. او هرگز کورکورانه از کسی اطاعت نمی کند و دستوراتی را که برای او غیرقابل درک یا غیرقابل قبول است اجرا نمی کند. شخص برجسته، هر پیشنهاد، خواسته و خواسته ای را که خطاب به او می شود، در معرض ارزیابی بی طرفانه و نقد صحیح قرار می دهد.
اگر یک شخصیت قوی شواهدی دریافت کند که حکمی که دریافت کرده مغایر با ارزش های اخلاقی او است، صرف نظر از اینکه چه کسی دستور را صادر کرده است، اطاعت نمی کند. به لطف وجود یک هسته درونی قوی، افراد بزرگ را نمی توان دستکاری و کنترل کرد. چنین سوژه‌هایی هرگز اجازه فداکاری‌های احمقانه و بی‌معنا را نمی‌دهند و به خاطر ارضای جاه‌طلبی‌های دیگران، خود را در معرض خطر قرار نمی‌دهند.
علامت 15. شخصیت روشن
ویژگی های یک شخصیت قوی چیست؟ افراد بزرگ صاحب شخصیتی اصیل و منحصر به فرد هستند. اصالت قابل توجه آنها در همه زمینه ها - در شخصیت خارق العاده، علایق خاص، رفتار و سبک ارتباط آنها با محیط ظاهر می شود. در عین حال، فرد برجسته از تفاوت خود با دیگران هراسی ندارد، برعکس، کسالت و استاندارد بودن جامعه او را تحت ستم قرار می دهد.
علامت 16. نشاط و خوش بینی
شخصیت قوی فردی شاد، خوش بین و مثبت است. او دوست دارد با دوستان و اطرافیانش احاطه شود. او اغلب زندگی حزب است. یک مرد بزرگ می تواند اشتباهات خود را بپذیرد و می داند چگونه به کاستی های خود بخندد. او حتی در شرایط بحرانی هم دل نمی کند و تسلیم نمی شود. توانایی حفظ خونسردی در هنگام حوادث شدید و اعتماد به پیروزی بر دشمن، پیروان وفادار را به اردوگاه افراد قوی جذب می کند.
با وجود اجتماعی بودن و اجتماعی بودن، همه افراد برجسته گهگاه نیاز به تنها بودن دارند. آنها به تنهایی نیاز دارند تا تمام افکار موجود خود را مرتب کنند، وظایف اصلی را از مشکلات بی اهمیت جدا کنند، گذشته را تجزیه و تحلیل کنند و با حال تنظیم کنند. در عین حال، یک فرد با اراده از تنهایی سرکوب نمی شود: چنین فردی می داند که چگونه از برقراری ارتباط با خود لذت ببرد.
علامت 17. ظرفیت احساسات بالا
با وجود زندگی اندازه گیری شده یک شخصیت قوی، چنین فردی می تواند احساسات روشن و شدید را احساس کند و نشان دهد. هیجان و شدت احساسات در افراد بزرگ ناشی از تجربیات استاندارد نیست، بلکه ناشی از احساسات بالاست. یک شخصیت قوی می داند که چگونه با دوستان نزدیک نگران و همدردی کند. او می داند چگونه صمیمانه عشق بورزد و آماده انجام شاهکارها به خاطر منتخب خود است. چنین فردی می تواند وفادار و فداکار باقی بماند. یک فرد برجسته می تواند انبوهی از احساسات را تجربه کند و از بینش خلاقانه، اکتشافات علمی و تغییرات مثبتی که به نفع جامعه انجام داده است، رضایت عمیقی دریافت کند.
یک شخصیت قوی، فردی با قلب بزرگ و اراده عظیم است. با وجود بی ادبی و پرخاشگری ظاهری، چنین موضوعی هرگز به ضرر دنیای اطراف عمل نمی کند. هدف آن دگرگونی جهان به شیوه های انسانی و انسانی است. این نیت خیر افراد قوی و اجرای مداوم نقشه هایشان است که نه تنها در بین همنوعان، بلکه در بین فرزندانشان نیز شهرت و افتخاری برای آنها فراهم می کند.
در مورد چگونگی تبدیل شدن به یک شخصیت قوی و ایجاد یک برنده در خود بخوانید.
