Oyiga 100-150 kishini o'qitishga mo'ljallangan, maydoni 200 m2 bo'lgan o'quv markazini ochishga investitsiyalar taxminan 13-15 ming dollarni tashkil etadi, o'zini oqlash muddati 6-10 oy. Investitsiyalarning o'rtacha rentabelligi 30% ni tashkil qiladi. O'quv markazining oylik aylanmasi 10-15 ming dollar darajasida.
Sankt-Peterburgda qisqa muddatli kurslar o'tkazadigan 200 ga yaqin tashkilot mavjud. Ular ko'pincha qo'shimcha ta'lim kurslarini tashkil etadigan universitetlar, texnik maktablar, kollejlar bilan raqobatlashadilar.
Hozirgi vaqtda bozorda qisqa kurslarga talab ustunlik qilmoqda - 20 dan 60 o'quv soatigacha. 40 soatlik kursning o'rtacha narxi 2,5-3 ming rublni tashkil qiladi.
Ta'lim chiplari
Gennadiy Smirnov, NOU "Impulse" kasbiy ta'lim markazi direktori so'zlariga ko'ra, talabalarni yangi o'ziga xos ta'lim dasturlari, masalan, markaz o'qituvchilari tomonidan ishlab chiqilgan reklamachilar, menejerlar, marketologlar uchun eksklyuziv kurslar jalb qilishi mumkin. mutaxassislari.Ish beruvchilar o'quv markazlarini eng dolzarb ta'lim yo'nalishlari to'g'risida xabardor qiladilar.
O‘quv markazi muvaffaqiyatining asosiy omili to‘g‘ri tanlangan pedagog kadrlar hisoblanadi.
Qo'shimcha bo'linma sifatida ma'lum bir kompaniyada o'quv markazini ochishingiz mumkin. Bundan tashqari, maktab ochishda siz universitet yoki kollejda kompyuter laboratoriyasi va boshqa binolarni to'liq kun uchun emas, balki ma'lum soatlar uchun ijaraga olish orqali pulni tejashingiz mumkin. Shunday qilib, Gennadiy Smirnovning hisob-kitoblariga ko'ra, yangi markazni ochishda statsionar ob'ektni ijaraga olish va jihozlash bilan bog'liq asosiy xarajatlardan qochish mumkin. Investitsiyalar taxminan 1000 dollarni tashkil qiladi.
Materialni tayyorlashda yordam berganingiz uchun tashakkur: NOU "Impulse" Kasbiy ta'lim markazi, Professional biznes maslahatchilar maktabi, "Evrika" o'quv markazi NOU, "Kvarta" o'quv markazi va boshqalar.
1-bosqich kontseptsiyasi
O'quv markazining tashkil etilishi va daromadi birinchi navbatda kontseptsiyaga bog'liq bo'lib, uni raqobatchilardan ajratib turishi kerak.
Turli xil variantlar mavjud:
Standart kasbiy tayyorgarlik kurslari majmuasiga ega markaz: buxgalteriya hisobi va soliqqa tortish; kotib-referent; kompyuterda dizayn va tartib va boshqalar;
O'quv markazlari;
Ayollar qo'riqchilari, feng shui va boshqalarni o'rgatish kabi bitta original kursni o'rgatish, shuningdek, ma'lum bir kurs uchun individual trening.
Yuridik shaxs o'quv markazida asosiy faoliyat profilini ko'rsatgan holda nodavlat ta'lim muassasasi (NOU) sifatida ro'yxatdan o'tkaziladi. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga ko'ra, NOUning maqsadi sof foyda olish emas, daromad faqat ta'lim muassasasini rivojlantirishga yo'naltirilishi mumkin. Ro'yxatdan o'tish uchun advokat xizmatlari taxminan 200 dollar turadi. Eng qulay soliq tizimi daromadning 6 foizini to'lash bilan soddalashtirilgan.
2-qadam. Xodimlar
O‘quv markazi xodimlari:
Uchdan oltitagacha o'qituvchi (har bir kurs uchun bittadan) - soatiga 200 rubldan,
Ikki yoki uchta maslahatchi (markaz talabalarining kasbiy moyilligini aniqlang) - $300,
Kotib - 200 dollar,
Buxgalter - 300 dollardan.
3-qadam. Xona
To'rt smenada (ertalab, ikki tushdan keyin, kechqurun) oyiga 100-150 kishini tayyorlashga mo'ljallangan o'quv markazini tashkil qilish uchun sizga umumiy maydoni 200 m2 bo'lgan xona kerak bo'ladi:
Maydoni 50 m2 bo'lgan ikkita sinf xonasi (nazorat qiluvchi organlarning talablariga muvofiq, ularda 10 kishidan ko'p bo'lmagan guruhlar o'qishi mumkin),
Bitta kompyuter sinfi - 60 m2 (ish uchun 10 ta joy),
Hududning qolgan qismi (taxminan 40 m2) qabulxona va direktor xonasi uchun ajratilgan.
Jami: 200 m2 ijara (1 m2 uchun $ 30 dan) - oyiga $ 6 ming, ba'zi hollarda ta'lim tashkilotlari KUGI dan imtiyozli stavkalar bo'yicha binolarni ijaraga olishlari mumkin (koeffitsient 0,1) - 1 m2 uchun taxminan $ 15.
4-qadam Uskunalar
Proyektor - 1 ming dollar
10 ta kompyuter - taxminan 3-3,5 ming dollar.
30 ta stol - 1 ming dollar
20 ta stul - 500 dollar
Shkaf - 100 dollar
Faks - 100 dollar
Xerox - 200 dollar
O'quv adabiyotlari - 500 dollar
Jami: taxminan 6,5 ming dollar.
5-qadam Litsenziyalash
Ta'lim faoliyati uchun litsenziya olish uchun Sankt-Peterburg ma'muriyatining Ta'lim qo'mitasiga taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar:
Ishlab chiqilgan ta'lim dasturlarini ko'rsatadigan ariza,
Xodimlar va talabalarning taxminiy soni to'g'risidagi ma'lumotlar,
Binolar haqida ma'lumot
O'quv jarayonining o'quv adabiyotlari (har bir o'quv dasturi bo'yicha) va moddiy-texnik jihozlar bilan ta'minlanganligi to'g'risidagi ma'lumotlar (buxgalteriya balansidan ko'chirma shaklida);
Pedagogik xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar (har bir ta'lim dasturi uchun),
Qo'shimcha ma'lumotlar (ro'yxatga olish guvohnomasi, ta'sischilar to'g'risidagi ma'lumotlar va boshqalar).
Hujjatlarni ko'rib chiqish va qaror qabul qilish muddati - 1 oy.
6-qadam: Talabalar
Daromadli guruh 10 kishidan iborat.
Markazda har oy kamida 10 ta guruh tashkil etilishi kerak.
Talabalarni jalb qilishning asosiy usuli bosma nashrlarda reklama qilishdir. Reklama byudjeti aylanmaning 10 foizini, ya'ni oyiga taxminan 1000 dollarni hisobga olgan holda shakllantiriladi.
biografiyasi
Gennadiy SMIRNOV
1990 yilda Leningrad qishloq xo‘jaligi institutini muhandis-mexanik mutaxassisligi bo‘yicha tamomlagan.
1990-2000-yillarda Markaziy yoqilg‘i uskunalari institutida ishlab chiqarish bo‘limi boshlig‘i o‘rinbosari lavozimida ishlagan.
1994 yildan 1997 yilgacha sug'urta kompaniyasida sug'urta direktori lavozimida ishlagan.
1997 yilda NOU "Impuls" kasbiy ta'lim markazini tashkil qildi, u hozirgacha faoliyat ko'rsatmoqda.8 yil davomida o'rtacha yillik talabalar soni (va kompaniyaning aylanmasi) 3 barobar oshdi.
Xato matni bo'lgan fragmentni tanlang va Ctrl+Enter tugmalarini bosing
Aholining qisqa muddatli ta’lim kurslariga qo‘shimcha sertifikatlar olishga bo‘lgan ehtiyoji ortib borayotganligi sababli yangi o‘quv markazlarini ochish foydali bo‘ldi.
200 kvadrat metrgacha bo'lgan va 100 dan 150 o'quvchiga mo'ljallangan o'quv markaziga kapital qo'yilmalar 13 000 dan 15 000 gacha shartli birlikni tashkil qiladi. O‘quv markazi 6 oydan 10 oygacha o‘zini oqlaydi. Daromadlilik darajasi taxminan 30% ni tashkil qiladi.
Oylik aylanma 10 000 dan 15 000 shartli birlikgacha.
Sankt-Peterburgda 200 ga yaqin o'quv markazlari ochildi. Ushbu o'quv markazlari qisqa kurs xizmatlarini taqdim etadi. O'quv markazining asosiy raqobatchilari quyidagilardir:
- Oliy ta'lim muassasasi (OTM);
- O'rta maxsus ta'lim muassasasi (texnika maktabi);
- Kollej;
Shuningdek, ko'pincha barcha ta'lim muassasalari ular asosida yordamchi o'quv fanlarini yaratadilar.
So‘nggi yillarda fakultativ fanlarga talab katta bo‘lib, ularning davomiyligi 20-60 dars. 40 soat davom etadigan bitta kurs 3000 dan 4000 rublgacha baholanadi.
Talabalarni jalb qilish qo'shimcha original kurslar va dasturlarni ochish va joriy etish orqali amalga oshirilishi mumkin. Misollar, marketing bo'yicha reklama bo'yicha eksklyuziv kurslar bo'lishi mumkin. Kurslar o'qituvchilar tomonidan ishlab chiqiladi. Eng mashhur va yangi o'quv kurslari haqida o'quv markazlari ish beruvchilardan ma'lumot oladi.
Muvaffaqiyatli biznesning asosiy mezoni - bu malakali va malakali kadrlar (o'qituvchilar).
Qo'shimcha birlik sifatida qandaydir kompaniya negizida o'quv majmuasini tashkil qilish mumkin. Bundan tashqari, ta'lim muassasasini ochgandan so'ng, binolarni butun kun uchun emas, balki bir muddat ijara shartnomasini tuzish orqali pulni tejash uchun yaxshi imkoniyat mavjud.
Shu sababli, yangi o'quv markazini ochish orqali binolarni ijaraga olish va jihozlash uchun asosiy xarajatlarni chetlab o'tish imkoniyati mavjud. Biznesga kapital qo'yilmalar 2000 shartli birlikdan iborat bo'ladi.
Bosqich 1. Kontseptsiya va ro'yxatga olish
Kompaniyaning shakllanishi va rentabelligi g'oya va g'oyaga bog'liq bo'ladi. Avvalo, bu g'oyalar boshqa o'quv markazlaridan farq qilishi kerak.
O'quv markazlarining quyidagi g'oyalari va tushunchalari mavjud:
- Standart kurslarga ega o'quv markazlari: buxgalteriya hisobi, soliq va soliqqa tortish, dizayn kurslari, shaxsiy kompyuter kurslari va boshqalar;
- Avtomatlashtirilgan o'quv markazlari (ofis ilovalari; 1C: Konfigurator, Buxgalteriya, Korxona);
- O'quv o'quv markazi;
- Shaxsiy va maxsus yo'nalishni o'rgatadigan o'quv markazi (qo'riqchi ayol va boshqa original kurslar);
Yuridik shaxsni ro'yxatdan o'tkazish nodavlat ta'lim muassasasini ro'yxatdan o'tkazish sifatida amalga oshiriladi. Ro'yxatdan o'tishda siz asosiy faoliyatni ko'rsatishingiz kerak. Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksiga muvofiq, nodavlat ta'lim muassasasining asosiy faoliyati sof daromad olish bo'lishi mumkin emas, olingan foyda ta'lim markazini yaxshilash va o'sishiga yo'naltirilishi kerak.
Yuridik maslahatchi va advokatning yordami o'quv markaziga 200 shartli birlik turadi.
Xizmatlarni taqdim etishda soddalashtirilgan soliq tizimini tanlash yaxshidir. Bunday holda, to'lovlar foydaning 6 foizini tashkil qiladi.
O'quv markazining rentabelligi kontseptsiyaga bog'liq.
2-bosqich. Kadrlar va ish haqi
Ta'lim muassasasi xodimlari va ularning mehnatiga haq to'lash
Xodimlar soni 7 dan 11 kishigacha.
3-bosqich. Binolar
Kun bo'yi 100 dan 150 gacha talaba o'qitish uchun o'quv markazini tashkil qilish uchun (4 smenada; ertalabki smenada, tushdan keyin 2 smenada va kechqurun bir smenada) 200 kvadrat metrdan xona tanlash kerak:
- Har biri 50 kvadrat metr bo'lgan o'quv mashg'ulotlari (2 dona) (50 kvadrat metrlik xonada, 10 nafar talabagacha bo'lgan guruhlar uchun mashg'ulotlarga ruxsat beriladi);
- Kompyuter texnologiyalari bilan jihozlangan o'quv xonasi (60 kvadrat metr). 10 nafargacha talaba ham tayyorlanishi mumkin;
- Qolgan 40 kvadrat metr qabulxona va menejerning ofisiga ajratilgan;
Xulosa: 200 kvadrat metr ijara haqi, 30 ta shartli birlikdan bir kvadrat metr narxini hisobga olgan holda, oyiga 6000 shartli birlikni tashkil qiladi. Biroq, amalda ta'lim muassasalari davlat mulkini boshqarish qo'mitasidan binolarni ijaraga olish imkoniyatiga ega. Bunday holda, o'quv markazi binolarni arzonroq narxda - 1 kvadrat metr uchun 15 ta an'anaviy birlikdan ijaraga olish imkoniyatiga ega.
O'quv markazini tashkil qilish uchun taxminan 200 kvadrat metrlik xona talab qilinadi. Ijara oyiga 6000 an'anaviy birlik bo'ladi.
4-bosqich. Uskunalar va jihozlar
O'quv markazi uchun jihozlar va uning narxi
Natija - 6500 an'anaviy birlikdan.
O'quv markazi uchun to'liq jihozlar va zarur jihozlarni xarid qilish uchun 6500 ga yaqin shartli jihozlar kerak bo'ladi.
5-bosqich. Litsenziyalash
Ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya olish uchun siz quyidagi hujjatlar to'plamini taqdim etishingiz kerak:
- Mijozlar o'qitiladigan ishlab chiqilgan ta'lim dasturlarini ko'rsatadigan ariza;
- Xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, xodimlar soni va xodimlarning malakasi, shuningdek muassasaning kutilayotgan davomati to'g'risidagi ma'lumotlar;
- Tomoshabinlar, sinflar va turar joy haqida ma'lumot;
- Kurslarning zarur moddiy-texnika bazasi va zarur adabiyotlar bilan ta’minlanganligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar (balanslardan ko‘chirma, shuningdek, har bir o‘quv rejasi va fan bo‘yicha foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati taqdim etiladi);
- O'qituvchilar haqida ma'lumot (ma'lumotlar har bir fan bo'yicha o'qituvchi bilan birga beriladi);
- Qo'shimcha ma'lumotlar (muassis ma'lumotlari va ma'lumotlari, ro'yxatga olish guvohnomasi va boshqalar);
Litsenziya berish to'g'risidagi qaror va barcha hujjatlarni ko'rib chiqish taxminan 4 hafta davom etadi.
Litsenziya olish uchun tegishli organga hujjatlar to‘plamini taqdim etish va 1 oy ichida qarorni kutish kerak.
6-bosqich. Talabalar
Daromadli sinf 10 ga yaqin talabadan iborat bo'lishi kerak.
Har oyda o'quv markazi turli yo'nalishlar bo'yicha 10 xil sinfdan kadrlarni qabul qilishi kerak.
Talabalarni jalb qilishning asosiy usuli - bu reklama.
Endi o'z kasbi bo'yicha ham, kattalar va bolalar uchun qo'shimcha o'z-o'zini ta'lim olish uchun qo'shimcha ta'lim olish juda mashhur bo'ldi. Talab taklifni yaratadi, shuning uchun qo'shimcha ta'lim uchun o'quv markazini ochish pul topish uchun yaxshi imkoniyatdir. Barcha bosqichlarni ko'rib chiqing, o'quv markazini qanday ochish kerak?
O'quv markazini qanday ochish kerak - joy tanlash!
Qaysi formatda va kimga o'rgatmoqchi ekanligingizni hal qiling?
Odatda qo'shimcha ta'limni kurslar, treninglar, seminarlar, ma'ruzalar, master-klasslar, ta'lim marafonlari shaklida topish mumkin.
Ular shartli ravishda tasniflanadi:
- Trening vaqti bo'yicha.
Faoliyatlarning davomiyligi e'lon qilingan dasturga bog'liq bo'lib, u bir necha soatdan bir necha yilgacha davom etishi mumkin.
Bunday uzoq muddatli o'qitish formati chet tili, dizayn va boshqa fanlar kurslarini o'z ichiga oladi. Dastur bir necha ta'lim darajalariga bo'lingan, ularning davomiyligi o'rtacha 3 oydan 2 yilgacha. Uzoq muddatli ta'lim yaxshi, chunki uzoq vaqt davomida talabalardan oylik badallar shaklida daromad bo'ladi.
Qisqa muddatli mashg'ulotlar master-klass kabi bir necha soatdan, ta'lim marafoni yoki trening kabi 2 oygacha bo'lishi mumkin.
- Kurslar mavzusiga ko'ra, sodir bo'ladi:
Professional - bu kasbiy bilim darajasining oshishi yoki buxgalter, dizayner, florist, manikyurchi, sartarosh, barmen va boshqalar kabi yangi kasblarning rivojlanishi.
Umumiy ta'lim - ular ma'lum ko'nikmalarni, masalan, chet tillarini rivojlantirganda yoki shaxsiy fazilatlarni oshirganda, hozirda mashhur bo'lgan shaxsiy o'sish treninglari.
Xobbi formatida chizish, tikish, to'qish, qo'g'irchoqlar yasash, munchoq to'qish, kashta tikish, yog'och o'ymakorligi va boshqalarni o'rganadigan ijodiy kurslar.
- Tomoshabinlar yoshi bo'yicha tasniflash.
Ular bolalar, o'smirlar, kattalarga bo'linadi.
Trening dasturi va tomoshabinlar haqida qaror qabul qilib, biz keyingi bosqichga o'tamiz.
Xodimni qanday shakllantirish kerak?
O'quv markazining hayotini ta'minlash uchun sizga ma'mur, buxgalter, o'qituvchilar, farrosh kerak bo'ladi.
O'qituvchilar ham to'liq vaqtli xodimlar, ham tashqaridan taklif qilinishi mumkin. 
Doimiy ravishda bir xil kurslarni o'rgatadigan ixtisoslashtirilgan o'quv markazi uchun doimiy to'liq kunlik o'qituvchilar tarkibi kerak.
Faqat ta'lim dasturlari uchun platforma sifatida xizmat qiladigan o'quv markazlari mavjud. Endi bu format mashhur bo'lib, o'quv tadbirlari uchun zarur bo'lgan barcha narsalar bilan jihozlangan joy bir necha soatdan bir necha kungacha ijaraga beriladi. Bunday holda, o'qituvchilar tarkibi kerak emas, ma'mur, farrosh ayol etarli. Buxgalter autsorsing bo'yicha ham mustaqil ishlaydi.
Xonani qanday tanlash mumkin?
Asosan, ta'lim muassasalari markaziy hududlarda joylashgan bo'lib, bu shaharning barcha hududlarida odamlar uchun juda qulaydir. Qanday qilib o'quv markazini foydali ochish mumkin? Markaziy joyni tanlang!
Bolalar ta'lim markazlari uchun qulay bo'lgan uyqu joylari istisno bo'lishi mumkin.
Xona sanitariya me'yorlariga mos kelishi kerak.
Uning o'lchamlari va tartibi o'quv markazining tanlangan kontseptsiyasiga bog'liq.
Bu katta xonalar yoki kichik sinflar bo'lishi mumkin. Majburiy shart - bu hammom, xona-oshxona bo'lib, u erda xodimlar tushlikda dam olishlari yoki o'quv jarayonida talabalar uchun gazak yeyishlari mumkin. 
Kerakli uskunalar nima?
Asosiy jihozlar - stollar, stullar, doska yoki flipchart, proyektor, ish yuritish materiallari.
O'quv markazining mavzusidan sizga o'quv uslubiy materiallar, kompyuterlar, bolalar uchun o'yinchoqlar va polga gilamlar kerak bo'lishi mumkin.
Qanday rasmiylashtirish kerak?
Savollar bo'lishi mumkin: o'quv markazini qanday ochish kerak, sizga litsenziya kerak. Kurs formatida ta'lim faoliyatini amalga oshirish uchun litsenziya talab qilinmaydi. Faqat soliq organlarida majburiy ro'yxatdan o'tish kerak.
Shuningdek, quyidagi hujjatlar to'plami talab qilinadi:
Markazning ta'lim dasturlari ro'yxati;
— yuqori malakali pedagog kadrlar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar;
- barcha sanitariya me'yorlariga javob beradigan xona uchun hujjatlar;
- o'quv jarayonini barcha zarur narsalar bilan ta'minlash uchun hujjatlar;
— nodavlat ta’lim muassasasini ro‘yxatdan o‘tkazish to‘g‘risidagi ma’lumotlar. 
Xarajatlar qanday bo'ladi?
Muayyan raqamni aytish qiyin, chunki. ijara narxi, ish haqi va mintaqalardan kelgan xodimlarga ish haqi sezilarli darajada farqlanadi.
Hech narsani e'tibordan chetda qoldirmaslik uchun keling, ularning nimadan iboratligini taxmin qilaylik:
- Ijaraga olingan binolar qo'shimcha ta'mirlashga muhtoj bo'lishi mumkin;
- Uskunalarni sotib olish;
- xodimlarning ish haqi;
- Reklama xarajatlari;
Xarajatlarning bir qismi ish haqi bilan kamayishi mumkin. Masalan, ish haqini talabalar soniga qarab to'lash.
Reklama xarajatlari har xil bo'lishi mumkin. Qanday targ'ib qilishingizga bog'liq. Ish usullaridan biri bu onlayn reklama. Darhol o'z veb-saytingizni yaratish shart emas, ijtimoiy tarmoqlarda reklama qilish kifoya. tarmoqlar, forumlarda reklama joylashtirish, bu saytga sarmoya kiritishdan ko'ra dastlabki bosqichda ancha arzon.
O'quv markazini qanday targ'ib qilish kerak?
Marketingni rivojlantirish strategiyasi tanlangan kontseptsiyaga asoslanadi.
Agar siz kasblarni o'rgatsangiz, unda sizni qayta tayyorlashga yuborishi mumkin bo'lgan bandlik markazlarining yordamini olishga arziydi. Shahar forumlarida reklama joylashtirish.
Bolalar markazlari uchun forumlarda, onalar uchun jurnallarda reklama joylashtirish kerak. Bolalar ko'ngilochar markazlarida. Hatto yaqin atrofdagi uylardan o'tib, kiraverishda e'lon qo'yishi mumkin.
Qayerdan pul ishlash mumkin: boy bo'lishga yordam beradigan 5 ta noyob biznes g'oyalar! Bayramlar arafasida qanday qilib tez pul ishlash mumkin? Biznes Anatomiyasidan ish usullari!
Ish beruvchilar muammolarga o'ziga xos tarzda yondoshadigan, shuningdek, boshqalar chekinadigan vaziyatlardan chiqish yo'lini ko'ra oladigan xodimlarga muhtoj. Bozorda yuqori talab ta'lim xizmatlari rohatlaning malaka oshirish kurslari va ular yaxshi daromad olishadi. Ushbu maqola bag'ishlangan O'quv markazi qanday ochiladi?.
O'quv markazining ochilishi haqida
Har doim bilim eng oliy qadriyat sifatida e'tirof etilgan. Bugungi kunda yangi texnologiyalarni ishlab chiqish va takomillashtirish sharoitida ular har qachongidan ham ko'proq talabga ega. Bu malakali va yuqori malakali xodimlar har qanday tashkilot barqarorligi uchun zarurdir.
Tashkiliy masalalar
Shunday qilib o'quv markazini qanday ochish kerak? Birinchidan, siz yuridik shaxs bo'lishingiz kerak, shuningdek, siz shug'ullanadigan faoliyat turini tanlashingiz kerak. Ta'lim markazi. Bitiruvchilarni (aniqrog'i, o'qituvchilarni) doimiy ravishda jalb qilishda talab qilinadi o'quv markazining ishi uchun sertifikat. Uni olish unchalik oson emas: bu protsedura ko'p vaqtni oladi va investitsiyalarni talab qiladi.
Ammo bu vaziyatdan chiqishning juda yaxshi yo'li bor. Talab qilinmaslik uchun sertifikat, uchun yetarli o'quv markazini ro'yxatdan o'tkazish iqtisodiy faoliyat turini ko'rsating "konsalting xizmatlari" yoki tegishli, qiymat jihatidan o'xshash faoliyat turlarini tanlang. Va shundan keyin siz o'qituvchilar va o'qituvchilar bilan mehnat shartnomasi asosida muloqot qilishingiz mumkin.
Kimga o'quv markazini ochish, qaysi ta'lim xizmatlariga ko'proq talab borligini, ular hozirda bozorda qanday talab va taklifga ega ekanligini aniq tushunish kerak. Bu nima degani? Siz bilishingiz kerak: darslar qanday shaklda o'tkaziladi, ularni qanday o'qituvchilar olib boradilar, ular qanday xodimlar kontingenti uchun bo'ladi.
Buning uchun, o'quv markaziga yaxshi to'lay boshladi, agar uning boshi bu lavozimni shunga o'xshash, lekin har qanday kompaniya yoki yirik tashkilotda birlashtirsa, eng yaxshi variant bo'ladi. Kurslarni birinchi bo'lib o'tadigan tinglovchilar uning ushbu firmadagi xodimlari bo'ladi. Bu sizga dastlabki bosqichlarda minimal auditoriyani kafolatlaydi va o'ziga xos "savdo dvigateli" ga aylanadi.
dan rentabellik o'quv markazining ochilishi bashorat qilish deyarli mumkin emas. Haqiqat shundaki, foyda to'g'ridan-to'g'ri soniga bog'liq o'qitiladigan kurslar, ularning narxi, tinglovchilar soni, shuningdek, tegishli xarajatlar. Mana asosiylari:
- binolarni sotib olish yoki ijaraga olish xarajatlari va ularni toza saqlash xarajatlari;
- kommunal to'lovlar, shuningdek aloqa, televidenie, internet xizmatlari uchun to'lovlar;
- ofis mebellari, ofis jihozlari va aksessuarlari narxi;
- xodimlarga va pedagogik xodimlarga ish haqi va moddiy haq to'lash;
- reklama kampaniyasining narxi.
Binolarga qo'yiladigan talablar
Bo'lajak rahbarni tashvishga soladigan asosiy savol o'quv markazi, bu, albatta, ijara narxi. Bu ham kichik, ham juda muhim bo'lishi mumkin. Bularning barchasi geografik joylashuvga va xonaning ichki qismiga bog'liq.
Bundan tashqari, katta ahamiyatga ega kelajakdagi o'quv markazining maydoni. Kerakli joyni hisoblash darslar soni va chastotasiga, shuningdek, mo'ljallangan auditoriyaga asoslanadi. Shuningdek, ma'murning ishlashi uchun xona va sinflarga o'tish joylarini ta'minlash kerak.
Auditoriyaning ichki qismi uni turli uchrashuvlar yoki boshqa maqsadlar uchun xonaga osongina aylantirish uchun o'ylab ko'rish kerak. Zamonaviy auditoriya odatda video proyektorlar yoki interaktiv doska bilan jihozlangan. Agar siz kompyuterlardan foydalangan holda darslar o'tkazishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, tegishli jihozlarni oldindan sotib olish haqida g'amxo'rlik qilishingiz kerak.
Taklif etilayotgan kurslarga yuqori va barqaror davomatni ta'minlash uchun ular o'tkaziladigan bino joylashgan bo'lishi kerak. yaqin transport markazlari(metro, jamoat transporti bekatlari, vokzallar). Turar-joy binosida xonani ijaraga olmaslik kerak, chunki uning aholisi bundan xursand bo'lmaydi. Mashg'ulotlar, qoida tariqasida, bo'sh vaqtlarda o'tkaziladi va ularning o'tkazilishi har doim qizg'in muhokamalar bilan birga keladi va ko'pincha kechgacha davom etadi. Ammo agar sizda darslarni o'tkazish uchun juda mos bo'lgan shaxsiy binolaringiz bo'lsa, unda ushbu xarajatlar moddasi butunlay tushib ketadi.
Shuningdek, ular qaerda ovqatlanishlari haqida oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak. kurs ishtirokchilari. Yaqin atrofda do'kon, oshxona yoki bufet bo'lsa yaxshi. Agar yaqin atrofda shunga o'xshash narsa bo'lmasa, siz kofe mashinasini sotib olishingiz yoki kofe-break uchun xona ajratishingiz kerak.
Xodimlar tarkibi
Oddiy ishlash uchun o'quv markazi bundan tashqari pedagogik xodimlar(xodimlar va frilanserlar) talab qilinadi menejer, buxgalter, xona tozalovchi va boshqa ishchilar. Agar xona unchalik katta bo'lmasa, unda siz bu pozitsiyalarni birlashtira olasiz. Va elektrchilar, mexaniklar, tozalovchilar kabi ishchi kasblarni vaqti-vaqti bilan tegishli xizmatlarga murojaat qilish orqali to'ldirish mumkin.
O'quv markazining yuzi haqli ravishda uning menejeri, u doimo ish joyida bo'lib, qo'ng'iroqlarga javob beradi, maslahat beradi va o'quv markazining barcha faoliyatini tartibga soladi. Menejerning vazifalariga reklama kampaniyasini tashkil etish va ta'lim xizmatlari bozorini o'rganish ham kiradi. Shu sababli, bunday lavozimga nomzodga juda yuqori talablar qo'yiladi: u ishlay oladigan shaxs bo'lishi kerak. ko'p vazifa, qutidan tashqari fikrlash, mas'uliyatli va muloqotga ochiq. Nomzodning shunga o'xshash ish tajribasiga ega bo'lishi ma'qul.
Xodimlarning mehnatiga haq to'lash tizimi moslashuvchan bo'lishi kerak. Shuning uchun, uni qat'iy ish haqi va unga bog'liq bo'lgan bonusga bo'lish kerak talabalar soni. Eng yaxshi variant, agar ular yangi mijozlarni jalb qilishdan manfaatdor bo'lsalar va shuning uchun o'z ishlarini maksimal samaradorlik bilan bajaradilar.
Rag'batlantirish
Savol " o'quv markazini qanday ochish kerak ham tayanadi marketing strategiyasi. Bu to'g'ridan-to'g'ri tanlangan faoliyat turiga bog'liq. Bir nechta bo'lishi mumkin. Ulardan asosiylari:
- yangi kasbga tayyorlash, malaka oshirish kurslari va qayta tayyorlash;
- maktab o'quvchilari uchun qo'shimcha yoki ixtiyoriy kurslar;
- bo'yicha darslar tashkil etish shaxsiy o'sish(masalan, vaqtni boshqarish);
- turli seminarlar, ma'ruzalar va boshqa tadbirlar uchun binolar yoki auditoriyalarni ijaraga berish.
Agar Ta'lim markazi o‘quv va malaka oshirish darslarini o‘tkazishni nazarda tutgan bo‘lsa, bunday sharoitga muhtoj korxonalar va bandlikka ko‘maklashish markazlari bilan o‘zaro hamkorlik to‘g‘risida shartnoma imzolash maqsadga muvofiqdir. kurslar. Bolalar va yoshlar uchun o'quv markazini maqsad qilganda, ommaviy axborot vositalarida reklama qilish kerak. Maktablar va bolalar va o‘smirlar ijodiyot markazlarida mavzuli bukletlarni tarqatish ham samarali bo‘ladi.
Uchun o'quv markazini targ'ib qilish Axborot uchrashuvlari juda samarali bo'lib, unda ushbu muassasada o'qigan odamlar kurs yoki seminardan so'ng ularning kasbiy faoliyatida qanday ijobiy o'zgarishlar yuz berganligi haqida gapiradilar.
Yetkazib berish haqida ma'lumot o'quv binolarini ijaraga olish tegishli maqsadli auditoriyaga ega bo'lgan Internet tarmog'idagi veb-saytlarga, davriy nashrlarga joylashtirish maqsadga muvofiqdir. O'quv markazi imkon qadar tezroq daromad olishni boshlashi uchun eng yaxshi variant turli xil ish yo'nalishlarini birlashtirishdir.
Darhol oson va kutmang o'quv markazini ochishdan tez foyda. Uning paydo bo'lishi uchun ma'lum vaqt kerak bo'ladi ta'lim xizmatlari bozori. Ammo agar hamma narsa to'g'ri hisoblangan bo'lsa, voqealarni rivojlantirish uchun barcha mumkin bo'lgan stsenariylar hisoblab chiqilgan bo'lsa, unda o'quv markazi munosib daromaddan tashqari, o'z rahbariga yangi yorqin taassurotlar olib keladi va ishbilarmon tanishlar doirasini kengaytiradi.
Bugungi kunda minglab odamlar oltin qazib olishning ko'plab imkoniyatlari orasidan topishga intilmoqda, bu ularga pul etishmasligi haqida abadiy unutish va tubdan yangi moliyaviy darajaga o'tish imkoniyatini beradi. Va oddiy fuqaro uchun mavjud bo'lgan eng istiqbolli biznes imkoniyatlaridan biri bu o'quv kurslarida pul ishlashdir. Shunday qilib, ushbu sharhda biz o'quv kurslarini qanday ochish haqida gaplashamiz.
Nima uchun o'quv kurslari dolzarb
Avvaliga shuni ta'kidlash kerakki, biz butunlay boshqa avlodlar o'tgan davrda yashayapmiz.
Har bir shaharda yonma-yon, postsovet kapitalizmining boshida tug'ilgan va dunyoqarashning zamonaviyroq tamoyillariga amal qilgan odamlar va bir vaqtning o'zida sovet jamiyatining yorqin mentalitetini o'zlashtirishga muvaffaq bo'lganlar yonma-yon aylanishadi. tomoni. O'quv kurslari bilan nima qilish kerak?
Gap shundaki, yoshlar ko'pincha turli faoliyat turlariga qiziqish bildiradilar va ularda kasbiy rivojlanishni xohlashadi.
Misol uchun, sartaroshlik kursini qanday ochish va o'z avtomobillarini sotish biznesini qanday boshlash haqida savollar ular uchun muhim bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, yoshlar bir vaqtning o'zida bir nechta yo'nalishlarni o'zlashtira oladi. Turli mutaxassisliklar bo'yicha universitetlarga kirish - bunday manevr uchun etarli ishtiyoq va pulga ega bo'lgan kam sonli odamlarning taqdiri. Bundan tashqari, texnologiya chiqarilishi bilan tendentsiyalar juda o'zgaradi va shuning uchun treningning ahamiyati past bo'lishi mumkin.
Ammo o'quv kurslari universitetda o'qishga qaraganda ancha kam davom etadi va bunday kurslarda berilgan ma'lumotlar maksimal darajada dolzarbdir.
Kurslar shaklida odamlar uchun najot
Agar Sovet Ittifoqi parchalanib ketganidan hayratda qolgan odamlar haqida gapiradigan bo'lsak, unda yangi mutaxassislikni o'rgatadigan kurslar ular uchun hayot yo'lidir. Zero, nisbatan qisqa muddatda ular mehnat bozorida talab yuqori bo‘lgan yangi kasbni egallashlari mumkin bo‘ladi.
Shunday qilib, o'quv kurslari tadbirkorlik faoliyatining haqiqiy yo'nalishi emas. Ularning yordami bilan, masalan, tikuvchilik biznesini va sportni birlashtira olasiz.
Mahalliy kurslar
Siz pul ishlashingiz mumkin bo'lgan birinchi variant - bu mashhur mutaxassisliklarni o'rgatish uchun mahalliy kurslar va shunchaki qiziqarli mashg'ulotlar. Siz ularni ijaraga olingan yoki o'zingizning uyingizda o'tkazishingiz mumkin. Misol uchun, go'zallik salonlari egalari o'z kompaniyasi negizida manikyur yoki sartaroshlik kurslarini ochishlari mumkin.
Agar guruh bilan mashg'ulotlar uchun mos bo'lgan shaxsiy ko'chmas mulk bo'lmasa, ijara opsiyasidan foydalanishga hech narsa to'sqinlik qilmaydi.
Biroq, kurslarning o'zida xona muhim ahamiyatga ega bo'lsa-da, asosiy rol o'ynamaydi. Misol uchun, tikuvchilik kurslarini qanday ochish kerakligi haqidagi savolni tushunish uchun sizning ofisingiz talab qilinmasligi mumkin. Siz uyda osongina engishingiz mumkin. Ayniqsa, to'g'ri ko'nikmalarga ega bo'lsangiz.
Mavjud mijozlarning sharhlari tufayli trening mashhur bo'lishi mumkin. Agar bir qator mashg'ulotlardan so'ng, yangi ishga tushirilgan mutaxassislar ishga joylashish yoki mustaqil ravishda xizmat ko'rsatishni boshlash uchun muayyan ko'nikmalarni yaxshi o'zlashtirsa, kurslarning reytingi yuqori bo'ladi.
Malakali mutaxassislarni toping
O'quv kurslarini qanday ochishni tushunish uchun siz professionallarni topishingiz kerak. Shu munosabat bilan bir haqiqat aniq bo'ladi - tayyorlanayotgan mutaxassislarning malakasi yuqori bo'lishi kerak. Qoidaga ko'ra, kurslar biron bir faoliyat sohasida allaqachon professional bo'lgan va bilimlarni boshqalarga munosib darajada berishga tayyor bo'lganlar tomonidan ochiladi. Biznes-rejani tuzishda ushbu omil ko'rsatilishi kerak.
Masalan, ingliz tili kurslari professional yondashuvni talab qiladi. Agar zarur ko'nikmalar bo'lmasa, tashqaridan mutaxassislarni jalb qilish kerak. Ammo bu holda, taklif qilingan mutaxassis to'lashi kerak bo'ladi, bu esa foyda marjasini kamaytiradi. Garchi o'qitish uchun yollangan xodimlar bo'lsa ham, siz juda foydali yo'l bilan borishingiz va turli mutaxassisliklar bo'yicha o'qitishni o'z ichiga olgan kurslarni o'tkazishingiz mumkin. Bunday harakat odamlarning ko'proq oqimini va shuning uchun boshqa daromad darajasini ta'minlaydi.
Albatta, ko'p tarmoqli kurslar ochilganda, siz binolarni ijaraga olish uchun ko'proq pul to'lashingiz kerak bo'ladi, ammo ta'lim narxini to'g'ri shakllantirish bilan barcha xarajatlar osongina qoplanadi.
Marketing faoliyati
Reklama maqsadli auditoriya vakillariga yetib borishi uchun ma'lum bir mintaqadagi reklama ma'lumotlarining qaysi manbalari eng samarali ekanligini aniqlash kerak. Va shundan keyingina reklama kampaniyasiga sarmoya kiriting. Shu bilan birga, bitta "lekin" qoladi: ta'lim uchun pul to'lashi mumkin bo'lgan odamlar soni eng yaxshi holatda ma'lum bir mintaqa, eng yomoni shahar tomonidan cheklangan. Va bu sohada raqobat borligiga qaramay.
Potentsial mijozlar doirasini kengaytirish uchun o'z ta'lim tizimingizni nafaqat mamlakatning barcha hududlaridan, balki boshqa mamlakatlardan ham sotib olishlari mumkin bo'lgan Internet maydoniga olib kirishga arziydi. Bunday harakat o'quv kursi uchun savdo bozorini yuzlab marta oshirishi mumkin.
Internetda o'rganish
Axborot mahsuloti butun dunyo bo'ylab minglab foydalanuvchilarga o'z bilim va tajribangizni, shuningdek, boshqa odamlarning ko'nikmalarini sotishning juda mashhur usulidir. Ushbu turdagi faoliyatni mahalliy o'quv kurslari bilan osongina birlashtirish mumkin. Ammo agar xohlasangiz, onlayn ta'limni yuqori daromadning asosiy va barqaror manbaiga aylantirish imkoniyati mavjud. Internetda o'quv kurslarini qanday ochish mumkin?
