Programmet, enligt vilket omskolning av militär personal genomförs, introducerades för flera år sedan i ett experimentellt läge. På grund av dess framgång beslutade de att fortsätta med det. Om så önskas ges militär personal möjlighet att genomgå en av 60 typer av professionell omskolning innan de lämnar.
För detta ändamål öppnades kurser i de största garnisonerna. De värnpliktiga som tjänstgjorde på avlägsna platser kunde studera genom ankomsten av mobila grupper av lärare från ledande utbildningsinstitutioner. Ytterligare utbildning tillhandahålls gratis av universitet under landets försvarsministerium.
Syfte och syfte med professionell omskolning
Omskolning organiseras för att säkerställa socialt skydd för officerare som avskedas på grund av neddragningar i Försvarsmakten eller av andra skäl (mer om detta nedan), samt deras familjer, och för att ge statligt stöd för att erhålla de mest populära specialiteterna "inom civil liv." Under programmet lyckades tusentals officerare, såväl som medlemmar av deras familjer, dra nytta av statligt stöd, gå kurser i armén och hitta anställning inom en ny specialitet. Denna verksamhet fortsätter i olika regioner i landet.
Universitet där omskolning bedrivs ger möjlighet att inte bara få en civil specialitet, utan också hjälpa till i frågor om registrering för arbete. Förutom utbildning kan du under kurserna få juridisk rådgivning, delta i olika forum, konferenser och andra evenemang. Omskolning av villig militär personal som överförs till reserven utförs inom följande områden:
- organisation av redovisning och revision;
- allmän administration;
- beskattning;
- HR-ledning;
- organisationsledning;
- informationsteknologi;
- Informationssäkerhet;
- digital teknik (i kommunikationssystem);
- radioteknik;
- ledning av småföretag;
- juridik med mera.
Civil anpassning av militären är inte begränsad till godkända kurser. Om de vill kan de komma in på ett universitet för att få högre utbildning på förmånliga villkor.
Vem har rätt till omskolning vid uppsägning?
Enligt lagen "Om militär personals ställning" har de som är skyldiga för militärtjänst rätt till professionell omskolning direkt under uppsägningsåret och olika villkor måste uppfyllas, inklusive följande:
- tjänstgöringstiden måste vara 5 år eller mer (studietid vid professionella militära institutioner räknas inte in i denna period);
- orsaken till uppsägningen är otillfredsställande hälsa;
- tjänstemannens åldersgräns;
- slutet av livslängden;
- arrangemang som vanligt.
Yrkesmässig omskolning genomförs kostnadsfritt, medan de värnpliktiga behåller sitt bidrag i enlighet med handlingar som godkänts av RF:s försvarsministerium eller annan statlig myndighet på federal nivå. Utbildningens varaktighet är upp till 4 månader, men inte mindre än 250 timmar. Även om en permittering inträffar under denna tid kan utbildningen också genomföras utan kostnad.
Åldersgräns
Denna indikator är en av grunderna som ger rätt att få professionell omskolning inom en civil specialitet. Det regleras av lagen "om militärtjänst och militärtjänst". (federal lag nr 53). Dessutom finns vissa bestämmelser angående denna fråga i presidentdekret nr 1237.
Tidigare var åldersgränsen 45 år, men sedan 2014 har den ökat med ytterligare 5 år. För närvarande är 45 år åldersgränsen endast för kvinnlig militär personal. För rang under överstar och kaptener av första rang är således maxåldern för tjänstgöring 50 år. För högre militära grader varierar det från 55 år till 65 år.
Emellertid kan officerare som önskar fortsätta sin karriär inom armén förlänga sin tjänst genom att ingå ett nytt kontrakt. Denna period kan sträcka sig från ett år till 10 år, och beslutet fattas efter att ha kontrollerat hur samvetsgrant tjänstemannen utförde sina uppgifter, såväl som hans yrkesskicklighet och hälsotillstånd. Om det finns en önskan att gå "till det civila livet" kan en militär förbereda sig genom att genomgå lämplig omskolning. Under tiden behålls pensionsavsättning och bibehållande av alla förmåner i alla fall.
Förfarande för omskolning av reservmilitär personal
Inskrivning av personer som är ansvariga för militärtjänst i grupper för specialkurser utförs på grundval av den relevanta ordern från Ryska federationens försvarsminister. Samtidigt skickas en lista över militär personal som har beslutat att skaffa en av de civila specialiteterna, kopior av sina rapporter med befälhavares resolutioner och utbildningsbevis som de fått tidigare till universitet där det planeras att genomföra omskolningskurser för militär.
Vid tidpunkten för uppsägning av en tjänsteman av en av anledningarna, som gör att han kan få en specialitet av civil karaktär under det aktuella programmet, utfärdas ett certifikat. Dokumentet anger att han har rätt att genomgå professionell omskolning vid det universitet som han själv väljer under landets försvarsministerium. Om priset för utbildning är högre än standarderna för monetära bidrag som tillhandahålls under det statliga programmet, måste militärmannen betala mellanskillnaden från personliga medel, och gratis utbildning gäller inte för andra universitet i landet, även om de fastställer förmånliga villkor för militär personal.
Proceduren för att anmäla dig till gratiskurser är som följer. Först måste militären skicka en fotokopia av sitt pass, utbildningsbevis och rapportera till personalavdelningen. Studieformen kan vara olika: heltid, kväll eller korrespondens. Det krävs inga inträdesprov.
Utöver den civila inriktningen kan den anställde även förvärva en ny militär inriktning. Så upp till 50 års ålder kan en militär man få ett officiellt samtal till lämpligt träningsläger, där utbildningen kommer att genomföras.
I enlighet med de fastställda normerna, efter att ha lämnat in papper, skickar kommandot för den institution där tjänstemannen vill studera ett meddelande till HF. Den innehåller form, tid och plats för omskolningen. Efter detta utfärdar befälhavaren lämplig riktning till den framtida lyssnaren, och en order utfärdas till HF.
Under utbildningen utstationeras kursdeltagare och är på tjänsteresa. Därmed behåller de sin titel, lön, traktamenten i samband med tjänsteresor samt andra typer av traktamenten.
Resultat av proceduren
Vid beslut om att erhålla civil specialitet genom omskolning inom ramen för ett särskilt statligt program ska en militär personal ta hänsyn till följande. Han har inte rätt att ta del av det statliga programmet om han lämnar tjänsten av andra skäl än ovan angivna, detsamma gäller frågan om militära inteckningar.
Militär personal som uppfyller de nödvändiga villkoren för omskolning, efter att ha avslutat dessa program, har en verklig chans att få arbete inom sina valda civila yrken. Om de visar upp sig ordentligt under studietiden kan de räkna med universitetets hjälp med att få jobb eller få rekommendationer.
Forskning visar att hälften av den tillfrågade militära personalen som överförs till reservplanen planerar att arbeta i statligt ägda företag. Cirka 10 % förväntar sig att hitta ett jobb i ett utländskt företag, 2 % planerar att starta eget, ytterligare 2 % tänker inte jobba alls och 22 % hade svårt att svara på frågan. För de återstående 10 % av de tillfrågade spelar det ingen roll var de arbetar.
Bland de högst prioriterade parametrarna för framtida arbete ser militär personal anständig ersättning, såväl som stabilitet. Andra viktiga parametrar inkluderar ett bra team, möjlighet till karriäravancemang, fri planering av ditt arbetsschema och enkelheten i det utförda arbetet.
Utifrån resultaten av en omfattande studie kan vi dra slutsatsen att utskriven militär personal har goda förutsättningar att skaffa omskolning eller avancerad utbildning. Hälften av dem som genomfört utbildningen är nöjda med kurserna och vald specialitet. Ungefär ⅔ av de som genomgår militärtjänst förväntar sig att i efterhand skaffa sig ny kunskap för att lätt kunna få jobb inom ett civilt yrke, men alla har inte tillräcklig medvetenhet om de möjligheter som staten erbjuder.
Programmet, som omskolar militär personal som överförs till reserven, har framgångsrikt uppfyllt sina mål i cirka tio år. Innan de lämnar armén erbjuds militär personal att genomgå professionell omskolning i en av sextio civila specialiteter att välja mellan. För detta ändamål driver stora militära enheter stationära kurser och mobila grupper av lärare skickas till avlägsna garnisoner.
Huvudsyftet med programmet är att underlätta den sociala anpassningen av officerare vid överföring till reserven på grund av en minskning av antalet personal eller fullständig upplösning av militära enheter, såväl som andra omständigheter. Staten ger stöd till utskriven militär personal för att förvärva kvalifikationer inom de mest populära civila specialiteterna.
Under programmets tioårsperiod har ett betydande antal före detta officerare och medlemmar av officerarnas familjer framgångsrikt utnyttjat omskolningsprogrammet för militär personal som överförs till reserven. De gick kurser under de sista åren av sin militärtjänst och efter pensioneringen kunde de få arbete inom civila yrken. Aktiviteter under detta program genomförs i alla militära distrikt i Ryska federationen.
Universitet och andra utbildningsinstitutioner som deltar i det statliga omskolningsprogrammet ger en möjlighet att inte bara bemästra ett lovande fredligt yrke, utan också ge hjälp med ytterligare sysselsättning i det. Förutom hjälp med att få aktuell utbildning ges möjlighet att få juridiskt stöd samt deltagande i olika konferenser och andra professionella evenemang som ökar sannolikheten att framgångsrikt få jobb. Omskolning av militär personal före utskrivning utförs inom följande områden:
Assistans vid civil anpassning av militär personal är inte bara möjligheten att gå omskolningskurser. Den som önskar kan göra antagningsprov till lärosäten på förmånliga villkor för att skaffa sig en utbildning och öka sin konkurrenskraft på arbetsmarknaden.
Enligt lagen "Om militär personals status" har de militärtjänstskyldiga som avgick till reserven för högst ett år sedan rätt att delta i aktiviteter under omskolningsprogrammet. Du kan bli deltagare i programmet förutsatt att:
Yrkesmässig omskolningstjänster tillhandahålls kostnadsfritt, medan militär personal behåller rätten att få ersättning enligt de bestämmelser som godkänts av försvarsministeriet. Omskolningens varaktighet kan vara upp till fyra månader (minst tvåhundrafemtio akademiska timmar). Utbildningen kommer att förbli gratis, även om officeren förflyttas till reserven under kursens gång. Militärdomstolen för omskolning av avskedade behandlar att lösa kontroversiella frågor.
Att nå åldersgränsen för militärtjänstgöring är en av grunderna för att få hjälp av staten vid yrkesmässig omorientering till civil specialitet. Den högsta tillåtna åldern för en officer beror på hans rang och regleras av federal lagstiftning och order från Ryska federationens president.
Tidigare var den totala tjänstetiden för en officer begränsad till 45 års ålder. Efter en revidering av den nuvarande lagstiftningen 2014 förlängdes den med fem år. Nu kan bara kvinnliga militärer dra sig tillbaka till reservaten vid 45 års ålder. För officerare som innehar en rang under överste eller kapten av första rangen blev den maximala åldern för överföring till reserven femtio år. Om en officer har en rang av general eller högre kan den höjas till sextiofem år.
Officerare som önskar fortsätta värnplikten efter att ha uppnått åldersgränsen kan göra det genom att ingå ett nytt kontrakt med den ryska försvarsmakten. Ett sådant avtal kan ingås för en period av ett till tio år. Beslutet att fortsätta tjänstgöra kan eller inte kan påverkas av tjänstemannens tjänstgöring, referenser och egenskaper, samt hans kvalifikationsnivå och allmänna hälsa.
Om en officer inte vill fortsätta tjänstgöra i de väpnade styrkorna, behåller han under omskolningsperioden och i framtiden rätten till full pension och alla förmåner enligt lag.
Inskrivning av studentofficerare i grupper för utbildning i omskolningskurser utförs på grundval av order från Ryska federationens försvarsminister. För detta ändamål skickas en lista över militär personal som skickas för att förvärva fredliga yrken, kopior av rapporter och diplom på tidigare erhållen civil eller militär utbildning till högre utbildningsanstalter, på grundval av vilka det planeras att genomföra omskolningskurser för personal.
Efter att en tjänsteman upphör att inneha sin position av en av anledningarna som gör att han kan räkna med deltagande i det statliga programmet för omskolning av militär personal före uppsägning i en civil specialitet, får han ett intyg om den etablerade formen. Detta dokument bekräftar att dess innehavare har rätt att genomgå professionell omskolning i den önskade specialiteten vid den högre utbildningsinstitution han väljer, förutsatt att det är bland dem som deltar i programmet.
Om beloppet för studieavgifter överstiger den föreskrivna standarden för monetära bidrag som tillhandahålls som en del av det professionella omskolningsprogrammet för militär personal före avskedandet, kommer officeren att tvingas kompensera skillnaden från sina egna medel. Man bör komma ihåg att gratis utbildning inte ges vid högre utbildningsinstitutioner som inte deltar i det statliga programmet, men alla universitet har antagningsförmåner för tidigare militär personal.
Förfarandet för att anmäla sig till omskolningskurser för officerare som överförs till reserven 2017 (liksom 2018) för gratis utbildning är följande. En tjänsteman som vill studera i en civil specialitet, måste tillhandahålla personalavdelningen på utbildningscentret:
- en kopia av ditt allmänna pass;
- kopior av dokument om tidigare erhållen utbildning;
- en rapport bestyrkt av enhetsbefälhavaren.
Alla tillgängliga utbildningsformer är tillgängliga: heltid, kväll, fjärr. Du behöver inte delta i antagningsprov.
Under omskolningsprogrammet kan du inte bara få en aktuell civil specialitet, utan också behärska en ny militär specialisering (om du vill fortsätta tjänstgöra). Innan han fyller femtio år kan en militär som överförs till reserven få ett samtal från det lokala militära registrerings- och värvningskontoret för att delta i militär utbildning, där han kommer att kunna slutföra den utbildning som krävs.
Efter att ha lämnat in papper skickar befälet för den institution där tjänstemannen önskar genomgå utbildning en anmälan till militärenheten. Detta dokument ska ange information såsom utbildningsform, tid och plats för lektioner. Därefter utfärdar enhetens befäl den erforderliga riktningen till den framtida omskolingen och en order utfärdas för den militära enheten.
Under utbildningsperioden har studenter vid sådana kurser utstationerad status och är officiellt på affärsresa. De har alltså rätt att behålla sin militära rang, lön, reseersättningar och alla andra privilegier.
"Rossiyskaya Gazeta" publicerar ett dekret från landets president om beväring av ryska medborgare i reserverna till militär träning 2017.
Låt oss omedelbart lugna särskilt misstänksamma läsare: detta har ingenting att göra med händelserna i Syrien eller någon annanstans. Militär utbildning för reservister i Ryssland genomförs varje år, och i år kommer inte att vara ett undantag. Enligt presidentens beslut kommer vissa "icke-stabs" officerare och soldater som tilldelats militära enheter och institutioner i händelse av krig eller andra nödsituationer tillfälligt att kallas in till de väpnade styrkorna, statliga säkerhetsbyråer och den federala säkerhetstjänsten.
Tidigare förekom även reservister från inrikesministeriets inre trupper i ett sådant dokument. En sådan struktur finns dock inte längre i vårt land. Och det ryska gardet, bildat på grundval av det, "tar fart". Och de bestämde sig tydligen för att vänta med att samla in förråden.
När det gäller andra reservister, avtalas varaktigheten av deras vistelse i militärtjänst, genom dekret från presidenten, med de verkställande myndigheterna för de konstituerande enheterna i Ryska federationen. Ett undantag kommer endast att göras för verifieringsutbildning, vars längd bestäms av försvarsministeriet.
Alla frågor om att organisera och genomföra militär utbildning beskrivs i detalj i en särskild förordning. Dess senaste upplaga godkändes av den ryska regeringen genom dekret 2013. Dokumentet säger att värnplikten av medborgare för militär utbildning utförs av militära registrerings- och värvningskontor på grundval av dekret från Ryska federationens president. Och deras varaktighet, plats och tid bestäms av försvarsministeriet och andra brottsbekämpande myndigheter, där lagen föreskriver militärtjänst.
Under hela vistelseperioden för en medborgare i Ryska federationen i reserv vid militär utbildning kommer han att spendera högst ett år
Samtidigt begränsar förordningarna strikt varaktigheten av militär utbildning - de får inte överstiga två månader. Samma period anges i presidentdekretet. När det gäller den totala tiden som en person spenderar på militär träning under hela sin vistelse i reserven, finns det även här en "övre gräns" - inte mer än ett år.
Dokumentet definierar graderingen av militär utbildning. De är uppdelade i utbildningsavgifter för anvisad personal och provningsavgifter.
Den första äger rum i militära enheter, där reservister tillfälligt tilldelas befattningar som motsvarar deras militära specialiteter. Sådana träningsläger kan också genomföras i form av träningspass med heltidsanställda reservister. Detta är nödvändigt för att upprätthålla arméns kompetens bland personer som har ingått ett kontrakt med försvarsministeriet för att stanna kvar in.
Därutöver tillkommer avgifter för anvisad personal. De är främst organiserade för att utbilda medborgare i militära specialiteter och militära befattningar.
De kan också vara förknippade med behovet av att upprätthålla materiella tillgångar i den så kallade beredskapsreserven. Detta är ett slags "stash" av landet, som kommer att användas under en speciell period, det vill säga under ett krig eller storskaliga katastrofer.
När det gäller verifikationsutbildningen bedöms militära förbands och militära registrerings- och mönstringskontor strids- och mobiliseringsberedskapen. Det vill säga deras förmåga att utföra sina funktioner under samma speciella period.
I föreskrifterna om genomförande av militär utbildning anges att reservister under utbildningens varaktighet behåller medellönen på sin huvudsakliga arbetsplats. Dessutom kommer människor att få kontantersättningar och betalningar på grund av kontrakterad militär personal.
Resekostnaderna för "partisanerna" betalas av staten. Och om platsen för militär träning ligger 3 tusen kilometer eller mer från reservistens hem, kommer han att föras till platsen för tillfällig tjänst med flyg.
Registreringsnr 13798
I enlighet med punkt 4 i artikel 19 i den federala lagen av den 27 maj 1998 N76-FZ "Om militär personals status" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 1998, N 22, Art. 2331; 2000, N 1 ( del II), art. 12; N 26, art. 2729; N 33, art. 3348; 2001, N 31, art. 3173; 2002, N 1 (del I), art. 2; N 19, art. 1794 N 21, art. 1919, N26, art. 2521, N 48, art. 4740, 2003, N 46 (del I), art. 4437, 2004, N 18, art. 1687, N 30, art. 3089; N 35, art. 3607; 2005, N 17, Art. 1483; 2006, N 1, Art. 1, 2; N 6, Art. 637; N 19, Art. 2062, 2067; N 31 (Del I), Art. 3452; N 43, Art. 4415; N 50, Art. 5281; 2007, N 1 (Del I), Art. 41; N 2, Art. 360; N 10, Art. 1151; N 13, Art. 1463; N 26, Art. 3086; N 31, Art. 4011; N 45, Art. 5431; N 49, Art. 6072; N 50, Art. 6237; 2008, N 24, Art. 2799; N 29 (Part. I), art. 3411; N 30, (del II), art. 3616; N 44, art. 4983; N 45, art. 5149; N 49, art. 5723; N 52 (del I), art. 6235 ) jag beställer:
1. Godkänn det bifogade förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna för militär personal - medborgare i Ryska federationen, som utför militärtjänst enligt ett kontrakt (nedan kallat förfarandet).
2. Ryska federationens biträdande försvarsministrar, överbefälhavare för grenarna av Ryska federationens väpnade styrkor, befälhavare för trupper i militärdistrikt, flottor, grenar av Ryska federationens väpnade styrkor, avdelningschefer av Ryska federationens försvarsministerium, chefer för huvud- och centralavdelningar vid Ryska federationens försvarsministerium, befälhavare för formationer, befälhavareformationer och militära enheter, chefer (chefer) för organisationer inom Ryska federationens väpnade styrkor * att säkerställa, i enlighet med förfarandet, organisationen av professionell omskolning inom en av de civila specialiteterna för militär personal - medborgare i Ryska federationen, som genomgår militärtjänst enligt ett kontrakt, vars totala militärtjänstgöring är fem år eller mer ( ej medräknat studietiden vid militära läroverk för högre och gymnasial yrkesutbildning), det år då värnplikten avskedas vid uppnådd åldersgräns för värnplikt, värnpliktstjänstgöring, hälsotillstånd eller i samband med organisations- och bemanningsevenemang (nedan kallad - militär personal).
3. Ryska federationens statssekreterare - biträdande försvarsminister ska organisera:
vetenskaplig och metodisk ledning av professionell omskolning av militär personal i militära utbildningsinstitutioner för professionell utbildning vid Ryska federationens försvarsministerium (nedan kallade militära utbildningsinstitutioner);
förbereda, tillsammans med de centrala organen för militär kontroll, som militära utbildningsinstitutioner är underordnade, förslag för att optimera kapaciteten hos enheter för ytterligare yrkesutbildning som utför professionell omskolning av militär personal i en av de civila specialiteterna;
arbetet i de centrala militära lednings- och kontrollorganen, under vilka militära utbildningsanstalter är underställda, och militära distrikts (flottor) militära lednings- och kontrollorgan med att bemanna militära utbildningsanstalter med varierande sammansättning bland militär personal;
planering för nästa budgetår och den planerade perioden för budgetanslag för professionell omskolning av militär personal vid militära utbildningsinstitutioner på bekostnad och inom gränserna för de federala budgetmedel som tilldelats för dessa ändamål enligt försvarsministeriets budgetberäkning;
tillhandahålla militära utbildningsinstitutioner med statliga standardformulär för professionella omskolningsdiplom;
kontroll av yrkesmässig omskolning av militär personal vid militära utbildningsanstalter.
4. Erkänn som ogiltiga order från Ryska federationens försvarsminister av den 6 september 2006 N 355 "Om förfarandet och villkoren för att skicka militär personal - medborgare i Ryska federationen, som genomgår militärtjänst enligt ett kontrakt, för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna” (registrerad hos Ryska federationens justitieministerium den 6 oktober 2006, registrering N 8363) och daterad den 2 december 2008 N 583 “Om ändringar av ordern från Ryska federationens försvarsminister daterad 6 september 2006 N 355” (registrerad hos Ryska federationens justitieministerium den 13 februari 2008 stad, registrering N 13328).
försvarsminister
Ryska Federationen
A. Serdjukov
* Ytterligare i texten till denna order, om inte annat anges, kommer för korthetens skull att hänvisas till som: Ryska federationens väpnade styrkor - väpnade styrkor; Ryska federationens försvarsministerium - försvarsministeriet.
Ansökan
Förfarandet och villkoren för professionell omskolning i en av de civila specialiteterna för militär personal - medborgare i Ryska federationen som utför militärtjänst enligt ett kontrakt
I. Allmänna bestämmelser
1. Yrkesmässig omskolning av militär personal inom någon av de civila specialiteterna (nedan kallad yrkesomskolning) sker med hänsyn till nivån och profilen på den utbildning de tidigare erhållit.
Yrkesmässig omskolning utförs av en militär utbildningsinstitution genom ytterligare professionella utbildningsprogram i mängden över 500 timmars klassrumsutbildning*, som säkerställer förbättringen av kunskapen hos militära specialister för att utföra en ny typ av yrkesverksamhet inom en av de civila specialiteter.
2. Ytterligare utbildningsprogram för professionell omskolning av militär personal i en av de civila specialiteterna utvecklas, godkänns och implementeras av den militära utbildningsinstitutionen oberoende i enlighet med kraven i regleringsdokument inom utbildningsområdet * .
3. Yrkesmässig omskolning kan genomföras genom utbildning på heltid och deltid (kvälls) samt med hjälp av distansutbildningsteknik. Klasser kan organiseras av militära utbildningsinstitutioner på basis av militära enheter** och organisationer inom Försvarsmakten där militär personal tjänstgör.
4. Militär personal som framgångsrikt klarar den slutliga statliga certifieringen får statliga standardiserade professionella omskolningsdiplom, som intygar deras rätt (kvalifikation) att bedriva yrkesverksamhet inom ett visst område.
II. Organisationsförfarande professionell omskolning
5. Militär personal som har uttryckt önskemål om att genomgå yrkesmässig omskolning avger anmälan på föreskrivet sätt:
de som avskedas från militärtjänstgöring vid uppnådd åldersgräns för militärtjänstgöring eller vid utgången av militärtjänstgöringen - tidigast ett år före värnpliktsgränsen eller avtalets utgång;
de som avsatts från militärtjänst av hälsoskäl - i närvaro av en slutsats från en militär medicinsk kommission som förklarar dem olämpliga (begränsat lämpliga) för militärtjänst;
de som avskedas från värnplikten i samband med organisations- och bemanningsåtgärder - tidigast beslut av berörda tjänstemän vid Försvarsdepartementet att genomföra organisations- och personalåtgärder.
Militär personal lämnar in rapporter med hänsyn till de tidsfrister som säkerställer att de hänvisas till yrkesmässig omskolning under militärtjänstgöring.
I rapporten anger soldaten: militär rang, efternamn, förnamn och patronym, militär befattning, födelsedatum, total längd på militärtjänsten i kalendertermer (exklusive studietiden vid militära utbildningsinstitutioner på högre och sekundär nivå yrkesutbildning), utbildningsnivå, befintlig civil specialitet och kvalifikationer, det valda utbildningsprogrammet som är relevant för den befintliga utbildningen och den militära utbildningsinstitution som genomför den, grunden på vilken han har rätt att genomgå yrkesmässig omskolning, samt en tjänst telefonnummer. En kopia av utbildningshandlingen bifogas rapporten.
6. Rapporter om militär personal på föreskrivet sätt behandlas av berörda befälhavare för militära enheter.
7. Militärförbandet sammanställer förteckningar över militär personal som har uttryckt önskemål om att genomgå yrkesmässig omskolning, i enlighet med bilaga nr 1 till denna procedur.
Från militärenheten lämnas de angivna listorna genom underställning till personalmyndigheten för Försvarsmaktens gren och gren, militärdistriktet (flottan), försvarsdepartementets (nedan kallade) huvuddirektoratet (centrala) personalmyndighet).
8. Personalmyndigheten, på grundval av listor som lämnats in av militära enheter, genomför en preliminär fördelning av militär personal till specialiserade militära utbildningsinstitutioner som tillhandahåller yrkesmässig omskolning, och genererar även information om antal och personuppgifter för militär personal som har uttryckt en önskan att genomgå professionell omskolning och förslag till formen (metoden) för dess genomförande för varje militär personal som skickas till huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium.
Beräkningen av fördelningen av utbildningsplatser i militära utbildningsinstitutioner (nedan kallad fördelningsberäkningen) utvecklas av huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium för varje uppsättning militär personal. Utdrag ur fördelningsberäkningen, efter dess godkännande, skickas till personalmyndigheter och militära utbildningsinstitutioner minst en månad före utbildningens start.
9. Allteftersom utdraget ur fördelningsberäkningen erhålls bildar den militära läroanstalten studiegrupper.
Med hänsyn till de fastställda tidsfristerna för start av utbildning och bildande av träningsgrupper, skickar kommandot över militära utbildningsinstitutioner skriftliga meddelanden till personalmyndigheter, som anger formen (metoden) för professionell omskolning för varje militär, tidpunkten och platsen för dess genomförande. Utdrag ur underrättelserna skickas av personalmyndigheter till militära enheter allteftersom de avser dem.
10. För militär personal som genom anmälan tilldelats en studieform på heltid eller deltid (kvälls-) vid militär läroanstalt, utfärdar befälhavaren för militärförbandet remiss enligt bilaga nr 2 till detta förfarande. . Militärförbandet ger order om att skicka en militär för yrkesmässig omskolning.
Militär personal som skickas för professionell omskolning anländer till militära utbildningsinstitutioner inom den fastställda tidsfristen.
För militär personal för vilken en annan form (metod) av utbildning har bestämts genom anmälan, informerar militära utbildningsinstitutioner dem om startdatum och plats för yrkesmässig omskolning, som fastställs av dem i samförstånd med befälet över militära enheter.
11. Militär personal som skickas för yrkesmässig omskolning ingår i de listor som av befälhavaren för militärförbandet lämnas till personalmyndigheten enligt underställning.
Baserat på dessa listor genererar personalmyndigheten information om antalet militär personal som skickas för professionell omskolning, som lämnas till huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium.
12. Militär personal som studerar under professionella omskolningsprogram anses utstationerad från relevanta militära enheter under utbildningstiden.
13. Kostnader i samband med utbildning av militär personal under professionella omskolningsprogram ingår i kostnadsberäkningen för en militär utbildningsinstitution.
14. Efter avslutad professionell omskolning av militär personal lämnar en militär utbildningsinstitution en rapport för varje examen till huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium.
15. Kontroll över det fastställda förfarandet och villkoren för att skicka militär personal för yrkesmässig omskolning tilldelas berörda personalmyndigheter.
III. Villkor för yrkesmässig omskolning
16. Yrkesmässig omskolning av militär personal genomförs under förutsättning att deras totala militärtjänstgöring i kalendertermer är fem år eller mer (exklusive studietiden vid militära läroanstalter för högre och sekundär yrkesutbildning) under uppsägningsåret från militärtjänstgöring vid uppnådd åldersgräns för militärtjänstgöring, värnpliktens utgång, hälsotillstånd eller i samband med organisations- och bemanningsevenemang.
17. Militär personal genomgår professionell omskolning som varar upp till fyra månader. Utbildningens längd för militär personal bestäms av läroplanen (tematisk) och tekniken för att implementera det ytterligare utbildningsprogrammet för professionell omskolning.
18. Yrkesmässig omskolning av militär personal genomförs utan att debiteras studieavgifter.
19. Militär personal genomgår som regel yrkesmässig omskolning på ett sådant sätt att den avslutas före den dag då soldaten tas bort från militärförbandets personallistor.
Om militär personal skrivs ut från militärtjänstgöring under utbildningstiden har de rätt att genomföra sina studier utan kostnad.
20. Militär personal har rätt att genomgå professionell omskolning endast i en av de civila specialiteterna och endast i en militär utbildningsinstitution. Efter att tjänstemannen har utbildats måste de relevanta personalmyndigheterna göra ett register över slutförandet av den yrkesmässiga omskolningen med angivande av utbildningsinstitutionens fullständiga namn, diplomnumret och datumet för dess utfärdande i tjänsteprotokollet i tjänstemannens personakt. .
21. Yrkesmässig omskolning av militär personal utförs som regel vid militära utbildningsanstalter belägna i befolkade områden där militär personal utför värnplikt eller i närliggande bebyggda områden. I avsaknad av militära utbildningsinstitutioner på den plats där militär personal utför sin militärtjänst, kan deras utbildning utföras av militära utbildningsinstitutioner som använder teknik för distansutbildning, såväl som i militära enheter som använder den utbildnings- och materialbas som finns tillgänglig i dem.
22. Genomförandet av verksamhet som har samband med yrkesmässig omskolning av militär personal utförs på bekostnad av och inom de tilldelade budgetanslagen till försvarsministeriet inom relevanta verksamhetsområden, samt inom ramen för budgetanslagen enligt myndighet för chefen för huvudpersonaldirektoratet vid Ryska federationens försvarsministerium.
________________
* Order från Ryska federationens utbildningsministerium daterad 6 september 2000 N 2571 "Om godkännande av bestämmelserna om förfarandet och villkoren för professionell omskolning av specialister" (registrerad hos Ryska federationens justitieministerium den 24 oktober, 2000, registrering N 2424).
** Här och vidare i texten till denna procedur, om inte annat anges, avses med militär enhet de centrala militärledningsorganen samt föreningar, formationer, militära enheter och organisationer som ingår i Försvarsmaktens grenar och grenar. , i den bakre delen av Ryska federationens väpnade styrkor och trupper som inte ingår i väpnade styrkors grenar och grenar.
