Programi, sipas të cilit po zbatohet rikualifikimi i personelit ushtarak, u prezantua disa vite më parë në mënyrë eksperimentale. Për shkak të suksesit të tij, ata vendosën ta vazhdojnë. Nëse dëshironi, personelit ushtarak i jepet mundësia t'i nënshtrohet një prej 60 llojeve të rikualifikimit profesional përpara se të largohet.
Për këtë qëllim u hapën kurse në garnizonet më të mëdha. Ata që ishin përgjegjës për shërbimin ushtarak që shërbenin në vende të largëta mund të studionin nëpërmjet ardhjes së grupeve të lëvizshme të mësuesve nga institucionet arsimore kryesore. Mësimi shtesë ofrohet falas nga universitetet në varësi të Ministrisë së Mbrojtjes të vendit.
Qëllimi dhe qëllimi i rikualifikimit profesional
Rikualifikimi organizohet për të siguruar mbrojtje sociale për oficerët që pushohen nga puna për shkak të reduktimeve në Forcat e Armatosura ose për arsye të tjera (më shumë për këtë më poshtë), si dhe për familjet e tyre, si dhe për të ofruar mbështetje shtetërore për marrjen e specialiteteve më të njohura “në civil jeta.” Gjatë programit, mijëra oficerë, si dhe anëtarë të familjeve të tyre, arritën të përfitonin nga mbështetja e shtetit, të merrnin kurse në ushtri dhe të punësoheshin në një specialitet të ri. Ky aktivitet vazhdon në qarqe të ndryshme të vendit.
Universitetet ku kryhet rikualifikimi ofrojnë një mundësi jo vetëm për të marrë një specialitet civil, por edhe për të ndihmuar në çështjet e regjistrimit për punë. Përveç trajnimeve, gjatë kurseve mund të merrni këshilla juridike, të merrni pjesë në forume, konferenca dhe ngjarje të tjera. Rikualifikimi i personelit ushtarak të gatshëm të transferuar në rezervë kryhet në fushat e mëposhtme:
- organizimi i kontabilitetit dhe auditimit;
- administrata publike;
- taksat;
- menaxhimin e burimeve njerëzore;
- menaxhimi i organizatës;
- Teknologjia e informacionit;
- Siguria e Informacionit;
- teknologjitë dixhitale (në sistemet e komunikimit);
- radio inxhinieri;
- menaxhimi i biznesit të vogël;
- jurisprudencë dhe më shumë.
Përshtatja civile e ushtrisë nuk kufizohet vetëm në kalimin e kurseve. Nëse dëshirojnë, ata mund të hyjnë në një universitet për të marrë arsim të lartë me kushte preferenciale.
Kush ka të drejtë të rikualifikohet pas pushimit nga puna?
Sipas ligjit “Për statusin e personelit ushtarak”, përgjegjësit për shërbimin ushtarak kanë të drejtën e rikualifikimit profesional drejtpërdrejt në vitin e largimit nga puna dhe duhet të plotësohen kushte të ndryshme, duke përfshirë këtu:
- periudha e shërbimit duhet të jetë 5 vjet ose më shumë (koha e studimit në institucionet profesionale ushtarake nuk llogaritet në këtë periudhë);
- arsyeja e pushimit nga puna është shëndeti i pakënaqshëm;
- kufiri i moshës së ushtarakut;
- fundi i jetës së shërbimit;
- ngjarje të organizuara si zakonisht.
Rikualifikimi profesional kryhet pa pagesë, ndërsa ata që janë përgjegjës për shërbimin ushtarak e ruajnë kompensimin e tyre në përputhje me dokumentet e miratuara nga Ministria e Mbrojtjes e Federatës Ruse ose një agjenci tjetër qeveritare në nivel federal. Kohëzgjatja e trajnimit është deri në 4 muaj, por jo më pak se 250 orë. Edhe nëse ndodh një pushim nga puna gjatë kësaj kohe, trajnimi gjithashtu mund të kryhet pa pagesë.
Kufiri i moshës
Ky tregues është një nga arsyet që jep të drejtën për të marrë rikualifikim profesional në një specialitet civil. Ai rregullohet me ligjin “Për detyrën dhe shërbimin ushtarak”. (Ligji Federal Nr. 53). Gjithashtu, disa dispozita në lidhje me këtë çështje mund të gjenden në Dekretin Presidencial nr. 1237.
Më parë kufiri i moshës ishte 45 vjeç, por që nga viti 2014 është rritur me 5 vjet të tjera. Aktualisht, 45 vjeç është kufiri i moshës vetëm për ushtarakët femra. Kështu, për gradat nën kolonelë dhe kapitenët e rangut të parë, mosha maksimale për shërbim është 50 vjeç. Për grada më të larta ushtarake varion nga 55 vjet në 65 vjet.
Megjithatë, oficerët që dëshirojnë të vazhdojnë karrierën e tyre në ushtri mund të zgjasin shërbimin e tyre duke lidhur një kontratë të re. Kjo periudhë mund të variojë nga një vit deri në 10 vjet, dhe vendimi merret pasi të kontrollohet se sa me ndërgjegje ushtaraku ka kryer detyrat e tij, si dhe aftësitë profesionale dhe gjendjen e tij shëndetësore. Nëse ekziston një dëshirë për të shkuar "në jetën civile", atëherë një ushtarak mund të përgatitet duke iu nënshtruar rikualifikimit të duhur. Ndërkohë, sigurimi i pensioneve dhe mbajtja e të gjitha përfitimeve ruhen në çdo rast.
Procedura për rikualifikimin e personelit ushtarak rezervë
Regjistrimi i personave përgjegjës për shërbimin ushtarak në grupe për kurse speciale kryhet në bazë të urdhrit përkatës të Ministrit të Mbrojtjes të Federatës Ruse. Në të njëjtën kohë, një listë e personelit ushtarak që kanë vendosur të marrin një nga specialitetet civile, kopjet e raporteve të tyre me rezolutat e komandantëve dhe diploma arsimore që ata kanë marrë më parë, u dërgohen universiteteve ku është planifikuar të zhvillohen kurse rikualifikimi për ushtarake.
Në momentin e largimit nga puna të një ushtaraku për një nga arsyet, që i lejon atij të marrë një specialitet të natyrës civile sipas programit në fjalë, lëshohet një certifikatë. Në dokument thuhet se ai ka të drejtë t'i nënshtrohet rikualifikimit profesional në universitetin e zgjedhjes së tij në varësi të Ministrisë së Mbrojtjes së vendit. Nëse çmimi i trajnimit është më i lartë se standardet për kontributet monetare që jepen në kuadër të programit shtetëror, ushtaraku duhet të paguajë diferencën nga fondet personale dhe trajnimi falas nuk vlen për universitetet e tjera në vend, megjithëse vendosin kushte preferenciale. për personelin ushtarak.
Procedura e regjistrimit në kurse falas është si më poshtë. Së pari, ushtaraku duhet të dërgojë një fotokopje të pasaportës, certifikatën arsimore dhe të raportojë në departamentin e personelit. Forma e studimit mund të jetë e ndryshme: me kohë të plotë, në mbrëmje ose me korrespondencë. Nuk kërkohen provime pranuese.
Përveç orientimit civil, punonjësi mund të marrë edhe një specializim të ri ushtarak. Pra, deri në moshën 50 vjeç, një ushtarak mund të marrë një thirrje zyrtare në kampin përkatës të stërvitjes, ku do të kryhet kursi i trajnimit.
Në përputhje me standardet e vendosura, pas dorëzimit të shkresave, komanda e institucionit ku ushtaraku dëshiron të studiojë i dërgon një njoftim FSH. Ai përmban formën, kohën dhe vendin e rikualifikimit. Pas kësaj, komandanti lëshon drejtimin e duhur për dëgjuesin e ardhshëm dhe i lëshohet një urdhër HF.
Gjatë trajnimit, pjesëmarrësit e kursit dërgohen dhe janë në një udhëtim pune. Kështu, ata ruajnë titullin, pagën, shtesat në lidhje me udhëtimet e punës, si dhe llojet e tjera të shtesave.
Rezultatet e procedurës
Kur vendos për të marrë një specialitet civil përmes rikualifikimit në kuadrin e një programi të posaçëm shtetëror, një personel ushtarak duhet të marrë parasysh sa vijon. Ai nuk ka të drejtë të përfitojë nga programi shtetëror nëse largohet nga shërbimi për arsye të tjera nga ato të renditura më sipër, e njëjta gjë vlen edhe për çështjen e hipotekave ushtarake.
Personeli ushtarak që plotëson kushtet e nevojshme për rikualifikim, pas përfundimit të këtyre programeve, ka një shans real për të gjetur punë në profesionet e zgjedhura civile. Nëse e tregojnë veten siç duhet gjatë studimeve, mund të mbështeten në ndihmën e universitetit për gjetjen e punësimit ose marrjen e rekomandimeve.
Hulumtimet tregojnë se gjysma e personelit ushtarak të anketuar që transferohet në rezervë planifikon të punojë në ndërmarrjet shtetërore. Rreth 10% presin të gjejnë punë në një kompani të huaj, 2% planifikojnë të hapin biznesin e tyre, 2% të tjerë nuk kanë ndërmend të punojnë fare dhe 22% e kanë pasur të vështirë t'i përgjigjen pyetjes. Për pjesën e mbetur prej 10% të të anketuarve, nuk ka rëndësi se ku punojnë.
Ndër parametrat me prioritet më të lartë për punën e ardhshme, personeli ushtarak sheh shpërblim të mirë, si dhe stabilitet. Parametra të tjerë të rëndësishëm përfshijnë një ekip të mirë, mundësinë e përparimit në karrierë, planifikimin falas të orarit tuaj të punës dhe thjeshtësinë e punës së kryer.
Bazuar në rezultatet e një studimi gjithëpërfshirës, mund të konkludojmë se personeli ushtarak i shkarkuar ka kushte të mira për të marrë rikualifikim ose trajnim të avancuar. Gjysma e atyre që kanë përfunduar trajnimin janë të kënaqur me kurset dhe specialitetin e zgjedhur. Rreth ⅔ e atyre që i nënshtrohen shërbimit ushtarak presin që më pas të fitojnë njohuri të reja për të gjetur lehtësisht një punë në një profesion civil, por jo të gjithë kanë vetëdije të mjaftueshme për mundësitë që ofron shteti.
Programi, i cili rikualifikon personelin ushtarak që transferohet në rezervë, ka arritur me sukses objektivat e tij për rreth dhjetë vjet. Përpara se të largohen nga ushtria, personelit ushtarak ofrohet t'i nënshtrohet rikualifikimit profesional në një nga gjashtëdhjetë specialitetet civile për të zgjedhur. Për këtë qëllim, njësi të mëdha ushtarake operojnë kurse stacionare dhe grupe të lëvizshme mësuesish dërgohen në garnizone të largëta.
Objektivi kryesor i programit është të lehtësojë përshtatjen sociale të oficerëve me transferimin në rezervë për shkak të reduktimit të numrit të personelit ose shpërbërjes së plotë të njësive ushtarake, si dhe rrethanave të tjera. Shteti ofron mbështetje për personelin ushtarak të shkarkuar në marrjen e kualifikimeve në specialitetet më të njohura civile.
Gjatë periudhës dhjetëvjeçare të programit, një numër i konsiderueshëm ish-oficerësh dhe anëtarësh të familjeve të oficerëve kanë shfrytëzuar me sukses programin e rikualifikimit të personelit ushtarak që transferohet në rezervë. Ata morën kurse në vitet e fundit të shërbimit ushtarak dhe pas daljes në pension mundën të punësoheshin në profesione civile. Aktivitetet në kuadër të këtij programi kryhen në të gjitha rrethet ushtarake të Federatës Ruse.
Universitetet dhe institucionet e tjera arsimore që marrin pjesë në programin shtetëror të rikualifikimit ofrojnë një mundësi jo vetëm për të zotëruar një profesion premtues paqësor, por gjithashtu ofrojnë ndihmë për punësimin e mëtejshëm në të. Krahas asistencës për marrjen e arsimit të përditësuar, ofrohet mundësia për të marrë mbështetje ligjore, si dhe pjesëmarrje në konferenca të ndryshme dhe evente të tjera profesionale që rrisin gjasat për të gjetur me sukses një vend pune. Rikualifikimi i personelit ushtarak para shkarkimit kryhet në fushat e mëposhtme:
Ndihma në përshtatjen civile të personelit ushtarak nuk është vetëm mundësia për të ndjekur kurse rikualifikimi. Ata që dëshirojnë mund t'i nënshtrohen provimeve pranuese në institucionet e arsimit të lartë me kushte preferenciale për të marrë një arsim dhe për të rritur konkurrencën e tyre në tregun e punës.
Sipas ligjit “Për statusin e personelit ushtarak”, të drejtën e pjesëmarrjes në aktivitetet në kuadër të programit të rikualifikimit kanë personat përgjegjës për shërbimin ushtarak që janë pensionuar në rezervë jo më shumë se një vit më parë. Ju mund të bëheni pjesëmarrës në program me kusht që:
Shërbimet e rikualifikimit profesional ofrohen pa pagesë, ndërsa personeli ushtarak ruan të drejtën për të marrë kompensim në përputhje me dispozitat e miratuara nga Ministria e Mbrojtjes. Kohëzgjatja e rikualifikimit mund të jetë deri në katër muaj (të paktën dyqind e pesëdhjetë orë akademike). Trajnimi do të mbetet falas, edhe nëse oficeri transferohet në rezervë gjatë kursit. Gjykata ushtarake për rikualifikimin e të larguarve merret me zgjidhjen e çështjeve të diskutueshme.
Plotësimi i moshës për shërbimin ushtarak është një nga arsyet për të marrë ndihmë nga shteti në riorientimin profesional në një specialitet civil. Mosha maksimale e lejuar e një oficeri varet nga grada e tij dhe rregullohet nga legjislacioni federal dhe urdhrat e Presidentit të Federatës Ruse.
Më parë, jeta totale e shërbimit të një oficeri ishte e kufizuar në 45 vjeç. Pas një rishikimi të legjislacionit aktual në vitin 2014, ai u zgjat me pesë vjet. Tani vetëm ushtarakët femra mund të dalin në pension në moshën 45-vjeçare. Për oficerët me gradë nën kolonel ose kapiten të rangut të parë, mosha maksimale për transferim në rezervë u bë pesëdhjetë vjeç. Nëse një oficer ka gradën gjeneral ose më të lartë, ai mund të rritet në gjashtëdhjetë e pesë vjet.
Oficerët që dëshirojnë të vazhdojnë shërbimin ushtarak pasi të kenë mbushur moshën, mund ta bëjnë këtë duke lidhur një kontratë të re me Forcat e Armatosura Ruse. Një kontratë e tillë mund të lidhet për një periudhë prej një deri në dhjetë vjet. Vendimi për të vazhduar shërbimin mund ose nuk mund të ndikohet nga të dhënat e shërbimit, referencat dhe karakteristikat e oficerit, si dhe niveli i kualifikimeve dhe shëndeti i tij i përgjithshëm.
Nëse një oficer nuk dëshiron të vazhdojë shërbimin në forcat e armatosura, atëherë për periudhën e rikualifikimit dhe në të ardhmen ai ruan të drejtën e një pensioni të plotë dhe të gjitha përfitimet që i takojnë ligjit.
Regjistrimi i oficerëve studentë në grupe për trajnime në kurse rikualifikimi kryhet në bazë të urdhrit të Ministrit të Mbrojtjes të Federatës Ruse. Për këtë qëllim, një listë e personelit ushtarak të dërguar për të fituar profesione paqësore, kopje të raporteve dhe diplomave për arsimin e marrë më parë civil ose ushtarak i dërgohen institucioneve të arsimit të lartë, në bazë të të cilave është planifikuar të zhvillohen kurse rikualifikimi për personelin.
Pasi një ushtarak pushon së mbajturi pozicionin e tij për një nga arsyet që i lejon atij të llogarisë në pjesëmarrjen në programin shtetëror për rikualifikimin e personelit ushtarak përpara pushimit nga puna në një specialitet civil, atij i lëshohet një certifikatë e formularit të vendosur. Ky dokument konfirmon se mbajtësi i tij ka të drejtë t'i nënshtrohet rikualifikimit profesional në specialitetin e dëshiruar në institucionin e arsimit të lartë që ai zgjedh, me kusht që të jetë ndër pjesëmarrësit në program.
Nëse shuma e tarifave të shkollimit tejkalon standardin e përcaktuar të kontributeve monetare të parashikuara si pjesë e programit të rikualifikimit profesional të personelit ushtarak përpara shkarkimit, oficeri do të detyrohet të kompensojë diferencën nga fondet e tij. Duhet mbajtur mend se arsimi falas nuk ofrohet në institucionet e arsimit të lartë që nuk marrin pjesë në programin shtetëror, por të gjitha universitetet kanë përfitime pranimi për ish-ushtarakët.
Procedura e regjistrimit në kurset e rikualifikimit për oficerët e transferuar në rezervë në vitin 2017 (si në vitin 2018) për trajnim falas është si më poshtë. Një ushtarak që dëshiron të studiojë në një specialitet civil, duhet t'i sigurojë departamentit të burimeve njerëzore të qendrës së trajnimit:
- një kopje të pasaportës suaj të përgjithshme;
- kopjet e dokumenteve për arsimin e marrë më parë;
- një raport të vërtetuar nga komandanti i njësisë.
Të gjitha format e disponueshme të trajnimit janë në dispozicion: me kohë të plotë, në mbrëmje, në distancë. Nuk ka nevojë të merrni pjesë në provimet pranuese.
Sipas programit të rikualifikimit, ju mund të merrni jo vetëm një specialitet aktual civil, por edhe të zotëroni një specializim të ri ushtarak (nëse dëshironi të vazhdoni të shërbeni). Para se të mbushë moshën pesëdhjetë vjeç, një ushtarak i transferuar në rezervë mund të marrë një thirrje nga zyra vendore e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak për të ndjekur stërvitjen ushtarake, në të cilën ai do të jetë në gjendje të përfundojë kursin e kërkuar të trajnimit.
Pas dorëzimit të shkresave, komanda e institucionit ku ushtaraku dëshiron të kryejë stërvitje, i dërgon një njoftim repartit ushtarak. Ky dokument duhet të tregojë informacione të tilla si forma e trajnimit, koha dhe vendi i orëve të mësimit. Pas kësaj, komanda e njësisë i lëshon drejtimin e kërkuar të rikualifikuarit të ardhshëm dhe lëshohet një urdhër për njësinë ushtarake.
Gjatë periudhës së trajnimit, studentët e kurseve të tilla kanë status të dytë dhe janë zyrtarisht në një udhëtim pune. Kështu, ata kanë të drejtë të ruajnë gradën ushtarake, pagën, shtesat e udhëtimit dhe të gjitha privilegjet e tjera.
“Rossiyskaya Gazeta” publikon një dekret të presidentit të vendit për rekrutimin e shtetasve rusë në rezerva për stërvitje ushtarake në vitin 2017.
Le të qetësojmë menjëherë lexuesit veçanërisht të dyshimtë: kjo nuk ka të bëjë fare me ngjarjet në Siri apo askund tjetër. Trajnimi ushtarak për rezervistët në Rusi kryhet çdo vit, dhe ky vit nuk do të jetë një përjashtim. Me vendim të presidentit, disa oficerë dhe ushtarë “jostafi” të caktuar në njësitë dhe institucionet ushtarake në rast lufte apo emergjence të tjera do të thirren përkohësisht në Forcat e Armatosura, agjencitë e sigurimit shtetëror dhe Shërbimin Federal të Sigurisë.
Më parë, në një dokument të tillë u shfaqën edhe rezervistët e Trupave të Brendshme të Ministrisë së Punëve të Brendshme. Megjithatë, një strukturë e tillë nuk ekziston më në vendin tonë. Dhe Garda Ruse, e formuar në bazë të saj, sapo po "hiqet". Dhe me sa duket ata vendosën të ndalojnë mbledhjen e depove.
Sa për rezervistët e tjerë, kohëzgjatja e qëndrimit të tyre në shërbimin ushtarak, me dekret të presidentit, bihet dakord me autoritetet ekzekutive të entiteteve përbërëse të Federatës Ruse. Përjashtim do të bëhet vetëm për trajnimin verifikues, kohëzgjatja e të cilit do të përcaktohet nga Ministria e Mbrojtjes.
Të gjitha çështjet e organizimit dhe kryerjes së stërvitjes ushtarake përshkruhen në detaje në një Rregullore të veçantë. Botimi i tij i fundit u miratua nga qeveria ruse me dekret në 2013. Dokumenti thotë se rekrutimi i qytetarëve për stërvitje ushtarake kryhet nga zyrat e regjistrimit dhe regjistrimit ushtarak në bazë të dekreteve të Presidentit të Federatës Ruse. Dhe kohëzgjatja, vendi dhe koha e tyre përcaktohen nga Ministria e Mbrojtjes dhe organet e tjera ligjzbatuese, ku ligji parashikon shërbimin ushtarak.
Gjatë gjithë periudhës së qëndrimit të një qytetari të Federatës Ruse në rezervë në stërvitje ushtarake, ai do të kalojë jo më shumë se një vit.
Në të njëjtën kohë, rregulloret kufizojnë rreptësisht kohëzgjatjen e trajnimit ushtarak - ato nuk mund të kalojnë dy muaj. E njëjta periudhë përcaktohet në dekretin presidencial. Sa i përket kohës totale që një person kalon në stërvitje ushtarake gjatë gjithë periudhës së qëndrimit të tij në rezervë, edhe këtu ekziston një "kufir i sipërm" - jo më shumë se një vit.
Dokumenti përcakton shkallën e trajnimit ushtarak. Ato ndahen në tarifat e trajnimit për personelin e caktuar dhe tarifat e testimit.
E para zhvillohet në njësitë ushtarake, ku rezervistët caktohen përkohësisht në pozicione që korrespondojnë me specialitetet e tyre ushtarake. Kampe të tilla stërvitore mund të kryhen edhe në formën e seancave stërvitore me rezervistë me kohë të plotë. Kjo është e nevojshme për të ruajtur aftësitë e ushtrisë mes njerëzve që kanë lidhur një kontratë me Ministrinë e Mbrojtjes për të mbetur në rezervën e fuqisë punëtore të mobilizimit.
Përveç kësaj, ka tarifa për personelin e caktuar. Ato organizohen kryesisht për të trajnuar qytetarët në specialitete ushtarake dhe pozicione ushtarake.
Ato gjithashtu mund të shoqërohen me nevojën për të ruajtur pasuritë materiale të të ashtuquajturës rezervë emergjente. Ky është një lloj "stash" i vendit, i cili do të përdoret gjatë një periudhe të veçantë, domethënë gjatë një lufte ose fatkeqësish në shkallë të gjerë.
Për sa i përket stërvitjes verifikuese, vlerësohet gatishmëria luftarake dhe mobilizuese e reparteve ushtarake dhe zyrave të regjistrimit e të regjistrimit ushtarak. Kjo është, aftësia e tyre për të kryer funksionet e tyre gjatë së njëjtës periudhë të veçantë.
Rregullorja për zhvillimin e stërvitjes ushtarake thotë se për kohëzgjatjen e stërvitjes, rezervistët ruajnë pagën mesatare në vendin e tyre kryesor të punës. Përveç kësaj, njerëzit do të marrin kompensime në para dhe pagesa për shkak të personelit ushtarak me kontratë.
Shpenzimet e udhëtimit të “partizanëve” i paguan shteti. Dhe nëse vendi i stërvitjes ushtarake ndodhet 3 mijë kilometra ose më shumë nga shtëpia e rezervistit, atëherë ai do të dërgohet në vendin e shërbimit të përkohshëm me aeroplan.
Nr regjistrimi 13798
Në përputhje me paragrafin 4 të nenit 19 të Ligjit Federal të 27 majit 1998 N76-FZ "Për statusin e personelit ushtarak" (Legjislacioni i mbledhur i Federatës Ruse, 1998, N 22, Art. 2331; 2000, N 1 ( Pjesa II), Neni 12; N 26, Neni 2729; N 33, Neni 3348; 2001, N 31, Neni 3173; 2002, N 1 (Pjesa I), Neni 2; N 19, Neni 1794 N 21, neni 1919, N26, neni 2521, N 48, neni 4740, 2003, N 46 (pjesa I), neni 4437, 2004, N 18, neni 1687, N 30, neni 3089; N 35, neni 3607; 2005, N 17, neni 1483; 2006, N 1, neni 1, 2; N 6, neni 637; N 19, neni 2062, 2067; N 31 (Pjesa I), Neni 3452, N 43, Neni 4415, N 50, Neni 5281, 2007, N 1 (Pjesa I), Neni 41, N 2, Neni 360, N 10, Neni 1151, N 13, Art. 1463, N 26, neni 3086, N 31, neni 4011, N 45, neni 5431, N 49, neni 6072, N 50, neni 6237, 2008, N 24, neni 2799, N 29 (Part) I ), neni 3411; N 30, (Pjesa II), neni 3616; N 44, neni 4983; N 45, neni 5149; N 49, neni 5723; N 52 (Pjesa I), neni 6235 ) porosis:
1. Miratoni procedurën bashkëngjitur dhe kushtet për rikualifikim profesional në një nga specialitetet civile të personelit ushtarak - qytetarë të Federatës Ruse, që kryejnë shërbimin ushtarak sipas kontratës (në tekstin e mëtejmë Procedura).
2. Zëvendësministrat e Mbrojtjes të Federatës Ruse, komandantët e përgjithshëm të degëve të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, komandantët e trupave të rretheve ushtarake, flotës, degëve të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse, drejtuesit e departamenteve të Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse, drejtuesit e departamenteve kryesore dhe qendrore të Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse, komandantët e formacioneve, komandantët e formacioneve dhe njësive ushtarake, shefat (drejtuesit) e organizatave të Forcave të Armatosura të Federatës Ruse * për të siguruar, në përputhje me Procedurën, organizimin e rikualifikimit profesional në një nga specialitetet civile të personelit ushtarak - qytetarë të Federatës Ruse, që i nënshtrohen shërbimit ushtarak sipas një kontrate, kohëzgjatja totale e shërbimit ushtarak të të cilit është pesë vjet ose më shumë ( pa llogaritur kohën e studimit në institucionet arsimore ushtarake të arsimit të lartë dhe të mesëm profesional), në vitin e largimit nga shërbimi ushtarak me plotësimin e kufirit të moshës për shërbimin ushtarak, skadimit të shërbimit ushtarak, kushteve shëndetësore ose në lidhje me ngjarje organizative dhe të personelit. (në tekstin e mëtejmë - personeli ushtarak).
3. Sekretari i Shtetit - Zëvendësministri i Mbrojtjes i Federatës Ruse organizon:
menaxhimi shkencor dhe metodologjik i rikualifikimit profesional të personelit ushtarak në institucionet arsimore ushtarake të arsimit profesional të Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë: institucione arsimore ushtarake);
përgatitja, së bashku me organet qendrore të kontrollit ushtarak, në varësi të të cilave janë institucionet arsimore ushtarake, propozime për optimizimin e kapaciteteve të njësive të arsimit profesional shtesë që kryejnë rikualifikim profesional të personelit ushtarak në një nga specialitetet civile;
puna e organeve qendrore të komandës dhe kontrollit ushtarak, të cilave janë në varësi të institucioneve arsimore ushtarake, dhe organeve të komandës dhe kontrollit ushtarak të rretheve ushtarake (flotës) në stafimin e institucioneve arsimore ushtarake me një përbërje të ndryshueshme nga radhët e personelit ushtarak;
planifikimi për vitin e ardhshëm financiar dhe periudhën e planifikuar të ndarjeve buxhetore për rikualifikimin profesional të personelit ushtarak në institucionet arsimore ushtarake në kurriz dhe brenda kufijve të fondeve të buxhetit federal të caktuar për këto qëllime, sipas vlerësimit të buxhetit të Ministrisë së Mbrojtjes;
pajisja e institucioneve arsimore ushtarake me formularë të standardeve shtetërore për diploma të rikualifikimit profesional;
kontrolli i rikualifikimit profesional të personelit ushtarak në institucionet arsimore ushtarake.
4. Njohin si të pavlefshme urdhrat e Ministrit të Mbrojtjes së Federatës Ruse të datës 6 shtator 2006 N 355 "Për procedurën dhe kushtet e dërgimit të personelit ushtarak - shtetas të Federatës Ruse, që i nënshtrohen shërbimit ushtarak sipas kontratës, për rikualifikim profesional. në një nga specialitetet civile" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë të Federatës Ruse më 6 tetor 2006, regjistrimi N 8363) dhe datë 2 dhjetor 2008 N 583 "Për ndryshime në urdhrin e Ministrit të Mbrojtjes së Federatës Ruse, datë 6 shtator 2006 N 355” (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 13 shkurt 2008 qytet, regjistrimi N 13328).
Ministër i Mbrojtjes
Federata Ruse
A. Serdyukov
* Më tej në tekstin e këtij urdhri, përveç nëse përcaktohet ndryshe, për shkurtimisht do të referohen si: Forcat e Armatosura të Federatës Ruse - Forcat e Armatosura; Ministria e Mbrojtjes e Federatës Ruse - Ministria e Mbrojtjes.
Aplikacion
Procedura dhe kushtet për rikualifikim profesional në një nga specialitetet civile të personelit ushtarak - qytetarë të Federatës Ruse që kryejnë shërbimin ushtarak sipas një kontrate
I. Dispozitat e përgjithshme
1. Rikualifikimi profesional i personelit ushtarak në një nga specialitetet civile (në tekstin e mëtejmë rikualifikim profesional) kryhet duke marrë parasysh nivelin dhe profilin e arsimimit që ata kanë marrë më parë.
Rikualifikimi profesional kryhet nga një institucion arsimor ushtarak nëpërmjet programeve arsimore profesionale shtesë në masën mbi 500 orë trajnim në klasë*, të cilat sigurojnë përmirësimin e njohurive të specialistëve ushtarakë për të kryer një lloj të ri veprimtarie profesionale brenda një prej civilëve. specialitete.
2. Programet arsimore shtesë për rikualifikimin profesional të personelit ushtarak në një nga specialitetet civile zhvillohen, miratohen dhe zbatohen nga institucioni arsimor ushtarak në mënyrë të pavarur në përputhje me kërkesat e dokumenteve rregullatore në fushën e arsimit. * .
3. Rikualifikimi profesional mund të kryhet nëpërmjet formave të edukimit me kohë të plotë dhe të pjesshme (në mbrëmje), si dhe duke përdorur teknologjitë e edukimit në distancë. Klasat mund të organizohen nga institucionet arsimore ushtarake në bazë të njësive ushtarake** dhe organizatave të Forcave të Armatosura në të cilat shërben personeli ushtarak.
4. Ushtarakët që kalojnë me sukses certifikimin përfundimtar shtetëror marrin diploma rikualifikimi profesional të standardeve shtetërore, të cilat vërtetojnë të drejtën (kualifikimin) e tyre për të kryer veprimtari profesionale në një fushë të caktuar.
II. Procedura e organizimit rikualifikim profesional
5. Personeli ushtarak që ka shprehur dëshirën për t'iu nënshtruar rikualifikimit profesional paraqet raport në mënyrën e përcaktuar:
të pushuarit nga shërbimi ushtarak me arritjen e kufirit të moshës për shërbimin ushtarak ose me skadimin e afatit të shërbimit ushtarak - jo më herët se një vit para kufirit të moshës për shërbimin ushtarak ose skadimit të kontratës;
të pushuarit nga shërbimi ushtarak për arsye shëndetësore - në prani të një përfundimi nga një komision mjekësor ushtarak që i shpall ata të papërshtatshëm (të aftë të kufizuar) për shërbimin ushtarak;
të larguarit nga shërbimi ushtarak në lidhje me masat organizative dhe të personelit - jo më herët se vendimi i zyrtarëve përkatës të Ministrisë së Mbrojtjes për kryerjen e masave organizative dhe të personelit.
Personeli ushtarak paraqet raporte duke marrë parasysh afatet që sigurojnë referimin e tyre në rikualifikim profesional gjatë shërbimit ushtarak.
Në raport, ushtaraku tregon: gradën ushtarake, mbiemrin, emrin dhe patronimin, pozicionin ushtarak të mbajtur, datën e lindjes, kohëzgjatjen totale të shërbimit ushtarak në terma kalendarikë (duke mos llogaritur kohën e studimit në institucionet arsimore ushtarake të larta dhe të mesme arsimi profesional), niveli i arsimit, specialiteti dhe kualifikimet ekzistuese civile, programi i zgjedhur i trajnimit në lidhje me arsimin ekzistues dhe institucioni arsimor ushtarak që e zbaton atë, bazën mbi të cilën ai ka të drejtë t'i nënshtrohet rikualifikimit profesional, si dhe një shërbimi. numër telefoni. Një kopje e dokumentit arsimor i bashkëngjitet raportit.
6. Raportet e personelit ushtarak në mënyrën e përcaktuar shqyrtohen nga komandantët përkatës të njësive ushtarake.
7. Njësia ushtarake përpilon listat e personelit ushtarak që ka shprehur dëshirën për t'iu nënshtruar rikualifikimit profesional, në përputhje me shtojcën nr.1 të kësaj procedure.
Nga njësia ushtarake, listat e përcaktuara dorëzohen në varësi të autoritetit të personelit të degës dhe degës së Forcave të Armatosura, rrethit ushtarak (flotës), drejtorisë kryesore (qendrore) të Ministrisë së Mbrojtjes (në tekstin e mëtejmë: autoriteti i personelit).
8. Autoriteti i personelit, në bazë të listave të paraqitura nga njësitë ushtarake, kryen shpërndarjen paraprake të personelit ushtarak në institucionet arsimore të specializuara ushtarake që ofrojnë rikualifikim profesional, si dhe gjeneron informacione për numrin dhe të dhënat personale të personelit ushtarak që ka shprehur. një dëshirë për t'iu nënshtruar rikualifikimit profesional dhe propozime për formën (metodën) e zbatimit të tij për çdo personel ushtarak që dërgohet në Drejtorinë kryesore të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse.
Llogaritja e shpërndarjes së vendeve të trajnimit në institucionet arsimore ushtarake (në tekstin e mëtejmë referuar si llogaritja e shpërndarjes) zhvillohet nga Drejtoria kryesore e Personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse për çdo grup të personelit ushtarak. Ekstraktet nga llogaritja e shpërndarjes, pas miratimit të tij, u dërgohen autoriteteve të personelit dhe institucioneve arsimore ushtarake të paktën një muaj para fillimit të trajnimit.
9. Me marrjen e ekstraktit nga llogaritja e shpërndarjes, institucioni arsimor ushtarak formon grupet e studimit.
Duke marrë parasysh afatet e përcaktuara për fillimin e trajnimit dhe formimin e grupeve stërvitore, komanda e institucioneve arsimore ushtarake u dërgon njoftime me shkrim autoriteteve të personelit, të cilat tregojnë formën (mënyrën) e rikualifikimit profesional për çdo ushtarak, kohën dhe vendin e zbatimin e tij. Ekstraktet nga njoftimet dërgohen nga autoritetet e personelit në njësitë ushtarake pasi ato lidhen me to.
10. Për personelin ushtarak të cilit i është caktuar një formë studimi me kohë të plotë ose të pjesshme (në mbrëmje) në një institucion arsimor ushtarak me njoftim, komandanti i njësisë ushtarake lëshon një referim në përputhje me shtojcën nr.2 të kësaj procedure. . Njësia ushtarake lëshon urdhër për dërgimin e një ushtaraku për rikualifikim profesional.
Personeli ushtarak i dërguar për rikualifikim profesional arrin në institucionet arsimore ushtarake brenda afatit të caktuar.
Për personelin ushtarak për të cilin me njoftim është përcaktuar një formë (mënyrë) tjetër e trajnimit, institucionet arsimore ushtarake i informojnë ata për datat e fillimit dhe vendin e rikualifikimit profesional, të cilat përcaktohen prej tyre në marrëveshje me komandën e njësive ushtarake.
11. Ushtarakët e dërguar për rikualifikim profesional përfshihen në listat që i paraqiten nga komandanti i njësisë ushtarake autoritetit të personelit sipas vartësisë.
Bazuar në këto lista, autoriteti i personelit gjeneron informacion mbi numrin e personelit ushtarak të dërguar për rikualifikim profesional, i cili dorëzohet në Drejtorinë kryesore të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse.
12. Personeli ushtarak që studion në programet e rikualifikimit profesional konsiderohet i deleguar nga repartet përkatëse ushtarake gjatë periudhës së trajnimit.
13. Shpenzimet që lidhen me trajnimin e personelit ushtarak sipas programeve të rikualifikimit profesional përfshihen në vlerësimin e kostos së një institucioni arsimor ushtarak.
14. Pas përfundimit të rikualifikimit profesional të personelit ushtarak, një institucion arsimor ushtarak paraqet një raport për çdo diplomim në Drejtorinë kryesore të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse.
15. Kontrolli mbi procedurën dhe kushtet e vendosura për dërgimin e personelit ushtarak për rikualifikim profesional u caktohet autoriteteve përkatëse të personelit.
III. Kushtet për rikualifikim profesional
16. Rikualifikimi profesional i personelit ushtarak kryhet me kusht që kohëzgjatja totale e shërbimit të tyre ushtarak në terma kalendarikë të jetë pesë vjet e më shumë (pa llogaritur kohën e studimit në institucionet arsimore ushtarake të arsimit të lartë dhe të mesëm profesional) në vitin e pushimit nga puna. nga shërbimi ushtarak me plotësimin e kufirit të moshës për shërbimin ushtarak, skadimit të shërbimit ushtarak, kushteve shëndetësore ose në lidhje me ngjarje organizative dhe të personelit.
17. Personeli ushtarak i nënshtrohet rikualifikimit profesional deri në katër muaj. Kohëzgjatja e trajnimit për personelin ushtarak përcaktohet nga kurrikula (tematike) dhe teknologjia për zbatimin e programit arsimor shtesë për rikualifikim profesional.
18. Rikualifikimi profesional i ushtarakëve kryhet pa u ngarkuar tarifa e shkollimit.
19. Personeli ushtarak i nënshtrohet rikualifikimit profesional, si rregull, në mënyrë që ai të përfundojë përpara ditës së largimit të ushtarakut nga listat e personelit të njësisë ushtarake.
Nëse personeli ushtarak shkarkohet nga shërbimi ushtarak gjatë periudhës së trajnimit, ata kanë të drejtë të kryejnë studimet pa pagesë.
20. Personeli ushtarak ka të drejtë t'i nënshtrohet rikualifikimit profesional vetëm në një nga specialitetet civile dhe vetëm në një institucion arsimor ushtarak. Pasi ushtaraku të jetë trajnuar, autoriteteve përkatëse të personelit u kërkohet të bëjnë një procesverbal të përfundimit të rikualifikimit profesional duke treguar emrin e plotë të institucionit arsimor, numrin e diplomës dhe datën e lëshimit të saj në dosjen e shërbimit të dosjes personale të ushtarakut. .
21. Rikualifikimi profesional i personelit ushtarak kryhet, si rregull, në institucionet arsimore ushtarake që ndodhen në zona të banuara ku personeli ushtarak kryen shërbimin ushtarak ose në zona të banuara afër. Në mungesë të institucioneve arsimore ushtarake në vendin ku personeli ushtarak kryen shërbimin e tij ushtarak, trajnimi i tyre mund të kryhet nga institucionet arsimore ushtarake duke përdorur teknologjitë e mësimit në distancë, si dhe në njësitë ushtarake duke përdorur bazën arsimore dhe materiale të disponueshme në to.
22. Zbatimi i veprimtarive që lidhen me rikualifikimin profesional të personelit ushtarak kryhet në kurriz dhe brenda akordimeve buxhetore të akorduara për Ministrinë e Mbrojtjes në fushat përkatëse të veprimtarisë, si dhe brenda kufijve të ndarjeve buxhetore sipas autoriteti i kreut të Drejtorisë kryesore të personelit të Ministrisë së Mbrojtjes të Federatës Ruse.
________________
* Urdhri i Ministrisë së Arsimit të Federatës Ruse, datë 6 shtator 2000 N 2571 "Për miratimin e rregulloreve për procedurën dhe kushtet për rikualifikimin profesional të specialistëve" (regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 24 tetor, 2000, regjistrimi N 2424).
** Këtu dhe më tej në tekstin e kësaj procedure, nëse nuk përcaktohet ndryshe, njësi ushtarake nënkupton organet qendrore të komandës ushtarake, si dhe shoqatat, formacionet, njësitë ushtarake dhe organizatat që përfshihen në degët dhe degët e Forcave të Armatosura. , në pjesën e pasme të Forcave të Armatosura të Federatave të Federatës Ruse dhe trupave që nuk përfshihen në degët dhe degët e Forcave të Armatosura.
