Askeri personelin yeniden eğitiminin uygulandığı program, birkaç yıl önce deneysel bir modda tanıtıldı. Başarısından dolayı devam etmeye karar verdiler. İstenirse, askeri personele ayrılmadan önce 60 çeşit mesleki yeniden eğitimden birine girme fırsatı verilmektedir.
Bu amaçla en büyük garnizonlarda kurslar açıldı. Uzak bölgelerde görev yapan askerlik yükümlüleri, önde gelen eğitim kurumlarından gezici öğretmen gruplarının gelmesiyle eğitim alabiliyor. Ek eğitim, ülkenin Savunma Bakanlığına bağlı üniversiteler tarafından ücretsiz olarak sağlanmaktadır.
Mesleki yeniden eğitimin amacı ve amacı
Silahlı Kuvvetlerdeki azalmalar nedeniyle veya başka nedenlerle ihraç edilen subaylar (bununla ilgili daha fazlası aşağıda) ve ailelerinin sosyal korunmasını sağlamak ve “sivil alanda en popüler uzmanlıkların kazanılması için devlet desteği sağlamak” için yeniden eğitim düzenleniyor. hayat." Program kapsamında binlerce subay ve aile bireyleri devlet desteklerinden yararlanmayı, orduda kurs almayı ve yeni bir uzmanlık alanında iş bulmayı başardı. Bu faaliyet ülkenin farklı bölgelerinde devam etmektedir.
Yeniden eğitimin yapıldığı üniversiteler yalnızca sivil uzmanlık kazanma fırsatı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda işe kayıt konularında da yardımcı oluyor. Eğitimin yanı sıra kurslar sırasında hukuki danışmanlık alabilir, çeşitli forumlara, konferanslara ve diğer etkinliklere katılabilirsiniz. Yedeğe transfer edilen istekli askeri personelin yeniden eğitimi aşağıdaki alanlarda gerçekleştirilmektedir:
- muhasebe ve denetimin organizasyonu;
- kamu Yönetimi;
- vergilendirme;
- İK yönetimi;
- organizasyon yönetimi;
- Bilişim teknolojisi;
- Bilgi Güvenliği;
- dijital teknolojiler (iletişim sistemlerinde);
- radyo mühendisliği;
- küçük işletme yönetimi;
- hukuk ve daha fazlası.
Ordunun sivil adaptasyonu sadece ders geçmekle sınırlı değil. Dilerlerse üniversiteye girerek tercihli şartlarda yüksek öğrenim görebilirler.
İşten çıkarılma durumunda kimlerin yeniden eğitim alma hakkı vardır?
“Askeri Personelin Statüsüne Dair Kanun”a göre askerlik hizmetinden sorumlu olanların, işten çıkarılma yılı içerisinde doğrudan mesleki eğitim alma hakkı vardır ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir:
- hizmet süresi 5 yıl veya daha fazla olmalıdır (profesyonel askeri kurumlarda öğrenim süresi bu süreye dahil değildir);
- işten çıkarılma nedeni yetersiz sağlıktır;
- askerin yaş sınırı;
- hizmet ömrünün sonu;
- etkinlikler her zamanki gibi düzenlendi.
Mesleki yeniden eğitim ücretsiz olarak yapılırken, askerlik hizmetinden sorumlu olanlar, RF Savunma Bakanlığı veya federal düzeydeki diğer devlet kurumu tarafından onaylanan belgelere uygun olarak ödeneklerini korurlar. Eğitimin süresi 4 aya kadardır ancak 250 saatten az değildir. Bu süre içerisinde işten çıkarılma olsa dahi eğitim ücretsiz olarak da tamamlanabilecek.
Yaş sınırı
Bu gösterge, sivil uzmanlık alanında mesleki yeniden eğitim alma hakkını veren gerekçelerden biridir. “Askerlik Görevi ve Askerlik Hizmeti Hakkında Kanun” ile düzenlenmiştir. (53 Sayılı Federal Kanun). Ayrıca 1237 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi'nde de bu konuya ilişkin bazı hükümler yer almaktadır.
Daha önce yaş sınırı 45'ti, ancak 2014'ten bu yana 5 yıl daha arttı. Şu anda 45 yaş sadece kadın askeri personel için yaş sınırıdır. Bu nedenle, albayların ve birinci rütbenin kaptanlarının altındaki rütbeler için maksimum hizmet yaşı 50 yıldır. Daha yüksek askeri rütbeler için bu süre 55 ila 65 yıl arasında değişmektedir.
Ancak askerlik mesleğine devam etmek isteyen subaylar, yeni bir sözleşme yaparak görev sürelerini uzatabilirler. Bu süre bir yıldan 10 yıla kadar değişebilmekte olup, askerin görevini ne kadar titizlikle yaptığı, mesleki becerisi ve sağlık durumu kontrol edildikten sonra karar verilmektedir. Eğer "sivil hayata" geçme arzusu varsa, o zaman asker uygun bir yeniden eğitim alarak kendini hazırlayabilir. Bu arada, emeklilik karşılığı ve tüm yardımların muhafazası her durumda muhafaza edilir.
Yedek askeri personeli yeniden eğitme prosedürü
Askerlik hizmetinden sorumlu kişilerin özel kurslar için gruplara kaydı, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın ilgili Emri esas alınarak gerçekleştirilir. Aynı zamanda sivil uzmanlık alanlarından birini almaya karar veren askeri personelin listesi, komutan kararı içeren raporlarının kopyaları ve daha önce aldıkları eğitim diplomaları, yeniden eğitim kursları düzenlenmesi planlanan üniversitelere gönderilmektedir. askeri.
Bir askerin, söz konusu program kapsamında sivil nitelikte bir uzmanlık kazanmasına olanak sağlayan nedenlerden biri nedeniyle görevden alınması durumunda, bir sertifika verilir. Belgede, ülkenin Savunma Bakanlığı'na bağlı olarak seçtiği üniversitede mesleki yeniden eğitim alma hakkına sahip olduğu belirtiliyor. Eğitim fiyatı, devlet programı kapsamında sağlanan parasal katkı standartlarından yüksekse, asker aradaki farkı kişisel fonlardan ödemek zorundadır ve tercihli koşullar oluşturmalarına rağmen ülkedeki diğer üniversiteler için ücretsiz eğitim geçerli değildir. askeri personel için.
Ücretsiz kurslara kayıt prosedürü aşağıdaki gibidir. Öncelikle askerin pasaportunun, eğitim belgesinin fotokopisini göndermesi ve personel departmanına rapor vermesi gerekiyor. Çalışma şekli farklı olabilir: tam zamanlı, akşam veya yazışma. Giriş sınavlarına gerek yoktur.
Çalışan sivil yönelimin yanı sıra yeni bir askeri uzmanlık da kazanabilir. Yani 50 yaşına kadar bir askeri adam, eğitim kursunun gerçekleştirileceği ilgili eğitim kampına resmi bir çağrı alabilir.
Belirlenen standartlara uygun olarak evrakların teslim edilmesinin ardından askerin öğrenim görmek istediği kurumun komutanlığı HF'ye bildirim gönderir. Yeniden eğitimin şeklini, zamanını ve yerini içerir. Bundan sonra komutan gelecekteki dinleyiciye uygun talimatı verir ve HF'ye bir emir verilir.
Eğitim sırasında kurs katılımcıları geçici olarak görevlendirilir ve bir iş gezisine çıkarlar. Böylece unvanlarını, maaşlarını, iş seyahatleriyle ilgili ödeneklerini ve diğer ödenek türlerini korurlar.
Prosedürün sonuçları
Özel bir devlet programı çerçevesinde yeniden eğitim yoluyla sivil uzmanlık almaya karar verirken, askeri personelin aşağıdakileri dikkate alması gerekir. Yukarıda sayılanlar dışındaki sebeplerle hizmetten ayrılması durumunda devlet programından yararlanma hakkı yoktur, aynı durum askeri ipotek ihracı için de geçerlidir.
Yeniden eğitim için gerekli koşulları sağlayan askeri personel, bu programları tamamladıktan sonra seçtikleri sivil mesleklerde gerçek bir iş bulma şansına sahip oluyor. Öğrenimleri sırasında kendilerini uygun şekilde göstermeleri halinde, iş bulma veya tavsiye alma konusunda üniversitenin yardımına güvenebilirler.
Araştırmalar, ankete katılan askeri personelin yarısının rezerve transfer edildiğini ve kamuya ait işletmelerde çalışmayı planladığını gösteriyor. Yaklaşık %10'u yabancı bir şirkette iş bulmayı bekliyor, %2'si kendi işini kurmayı planlıyor, %2'si hiç çalışmayı düşünmüyor ve %22'si soruyu yanıtlamakta zorlandı. Ankete katılanların geri kalan %10'u için nerede çalıştıkları önemli değil.
Gelecekteki çalışmalar için en yüksek öncelikli parametreler arasında askeri personel, istikrarın yanı sıra makul ücretlendirmeyi de görüyor. Diğer önemli parametreler arasında iyi bir ekip, kariyer ilerleme olasılığı, çalışma programınızın serbestçe planlanması ve yapılan işin basitliği yer alır.
Kapsamlı bir çalışmanın sonuçlarına dayanarak, terhis olan askeri personelin yeniden eğitim veya ileri eğitim almak için iyi koşullara sahip olduğu sonucuna varabiliriz. Eğitimi tamamlayanların yarısı kurslardan ve seçilen uzmanlık alanından memnun. Askerlik yapanların yaklaşık ⅔'ü sivil meslekte kolayca iş bulabilmek için daha sonra yeni bilgiler edinmeyi bekliyor, ancak herkes devletin sağladığı fırsatlar konusunda yeterli farkındalığa sahip değil.
Yedeğe nakledilen askeri personeli yeniden eğiten program, yaklaşık on yıldır hedeflerine başarıyla ulaşıyor. Ordudan ayrılmadan önce, askeri personele, aralarından seçim yapabilecekleri altmış sivil uzmanlık alanından birinde mesleki yeniden eğitim almaları teklif ediliyor. Bu amaçla büyük askeri birlikler sabit kurslar düzenlemekte ve uzak garnizonlara gezici öğretmen grupları gönderilmektedir.
Programın temel amacı, personel sayısındaki azalma veya askeri birliklerin tamamen dağılması ve diğer koşullar nedeniyle subayların yedeğe transferleri üzerine sosyal adaptasyonunu kolaylaştırmaktır. Terhis edilen askeri personele devlet destek sağlıyor en popüler sivil uzmanlık alanlarında niteliklerin kazanılmasında.
Programın on yıllık süresi boyunca, önemli sayıda eski subay ve subay ailesinden kişiler, yedeğe transfer edilen askeri personele yönelik yeniden eğitim programından başarıyla yararlandı. Askerliklerinin son yıllarında kurslara gittiler, emekli olduktan sonra da sivil işlerde çalışma imkanı buldular. Bu program kapsamındaki faaliyetler Rusya Federasyonu'nun tüm askeri bölgelerinde yürütülmektedir.
Devletin yeniden eğitim programına katılan üniversiteler ve diğer eğitim kurumları, yalnızca gelecek vaat eden barışçıl bir mesleğe hakim olma fırsatı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda bu alanda daha fazla istihdam konusunda da yardım sağlıyor. Güncel eğitim alma konusunda yardımın yanı sıra, hukuki destek alma fırsatının yanı sıra, başarılı bir şekilde iş bulma olasılığını artıran çeşitli konferanslara ve diğer mesleki etkinliklere katılım sağlanmaktadır. Askeri personelin taburcu edilmeden önce yeniden eğitimi aşağıdaki alanlarda gerçekleştirilir:
Askeri personelin sivil adaptasyonuna yardım, yalnızca yeniden eğitim kursları alma fırsatı değildir. İsteyenler, eğitim almak ve işgücü piyasasında rekabet güçlerini artırmak amacıyla yükseköğretim kurumlarına tercihli şartlarda giriş sınavlarına girebilirler.
“Askeri Personelin Statüsü Hakkında Kanun”a göre, en fazla bir yıl önce yedekte emekli olan askerlik hizmetinden sorumlu olanlar, yeniden eğitim programı kapsamındaki faaliyetlere katılma hakkına sahiptir. Aşağıdaki koşulları sağlamak koşuluyla programa katılımcı olabilirsiniz:
Mesleki yeniden eğitim hizmetleri ücretsiz olarak sağlanırken, askeri personelin Savunma Bakanlığı tarafından onaylanan hükümlere göre tazminat alma hakkı saklıdır. Yeniden eğitimin süresi dört aya kadar (en az iki yüz elli akademik saat) olabilir. Kurs sırasında subay yedeğe nakledilse bile eğitim ücretsiz kalacaktır. Görevden alınan kişilerin yeniden eğitilmesine ilişkin askeri mahkeme, tartışmalı konuların çözümüyle ilgilenmektedir.
Askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşmak, mesleki uzmanlığa sivil uzmanlığa geçişte devletten yardım almanın gerekçelerinden biridir. Bir memurun izin verilen maksimum yaşı rütbesine bağlıdır ve federal mevzuat ve Rusya Federasyonu Başkanı'nın emirleri ile düzenlenir.
Daha önce bir memurun toplam hizmet ömrü 45 yaşla sınırlıydı. 2014 yılında mevcut mevzuatta yapılan revizyondan sonra bu süre beş yıl uzatılmıştır. Artık sadece kadın askeri personel 45 yaşında yedeklere emekli olabiliyor. Albay veya birinci rütbeden kaptanın altında rütbeye sahip subaylar için, yedeğe transfer için maksimum yaş elli yıl oldu. Bir subayın rütbesi general ve üzeri ise bu süre altmış beş yıla kadar artırılabilir.
Yaş sınırına ulaştıktan sonra askerlik hizmetine devam etmek isteyen subaylar, Rusya Silahlı Kuvvetleri ile yeni bir sözleşme imzalayarak bunu yapabilecekler. Böyle bir sözleşme bir ila on yıllık bir süre için yapılabilir. Hizmete devam etme kararı, memurun hizmet geçmişi, referansları ve özelliklerinin yanı sıra vasıf düzeyi ve genel sağlık durumundan etkilenebilir veya etkilenmeyebilir.
Bir subay silahlı kuvvetlerde hizmet etmeye devam etmek istemezse, yeniden eğitim süresi boyunca ve gelecekte tam emekli maaşı ve kanunen ödenmesi gereken tüm yardımlardan yararlanma hakkını saklı tutar.
Öğrenci memurların yeniden eğitim kurslarında eğitim almak üzere gruplara kaydedilmesi, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emriyle gerçekleştirilir. Bu amaçla, barışçıl meslekler edinmeleri için gönderilen askeri personelin bir listesi, daha önce alınmış sivil veya askeri eğitime ilişkin rapor ve diplomaların kopyaları yükseköğretim kurumlarına gönderilerek, personele yönelik yeniden eğitim kursları verilmesi planlanmaktadır.
Bir asker, sivil uzmanlık alanında görevden alınmadan önce askeri personeli yeniden eğitmek için devlet programına katılımına güvenmesine izin veren nedenlerden biri nedeniyle görevini bıraktıktan sonra, kendisine yerleşik formda bir sertifika verilir. Bu belge, programa katılanlar arasında olması koşuluyla, sahibinin, istediği yükseköğretim kurumunda arzu ettiği uzmanlık alanında mesleki yeniden eğitim alma hakkına sahip olduğunu doğrular.
Öğrenim ücretlerinin miktarı, askeri personelin işten çıkarılmadan önce mesleki yeniden eğitim programının bir parçası olarak sağlanan parasal katkıların öngörülen standardını aşarsa, memur aradaki farkı kendi fonundan telafi etmek zorunda kalacak. Devlet programına katılmayan yükseköğretim kurumlarında ücretsiz eğitim verilmediği, ancak tüm üniversitelerin eski askeri personel için giriş avantajlarının olduğu unutulmamalıdır.
2017 yılında (2018'de olduğu gibi) ücretsiz eğitim için yedeğe transfer edilen memurların yeniden eğitim kurslarına kayıt prosedürü aşağıdaki gibidir. Sivil uzmanlık alanında eğitim almak isteyen bir asker, Eğitim merkezinin insan kaynakları departmanına şunları sağlamalıdır:
- genel pasaportunuzun bir kopyası;
- daha önce alınan eğitime ilişkin belgelerin kopyaları;
- Birlik komutanı tarafından onaylanan rapor.
Mevcut tüm eğitim türleri mevcuttur: tam zamanlı, akşam, uzaktan. Giriş sınavlarına katılmanıza gerek yoktur.
Yeniden eğitim programı kapsamında, yalnızca mevcut bir sivil uzmanlığı edinmekle kalmayıp, aynı zamanda yeni bir askeri uzmanlıkta da ustalaşabilirsiniz (eğer hizmet etmeye devam etmek istiyorsanız). Elli yaşını doldurmadan önce, yedeğe transfer edilen bir asker, yerel askeri kayıt ve kayıt bürosundan, gerekli eğitim kursunu tamamlayabileceği askeri eğitime katılmak üzere bir çağrı alabilir.
Evrakların teslim edilmesinin ardından askerin eğitim almak istediği kurumun komutanlığı askeri birliğe bildirim gönderir. Bu belgede eğitimin şekli, derslerin saati ve yeri gibi bilgiler belirtilmelidir. Bundan sonra, birliğin komutanlığı gelecekteki yeniden eğitilecek kişiye gerekli talimatı verir ve askeri birlik için bir emir verilir.
Eğitim süresi boyunca bu tür kursların öğrencileri geçici statüye sahip olurlar ve resmi olarak iş gezisindedirler. Böylece askeri rütbelerini, maaşlarını, yolluklarını ve diğer tüm ayrıcalıklarını koruma hakkına sahip olurlar.
"Rossiyskaya Gazeta", ülke cumhurbaşkanının rezervlerdeki Rus vatandaşlarının 2017 yılında askeri eğitime alınmasına ilişkin bir kararnamesini yayınladı.
Özellikle şüpheci okuyucularımıza derhal güvence verelim: Bunun Suriye'deki veya başka herhangi bir yerdeki olaylarla hiçbir ilgisi yok. Rusya'da yedek askerlere yönelik askeri eğitim her yıl yapılıyor ve bu yıl da bir istisna olmayacak. Cumhurbaşkanının kararıyla, savaş veya diğer acil durumlarda askeri birlik ve kurumlarda görevlendirilen bazı "personel dışı" subay ve askerler, Silahlı Kuvvetler, devlet güvenlik teşkilatları ve Federal Güvenlik Servisi'ne geçici olarak çağrılacak.
Daha önce böyle bir belgede İçişleri Bakanlığı İç Birliklerinin yedekleri de yer alıyordu. Ancak ülkemizde artık böyle bir yapı mevcut değil. Ve onun temelinde oluşturulan Rus Muhafızları sadece "havalanıyor". Görünüşe göre depoları toplamayı ertelemeye karar vermişler.
Diğer yedek askerlere gelince, cumhurbaşkanının kararıyla askerlik hizmetinde kalma süreleri Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının yürütme makamları ile kararlaştırılır. Yalnızca süresi Savunma Bakanlığı tarafından belirlenecek doğrulama eğitimleri için istisna uygulanacaktır.
Askeri eğitimin düzenlenmesi ve yürütülmesi ile ilgili tüm konular özel bir Yönetmelikte ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. En son baskısı 2013 yılında Rus hükümeti tarafından kararname ile onaylandı. Belgede, vatandaşların askeri eğitim için zorunlu askere alınmasının, Rusya Federasyonu Cumhurbaşkanı'nın kararlarına dayanarak askeri sicil ve kayıt büroları tarafından gerçekleştirildiği belirtiliyor. Süresi, yeri ve zamanı ise Savunma Bakanlığı ve kanunun askerlik hizmetini öngördüğü diğer kolluk kuvvetleri tarafından belirlenir.
Rusya Federasyonu vatandaşının yedekte askeri eğitimde kaldığı süre boyunca bir yıldan fazla zaman geçirmeyecek
Aynı zamanda, Yönetmelikler askeri eğitimin süresini kesin olarak sınırlıyor - iki ayı geçemez. Cumhurbaşkanlığı kararnamesinde de aynı süre belirtiliyor. Bir kişinin yedekte kaldığı süre boyunca askeri eğitimde geçirdiği toplam süreye gelince, burada da bir "üst sınır" var - bir yıldan fazla değil.
Belge askeri eğitimin kademesini tanımlıyor. Bunlar, atanan personel için eğitim ücretleri ve test ücretleri olarak ikiye ayrılır.
Birincisi, yedeklerin geçici olarak askeri uzmanlıklarına uygun pozisyonlara atandığı askeri birliklerde gerçekleşir. Bu tür eğitimler, tam zamanlı yedek askerlerle eğitim şeklinde de gerçekleştirilebilir. Bu, seferberlik insan gücü rezervinde kalmak için Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalayan kişiler arasında ordu becerilerini korumak için gereklidir.
Ayrıca görevlendirilen personel için ücretler bulunmaktadır. Esas olarak vatandaşları askeri uzmanlıklar ve askeri pozisyonlarda eğitmek için düzenlenirler.
Bunlar aynı zamanda acil durum rezervi olarak adlandırılan maddi varlıkların muhafaza edilmesi ihtiyacıyla da ilişkilendirilebilir. Bu, özel bir dönemde, yani savaş veya büyük çaplı felaketler sırasında kullanılacak, ülkenin bir tür “zulası”.
Doğrulama eğitimine gelince, askeri birimlerin ve askeri sicil ve askere alma bürolarının savaşa ve seferberliğe hazırlık durumu değerlendiriliyor. Yani aynı özel dönemde işlevlerini yerine getirebilmeleridir.
Askeri eğitimin yürütülmesine ilişkin Yönetmelik, eğitim süresince yedeklerin ortalama maaşını ana iş yerlerinde tuttuklarını belirtmektedir. Ayrıca kişilere sözleşmeli askeri personel nedeniyle nakdi yardım ve ödemeler verilecek.
"Partizanların" seyahat masrafları devlet tarafından karşılanıyor. Ve eğer askeri eğitim yeri yedek askerin evinden 3 bin kilometre veya daha fazla uzaktaysa, o zaman geçici hizmet yerine uçakla götürülecek.
Kayıt No. 13798
27 Mayıs 1998 tarihli Federal Kanunun 19'uncu maddesinin 4'üncü paragrafı uyarınca N76-FZ “Askeri personelin statüsü hakkında” (Rusya Federasyonu Toplu Mevzuatı, 1998, N 22, Madde 2331; 2000, N 1 ( Bölüm II), Madde 12; N 26, Madde 2729; N 33, Madde 3348; 2001, N 31, Madde 3173; 2002, N 1 (Bölüm I), Madde 2; N 19, Madde 1794 N 21, Madde 1919; N26, Madde 2521; N 48, Madde 4740; 2003, N 46 (bölüm I), Madde 4437; 2004, N 18, Madde 1687; N 30, Madde 3089; N 35, Madde 3607; 2005, N 17, Madde 1483; 2006, N 1, Madde 1, 2; N 6, Madde 637; N 19, Madde 2062, 2067; N 31 (Bölüm I), Madde 3452; N 43, Madde 4415; N 50, Madde 5281; 2007, N 1 (Bölüm I), Madde 41; N 2, Madde 360; N 10, Madde 1151; N 13, Madde. 1463; N 26, Madde 3086; N 31, Madde 4011; N 45, Madde 5431; N 49, Madde 6072; N 50, Madde 6237; 2008, N 24, Madde 2799; N 29 (Bölüm) I), Madde 3411; N 30, (II. Bölüm), Madde 3616; N 44, Madde 4983; N 45, Madde 5149; N 49, Madde 5723; N 52 (I. Bölüm), Madde 6235 ) emrediyorum:
1. Sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan Rusya Federasyonu vatandaşları olan askeri personelin sivil uzmanlık alanlarından birinde mesleki yeniden eğitime ilişkin ekteki Prosedür ve koşulları onaylayın (bundan sonra Prosedür olarak anılacaktır).
2. Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcıları, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri şubelerinin baş komutanları, askeri bölge birliklerinin komutanları, filolar, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri şubeleri, daire başkanları Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın ana ve merkezi daire başkanları, oluşum komutanları, oluşum komutanları ve askeri birimler, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri kuruluşlarının şefleri (yöneticileri) * Prosedür uyarınca, toplam askerlik süresi beş yıl veya daha fazla olan, sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören Rusya Federasyonu vatandaşları - askeri personelin sivil uzmanlık alanlarından birinde mesleki yeniden eğitimin düzenlenmesini sağlamak ( askeri yüksek ve orta mesleki eğitim kurumlarındaki eğitim süreleri hariç), askerlik hizmeti için yaş sınırına ulaşıldığında, askerlik hizmetinin sona ermesi, sağlık koşulları veya organizasyon ve personel olayları ile bağlantılı olarak askerlik görevinden çıkarıldığı yılda (bundan sonra askeri personel olarak anılacaktır).
3. Rusya Federasyonu Dışişleri Bakanı - Savunma Bakan Yardımcısı şunları organize edecektir:
Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı'nın askeri eğitim kurumlarında (bundan sonra askeri eğitim kurumları olarak anılacaktır) askeri personelin mesleki yeniden eğitiminin bilimsel ve metodolojik yönetimi;
askeri eğitim kurumlarının bağlı olduğu merkezi askeri kontrol organlarıyla birlikte, askeri personelin sivil uzmanlık alanlarından birinde mesleki olarak yeniden eğitilmesini sağlayan ek mesleki eğitim birimlerinin kapasitesinin optimize edilmesine yönelik tekliflerin hazırlanması;
askeri eğitim kurumlarının bağlı olduğu merkezi askeri komuta ve kontrol organlarının ve askeri bölgelerin (filoların) askeri komuta ve kontrol organlarının, askeri personel arasından değişken bir bileşime sahip askeri eğitim kurumlarına personel alımındaki çalışmaları;
Gelecek mali yıl için planlama ve askeri personelin askeri eğitim kurumlarında mesleki olarak yeniden eğitilmesi için bütçe tahsislerinin planlanan döneminin, Savunma Bakanlığı'nın bütçe tahminine göre bu amaçlar için tahsis edilen federal bütçe fonları pahasına ve sınırları dahilinde planlanması;
askeri eğitim kurumlarına mesleki yeniden eğitim diplomaları için devlet standardı formlar sağlamak;
askeri eğitim kurumlarında askeri personelin mesleki yeniden eğitiminin kontrolü.
4. Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın 6 Eylül 2006 tarihli N 355 tarihli emirlerinin geçersiz olduğunu kabul edin “Askeri personelin - sözleşme kapsamında askerlik hizmeti gören Rusya Federasyonu vatandaşlarının profesyonel yeniden eğitim için gönderilmesine ilişkin usul ve koşullar hakkında sivil uzmanlık alanlarından birinde” (6 Ekim 2006 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, N 8363 sicil numarası) ve 2 Aralık 2008 tarihli N 583 “Rusya Federasyonu Savunma Bakanı'nın emrinde yapılan değişiklikler hakkında 6 Ekim 2006 tarihli 6 Eylül 2006 N 355” (13 Şubat 2008 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı şehir, kayıt N 13328).
Savunma Bakanı
Rusya Federasyonu
A. Serdyukov
* Ayrıca, aksi belirtilmedikçe, bu emrin metninde kısaca şu şekilde anılacaktır: Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri - Silahlı Kuvvetler; Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı - Savunma Bakanlığı.
Başvuru
Askeri personelin sivil uzmanlık alanlarından birinde mesleki yeniden eğitim prosedürü ve koşulları - sözleşme kapsamında askerlik hizmeti yapan Rusya Federasyonu vatandaşları
I. Genel hükümler
1. Askeri personelin sivil uzmanlık alanlarından birinde mesleki olarak yeniden eğitimi (bundan sonra mesleki yeniden eğitim olarak anılacaktır), daha önce aldıkları eğitimin düzeyi ve profili dikkate alınarak gerçekleştirilir.
Mesleki yeniden eğitim, bir askeri eğitim kurumu tarafından, sivillerden birinde yeni bir tür mesleki faaliyet gerçekleştirmek için askeri uzmanların bilgilerinin geliştirilmesini sağlayan, 500 saatin üzerinde sınıf eğitimi * tutarında ek mesleki eğitim programları aracılığıyla gerçekleştirilir. uzmanlıklar.
2. Askeri personelin sivil uzmanlık alanlarından birinde mesleki olarak yeniden eğitilmesine yönelik ek eğitim programları, eğitim alanındaki düzenleyici belgelerin gereklerine uygun olarak askeri eğitim kurumu tarafından bağımsız olarak geliştirilir, onaylanır ve uygulanır. * .
3. Mesleki yeniden eğitim, tam zamanlı ve yarı zamanlı (akşam) eğitim biçimlerinin yanı sıra uzaktan eğitim teknolojileri kullanılarak gerçekleştirilebilir. Sınıflar, askeri eğitim kurumları tarafından askeri birlikler** ve Silahlı Kuvvetlerin askeri personelin görev yaptığı kuruluşlar bazında düzenlenebilmektedir.
4. Nihai durum sertifikasını başarıyla geçen askeri personel, belirli bir alanda mesleki faaliyet yürütme haklarını (yeterliklerini) belgeleyen, devlet standardında mesleki yeniden eğitim diplomaları alır.
II. Organizasyon prosedürü profesyonel yeniden eğitim
5. Mesleki yeniden eğitim alma isteğini ifade eden askeri personel, öngörülen şekilde bir rapor sunar:
Askerlik yaşı sınırına ulaşıldığında veya askerlik süresinin bitiminde askerlikten ihraç edilenler - askerlik yaşı sınırından veya sözleşmenin sona ermesinden en az bir yıl önce;
sağlık nedenleriyle askerlik hizmetinden ihraç edilenler - askeri sağlık komisyonunun askerlik hizmetine uygun olmadıklarını (sınırlı olarak uygun olduklarını) beyan eden bir sonuç olması durumunda;
organizasyonel ve personel tedbirleriyle bağlantılı olarak askerlik hizmetinden ihraç edilenler - Savunma Bakanlığı'nın ilgili yetkililerinin organizasyon ve personel tedbirlerini uygulama kararından önce değil.
Askeri personel, askerlik hizmeti sırasında mesleki yeniden eğitime yönlendirilmelerini sağlayan son başvuru tarihlerini dikkate alarak raporlar sunar.
Raporda asker şunu belirtir: askeri rütbe, soyadı, adı ve soyadı, askeri pozisyonu, doğum tarihi, takvim açısından toplam askerlik süresi (yüksek ve orta dereceli askeri eğitim kurumlarında eğitim süresi sayılmaz) mesleki eğitim), eğitim düzeyi, mevcut sivil uzmanlık ve nitelikleri, mevcut eğitimle ilgili seçilen eğitim programı ve bunu uygulayan askeri eğitim kurumu, mesleki yeniden eğitim alma hakkına sahip olduğu temel ve ayrıca bir hizmet telefon numarası. Eğitim belgesinin bir kopyası rapora eklenir.
6. Askeri personelin öngörülen şekildeki raporları ilgili askeri birlik komutanları tarafından değerlendirilir.
7. Askeri birlik, bu Prosedürün Ek No. 1'ine uygun olarak mesleki yeniden eğitim alma isteğini ifade eden askeri personelin listesini hazırlar.
Askeri birlikten, belirtilen listeler Silahlı Kuvvetlerin şube ve şubesinin personel otoritesine, askeri bölgeye (filo), Savunma Bakanlığı ana (merkez) müdürlüğüne (bundan sonra personel yetkilisi).
8. Personel otoritesi, askeri birimler tarafından sunulan listelere dayanarak, askeri personelin mesleki yeniden eğitim sağlayan uzman askeri eğitim kurumlarına ön dağıtımını gerçekleştirir ve ayrıca ifade veren askeri personelin sayısı ve kişisel verileri hakkında bilgi üretir. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğüne gönderilen her askeri personel için mesleki yeniden eğitim alma arzusu ve bunun uygulanma şekli (yöntemi) için öneriler.
Askeri eğitim kurumlarındaki eğitim yerlerinin dağılımının hesaplanması (bundan sonra dağıtım hesaplaması olarak anılacaktır), her askeri personel grubu için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü tarafından geliştirilir. Dağıtım hesaplamasından elde edilen alıntılar, onaylandıktan sonra eğitimin başlamasından en az bir ay önce personel yetkililerine ve askeri eğitim kurumlarına gönderilir.
9. Dağıtım hesabından çıktı alındıkça askeri eğitim kurumu çalışma grupları oluşturur.
Eğitimin başlaması ve eğitim gruplarının oluşturulması için belirlenen son tarihleri dikkate alarak, askeri eğitim kurumlarının komutanlığı, personel yetkililerine, her asker için mesleki yeniden eğitimin biçimini (yöntemini), eğitimin zamanlamasını ve yerini belirten yazılı bildirimler gönderir. uygulanması. Bildirimlerden alıntılar personel yetkilileri tarafından askeri birliklere ilgili oldukları şekilde gönderilmektedir.
10. Bir askeri eğitim kurumunda bildirim yoluyla tam zamanlı veya yarı zamanlı (akşam) çalışma şekli atanan askeri personel için, askeri birlik komutanı bu Prosedürün Ek 2'sine uygun olarak bir sevk düzenler. . Askeri birlik, profesyonel yeniden eğitim için bir askerin gönderilmesi emrini verir.
Mesleki yeniden eğitim için gönderilen askeri personel, belirlenen son tarihe kadar askeri eğitim kurumlarına ulaşır.
Askeri eğitim kurumları, bildirim yoluyla başka bir eğitim şekli (yöntemi) belirlenen askeri personele, askeri birliklerin komutanlığı ile mutabakata vararak kendileri tarafından belirlenen mesleki yeniden eğitimin başlangıç tarihlerini ve yerini bildirir.
11. Mesleki eğitim için gönderilen askeri personel, askeri birlik komutanı tarafından sıralamaya göre personel otoritesine sunulan listelerde yer alır.
Bu listelere dayanarak, personel yetkilisi, mesleki yeniden eğitim için gönderilen askeri personel sayısı hakkında Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü'ne sunulan bilgi üretir.
12. Mesleki yeniden eğitim programları kapsamında öğrenim gören askeri personel, eğitim süresi içerisinde ilgili askeri birliklerden görevlendirilmiş sayılır.
13. Askeri personelin mesleki yeniden eğitim programları kapsamında eğitilmesine ilişkin maliyetler, bir askeri eğitim kurumunun maliyet tahminine dahil edilmiştir.
14. Askeri personelin mesleki yeniden eğitiminin tamamlanmasının ardından, askeri eğitim kurumu her mezuniyet için Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğüne bir rapor sunar.
15. Askeri personelin mesleki yeniden eğitime gönderilmesine ilişkin belirlenen prosedür ve koşullar üzerindeki kontrol, ilgili personel makamlarına verilmiştir.
III. Profesyonel yeniden eğitim koşulları
16. Askeri personelin mesleki yeniden eğitimi, işten çıkarıldığı yılda, takvim açısından toplam askerlik süresinin beş yıl veya daha fazla olması (yüksek ve orta mesleki eğitim askeri eğitim kurumlarındaki eğitim süreleri hariç) şartıyla gerçekleştirilir. Askerlik yaşı sınırına ulaşıldığında, askerlik hizmetinin sona ermesi, sağlık koşulları veya organizasyon ve personelle ilgili olaylarla bağlantılı olarak askerlikten ayrılmak.
17. Askeri personel dört aya kadar süren mesleki yeniden eğitime tabi tutulur. Askeri personel için eğitim süresi, müfredat (tematik) ve mesleki yeniden eğitim için ek eğitim programının uygulanmasına yönelik teknoloji ile belirlenir.
18. Askeri personelin mesleki yeniden eğitimi, onlardan öğrenim ücreti alınmadan gerçekleştirilir.
19. Askeri personel, kural olarak, askerin askeri birlik personel listelerinden çıkarıldığı günden önce sona erecek şekilde profesyonel yeniden eğitime tabi tutulur.
Askeri personel, eğitim süresi içerisinde askerlikten terhis edildiği takdirde öğrenimini ücretsiz tamamlama hakkına sahiptir.
20. Askeri personel yalnızca sivil uzmanlık alanlarından birinde ve yalnızca bir askeri eğitim kurumunda mesleki yeniden eğitim alma hakkına sahiptir. Asker eğitildikten sonra, ilgili personel yetkililerinin, askerin kişisel dosyasının hizmet kaydında eğitim kurumunun tam adını, diploma numarasını ve veriliş tarihini belirten mesleki yeniden eğitimin tamamlandığına dair bir kayıt yapması gerekir. .
21. Askeri personelin mesleki yeniden eğitimi, kural olarak, askeri personelin askerlik hizmeti yaptığı yerleşim bölgelerinde veya yakın yerleşim alanlarında bulunan askeri eğitim kurumlarında gerçekleştirilir. Askeri personelin askerlik görevini yerine getirdiği yerde askeri eğitim kurumlarının bulunmaması durumunda, eğitimleri askeri eğitim kurumlarında uzaktan eğitim teknolojileri kullanılarak yapılabileceği gibi, askeri birliklerde de mevcut eğitim ve materyal altyapısı kullanılarak yapılabilmektedir.
22. Askeri personelin mesleki olarak yeniden eğitilmesine ilişkin faaliyetlerin uygulanması, ilgili faaliyet alanlarında Savunma Bakanlığına tahsis edilen bütçe tahsisleri pahasına ve ayrıca bütçe tahsisleri sınırları dahilinde gerçekleştirilir. Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı Ana Personel Müdürlüğü başkanının yetkisi.
________________
* Rusya Federasyonu Eğitim Bakanlığı'nın 6 Eylül 2000 N 2571 tarihli Emri “Uzmanların mesleki yeniden eğitimine ilişkin usul ve koşullara ilişkin Yönetmeliğin onaylanması üzerine” (24 Ekim'de Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı, 2000, kayıt N 2424).
** Burada ve bu Prosedür metninin devamında, aksi belirtilmedikçe, askeri birlik, askeri komutanın merkezi organlarının yanı sıra, birlik dallarına ve türlerine dahil olan dernekler, oluşumlar, askeri birimler ve kuruluşlar anlamına gelir. Silahlı Kuvvetler, Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin arkasında ve Silahlı Kuvvetlerin şube ve şubelerine dahil olmayan birlikler.
