, doc. fizike i matematike nauka, profesor Katedre za astronomiju Fakulteta matematike i mehanike Državnog univerziteta Sankt Peterburga, rekao je TrV-Nauki o naučnim grantovima na univerzitetu.
Prijave za grantove za istraživanje, podršku za učešće na konferencijama, itd. dio su razvojnog programa Sankt Peterburgskog državnog univerziteta (http://csr.spbu.ru/archives/category/programm) i podnose se putem web stranice Kancelarija za naučna istraživanja (UNI) Državnog univerziteta Sankt Peterburga: http ://csr.spbu.ru/ .
UNI takmičenja se zovu “Događaji”: od Događaji 1 prije Događaji 8. Pitanje grantova za istraživanje uglavnom se odnosi na aktivnosti 2 i 5.
Događaj 2- ovo je neka vrsta analoga konkursa "a" za inicijativne projekte Ruske fondacije za osnovna istraživanja. Istovremeno, ne postoje ograničenja u pogledu broja zaposlenih na Državnom univerzitetu Sankt Peterburga koji učestvuju u projektu (naučna tema). Prijave na konkurs se podnose putem web stranice UNI, a pisanja je mnogo manje nego u mnogim drugim sistemima grantova. Ono što je lijepo je da rezultati takmičenja postaju poznati nakon otprilike 2 mjeseca. Iznosi grantova kreću se od 500 hiljada do 3 miliona rubalja. (veoma retko) godišnje. Period finansiranja projekta kreće se od jedne do tri godine. Ovo su prednosti sistema usvojenog na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu. Sada o nedostacima.
Prvo, ovaj sistem je samo za zaposlene St. Petersburg State University. Međutim, ovo možete zaobići ako registrujete zaposlenike drugih institucija na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu za dio stope i registrujete ih na web stranici Ureda za naučna istraživanja.
Drugo, ovaj sistem treba da u potpunosti zameni prethodni sistem finansiranja nauke na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu. Ranije je univerzitet imao stalne istraživačke teme čije je finansiranje obično trajalo 5 godina, a zatim se finansiranje gotovo automatski obnavljalo. Sada su sve teme konkurentne, a ako je rok za temu istekao, učesnici se ponovo prijavljuju na konkurs (eventualno uz promjenu sastava učesnika i voditelja projekta).
Problem je što ako tema ne bude podržana za novi termin, onda će svi istraživači koji se nalaze na pozicijama koje se finansiraju za ovu temu u potpunosti izgubiti ovo finansiranje.
Teško je nedvosmisleno ocijeniti ovu inovaciju. S jedne strane, to odgovara opštem trendu prema pretežno konkurentnom finansiranju nauke. S druge strane, nestaje uobičajena podjela finansiranja naučnih tema na stalni i takmičarski dio. Ovome se dodaje i teškoća preraspodjele učešća istraživača u temama. Odnosno, ako je rad bio finansiran, na primjer, na temu “Stabilnost planetarnih orbita”, onda je, nakon godinu-dvije rada na ovoj temi, vrlo teško prijeći u tim koji se bavi prijenosom zračenja. u planetarnim atmosferama. Za razliku od sistema koji je usvojio RFBR.
Treće, sistem donošenja odluka za podršku određenoj temi je prilično zatvoren. Iako postepeno postoji veća otvorenost. Na primjer, preliminarni rezultati konkursa za Aktivnost 2 u 2012. (ocjene projekata) objavljeni su na web stranici UNI.
Značajan problem, sa moje uže astronomske tačke gledišta, je to što ne postoji poseban stručni savjet za astronomiju, već samo opći za fiziku i astronomiju. Odnosno, shvatanje da je astronomija posebna fundamentalna nauka, nažalost, nije mnogo rašireno.
Generalno, broj grantova na univerzitetu nije veliki. Iz tog razloga, mlađi zaposlenici možda neće biti uključeni ni u jednu temu. To izaziva, prvenstveno kod mladih, osjećaj nestabilnosti njihovog položaja. Posljedica toga je odlazak u komercijalne firme i razne pozicije u stranim institutima i opservatorijama. Druga strana malog broja grantova je to što se prijave podnose na kratke i stoga jeftine teme, što otežava razvoj fundamentalnih projekata.
Za mlade talentovane zaposlene iz drugih gradova ili zemalja ZND, stambeni problem je gotovo nerešiv. Za takve zaposlene ne postoji poseban stambeni fond, a iznos bespovratnih sredstava je nedovoljan da im se omogući iznajmljivanje komercijalnih stanova. Sve to dovodi do gotovo potpunog odsustva horizontalne mobilnosti, što je posebno važno za mlade. Međutim, ovo je opšti problem koji pogađa sve univerzitete u zemlji, a ne samo Državni univerzitet u Sankt Peterburgu.
Događaj 5- ovo je „Podrška učešću zaposlenih, studenata i postdiplomaca Državnog univerziteta Sankt Peterburga na međunarodnim i sve-ruskim konferencijama sa izveštajima o rezultatima istraživačkog rada.” Sistem podnošenja prijava sličan je onom koji se koristi na više nepostojećem konkursu “z” Ruske fondacije za osnovna istraživanja. Prijave na konkurs podnose se putem web stranice UNI, a prijave se mogu podnositi svaki kvartal. To jest, formalno možete prisustvovati 4 konferencije godišnje. Međutim, u stvarnosti se radi o jednoj, maksimalno dvije konferencije godišnje. Postoje maksimalni iznosi finansiranja: 40 hiljada rubalja. — Evropa, 60 hiljada rubalja. — Azija i Sjeverna Amerika, 80 hiljada rubalja. — Južna Amerika i Australija. Možete platiti put, smještaj i dobiti dnevnicu (oko 60 USD po danu). Kotizacija se ne plaća onima koji pobijede na takmičenju.
Lično, ovo takmičenje mi se najviše sviđa. Najbolji dio je što omogućava ne samo istraživačima i nastavnicima, već i diplomiranim studentima i studentima da učestvuju na konferencijama.
Napomenuću, međutim, da među takmičenjima/događajima Državnog univerziteta Sankt Peterburga nedostaje jedna stvar, ali veoma važna, a to je podrška objavljivanju u visoko rangiranim časopisima. Za astronome je ovo prvo i najvažnije Astronomija i astrofizika i astrofizički časopis.
U zaključku, nekoliko riječi o sistemu grantova za podršku samoj nauci. Više od dvadeset godina postojanja konkurentskog sistema podrške nauci u Rusiji pokazalo je svoje prednosti. Za održavanje efikasnosti sistema grantova, po mom mišljenju, potrebna su samo tri uslova. Prvo, što više različitih fondova koji podržavaju nauku, uključujući i visokospecijalizovane, to bolje. Drugo, stabilnost pravila za rad takvih fondova je izuzetno važna. I, konačno, postoji potreba za transparentnošću u postupku razmatranja prijava (projekata), a posebno mogućnost da se aplikanti upoznaju sa sistemom rangiranja prijava i recenzijom svojih projekata.
Dobar primjer otvorenog pristupa je organizacija dodatnih plaćanja zaposlenima za izdavačku djelatnost na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu. Istovremeno, čini se da su tehnički detalji funkcionisanja samog sistema grantova, uprkos obilju sporova i različitih mišljenja o ovim detaljima, od malog značaja.
Da rezimiram, mislim da je pojava unutaruniverzitetskih takmičenja veoma korisna. Bilo bi super kada bi se slični sistemi takmičenja pojavili i na drugim ruskim univerzitetima, a prije svega na Moskovskom državnom univerzitetu.
Državni univerzitet u Sankt Peterburgu je najstariji univerzitet u Rusiji. Tokom svog postojanja, Državni univerzitet Sankt Peterburga je osigurao pravo da se naziva jednim od najboljih univerziteta u Rusiji: bogata istorijska prošlost, moderne široke istraživačke aktivnosti, aktivan razvoj i inovacije omogućavaju Državnom univerzitetu Sankt Peterburga da bude na čelu Ruska nauka.
Državni univerzitet u Sankt Peterburgu je prvi univerzitet u Rusiji, osnovan ukazom cara Petra I 1724. godine.
Državni univerzitet Sankt Peterburga dobio je status jedinstvenog naučno-obrazovnog kompleksa, najstarijeg univerziteta u zemlji, koji je od velikog značaja za razvoj ruskog društva. Poseban status Univerziteta podrazumijeva:
- posebna linija u budžetu Ruske Federacije,
- pravo na sprovođenje dodatnih testova za sve osnovne obrazovne programe,
- pravo na postavljanje vlastitih obrazovnih standarda,
- pravo na dodjelu vlastitih akademskih zvanja,
- pravo da utvrđuju svoja pravila za održavanje konkursa za zvanje naučnih i pedagoških radnika,
- pravo izdavanja diploma vlastitog uzorka,
- imenovanje rektora Državnog univerziteta Sankt Peterburga od strane predsjednika Ruske Federacije.
Studenti se obučavaju u 398 obrazovnih programa.
Studenti univerziteta mogu studirati jedan ili dva semestra na partnerskom univerzitetu kao student ili pripravnik, bez prekida studija na Državnom univerzitetu u Sankt Peterburgu (programi akademske mobilnosti).
Univerzitet vodi politiku odgovornog odnosa prema zdravlju i izvodi obaveznu nastavu iz disciplina „Sigurnost života“ i „Fizička kultura i sport“. Za izvođenje nastave univerzitet ima bazen, teretane za penjanje, boks, rvanje, dizanje tegova, aerobik, otvorene terene za odbojku i košarku, fudbalski teren itd.
St. Petersburg State University pruža studentima priliku da se opuste u rekreativnim centrima i zdravstvenim centrima:
- u obrazovno-rekreativnoj bazi "Horizont" na obali Crnog mora,
- u zdravstvenom kompleksu "Univerzitet" u Lenjingradskoj oblasti,
- u sanatorijumu-preventoriju St. Petersburg State University.
Državni univerzitet Sankt Peterburg je naučni i obrazovni centar od globalnog značaja.
Univerzitet ima 47 naučnih centara, instituta i laboratorija; stvoren je jedinstveni naučni park sa 26 resursnih centara, čija je cijena opreme više od 7 milijardi rubalja. Ne samo naučnici i studenti Državnog univerziteta Sankt Peterburga, već i kolege iz cijelog svijeta mogu koristiti mogućnosti resursnih centara: univerzitet je otvoren za saradnju i aktivno se integriše u globalni naučni i obrazovni prostor.
Državni univerzitet u Sankt Peterburgu zapošljava 1.400 doktora nauka, 19 akademika Ruske akademije nauka i Ruske akademije obrazovanja, 26 dopisnih članova Ruske akademije nauka i Ruske akademije obrazovanja.
Državni univerzitet u Sankt Peterburgu drži se politike otvorenosti u svim oblastima svog djelovanja. Sve informacije - o konkursima, grantovima, prijemnim ispitima, odlukama i dokumentima - objavljuju se na portalu Državnog univerziteta Sankt Peterburga i sa njima se može upoznati svako zainteresovano lice.
Više detalja Sažmi http://abiturient.spbu.ru
